EasyLlama Funktionen

Verfassen von Kursen (4)

Durchführung von Kursen (3)

Kursmanagement (4)

Gamification: Motiviert Benutzer durch das Verfolgen von Punkten, Erfolgen und Abzeichen.
Unterschiedliche Benutzertypen: Schränkt den Benutzerzugriff auf bestimmte Funktionen und Kurse ein.
Zertifizierungen: Bietet benutzerdefinierte Zertifizierungen, die nach Abschluss des Kurses verteilt werden können.
Branchenkonformität: Bietet Schulungslösungen, die den Branchenvorschriften wie Fertigung, Behörden, Strafverfolgung, Gesundheitswesen und mehr entsprechen.

LMS-Marktplatz (3)

Schnittstelle (2)

Grundlagen der Plattform (6)

Reporting: Bietet anonyme Meldungen von Aktivitäten, die mit Fehlverhalten, Betrug, Missbrauch und anderen Verstößen gegen Unternehmensrichtlinien verbunden sind.
Sichere: Bietet eine sichere Berichterstattung über Aktivitäten, die mit Fehlverhalten, Betrug, Missbrauch und anderen Verstößen gegen Unternehmensrichtlinien verbunden sind.
Leistung: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Berichte zuverlässig einzureichen.
Reporting: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Interoperabilität: Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Zusätzliche Funktionen der Plattform (6)

Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Telefon: Verwaltet eine Telefonlösung, die Kunden einrichten und ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen können.
Interne Beförderung: Hilft Unternehmen, die Whistleblowing-Hotline zu bewerben, damit sie wissen, wann und wie sie darauf zugreifen können.
Dashboard: Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können
Cloud: Bietet eine Cloud-basierte Version der Plattform
Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Plattform-Daten (3)

Schulung & E-Learning (9)

Beurteilungen und Praxis: Bietet Quizze, Tests und Softwaresimulationen an, um die Wirksamkeit der Materialien zu verstärken und zu messen.
Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten: Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften.
Inhaltserstellung: Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse.
Kundenschulung: Schulungskurse können außerhalb der Organisation Kunden und Partnern angeboten werden. Kann E-Commerce-Funktionalität beinhalten, damit Kunden Schulungskurse kaufen können.
Manager-Portale: Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen.
Speicherung und Verwaltung von Inhalten: Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte.
Inhaltsbibliotheken: Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können.
Manager-Portale: Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen.
Inhaltsbibliotheken: Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können.

Inhalte der Plattform (3)

Bewertung (3)

Kontinuierliche Bewertung: Die Fähigkeit, Bewertungen zu automatisieren oder Bewertungen kontinuierlich zu planen und durchzuführen.
Phishing-Bewertung: Sendet Benutzern Phishing-E-Mails, Voicemails, Nachrichten über SMS, Slack, Teams usw., um die Bedrohungserkennungsfähigkeiten der Benutzer zu testen.
Grundausstattung: Bewerten Sie vor dem Training den aktuellen Stand der Sicherheitsschulungen für Benutzer, die zur Nachverfolgung von Leistung und Verbesserungen verwendet werden können.

training (3)

Verwaltung (5)

Risiko-Scoring: Berechnet das Risiko basierend auf Benutzerverhalten, Basislinien und Verbesserungen.
Anpassung: Anpassbare Lösung, mit der Administratoren Inhalte an Branche, Position usw. anpassen können.
White-Labeling: Ermöglicht es Benutzern, ihr eigenes Branding auf der gesamten Plattform zu implementieren.
Reporting: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
KI-generierter Inhalt: Verwendet generative KI, um Trainingsszenarien, Deepfake-Simulationen oder maßgeschneiderte Module zu erstellen.

Untersuchung (4)

Getrennte Workflows: Das Fallmanagement von Untersuchungen im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeziehungen wird in einem separaten Workflow (einschließlich HRBPs, HR-Managern usw.) abgewickelt als andere generische Fallanfragen.
anonymität: Beschwerden, Feedback und Beschwerden von Mitarbeitern haben Kommunikationskanäle, die durch Anonymität geschützt sind
Dokumentation: Zeugenaussagen, Geständnisse, Zeitkarten, Videomaterial und andere Ermittlungsmaterialien werden in sicheren, dafür vorgesehenen Data Warehouses gespeichert, um sie während des gesamten Ermittlungsprozesses sicher aufzubewahren.
Vertraulichkeit: Die Bearbeitung von Fällen erfolgt streng vertraulich, wobei der Zugriff auf einen Fall nur Fachleuten gestattet ist, die direkt für seine Ausführung und sein Ergebnis verantwortlich sind.

Zugriff (3)

Integration: Integrationen in juristische Datenbanken oder Case-Management-Systeme zur Koordination, wenn die Falleskalation ihren Schreibtisch erreicht.
Zuweisung: Die Plattform ist in der Lage, Teammitgliedern Verantwortlichkeiten für den primären Fallleiter, den Hauptermittler, den Rechtsberater usw. zuzuweisen.
Gemeinsame: Die Zugänglichkeit des Falls ist durch die Autorisierung eingeschränkt. Der Zugriff wird HR-Mitarbeitern gewährt, die als Ermittler benannt sind, und anderen Personen, die an der Standardarbeitsanweisung einer Untersuchung beteiligt sind (Rechtsabteilung, HRBPs, HR-Manager usw.)

Mitarbeitererfahrung (3)

Politik: Während des Beschwerdeverfahrens stehen dem Mitarbeiter Selbsthilferessourcen zur Verfügung, die ihm helfen zu verstehen, welche Unternehmenspolitik für seine Situation relevant ist, und einen allgemeinen Rahmen für den Verlauf der Untersuchung zu schaffen.
Multi-Channel: Das Produkt ist benutzerfreundlich für Mitarbeiter und Beschwerden können über viele Kanäle (Chat, Trouble Ticket, E-Mail usw.) eingereicht werden.
Plattformübergreifend: Das Produkt kann von der Mitarbeiterseite auf einer mobilen Plattform aufgerufen werden

Generative KI (5)

Textzusammenfassung: Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.
Textzusammenfassung: Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.
Textgenerierung: Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.
Textzusammenfassung: Kondensiert lange Dokumente oder Texte in eine kurze Zusammenfassung.
Text-zu-Bild: Bietet die Möglichkeit, Bilder aus einer Texteingabeaufforderung zu generieren.

Plattform-Reporting und -Analyse - Professionelle Entwicklung im Bereich Cybersicherheit (4)

Grundausstattung: Analysiert den aktuellen Stand der Cybersicherheitsschulungen der Benutzer, die zur Verfolgung von Leistung und Verbesserungen verwendet werden können.
Erweiterte Analytik: Verfolgt die Kompetenzkompetenz zusammen mit team- und unternehmensweiten Ergebnissen über Analyse-Dashboards.
Berichterstattung über Cybersicherheit: Bietet Analysetools, mit denen Sie bestimmte Cybersicherheitsmetriken und den Zertifizierungsfortschritt verfolgen können.
Berichte: Ermöglicht Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Benutzerergebnissen durch detaillierte Berichte

Plattformfunktionalität - Professionelle Entwicklung im Bereich Cybersicherheit (3)

Lernpfade: Enthält kuratierte Kurse, die von Informationssicherheitsexperten oder -organisationen erstellt wurden, damit Lernende GIAC-Zertifizierungen erhalten können.
Gamification: Enthält Gamification-Tools, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Abzeichen, Bestenlisten und Punktevergabe.
Anpassung des Dashboards: Bietet die Möglichkeit, benutzerdefinierte Bewertungsdashboards zu erstellen, um Sicherheitsbedrohungen weiter zu untersuchen.

Plattform-Zugänglichkeit - Professionelle Entwicklung im Bereich Cybersicherheit (3)

Learning Content - Ethics and Compliance Learning (5)

Standardkurse: Kurse für Ethik und Compliance außerhalb des Gewöhnlichen einbeziehen.
Verfassen: Erlauben Sie Administratoren, Kurse zu erstellen und zu verwalten.
Interne Richtlinien: Fähigkeit, Inhalte im Zusammenhang mit internen Richtlinien zu speichern und zu verwalten.
Programme: Benutzer können Kurse gruppieren, um Programme für verschiedene Arten von Mitarbeitern oder Themen zu entwickeln.
Externe Kurse: mit Drittanbietern von Lerninhalten integrieren.

Ethics - Ethics and Compliance Learning (3)

Compliance - Ethics and Compliance Learning (4)

Unternehmenscompliance: Kurse, die Themen der Unternehmenscompliance wie Interessenkonflikte abdecken.
Abteilungsspezifische Inhalte: Bieten Sie Lerninhalte für Abteilungen wie Personalwesen, Finanzen oder IT an.
Sicherheit: Standardkurse für Mitarbeiter, die potenziellen Gefahren wie Gefahrstoffen ausgesetzt sind.
Branchenspezifische Inhalte: Bieten Sie Kurse für stark regulierte Branchen wie Chemie oder Öl und Gas an.