# Employee Cycle Reviews **Vendor:** Employee Cycle **Category:** [HR-Analysesoftware](https://www.g2.com/de/categories/hr-analytics) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 5 ## About Employee Cycle Employee Cycle ist ein bahnbrechendes HR-Dashboard-Tool, das die Verwaltung von HR-Daten zum Kinderspiel macht. Mit seinem Plug-and-Play-Dashboard ist das Erstellen benutzerdefinierter Dashboards intuitiv und blitzschnell. Employee Cycle automatisiert den gesamten HR-Berichtserstellungsprozess und verbessert die Kommunikation zwischen HR- und Führungsteams, was zu einem effizienteren Arbeitsablauf führt. Dank seiner umfangreichen API-Webhooks integriert sich Employee Cycle problemlos mit den meisten HR-Systemen und Datenplattformen, was die Datenmigration und -synchronisation erleichtert. Dieser nahtlose Übergang gewährleistet minimale Störungen im Tagesgeschäft und ermöglicht es Unternehmen, die leistungsstarken HR-Datenmanagement-Fähigkeiten von Employee Cycle voll auszuschöpfen. ## Employee Cycle Reviews ### 1. Employee Cycle ist einfach zu bedienen mit leistungsstarken Ergebnissen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tommy S. | Systems Administrator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 18, 2024 **Was gefällt Ihnen an Employee Cycle am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit, Implementierung und der Kundensupport bei Employee Cycle sind erstaunlich! Employee Cycle bietet sofort einsatzbereite Berichte und Dashboards, die so einfach sind, dass jeder sie nutzen kann. Es ermöglicht HR- und Geschäftsführern ohne technischen Hintergrund, die benötigten Informationen zu erhalten und mit Daten auf unterhaltsame Weise zu experimentieren. Man kann seine Daten mit jedem gewünschten Feld oder Filter aufschlüsseln und eingrenzen, und mein Lieblingsteil ist die Möglichkeit, Datumsbereiche einzugeben, um zu sehen, wie man im Vergleich zur Vergangenheit dasteht. **Was gefällt Ihnen an Employee Cycle nicht?** Visuelle Grafiken, ich kann die Farben der Dashboards nicht ändern. Aber ich kann es tun, sobald ich die Funktion des Exports der Grafik nach PowerPoint nutze. **Welche Probleme löst Employee Cycle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Employee Cycle ermöglicht es nicht-technischen Benutzern, die Daten zu erhalten, die sie benötigen. ### 2. Großer Wert **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa C. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an Employee Cycle am besten?** EmployeeCycle ermöglicht es mir, HR-Daten zu generieren und zu verteilen, die relevant und nützlich sind und in einem leicht lesbaren und verständlichen Format präsentiert werden. Der konsistente "Kreislauf" von Daten, der sich aus meinem HRIS-System aktualisiert, stellt sicher, dass die Informationen aktuell sind, was bedeutet, dass sie sich am besten für strategische Planung und Maßnahmen eignen. Dies ist ein wesentlicher Unterschied im Vergleich zur Abhängigkeit von Excel oder PowerBI, wo es zusätzliche Zeit erfordert, die empfangenen Daten herunterzuladen, zu bereinigen und zu formatieren. Meine wertvollste Ressource ist Zeit, und sie haben mir eine Menge davon gespart! Ich kann auf Fragen meiner Führungskräfte reagieren und Trends für so viele Jahre überprüfen, wie ich Daten in unserem HRIS-System gesammelt habe. Während das System einige "vorgefertigte" Optionen bietet, ist es einfach, Dashboards mit verschiedenen Arten von Informationen zu erstellen, die mit Führungskräften basierend auf ihren Interessen geteilt werden können. Zum Beispiel habe ich ein Dashboard erstellt, das Informationen über die gesamte Organisation für meinen COO bereitstellt; jedoch habe ich ein separates Dashboard erstellt, das spezifische Informationen für den Leiter meiner Ingenieurabteilung zeigt. Das Implementierungsteam war reaktionsschnell auf meine Fragen, und die Implementierung wurde mit sehr wenig Aufwand meinerseits durchgeführt. Das Implementierungsteam übernahm die gesamte Integration mit dem HRIS-System. Ich musste nichts tun. Die Kundenbetreuerin, mit der ich arbeite, ist sachkundig, geduldig und steht für Arbeitssitzungen zur Verfügung. Ich bin sehr zufrieden mit diesem Produkt und habe keine Beschwerden. **Was gefällt Ihnen an Employee Cycle nicht?** Das Einzige, was ich hoffe, dass EmployeeCycle ändern wird, ist die Tatsache, dass man seine Berichte nicht speichern kann. Sie können gedruckt werden, aber jedes Mal, wenn man einen Bericht möchte, muss man ihn neu erstellen. Ich bin sicher, dass sie daran arbeiten, und freue mich darauf, diese Funktion in Zukunft mehr zu nutzen! **Welche Probleme löst Employee Cycle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze EmployeeCycle, um schnell tiefgehende Daten und HR-Analysen bereitzustellen, als Antwort auf Anfragen nach HR-Kennzahlen und um mit den Daten eine "Geschichte zu erzählen". ### 3. Mitarbeiterzyklus erfüllte alle meine Datenanforderungen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Miraque H. | SVP of People Ops, Talent Aquisition, & DEI, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 20, 2023 **Was gefällt Ihnen an Employee Cycle am besten?** Als Produkt erfüllte Employee Cycle all meine unmittelbaren Datenanforderungen in einem durchdachten visuellen Dashboard. Mit ihren direkten Integrationen in meine HR-Tools konnte ich durch die gesammelten Daten vermehrte Unterstützung von der Geschäftsführung erhalten. Darüber hinaus sparte es mir und meinem Team als Werkzeug viel Zeit, indem es die Stunden und Arbeitskraft reduzierte, die benötigt wurden, um Daten aus den von uns verwendeten Tools zu sammeln und zu synthetisieren. Wir konnten die Zahlen nutzen, um ein zusätzliches Budget für die Mitarbeitererfahrung zu beantragen und unser Programm anzupassen, um unsere Einstellungs- und DEI-Initiativen zu unterstützen. Als Startup-Organisation mit einem kleinen Personalteam machte Employee Cycle meine Tage einfacher. **Was gefällt Ihnen an Employee Cycle nicht?** Das Einzige, was ich sagen kann, dass ich mir wünsche, dass Employee Cycle besser gemacht hätte, war die Datenerfassung von Lever (ATS). Obwohl es uns hochrangige Zahlen zur Verfügung stellte, um Informationen über unseren Rekrutierungsprozess zu zeigen, wünschte ich mir, es würde eine bessere Arbeit bei der Vertiefung auf der Rekrutierungsseite leisten. Das gesagt, habe ich dieses Feedback an Silas und Bruce weitergegeben, und beide arbeiten daran, Produktaktualisierungen hinzuzufügen. Als Team sind sie sehr unterstützend und offen für Feedback. **Welche Probleme löst Employee Cycle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Employee Cycle entfernt die Stunden, die Startups benötigen, um umfangreiche interne Rekrutierungs- und HR-Dashboards zu erstellen und zu pflegen, die die Daten präsentieren, die erforderlich sind, um durchdachte Programme für Ihre Teams und Rekrutierungsprozesse bereitzustellen. Es reduziert auch die zusätzlichen Hände, die benötigt werden, um der Geschäftsführung die Daten über den aktuellen Stand der Personalabteilung bereitzustellen. Es integriert sich mit den meisten HR-Tools, die Startup-Organisationen nutzen. ### 4. Echtzeit, beispiellose Einblicke in Mitarbeiterdaten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Russ S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 28, 2023 **Was gefällt Ihnen an Employee Cycle am besten?** EmployeeCycle war eine fantastische Ergänzung zu unserer Suite interner Tools – keine manuelle Nachverfolgung dieser Art von Daten mehr in Tabellenkalkulationen, keine monatlichen (mindestens) Anfragen nach Aktualisierungen an die Mitarbeiter usw. – aber darüber hinaus werden die Einblicke auf eine Weise aufgeschlüsselt und präsentiert, die wir zuvor nicht einmal wirklich in Betracht gezogen hatten, und es gibt uns wirklich beispiellose Einblicke (zumindest für uns) in unsere Belegschaft und wie wir als Unternehmen abschneiden. **Was gefällt Ihnen an Employee Cycle nicht?** Ich würde zögern zu sagen, dass es etwas gibt, das mir an dem Werkzeug nicht gefällt. Ich weiß, dass ich persönlich mehr Zeit damit verbringen muss, um besser darin zu werden, benutzerdefinierte Berichte zu erstellen, aber das ist keine Einschränkung des Werkzeugs, sondern nur meine eigene Kapazität! **Welche Probleme löst Employee Cycle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Da wir im Technologiesektor tätig sind, ist der Wettbewerb um Talente brutal – sowohl bei der Suche als auch bei der Bindung von Mitarbeitern. Wir haben mehrere KPIs, die sich auf Dinge wie Bindung, Fluktuation, angemessene Balance und Verteilung über Abteilungen hinweg konzentrieren usw., und EmployeeCycle gibt uns großartige Echtzeiteinblicke in diese Dinge und Ansichten in unsere Daten, mit denen wir bisher nie das Vergnügen hatten zu arbeiten. ### 5. Großartiges Werkzeug für schnelle Daten **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eileen W. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an Employee Cycle am besten?** Der schnelle und einfache Zugriff auf Ihre Daten ermöglicht es Ihnen, Muster und Ursachen durch Variablen zu identifizieren. Einfach zu verstehen! **Was gefällt Ihnen an Employee Cycle nicht?** Es wäre großartig, wenn Employee Cycle es ermöglichen würde, alle Ihre Daten durch die Integrationen zu sehen. Das heißt, wir können unsere BambooHR-Urlaubsdaten nicht analysieren. **Welche Probleme löst Employee Cycle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Besseres Verständnis unserer Daten und Menschen! - [View Employee Cycle pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/employee-cycle/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+23%3A11%3A11+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c67bd52f-12f6-4ce5-83c4-09775247fad5&secure%5Btoken%5D=7b12821263c2eb0ef2860faff08ecbb41cb530a40f40614310a68ef9d5996393&format=llm_user) ## Employee Cycle Features **Berichte** - Score-Karten - Anpassbarkeit - Grafiken und Diagramme - Armaturenbretter **Reinigung** - Filtern - Ebenen der Messung - Transformation **Generative KI** - Text-zu-Bild - Textgenerierung - Bild-zu-Text ## Top Employee Cycle Alternatives - [isolved](https://www.g2.com/de/products/isolved/reviews) - 4.3/5.0 (1,268 reviews) - [Employment Hero](https://www.g2.com/de/products/employment-hero/reviews) - 4.3/5.0 (1,102 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,260 reviews)