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Sabry A.
SA
Assistant Manager Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"EmployeeScreenIQ leistet gute Arbeit."
Was gefällt dir am besten EmployeeScreenIQ?

Breites Spektrum an Dienstleistungen und Branchen, die sie unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? EmployeeScreenIQ?

Die Website kann verbessert werden, da sie sehr formell ist. Kann eine bessere Benutzererfahrung haben und einfacher zu navigieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TANVI  M.
TM
Data Analyst
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Fabelhaft"
Was gefällt dir am besten EmployeeScreenIQ?

Alle Funktionen sind sehr gut und einfach zu bedienen und sind flexibel. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? EmployeeScreenIQ?

Nichts ist da, was mir nicht gefällt, da es sehr benutzerfreundlich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Olivia A.
OA
HR Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Beschäftigungsüberprüfungstool für Sie!"
Was gefällt dir am besten EmployeeScreenIQ?

Ich kann eine Überprüfung des Bildschirms für die potenziellen Einstellungen erhalten. Hintergrundüberprüfungen, Referenzen, Beschäftigungsüberprüfungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? EmployeeScreenIQ?

Die Website könnte etwas interaktiver sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jisha  T.
JT
Manager - Customer Success
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Gut, aber kann verbessert werden."
Was gefällt dir am besten EmployeeScreenIQ?

Die Vorbeschäftigungsüberprüfung verläuft reibungslos, und verschiedene Gesetze verfolgen die Überprüfung besser. Drogentests sind ein wesentliches Merkmal, das viel Zeit spart. Sehr benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? EmployeeScreenIQ?

Pakete können verbessert werden, maßgeschneiderte Pakete können helfen, die erforderlichen Funktionen auszuwählen, anstatt ein Upgrade durchzuführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Medizinische Geräte
AM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Es kann in Ordnung sein..."
Was gefällt dir am besten EmployeeScreenIQ?

Ich mochte es sehr, dass unser Konto Statusnotizen zuließ (Kontakt aufgenommen, angerufen, Voicemail hinterlassen, usw.). Es ermöglichte uns, ein besseres Gespräch mit dem Kandidaten zu führen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? EmployeeScreenIQ?

Es gab TAGE zwischen den Versuchen, Kontakt mit Arbeitgebern und Bildungseinrichtungen aufzunehmen, was die Starttermine immer verzögerte. Niemand war jemals zufrieden, und es war eine wirklich schlechte Erfahrung, nicht nur für den Kandidaten, sondern auch für die Teams. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Abhinav S.
AS
HR Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Zeitersparnis und richtige Übereinstimmung"
Was gefällt dir am besten EmployeeScreenIQ?

Ich benutze dies schon seit langer Zeit, es hilft mir, die gut geprüfte Ressource zu erhalten, was wiederum wirklich zeitsparend ist... danke für das wunderbare Portal. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? EmployeeScreenIQ?

Nichts dergleichen, ich genieße es wirklich, dieses Produkt zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalwesen
BP
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Funktioniert gut, und wir genießen die Benutzerfreundlichkeit."
Was gefällt dir am besten EmployeeScreenIQ?

Die Benutzerfreundlichkeit bei der Erstellung von Drogentests für die Vorbeschäftigung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? EmployeeScreenIQ?

Ich mag es nicht, dass sie uns nicht erlauben, unsere vorgefertigten Durchschlagspakete zu verwenden, um sie mit den Leuten zu schicken, die UAs erhalten sollen. Das ist schwierig, wenn es einen arbeitsbedingten Vorfall gibt und niemand in der Personalabteilung verfügbar ist, um sie elektronisch einzurichten, um eine UA nach einem Unfall zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sunil S.
SS
Director
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Überprüfung von EmployeeScreenIQ"
Was gefällt dir am besten EmployeeScreenIQ?

Sehr einfach zu bedienen und sehr nützlich.

Sie sparen viel Zeit und Energie. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? EmployeeScreenIQ?

Nichts zu erwähnen, wenn sie eine Online-Behebung anbieten können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Immobilien
BI
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Erfüllt die Aufgabe...aber das war's auch schon"
Was gefällt dir am besten EmployeeScreenIQ?

EmployeeScreenIQ Basic macht das, was die meisten Screening-Programme können: Strafregister, Fahrzeugüberprüfungen, Sozialversicherungsüberprüfung, und das war's. Zusätzliche Pakete können für zusätzliche Dienstleistungen wie: Bonitätsprüfung, Arbeits- und Bildungsnachweis erworben werden. Jedes Paket bietet unterschiedliche Verfügbarkeitsstufen. In Wirklichkeit tut der Dienst, was er tun soll. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? EmployeeScreenIQ?

Es gibt Zeiten, in denen wir alle Pakete benötigen und die Kostenstruktur einfach nicht gerechtfertigt ist. Es sollte eine Option geben, das vollständige Paket aller Dienstleistungen zu einem ermäßigten Preis zu erwerben, da wir nicht immer alle Dienstleistungen benötigen und einige der verfügbaren Dienstleistungen nur 1-2 Mal pro Jahr nutzen. Die Website ist auch nicht so professionell und funktional wie die meisten anderen Websites für Mitarbeiter-Screening-Produkte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen
AK
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Nicht mein Favorit"
Was gefällt dir am besten EmployeeScreenIQ?

Nicht sehr viel. Meiner Erfahrung nach muss Sterling eine Wettbewerbsanalyse durchführen und ihr Kundenserviceniveau komplett überarbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? EmployeeScreenIQ?

Langsame Reaktionszeit, wenn Sie sich an sie wenden. Schlechter Kundenservice. Das eigentliche Screening ist in Ordnung, aber die Dateneingabekomponente könnte für den Administrator optimiert und effizienter gestaltet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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