Employee Cycle Bewertungen & Produktdetails

Die Benutzerfreundlichkeit, Implementierung und der Kundensupport bei Employee Cycle sind erstaunlich!

Employee Cycle bietet sofort einsatzbereite Berichte und Dashboards, die so einfach sind, dass jeder sie nutzen kann. Es ermöglicht HR- und Geschäftsführern ohne technischen Hintergrund, die benötigten Informationen zu erhalten und mit Daten auf unterhaltsame Weise zu experimentieren. Man kann seine Daten mit jedem gewünschten Feld oder Filter aufschlüsseln und eingrenzen, und mein Lieblingsteil ist die Möglichkeit, Datumsbereiche einzugeben, um zu sehen, wie man im Vergleich zur Vergangenheit dasteht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Visuelle Grafiken, ich kann die Farben der Dashboards nicht ändern. Aber ich kann es tun, sobald ich die Funktion des Exports der Grafik nach PowerPoint nutze. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

EmployeeCycle ermöglicht es mir, HR-Daten zu generieren und zu verteilen, die relevant und nützlich sind und in einem leicht lesbaren und verständlichen Format präsentiert werden. Der konsistente "Kreislauf" von Daten, der sich aus meinem HRIS-System aktualisiert, stellt sicher, dass die Informationen aktuell sind, was bedeutet, dass sie sich am besten für strategische Planung und Maßnahmen eignen. Dies ist ein wesentlicher Unterschied im Vergleich zur Abhängigkeit von Excel oder PowerBI, wo es zusätzliche Zeit erfordert, die empfangenen Daten herunterzuladen, zu bereinigen und zu formatieren. Meine wertvollste Ressource ist Zeit, und sie haben mir eine Menge davon gespart!

Ich kann auf Fragen meiner Führungskräfte reagieren und Trends für so viele Jahre überprüfen, wie ich Daten in unserem HRIS-System gesammelt habe. Während das System einige "vorgefertigte" Optionen bietet, ist es einfach, Dashboards mit verschiedenen Arten von Informationen zu erstellen, die mit Führungskräften basierend auf ihren Interessen geteilt werden können. Zum Beispiel habe ich ein Dashboard erstellt, das Informationen über die gesamte Organisation für meinen COO bereitstellt; jedoch habe ich ein separates Dashboard erstellt, das spezifische Informationen für den Leiter meiner Ingenieurabteilung zeigt.

Das Implementierungsteam war reaktionsschnell auf meine Fragen, und die Implementierung wurde mit sehr wenig Aufwand meinerseits durchgeführt. Das Implementierungsteam übernahm die gesamte Integration mit dem HRIS-System. Ich musste nichts tun. Die Kundenbetreuerin, mit der ich arbeite, ist sachkundig, geduldig und steht für Arbeitssitzungen zur Verfügung.

Ich bin sehr zufrieden mit diesem Produkt und habe keine Beschwerden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Einzige, was ich hoffe, dass EmployeeCycle ändern wird, ist die Tatsache, dass man seine Berichte nicht speichern kann. Sie können gedruckt werden, aber jedes Mal, wenn man einen Bericht möchte, muss man ihn neu erstellen. Ich bin sicher, dass sie daran arbeiten, und freue mich darauf, diese Funktion in Zukunft mehr zu nutzen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Produkt erfüllte Employee Cycle all meine unmittelbaren Datenanforderungen in einem durchdachten visuellen Dashboard. Mit ihren direkten Integrationen in meine HR-Tools konnte ich durch die gesammelten Daten vermehrte Unterstützung von der Geschäftsführung erhalten. Darüber hinaus sparte es mir und meinem Team als Werkzeug viel Zeit, indem es die Stunden und Arbeitskraft reduzierte, die benötigt wurden, um Daten aus den von uns verwendeten Tools zu sammeln und zu synthetisieren. Wir konnten die Zahlen nutzen, um ein zusätzliches Budget für die Mitarbeitererfahrung zu beantragen und unser Programm anzupassen, um unsere Einstellungs- und DEI-Initiativen zu unterstützen. Als Startup-Organisation mit einem kleinen Personalteam machte Employee Cycle meine Tage einfacher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Einzige, was ich sagen kann, dass ich mir wünsche, dass Employee Cycle besser gemacht hätte, war die Datenerfassung von Lever (ATS). Obwohl es uns hochrangige Zahlen zur Verfügung stellte, um Informationen über unseren Rekrutierungsprozess zu zeigen, wünschte ich mir, es würde eine bessere Arbeit bei der Vertiefung auf der Rekrutierungsseite leisten. Das gesagt, habe ich dieses Feedback an Silas und Bruce weitergegeben, und beide arbeiten daran, Produktaktualisierungen hinzuzufügen. Als Team sind sie sehr unterstützend und offen für Feedback. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

EmployeeCycle war eine fantastische Ergänzung zu unserer Suite interner Tools – keine manuelle Nachverfolgung dieser Art von Daten mehr in Tabellenkalkulationen, keine monatlichen (mindestens) Anfragen nach Aktualisierungen an die Mitarbeiter usw. – aber darüber hinaus werden die Einblicke auf eine Weise aufgeschlüsselt und präsentiert, die wir zuvor nicht einmal wirklich in Betracht gezogen hatten, und es gibt uns wirklich beispiellose Einblicke (zumindest für uns) in unsere Belegschaft und wie wir als Unternehmen abschneiden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich würde zögern zu sagen, dass es etwas gibt, das mir an dem Werkzeug nicht gefällt. Ich weiß, dass ich persönlich mehr Zeit damit verbringen muss, um besser darin zu werden, benutzerdefinierte Berichte zu erstellen, aber das ist keine Einschränkung des Werkzeugs, sondern nur meine eigene Kapazität! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der schnelle und einfache Zugriff auf Ihre Daten ermöglicht es Ihnen, Muster und Ursachen durch Variablen zu identifizieren. Einfach zu verstehen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es wäre großartig, wenn Employee Cycle es ermöglichen würde, alle Ihre Daten durch die Integrationen zu sehen. Das heißt, wir können unsere BambooHR-Urlaubsdaten nicht analysieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.