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Efox Payroll-Bewertungen (2)

Bewertungen

Efox Payroll-Bewertungen (2)

5.0
2-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

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Kartik P.
KP
Digital Marketer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Mühelose Gehaltsabrechnung mit exzellentem Support"
Was gefällt dir am besten Efox Payroll?

Efox Payroll vereinfacht die Anwesenheits- und Gehaltsabrechnung mit einer sauberen und einfach zu navigierenden Benutzeroberfläche. Die biometrische Integration funktioniert reibungslos, und wir nutzen sie fast jeden Tag. Funktionen wie Gehaltsstruktur-Setup, ESS-Portal und automatische Compliance helfen, viel manuelle Arbeit zu reduzieren. Ihr Support-Team ist sehr kooperativ und schnell bei der Lösung von Anfragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Efox Payroll?

Die Anpassungsoptionen für Berichte könnten weiter verbessert werden. Auch während der Spitzenzeiten benötigen einige Seiten einen Moment zum Laden. Aber nichts, was die täglichen Aufgaben erheblich beeinträchtigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anshu D.
AD
Digital Marketing Specialist
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Funktionsreiche, kostengünstige Lösung mit exzellentem Support"
Was gefällt dir am besten Efox Payroll?

Die Genauigkeit der gesetzlichen Einhaltung wie PF, ESI, TDS und Berufsteuer ist ausgezeichnet. Das System aktualisiert automatisch die Regeln und arbeitet reibungslos mit Anwesenheitsdaten. Wir nutzen das System regelmäßig für Gehaltsabrechnungsfreigaben und die Erstellung gesetzlicher Berichte. Die Software bietet starke Funktionen für das Finanzmanagement und der Support ist immer hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Efox Payroll?

Exportoptionen in Berichten könnten mehr Formate und Filter umfassen. Kleinere Verbesserungen in der Synchronisationsgeschwindigkeit der Integration können es perfekt machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Efox Payroll, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Rippling Logo
Rippling
4.8
(11,775)
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
2
Gusto Logo
Gusto
4.6
(9,191)
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
3
Deel Payroll Logo
Deel Payroll
4.7
(6,544)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
4
Paycom Logo
Paycom
4.5
(5,988)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
5
Paylocity Logo
Paylocity
4.5
(5,199)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
6
RUN Powered by ADP Logo
RUN Powered by ADP
4.6
(5,156)
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
7
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(4,313)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
8
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.2
(3,943)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
9
Remote Logo
Remote
4.5
(3,743)
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
10
UKG Ready Logo
UKG Ready
4.4
(2,494)
Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.
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