Eletive Preisübersicht

Eletive war eine großartige Ergänzung für unsere Schule. Es ist sehr benutzerfreundlich und bietet eine breite Palette an Funktionen. Der Integrationsprozess verlief reibungslos, und der Kundenservice war hervorragend. Besonders geschätzt haben wir die Unterstützung von unserem Customer Success Manager, Raphaelle, die stets hilfsbereit und reaktionsschnell war.

Bisher haben wir das System hauptsächlich für unsere jährlichen Umfragen aufgrund interner Prozesse genutzt, aber wir planen, bald die Funktionalität der Pulsumfragen zu implementieren. Insgesamt bietet Eletive ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis, und wir sind sehr zufrieden mit der Plattform. Wir haben keine Pläne, das System zu wechseln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht viel zu sagen hier. Das Einzige, was mir einfällt, ist, dass sie sich nicht physisch in Norwegen befinden, aber die Online-Meetings haben bisher gut für uns funktioniert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir verwenden Eletive sowohl für Mitarbeiterbefragungen als auch für 1-zu-1-Gespräche. Auch um eigene Umfragen zu erstellen. Es gibt unterschiedliche Erlebnisse für verschiedene Anwendungsbereiche.

Mitarbeiterbefragungen: Die Ergebnisse sind gut und klar präsentiert, sowohl im System als auch, wenn man sich entscheidet, sie in eine PPP zu exportieren. Es ist gut, dass man im System auf die jeweilige Frage weiterklicken kann und dann auch Tipps erhält, wie man mit dem Ergebnis arbeiten kann, wenn es niedrig ist. Es sind gute und relevante Fragen, und es ist gut, dass es Vergleichszahlen aus der Branche gibt.

1 zu 1: Gut, dass die Möglichkeit besteht, mit Performance Management im selben System zu arbeiten. Gut, dass man eigene Vorlagen erstellen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mitarbeiterumfragen: Was ich vermisse, ist eine klare Möglichkeit, sich pro Segment mit der gesamten Organisation oder mit früheren Ergebnissen derselben Gruppe zu vergleichen.

1 zu 1: Es fehlt die Möglichkeit, auf Organisationsebene nachzuverfolgen, wie viele Gespräche durchgeführt wurden. Es sollte so sein, dass wenn ein Manager ein Gespräch geführt hat, man auf Abschließen klickt, damit sowohl der Manager als auch der Hauptadministrator die Durchführbarkeit nachverfolgen können. Es fehlen auch "Vorlagen" im Fragenkatalog, um Ziele und Aktivitäten für das kommende Jahr festzulegen. Dies sollte auch als Nachverfolgungspunkt in die Gespräche des nächsten Jahres einfließen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.