# Employ Reviews **Vendor:** Employ **Category:** [Video-Interview-Software](https://www.g2.com/de/categories/video-interviewing) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 ## About Employ Employ ist eine innovative, KI-gesteuerte Rekrutierungsplattform, die die Art und Weise revolutioniert, wie Unternehmen Spitzenkräfte einstellen. Unsere fortschrittliche Technologie kombiniert künstliche Intelligenz mit intuitiven Funktionen, um den gesamten Rekrutierungsprozess zu rationalisieren und zu optimieren. ## Employ Reviews ### 1. Zeit-, Geld- und Energiesparer! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew A. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 22, 2023 **Was gefällt Ihnen an Employ am besten?** Seit der Einführung von Employ und seinen KI-Video-Interviews haben wir eine spürbare Verbesserung in unserem Einstellungsprozess festgestellt. Ich schätze wirklich, wie es einen modernen Touch in den traditionellen Interviewprozess bringt. Die Kandidaten lieben es auch. Sie haben mitgeteilt, wie einzigartig und effizient ihre Erfahrung war. Meine Tage als HR-Manager sind viel heller geworden. **Was gefällt Ihnen an Employ nicht?** Wir verwenden Employ schon seit einiger Zeit. Wenn ich versuche, an etwas zu denken, das mir an der Plattform nicht gefällt, fällt mir wirklich nichts ein. Es hat sich nahtlos in unsere Prozesse eingefügt und war eine rundum positive Erfahrung für unser Team. **Welche Probleme löst Employ für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bevor Employ, zogen sich unsere Einstellungszyklen in die Länge und unser Auswahlverfahren war chaotisch. Jetzt, mit den KI-Video-Interviews von Employ, haben wir den Einstellungsprozess erheblich verkürzt. Wir erreichen die richtigen Kandidaten schneller, und das hat unserem gesamten Team viel mehr Vertrauen gegeben, wenn wir entscheiden, wen wir einstellen. ### 2. Verbesserung der Rekrutierungseffizienz: Eine Analyse der Beschäftigung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sam K. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **Was gefällt Ihnen an Employ am besten?** Die Funktion "AI Video Interview by AI Recruiters" von Employ hat sich als kraftvolle Innovation erwiesen. Sie hat unseren Rekrutierungsprozess erheblich verstärkt, indem sie intuitive und dynamische Interviews bietet, die es uns ermöglichen, unsere Unternehmenskultur und Stellenangebote potenziellen Kandidaten effektiv zu vermitteln. Diese Funktionalität bringt nicht nur Effizienz und Begeisterung in die Kandidatenauswahl, sondern spart auch beträchtliche Zeit für unser HR-Team. Die Automatisierungsfunktionen im Einstellungsprozess sind ein weiterer Gewinn und leiten eine Welle der Vereinfachung und Automatisierung für zahlreiche Aufgaben ein, einschließlich Stellenanzeigen und Kandidatenverfolgung. Das Ergebnis ist ein reibungsloses Erlebnis sowohl für unser HR-Team als auch für Bewerber, verbunden mit erheblichen Reduzierungen manueller Arbeit und Fehler sowie einer bemerkenswerten Beschleunigung unseres Einstellungsprozesses. Die I-9- und E-Verify-Automatisierung ist ein weiteres Asset innerhalb von Employ, das effizient die komplexe und zeitaufwändige Aufgabe der Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung übernimmt und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherstellt. Insgesamt haben diese Funktionen eine radikale Verbesserung unserer HR-Operationen bewirkt und deren Effizienz und Effektivität gesteigert. **Was gefällt Ihnen an Employ nicht?** Diese Software funktionierte einwandfrei, ohne jegliche Probleme. Aufgabenverwaltung darin ist äußerst intuitiv und einfach. **Welche Probleme löst Employ für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Employ adressiert signifikant verschiedene Herausforderungen, denen wir zuvor in unseren HR-Operationen begegnet sind. Erstens hat die AI-Video-Interview-Funktion, die von AI-Recruitern unterstützt wird, unseren Interviewprozess optimiert. Sie ermöglicht es uns, interaktive und effiziente Interviews durchzuführen, was eine genauere Bewertung potenzieller Kandidaten erlaubt. Dies hat unsere Einstellungsqualität merklich verbessert und gleichzeitig erheblich Zeit gespart. Die Automatisierungen des Einstellungsprozesses der Software waren entscheidend, um manuelle, sich wiederholende Aufgaben zu eliminieren und somit das Risiko menschlicher Fehler zu reduzieren. Von Stellenausschreibungen bis hin zur Nachverfolgung von Kandidaten hat die Automatisierung unseren Einstellungsprozess erheblich beschleunigt und zu einem nahtlosen Erlebnis für unser Team und die Bewerber geführt. Darüber hinaus hat die I-9- und E-Verify-Automatisierung die komplexe Aufgabe der Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung übernommen. Die Einhaltung der Bundesvorschriften, die einst eine mühsame Aufgabe war, wurde erheblich vereinfacht, was uns mehr Zeit gibt, uns auf strategische HR-Aktivitäten zu konzentrieren. All diese Vorteile haben nicht nur unsere Produktivität gesteigert, sondern auch unsere Effizienz verbessert, wodurch Employ ein unverzichtbares Werkzeug in unseren HR-Operationen geworden ist. - [View Employ pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/employ/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+20%3A04%3A03+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c5a6caee-7c4f-45f3-bd2e-0d6f64b46f28&secure%5Btoken%5D=00c0da7f101810374b964ec3c13aeb58c449101e571479ad9acc5c5d58fb1458&format=llm_user) ## Employ Features **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Selbstbedienung - Automatisierung **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Plattform-Daten** - Plattform-Suche - Dashboard - Warnungen und Benachrichtigungen - Analytics **Inhalte der Plattform** - Technologie - Dateifreigabe - Anpassung **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Funktionalität der Plattform** - Dashboard - Talentmanagement - Vielfalt - Add-on - Talentakquise - Beaufsichtigend - Veranlagungen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mobilität - Messaging - Aufgaben-Management - Armaturenbretter **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Agentic KI - Talentintelligenz** - Mehrstufige Planung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top Employ Alternatives - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - 4.4/5.0 (3,813 reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) - 3.9/5.0 (1,238 reviews) - [Workable](https://www.g2.com/de/products/workable/reviews) - 4.4/5.0 (684 reviews)