DCH Advisors Bewertungen & Anbieterdetails

Wise Consulting Associates ist ein führendes Unternehmen in der Implementierung und Nutzung von Technologie zur Unterstützung von Personal- und Gehaltsabrechnungsmanagement.

Vintage Hill Consulting ist ein Team von Experten für HCM-Systeme, das Dienstleistungen wie Implementierungsprojektmanagement, Unterstützung nach der Implementierung, Schulung, Support und technische Dienstleistungen anbietet.

REPL Consulting Limited, gegründet im Jahr 2007, ist eine globale Beratungs- und Technologiegruppe, die sich auf Workforce-Technologie, Lieferkettenmanagement, Kassensysteme und digitale In-Store-Lösungen spezialisiert hat. Mit einem Team von etwa 440 Fachleuten ist REPL in mehreren Regionen tätig, darunter Großbritannien, USA, Südafrika und Deutschland. Im Jahr 2021 wurde REPL von Accenture übernommen, was seine Fähigkeit zur Bereitstellung umfassender digitaler Transformationen im Einzelhandelssektor verstärkte. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Workforce-Technologielösungen: REPL bietet fortschrittliche Workforce-Management-Systeme, die die Personaleinsatzplanung optimieren, die Produktivität steigern und das Mitarbeiterengagement verbessern. - Lieferkettenmanagement: Das Unternehmen bietet End-to-End-Lösungen für die Lieferkette, einschließlich Bestandsmanagement, Logistikoptimierung und Bedarfsprognosen, um effiziente und reaktionsfähige Abläufe sicherzustellen. - Kassensysteme: REPL liefert integrierte POS-Lösungen, die Transaktionen vereinfachen, verschiedene Zahlungsmethoden unterstützen und Echtzeit-Verkaufsanalysen bieten. - Digitale In-Store-Lösungen: Das Unternehmen entwickelt digitale Werkzeuge zur Verbesserung des Kundenerlebnisses im Geschäft, wie interaktive Kioske, mobile Anwendungen und personalisierte Marketingplattformen. Primärer Wert und Benutzerlösungen: REPL Consulting Limited adressiert kritische Herausforderungen in der Einzelhandelsbranche, indem es technologiegetriebene Lösungen bietet, die die Betriebseffizienz verbessern, Kundenerlebnisse optimieren und nachhaltiges Wachstum fördern. Durch die Integration modernster Technologien mit tiefem Branchenwissen ermöglicht REPL Einzelhändlern, sich an die sich wandelnden Marktanforderungen anzupassen, ihre Lieferketten zu optimieren und ansprechende In-Store-Umgebungen zu schaffen. Dieser ganzheitliche Ansatz befähigt Unternehmen, langfristigen Erfolg in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu erzielen.

ClearCourse Consulting ist eine strategische Beratungsfirma, die sich auf Human Capital Management (HCM) Transformation spezialisiert hat. Seit 2016 unterstützt sie Organisationen dabei, die Komplexität der Arbeitstechnologie zu navigieren, indem sie Systeme, Prozesse und Menschen in Einklang bringt. Ihre Expertise erstreckt sich über führende HCM-Plattformen, einschließlich ADP, Dayforce, UKG und Workday, und bietet umfassende Lösungen, die auf die einzigartigen Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten sind. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - HCM-Anbieterauswahl: Organisationen bei der Auswahl der am besten geeigneten HCM-Plattformen unterstützen, die mit ihren Geschäftszielen übereinstimmen. - Change Management: Reibungslose Übergänge während der Systemimplementierungen erleichtern, um minimale Störungen und maximale Akzeptanz sicherzustellen. - Implementierungsunterstützung: End-to-End-Unterstützung während der Bereitstellung von HCM-Systemen anbieten, um eine erfolgreiche Integration zu gewährleisten. - Personalaufstockung: Bereitstellung qualifizierter Fachkräfte zur Ergänzung interner Teams während kritischer Projekte. - Projektmanagement: Überwachung von HCM-Initiativen, um sicherzustellen, dass sie pünktlich und im Budgetrahmen geliefert werden. - Systemoptimierung: Verbesserung bestehender HCM-Systeme zur Leistungssteigerung und Verbesserung der Benutzererfahrung. - Unterstützung nach dem Go-Live: Laufende Unterstützung nach der Systembereitstellung anbieten, um eventuelle Probleme zu lösen und den fortgesetzten Erfolg sicherzustellen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: ClearCourse Consulting befähigt Organisationen, den vollen Wert ihrer HCM-Investitionen zu realisieren, indem maßgeschneiderte Lösungen geliefert werden, die spezifische Herausforderungen adressieren. Ihr menschenzentrierter Ansatz stellt sicher, dass Technologieimplementierungen nicht nur Software betreffen, sondern das menschliche Potenzial durch durchdachte, strategische Veränderungen freisetzen. Durch die Ausrichtung von Systemen, Prozessen und Menschen helfen sie Kunden, dauerhaften Wert, klare Richtung und praktische Umsetzung in ihren HCM-Initiativen zu erreichen.

PayTech ist ein Beratungsunternehmen für Gehaltsabrechnung und HRIS, das Fachwissen in der Implementierung von Dayforce-Gehaltsabrechnungen und Beratung im Veränderungsmanagement bietet.