# Eletive Reviews **Vendor:** Eletive **Category:** [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 254 ## About Eletive Eletive ist eine KI-gestützte Plattform für Mitarbeiterengagement, die Organisationen dabei hilft, die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu messen und zu verbessern. Mit unseren intelligenten Pulsbefragungen sammeln wir Echtzeit-Einblicke in die Mitarbeitererfahrung und stimmen Teams auf OKRs und Zielsetzung ab. Unser innovativer Ansatz liefert umsetzbare Daten, um Strategien für das Mitarbeiterengagement voranzutreiben und eine positive Arbeitskultur zu fördern. Wichtige Vorteile: • Kontinuierliche Messung: Verfolgen Sie die Stimmung und Zufriedenheit der Mitarbeiter im Laufe der Zeit. • KI-gesteuerte Einblicke: Gewinnen Sie ein tieferes Verständnis für die Bedürfnisse und Motivationen der Mitarbeiter. • OKR-Ausrichtung: Stellen Sie sicher, dass Teams auf gemeinsame Ziele hinarbeiten. • Umsetzbare Daten: Nutzen Sie Einblicke, um die Mitarbeitererfahrung und Produktivität zu verbessern. Eletive ist die ideale Lösung für HR-Manager und Teammitglieder, die eine engagiertere und produktivere Belegschaft schaffen möchten. ## Eletive Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzerfreundlichkeit** von Eletive, wodurch die Navigation und das Onboarding für alle mühelos wird. (24 reviews) - Benutzer schätzen den **außergewöhnlichen Kundensupport** von Eletive und heben die Kompetenz und Hilfsbereitschaft des Teams hervor. (15 reviews) - Benutzer finden den Support von Eletive, insbesondere von **hilfsbereitem Personal** , als unschätzbar wertvoll für die Verbesserung ihrer Erfahrung und ihres Verständnisses. (13 reviews) - Benutzer schätzen die **intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche** von Eletive, die Navigation und Nutzung für alle mühelos macht. (12 reviews) - Benutzer lieben die **intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche** von Eletive, die die Navigation vereinfacht und das Engagement erhöht. (10 reviews) - Benutzer finden die **einfache Implementierung** von Eletive vorteilhaft, da sie keine Installation erfordert und die Kommunikation nahtlos verbessert. (7 reviews) - Anpassungsfähigkeit (6 reviews) - Intuitiv (6 reviews) - Navigationserleichterung (6 reviews) - Benutzeroberfläche (6 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden die **Berichtsprobleme** in Eletive frustrierend, was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, Personaldetails effektiv zu verwalten. (6 reviews) - Benutzer finden, dass die **begrenzten Optionen** für Umfragen und Übersetzungen zu Ungenauigkeiten und einem langwierigen Prozess führen können. (5 reviews) - Benutzer finden die **Umfragebearbeitungszeit lang** , oft aufgrund von sich wiederholenden Fragen und manuellen Prozessen. (5 reviews) - Benutzer finden, dass Eletive **wesentliche Funktionen** fehlt, was die effiziente Datenverwaltung und Berichterstattungsfähigkeiten behindert. (4 reviews) - Benutzer finden, dass die Preisgestaltung von Eletive **teuer** ist, was insbesondere für kleine oder gemeinnützige Organisationen eine Herausforderung darstellt. (3 reviews) - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsoptionen** in Eletive schränken ihre Fähigkeit ein, wichtige organisatorische Themen effektiv anzugehen. (3 reviews) - Benutzer äußern Frustration über **eingeschränkte Funktionen** in Eletive, was die Effizienz und die Berichterstellungsmöglichkeiten beeinträchtigt. (3 reviews) - Umfrageprobleme (3 reviews) - Zeitverbrauch (3 reviews) - Klarheitsprobleme (2 reviews) ## Eletive Reviews ### 1. Turning Anonymous Feedback into Actionable Insights and Measurable Trends **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Großhandel | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2026 **Was gefällt dir am besten Eletive?** I like that it gives employees a voice and makes feedback feel more continuous rather than a one-off exercise. The anonymity also makes it easier to be honest and share real concerns. It’s great that the tool lets you track historical data across each survey, so you can see how things change over time. I also appreciate how it turns feedback into clear, actionable insights that management can actually act on. **Was gefällt Ihnen nicht? Eletive?** When entering data for new users or making updates, the process can sometimes feel quite complex, especially when adding attributes or managing larger changes that need to be backdated. That said, Diana has been a tremendous support to our business throughout and she was particularly helpful during our first global survey last year. **Was ist ein Problem? Eletive Solving und wie profitieren Sie davon?** Eletive helps address the challenge of employees feeling like just a number by giving individuals a genuine voice within the business. It enables us to collect honest feedback and turn it into measurable insights, which means we can track trends over time. This is valuable because it helps us identify practical actions we can take, both locally and globally, to continuously improve as an organisation. ### 2. Great “My” Page for Employee Ownership, but Needs More Flexibility for Complex Orgs **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Was gefällt dir am besten Eletive?** One feature I particularly like is the “My” page. It shifts engagement and work environment from being solely a managerial responsibility to something employees themselves can actively engage with. It encourages reflection and personal ownership, which is a refreshing approach compared to many traditional tools that place all responsibility on leadership. **Was gefällt Ihnen nicht? Eletive?** for larger and more complex organizations, there are areas where the platform could be further developed. While there are solid workarounds for more advanced needs, some additional flexibility and scalability would make a significant difference in those environments. **Was ist ein Problem? Eletive Solving und wie profitieren Sie davon?** What stands out most to me is how intuitive and user-friendly the platform is. It avoids unnecessary complexity and instead focuses on delivering a clear and accessible experience, both for HR teams and end users. The data import process is also relatively straightforward, which is something I truly appreciate, especially when working across multiple systems. ### 3. Benutzerfreundliches Umfragetool für verbessertes Feedback und klare Maßnahmen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** My P. | Global Talent Management Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 22, 2024 **Was gefällt dir am besten Eletive?** Unser Umfragetool, Eletive, ist ein bedeutendes Upgrade von unserem vorherigen Anbieter. Hier ist der Grund: - Es ist interaktiv und aufschlussreich Manager können Feedback leicht nachverfolgen, verstehen und darauf reagieren mit einer benutzerfreundlichen Plattform. Dies hat die Entscheidungsfindung verbessert, basierend auf Mitarbeiter stärken Mitarbeiter können ihre eigenen Ergebnisse verfolgen, Ziele setzen und ihre Entwicklung überwachen, was Selbstführung und kontinuierliche Verbesserung fördert. Sie bieten außergewöhnlichen Support Das Support-Team, insbesondere unsere Senior Customer Success Managerin Diana Bond, war unglaublich hilfsbereit und proaktiv, um einen reibungslosen Übergang und die optimale Nutzung des Tools zu gewährleisten. Dieses Tool hat unseren Feedback-Prozess verbessert, indem es ihn interaktiver und effektiver für Manager, Mitarbeiter und HR gemacht hat. **Was gefällt Ihnen nicht? Eletive?** Eletive strebt stets danach, sein Tool zu verbessern, und ein Risiko dabei ist, Funktionen zu entwickeln, die nicht für jedes Unternehmen, das es nutzt, anwendbar sind. Dennoch hat Eletive auf dieses Feedback gehört, und ich bin zuversichtlich, dass sie in Zukunft eine frühere Vorwarnung geben werden, wenn eine Änderung die Nutzung der Plattform betrifft. **Was ist ein Problem? Eletive Solving und wie profitieren Sie davon?** Es bietet einen sehr klaren, strukturierten Prozess zur Erfassung von Mitarbeiterfeedback zum Engagement, zusammen mit einem soliden Ansatz zum Verstehen, Analysieren und Handeln basierend auf dem, was wir hören. Dieser zyklische Prozess war für unsere Manager sehr hilfreich, die nun den Fortschritt effektiver verfolgen, Ergebnisse analysieren und rechtzeitig Maßnahmen ergreifen können, während sie das gesamte Team in die Diskussion einbeziehen. **Official Response from Emina Mujadzic:** > Schön zu hören, danke für Ihr Feedback! Wir werden es bei der Arbeit an unserem Feature-Release-Erlebnis berücksichtigen. ### 4. Klare Einblicke und Grafiken - es fehlt an besserer Nachverfolgung und Vergleichen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elin N. | HR business partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 26, 2026 **Was gefällt dir am besten Eletive?** Wir verwenden Eletive sowohl für Mitarbeiterbefragungen als auch für 1-zu-1-Gespräche. Auch um eigene Umfragen zu erstellen. Es gibt unterschiedliche Erlebnisse für verschiedene Anwendungsbereiche. Mitarbeiterbefragungen: Die Ergebnisse sind gut und klar präsentiert, sowohl im System als auch, wenn man sich entscheidet, sie in eine PPP zu exportieren. Es ist gut, dass man im System auf die jeweilige Frage weiterklicken kann und dann auch Tipps erhält, wie man mit dem Ergebnis arbeiten kann, wenn es niedrig ist. Es sind gute und relevante Fragen, und es ist gut, dass es Vergleichszahlen aus der Branche gibt. 1 zu 1: Gut, dass die Möglichkeit besteht, mit Performance Management im selben System zu arbeiten. Gut, dass man eigene Vorlagen erstellen kann. **Was gefällt Ihnen nicht? Eletive?** Mitarbeiterumfragen: Was ich vermisse, ist eine klare Möglichkeit, sich pro Segment mit der gesamten Organisation oder mit früheren Ergebnissen derselben Gruppe zu vergleichen. 1 zu 1: Es fehlt die Möglichkeit, auf Organisationsebene nachzuverfolgen, wie viele Gespräche durchgeführt wurden. Es sollte so sein, dass wenn ein Manager ein Gespräch geführt hat, man auf Abschließen klickt, damit sowohl der Manager als auch der Hauptadministrator die Durchführbarkeit nachverfolgen können. Es fehlen auch "Vorlagen" im Fragenkatalog, um Ziele und Aktivitäten für das kommende Jahr festzulegen. Dies sollte auch als Nachverfolgungspunkt in die Gespräche des nächsten Jahres einfließen. **Was ist ein Problem? Eletive Solving und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, das Mitarbeiterengagement zu messen und zu verfolgen. Unterstützt uns dabei, wie wir an verschiedenen Bereichen arbeiten können, um uns zu verbessern. Ein starkes Engagement schafft Wert für das Unternehmen und hilft uns, unsere Ziele zu erreichen. ### 5. Steigert mühelos das Mitarbeiterengagement **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Edvard Solbak S. | People Rådgiver, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 09, 2026 **Was gefällt dir am besten Eletive?** Ich finde Eletive einfach zu bedienen mit seinem intuitiven Design und dem guten, freundlichen Support. Es ist sehr einfach einzurichten und an die Struktur unserer Organisation anzupassen, was ich sehr schätze. Es hat viele Funktionen und präsentiert Daten auf eine sehr hilfreiche Weise. Es ist einfach für unsere Mitarbeiter zu nutzen und ermöglicht es uns, unsere Belegschaft effektiv in Teams, Projekte und Abteilungen zu überwachen und zu segmentieren. Ich mag auch, dass es Bereiche hervorhebt, die gut funktionieren, und solche, die mehr Aufmerksamkeit erfordern, was es verständlich macht, ohne dass Manager viel zusätzliche Schulung benötigen. **Was gefällt Ihnen nicht? Eletive?** Ich habe bisher noch keine Probleme entdeckt, die einzigen Verbesserungen, die ich sehe, sind einige Funktionen zum Teilen von Kommentaren mit bestimmten Abteilungsleitern oder Managern, aber dafür gibt es Umgehungslösungen. **Was ist ein Problem? Eletive Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Eletive, um das Mitarbeiterengagement zu überwachen und Teams einfach zu segmentieren. Es ist intuitiv und hebt Bereiche hervor, die Aufmerksamkeit benötigen. Die Daten werden hilfreich präsentiert, sodass Manager sie ohne großen Schulungsaufwand nutzen können. ### 6. Modern Survey Tool with Room for Improvement **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Heidi K. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt dir am besten Eletive?** I use Eletive for employee surveys and workplace improvement questionnaires. I like that Eletive helps identify employee engagement and wellbeing issues with a structured way to get employees' feedback. It's easy to use from both the respondents' and managers' perspectives. Eletive is more modern and allows us to create as many surveys per year as we want. **Was gefällt Ihnen nicht? Eletive?** The logic for building surveys is quite difficult and it's not possible to make many changes afterward. In addition, customized surveys are not easy to create in a way that allows for meaningful statistical analysis. Also, the initial setup is quite difficult to understand with all the attributes and settings. **Was ist ein Problem? Eletive Solving und wie profitieren Sie davon?** Eletive helps us identify employee engagement and wellbeing issues and provides a structured way to gather employee feedback. ### 7. Mühelose Mitarbeiterbindung und Feedback **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Inge N. | Director of Human Resources **Reviewed Date:** February 19, 2026 **Was gefällt dir am besten Eletive?** Wir mögen wirklich, wie Eletive funktioniert, es ist für alle einfach zu bedienen und hilft uns, unterwegs Feedback zu erhalten, ohne bis zum Ende einer Umfrage warten zu müssen. Wir schätzen die Flexibilität von Eletive im Allgemeinen sehr. Die klaren Ergebnisse, die wir erhalten, sind ein großer Pluspunkt, zusammen mit der Möglichkeit, PowerPoints zu verwenden, um Ergebnisse zu teilen und gute Maßnahmen zu ergreifen, die alle Mitarbeiter einbeziehen. Es ist unglaublich benutzerfreundlich und ermöglicht es den Mitarbeitern, in nur wenigen Minuten einfach Feedback zu geben, was uns hilft, großartiges Feedback zu sammeln, mit dem wir arbeiten können. Eletive ermöglicht es Führungskräften, sofort Maßnahmen zu ergreifen und gemeinsam mit unseren Teams Aktionspläne zu erstellen. Es hilft uns, in Kontakt mit dem zu bleiben, was am Arbeitsplatz vor sich geht, und uns zu verbessern. **Was gefällt Ihnen nicht? Eletive?** Nichts, es ist das beste Engagement-Umfragesystem, das wir je verwendet haben. **Was ist ein Problem? Eletive Solving und wie profitieren Sie davon?** Eletive hilft uns, Echtzeit-Feedback von Mitarbeitern zu erhalten und das Arbeitsumfeld zu verbessern. Es ist für jeden einfach zu bedienen, unterstützt Führungskräfte bei der Aktionsplanung mit Teams und liefert klare, visuelle Ergebnisse. ### 8. Mitarbeiter-Chat ermöglicht das Erhalten von Kontext zu Verbesserungsbereichen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gabriella W. | People & Culture Generalist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2026 **Was gefällt dir am besten Eletive?** Ich liebe es, dass du mit den Mitarbeitern chatten kannst, wenn jemand einen Kommentar hinterlassen hat, es macht es so viel einfacher, den Kontext der Angelegenheit zu verstehen. **Was gefällt Ihnen nicht? Eletive?** Ich wünsche mir, dass Eletive ein besseres Benachrichtigungssystem hätte, manchmal erhalten Manager keine Benachrichtigung, wenn jemand einen Kommentar hinterlassen hat. **Was ist ein Problem? Eletive Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir als Personalabteilung erhalten einen guten Überblick darüber, wie es der Organisation geht, wie sie sich fühlt usw. Es gibt uns eine Orientierung, worauf wir uns in naher Zukunft und auch in längerer Perspektive konzentrieren sollten. Die Manager erhalten ebenfalls ein gutes Verständnis für ihr Team und können Trends erkennen - sowohl positive als auch negative. ### 9. Optimierte Mitarbeiterbindung mit reibungsloser Einrichtung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eero I. **Reviewed Date:** February 10, 2026 **Was gefällt dir am besten Eletive?** Ich finde Eletive einfach einzurichten und die Nutzung war einfach und problemlos. Ich mag auch, dass es einfach ist, tiefer in die Ergebnisse pro Segment einzutauchen, was uns hilft, da wir über viele Länder verteilt sind. Es ist schön zu sehen, wie wir pro Standort abschneiden, und es ist gut, dass wir den Managern die Ergebnisse ihrer eigenen Teams zeigen können. Außerdem waren die Customer Success Manager (CSMs) bei der Einrichtung hilfreich, und das Importieren von Daten war einfach. **Was gefällt Ihnen nicht? Eletive?** Der Export von Heatmaps funktionierte anfangs nicht optimal, anscheinend wurde es verbessert, aber ich hatte noch keine Gelegenheit, es zu testen. **Was ist ein Problem? Eletive Solving und wie profitieren Sie davon?** Eletive standardisiert unsere Fragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und hilft uns, das Engagement im Vergleich zu Branchenbenchmarks zu messen. Es ist einfach einzurichten und die Ergebnisse nach Standort zu analysieren, was für unser globales Team großartig ist. Manager können die Ergebnisse ihres Teams leicht einsehen, was für uns wertvoll ist. ### 10. Benutzerfreundliche Plattform mit ausgezeichnetem Support **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ellen R. | Advisor HR, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 23, 2025 **Was gefällt dir am besten Eletive?** Auf der Eletive-Plattform ist es ziemlich einfach, Änderungen am Fragebogen vorzunehmen und offene Fragen hinzuzufügen. Darüber hinaus haben wir die volle Kontrolle über unsere Daten und Planung. Das System ist benutzerfreundlich und macht es einfach, Erinnerungen an die Teilnehmer zu senden. Die Heatmap ist ein großartiges Werkzeug, um Einblicke in die Ergebnisse großer Gruppen oder Abteilungen innerhalb unserer Organisation zu gewinnen. Die Funktionalität, die es ermöglicht, tief in die Bewertungen und Antworten einer großen Gruppe einzutauchen, ist sehr hilfreich. Die Unterstützung von Sandra, der Senior Success Managerin, ist wirklich großartig. Sie ist erfahren, hilfsbereit und freundlich. Es ist großartig, mit ihr zu arbeiten. **Was gefällt Ihnen nicht? Eletive?** Der Nachteil der Plattform ist, dass es viel Zeit in Anspruch nimmt, unsere Personaldaten zu strukturieren und hochzuladen. Außerdem arbeiten wir mit doppelt geführten Abteilungen, was im System nicht einfach zu implementieren ist. Für uns wäre es sehr hilfreich, Berichte und Präsentationen für eine Organisationseinheit zu erstellen und alle Abteilungsergebnisse (Segmente) in einer Präsentation anzuzeigen, einschließlich Benchmark-Details. Leider ist dies nicht möglich. **Was ist ein Problem? Eletive Solving und wie profitieren Sie davon?** Es gibt kein bedeutendes Problem. Durch unsere Mitarbeiterbefragungen werden wir wertvolle Einblicke darüber gewinnen, wie die Mitarbeiter ihre Arbeit erleben, wie sie mit Kollegen zusammenarbeiten und wie es ist, für Rijk Zwaan zu arbeiten. ## Eletive Discussions - [Wofür wird Eletive verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-eletive-used-for) - [View Eletive pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/eletive/reviews/eletive-review-9603443?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+11%3A59%3A58+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e3d05a26-572e-40e5-a1a7-336c484527b4&secure%5Btoken%5D=dbf1a0b4c6f08b5a43cc4ef22069931079e63ca673b288a2398a6caeb93dcbc5&format=llm_user) ## Eletive Integrations - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) - [AFAS](https://www.g2.com/de/products/afas/reviews) - [Backstory](https://www.g2.com/de/products/people-ai-backstory/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - [Breathe](https://www.g2.com/de/products/centurion-management-systems-breathe/reviews) - [CatalystOne](https://www.g2.com/de/products/catalystone/reviews) - [Deel HR](https://www.g2.com/de/products/deel-hr/reviews) - [Factorial](https://www.g2.com/de/products/factorial/reviews) - [Folks HR](https://www.g2.com/de/products/folks-hr/reviews) - [Freshteam by Freshworks](https://www.g2.com/de/products/freshteam-by-freshworks/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/de/products/google-workspace/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) - [HRWORKS](https://www.g2.com/de/products/dli-it-hrworks/reviews) - [Humaans](https://www.g2.com/de/products/humaans/reviews) - [Kallidus Perform](https://www.g2.com/de/products/kallidus-perform/reviews) - [Kenjo](https://www.g2.com/de/products/kenjo/reviews) - [Lucca](https://www.g2.com/de/products/lucca/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/de/products/microsoft-teams/reviews) - [Namely](https://www.g2.com/de/products/namely/reviews) - [Officient](https://www.g2.com/de/products/officient/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/de/products/okta/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/de/products/paychex/reviews) - [PayFit](https://www.g2.com/de/products/payfit/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/de/products/personio/reviews) - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) - [Sage HR](https://www.g2.com/de/products/sage-hr/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [SD Worx](https://www.g2.com/de/products/sd-worx-sd-worx/reviews) - [Simployer](https://www.g2.com/de/products/simployer/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/de/products/slack/reviews) - [TriNet](https://www.g2.com/de/products/trinet/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) - [Zoho People](https://www.g2.com/de/products/zoho-people/reviews) ## Eletive Features **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare - Nachverfolgung des Überprüfungsstatus **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Ziele** - Zielsetzung - Unternehmensziele und OKRs **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Feedback** - Kontinuierliches Feedback - Feedback anfordern - 1-zu-1 Besprechungen - Öffentliches Lob **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal **Daten** - Dashboards und Berichte - Historischen Daten **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Agentische KI - Leistungsmanagement** - Mehrstufige Planung - Natürliche Sprachinteraktion ## Top Eletive Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,929 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,557 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,348 reviews)