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Verifizierter Benutzer in Personalwesen
AP
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Gutes Konzept, aber veraltete Benutzeroberfläche."
Was gefällt dir am besten Deskflow Enterprise?

Es bewahrt eine Fülle an Informationen. Wenn Sie sich nicht an den Namen eines Kandidaten erinnern können, gibt es viele Möglichkeiten, nach der Person zu suchen - indem Sie nach meiner Berufsbezeichnung, dem Unternehmen, der Rollenebene, der E-Mail, der Telefonnummer suchen oder das Projekt durchsehen, für das sie in Betracht gezogen wurden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Deskflow Enterprise?

Nichts ist intuitiv, nichts ist gut integriert, es ist schwer zu navigieren und Informationen werden nicht leicht angezeigt. Mehr Ärger als es wert ist - das gesamte System ist sehr veraltet, sie können nur auf einem PC heruntergeladen und verwendet werden, der die ganze Zeit geöffnet sein muss, während viele Konkurrenten in der Cloud, auf einer Website oder auch mobil verfügbar sind. Dieses Programm funktioniert nicht auf einem MacBook und ihr mobiles Layout/System ist schrecklich. Beim Hinzufügen von Firmennamen und Kandidaten muss alles GENAU gleich sein, sonst wird kein Duplikat erkannt. Die Integration von LinkedIn zum Hinzufügen von Profilen ist ebenfalls sehr veraltet, es braucht ein großes Upgrade. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Deskflow Enterprise, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Lever Logo
Lever
4.3
(2,102)
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
2
Greenhouse Logo
Greenhouse
4.4
(3,797)
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
3
Zoho Recruit Logo
Zoho Recruit
4.4
(1,828)
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
4
JobDiva Logo
JobDiva
4.7
(1,812)
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
5
Ceipal ATS Logo
Ceipal ATS
4.7
(1,494)
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
6
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,342)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
7
Paycor Logo
Paycor
3.9
(1,274)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
8
100Hires Logo
100Hires
4.8
(1,254)
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
9
Bullhorn Logo
Bullhorn
4.2
(1,225)
Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.
10
ICIMS Logo
ICIMS
4.2
(988)
iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.
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