# datascalehr Reviews **Vendor:** datascalehr **Category:** [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 12 ## About datascalehr datascalehr verbindet jedes HR-System mit jedem Gehaltsabrechnungsanbieter in über 150 Ländern in Stunden, nicht Monaten. Ihre Gehaltsabrechnungsdaten befinden sich in jedem Land in unterschiedlichen Systemen, jeweils mit einem anderen Dateiformat und einem anderen Satz von Vergütungsregeln. Traditionelle Implementierungen dauern 6 Monate pro Land. datascalehr eliminiert die manuelle Zuordnung vollständig. Die gleiche Plattform übernimmt die Berichterstattung zur EU-Gehalts-Transparenz, die globale Gehaltsabrechnung-zu-GL-Buchung, die Echtzeit-Sichtbarkeit der Arbeitskosten in jedem Land und die volle Kontrolle über Ihr Anbieter-Ökosystem — wechseln Sie Gehaltsabrechnungsanbieter ohne erneute Integration. Implementieren Sie einen Anwendungsfall und die harte Arbeit für jedes andere Gehaltsabrechnungsdatenproblem ist bereits erledigt. Keine Softwareanbieter-Bindung mehr, keine Gehaltsabrechnungsanbieter-Bindung mehr, keine geschlossenen Systeme mehr. datascalehr lässt Sie die Kontrolle und Ihre Agilität zurückgewinnen. Drei führende Gehaltsabrechnungsdienstleister, ein multinationaler Hersteller mit einem Umsatz von 150 Milliarden Dollar, eine globale Geldbewegungsplattform und das weltweit größte SAP HCM-Beratungsunternehmen betreiben datascalehr in der Produktion. Sie haben sich dafür entschieden, weil die KI über 7.000+ Schemata abgebildet hat und korrekte Feldzuordnungen mit 1,5 Millionen+ validierten Entscheidungen vorhersagt. Jede Korrektur durch einen Benutzer macht das System sofort für jeden anderen Benutzer intelligenter. Für Workday-Kunden bietet datascalehr vorgefertigte Konnektivität zum Global Payroll Connect-Stack mit DCOD in über 150 Ländern. Ihre Top-3-Länder können über native Integrationen verfügen. datascalehr übernimmt den Rest in Stunden. Keine benutzerdefinierten Konnektoren. Kein Middleware-Projekt. Laden Sie die Datei hoch, bestätigen Sie die Zuordnungen, gehen Sie live. datascalehr bietet industrielle KI, die niemals halluziniert. Produktionsergebnisse von Unternehmenskunden: Ein Top-3-Global-PSP erreicht 90% KI-Zuordnungsgenauigkeit. Der führende europäische Gehaltsabrechnungsanbieter reduzierte den Datenvergleich von 4 Stunden auf 15 Minuten. Der größte Gehaltsabrechnungsanbieter Großbritanniens hat 74% von über 10.000 Datenpunkten beim ersten Durchlauf automatisch abgeglichen, ohne manuelle Eingabe. datascalehr ist kein Gehaltsabrechnungsanbieter. Es verbindet sie. Über 1.000 Live-Konnektoren in über 150 Ländern. Das weltweit größte SAP HCM-Beratungsunternehmen nutzt datascalehr für seine eigenen Kundenimplementierungen und setzt es für Unternehmenskunden ein. Implementierungsunterstützung vom Setup bis zur Produktion. ## datascalehr Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Automatisierung der Gehaltsabrechnungsvalidierung** , da sie Skalierbarkeit und Effizienz erleichtert, wenn die Gehaltsabrechnungspopulationen zunehmen. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Automatisierungs- und Validierungsfunktionen** von datascalehr, die die Effizienz steigern, wenn die Gehaltsabrechnung weltweit skaliert wird. (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer stehen vor einer **steilen Lernkurve** , die fortgeschrittene Fähigkeiten in der Einrichtung und effektiven Verwaltung von Konfigurationen erfordert. (1 reviews) ## datascalehr Reviews ### 1. Effortlessly Simplifies Data Integration with Powerful AI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andres S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an datascalehr am besten?** I appreciate the simplicity of DataScaleHR, which solves a very complex problem in a straightforward way by applying AI and normalizing the rules and ingestion mappings. This tool allows us to connect with any type of HR data source, whether it's payroll or HRIS, and normalizes it into a common format for our data repositories. Its flexibility and integration capability make it stand out, permitting us to map client data with minimal effort. I also find the initial setup very simple, where you just drop a file and the system maps it by itself, and the tool learns over time. Its features enable us to run our processes more effectively and efficiently. **Was gefällt Ihnen an datascalehr nicht?** Maybe more robust API integrations would be something we would prefer, but I know the team is working on it. **Welche Probleme löst datascalehr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** DatascaleHR helps us achieve efficiencies in data ingestion from diverse systems, simplifying complex processes by normalizing data from any source into our common format. This allows seamless integration with our platform and reduces effort in connecting different HR and Payroll data sources. ### 2. Hochgradig anpassbar mit begrenzter Abhängigkeit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Soledad H. | Data Migration Lead, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Was gefällt Ihnen an datascalehr am besten?** Ich mag es, dass ich mit meinem begrenzten Wissen DataScaleHR eigenständig nutzen kann, ohne von jemand anderem abhängig zu sein, was mir hilft, in meiner Arbeit Fortschritte zu machen. Die Anpassungsoptionen stechen für mich hervor, weil ich jedes benötigte Formular erstellen und das Tool an meine spezifischen Bedürfnisse anpassen kann. Zusätzlich schlägt DataScaleHR einige Zuordnungen vor, die es mir ermöglichen, von einer Basis aus zu arbeiten und so viele Änderungen vorzunehmen, wie ich möchte, bis ich die perfekten lokalen Formulare habe. **Was gefällt Ihnen an datascalehr nicht?** Es gibt einige Filteroptionen, die hilfreich sein könnten, aber im Moment können wir das nicht tun. Als Folge davon muss ich 3 Formulare ausfüllen, obwohl ich nur eines ausfüllen könnte. Die anfängliche Einrichtung von DatascaleHR ist nicht einfach. **Welche Probleme löst datascalehr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende DatascaleHR für die Datenumwandlung, und vorgeschlagene Zuordnungen sparen mir Zeit. Ich kann Formulare einfach anpassen, ohne einen Data Scientist zu benötigen, was mir ermöglicht, unabhängig und effizient Ergebnisse zu erzielen. ### 3. Mühelose Datenmigration mit herausragendem Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marlie C. | SAP Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **Was gefällt Ihnen an datascalehr am besten?** Ich verwende derzeit datascalehr für ein Datenmigrationsprojekt, und es hilft mir, einen ansonsten zeitaufwändigen Prozess zu optimieren. Ich schätze, wie es Konsistenz und Genauigkeit bei Datenübertragungen gewährleistet und das Risiko von Fehlern reduziert, die mit früheren Datenmigrationstools verbunden waren. Es ist auch eine ausgezeichnete zentrale Plattform für HR-Funktionen, die die Navigation durch verschiedene Module erleichtert und die Datengenauigkeit verbessert. Ich liebe es, dass es den Bedarf an manueller Verwaltungsarbeit reduziert und flexiblere und individuellere Berichtsmöglichkeiten ermöglicht. Die Benutzerfreundlichkeit sticht für mich wirklich hervor. Es ist schnell zu navigieren und erfordert keine intensive Schulung. Dieses leistungsstarke Tool wirkt unkompliziert und überbrückt die Lücke zwischen leistungsstarker Funktionalität und alltäglicher Nutzung. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach, da ich in wenigen Schritten eine Kundenkonfiguration in Minuten erstellen kann. Das Team hinter datascalehr ist ebenfalls beeindruckend. Sie reagieren schnell, sind offen für Vorschläge und wirklich angenehm im Umgang. **Was gefällt Ihnen an datascalehr nicht?** Im Rahmen des Datenmigrationsprozesses ist noch viel manuelle Offline-Zuordnung (Excel) erforderlich, bevor die Konfiguration in datascalehr erfolgt. Ich freue mich auf die Zukunft, in der datascalehr möglicherweise den Bedarf dafür verringern könnte. Ihre automatische Feldzuordnung mithilfe ihres Wissensmodells funktioniert gut, aber bei detaillierten und komplexeren Zuordnungen ist noch viel Input von meiner Seite erforderlich. **Welche Probleme löst datascalehr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende datascalehr für die Datenmigration, was die Zuordnung von Altsystemen vereinfacht und Fehler sowie manuelle Arbeit reduziert. Es ist eine zentrale Plattform, die die Datengenauigkeit und die Flexibilität der Berichterstattung über HR-Funktionen hinweg verbessert. ### 4. Mühelose Integrationen, Bestnoten! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juané M. | Senior HCM Consultant focusing on AI & Data, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an datascalehr am besten?** Ich schätze wirklich, wie datascalehr die Einrichtung der Integration sehr einfach und schnell macht. Ich muss nur die Datei-Eingaben und -Ausgaben eingeben, und es kann die Feldzuordnungen erkennen und die Geschäftsregeln einführen. Innerhalb weniger Stunden habe ich alles eingerichtet, was das Risiko der Verwaltung mehrerer Excel-Tabellen erheblich reduziert. Ich liebe es, alles an einem Ort zu haben, wo meine Benutzer auf unsere Geschäftsregeln, Zuordnungen und Dateien zugreifen können. Es ist auch extrem einfach einzurichten, weil es ein sehr intuitives Werkzeug ist. Die Wissensdatenbank und die Anleitungen sind ziemlich umfangreich, sodass jeder es schnell nutzen und einrichten kann. **Was gefällt Ihnen an datascalehr nicht?** Der eine Bereich, der definitiv verbessert werden muss, ist der Kontext rund um Systeme. datascalehr versteht Zuordnungen gut, weiß aber noch nicht, wie Entscheidungen darüber getroffen werden, welche Daten gesendet werden sollen. Zum Beispiel kann BambooHR, wenn es mit den Systemen von BambooHR und SAP arbeitet, nur einzelne, aktuelle Datensätze senden, während SAP sie in einem anderen Format empfängt. Ich möchte, dass dshr über eingebaute Intelligenz verfügt, um zu wissen, wie verschiedene Systeme funktionieren, anstatt nur einfache Zuordnungen vorzunehmen, und auch die Regeln und den Kontext rund um die Systeme, die wir integrieren, enthält. **Welche Probleme löst datascalehr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende datascalehr für eine einfache und schnelle Integrationseinrichtung, um das Risiko zu reduzieren, indem Excel-Tabellen in einem zugänglichen Ort mit Geschäftsregeln und Zuordnungen konsolidiert werden. ### 5. Flexibel und Leistungsstark, erfordert Technisches Know-How **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Oliver G. **Reviewed Date:** April 01, 2026 **Was gefällt Ihnen an datascalehr am besten?** Ich finde es gut, dass alle Daten importiert werden können und auf Feldebene sind die Aktionen einstellbar, was große Flexibilität bietet. Daten können abgeglichen werden, und die Datenbanken werden beim Import geschrieben. All das sind tolle Eigenschaften, um dem Kunden ein großes Kundenerlebnis zu bieten. Auch die technischen Möglichkeiten und die Art und Weise, wie datascalehr aufgesetzt wurde, gefallen mir. **Was gefällt Ihnen an datascalehr nicht?** Man braucht schon ein wenig technischen Know How, um sich sicher zu fühlen in der Bedienung. Fehler können passieren, und oft wissen nicht so technische Personen dann nicht, was sie einstellen oder machen. Die Einstellungen sind flexibel, aber die Auswirkungen nicht für alle User zu verstehen. Da ist manchmal eine einfache Abwicklung besser. **Welche Probleme löst datascalehr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich empfehle DataScaleHR, um Kunden die Kontrolle über eigene Daten zurückzugeben und den Payroll-Prozess qualitativ zu koordinieren. Es bietet Flexibilität durch importierbare Daten und konfigurierbare Aktionen. ### 6. Mühelose Gehaltsabrechnungsintegration und Automatisierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jan v. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Was gefällt Ihnen an datascalehr am besten?** Ich finde datascalehr einfach zu bedienen, mit einer großartigen Geschwindigkeit bei Integrationen und vorab zugeordneten Feldern, die den Prozess vereinfachen. Es verwendet KI, um schnell Transformationsregeln zu schreiben und Gehaltsabrechnungsfelder in jeder Sprache auf jedes Gehaltsabrechnungssystem abzubilden, was unglaublich effizient ist. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach, was es sofort für einfache Integrationen nutzbar machte. Die Integration mit verschiedenen HR-, Gehaltsabrechnungs-, Zeit- und Leistungssystemen verlief nahtlos, und es automatisiert effektiv Aufgaben, die zuvor manuell erledigt wurden. **Was gefällt Ihnen an datascalehr nicht?** Nichts Spezifisches **Welche Probleme löst datascalehr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende datascalehr für die Gehaltsabrechnungsintegration, um verschiedene Systeme zu verbinden. Es erleichtert die Nutzung mit vorab zugeordneten Feldern und schnellen, KI-gesteuerten Zuordnungen. Es automatisiert Aufgaben, reduziert manuelle Anstrengungen und integriert sich nahtlos mit anderen HR-Systemen. ### 7. Großartige Technologie zur Sicherung und Beschleunigung der Datenkonvertierung, Datenmigration und Einsichtenkonsolidierung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Laurent Pierre S. **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Was gefällt Ihnen an datascalehr am besten?** Ich schätze wirklich, wie einfach DataScaleHR einzurichten und zu implementieren ist. Der Prozess, um Ergebnisse zu erzielen, ist effizient und hilft, die Lieferzeit zu beschleunigen, wodurch Zeit gespart wird und es dem gesamten Team erleichtert wird, damit zu arbeiten. Die anfängliche Einrichtung war unkompliziert, leicht verständlich und erforderte keine speziellen Fähigkeiten vom Kundenteam. **Was gefällt Ihnen an datascalehr nicht?** Ich denke, es gibt immer eine gute Gelegenheit, diese Technologie in anderen Geschäftsbereichen auf systematischere Weise zu nutzen. **Welche Probleme löst datascalehr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende DataScaleHR für die Datenmigration und um Daten in aussagekräftige Erkenntnisse für Entscheidungszwecke umzuwandeln. Es ist einfach einzurichten und beschleunigt die Lieferzeit, spart Zeit und vereinfacht die Arbeit für das Team. ### 8. Nächste Stufe der Funktionalität, die den Datenfluss und Integrationen transformiert. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bart v. | Business Owner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an datascalehr am besten?** Die Funktionalität ist auf einem neuen Niveau und die Fähigkeit jeder Organisation, ihre Datenflüsse und Integrationsschichten zu transformieren, ist phänomenal. **Was gefällt Ihnen an datascalehr nicht?** die Abneigung ist sofort auch die Liebesaffäre....die Benutzeroberfläche könnte etwas benutzerfreundlicher sein....aber auf der anderen Seite bietet sie vollständige Benutzerflexibilität, um sie nach Belieben einzusetzen..... **Welche Probleme löst datascalehr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst das Hauptproblem, das jede Gehaltsabrechnung hat (dies schließt HR und Finanzen ein), nämlich wie man Daten effektiv handhabt. Integrationen, das Verschieben von Daten von globalen Systemen zu lokalen Systemen in maßgeschneidertem Format und Sprache wird zu einem Häkchen im Kasten....fabelhaft ### 9. Datascalehr macht die Datenbereinigung einfach und beschleunigt die Kunden-Onboarding. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michael C. | Chief Marketing Officer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **Was gefällt Ihnen an datascalehr am besten?** Datascalehr war eine sehr praktische Lösung zur Bereinigung von Daten und hat mir geholfen, meinen Kunden-Onboarding-Prozess zu beschleunigen. **Was gefällt Ihnen an datascalehr nicht?** Bisher hat mich nichts wirklich gestört. Die Lösung fühlt sich sehr vollständig an und deckt alles ab, was ich brauche. **Welche Probleme löst datascalehr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende es zur Datenbereinigung während der Kundenaufnahme, hauptsächlich um Fehler in den Daten frühzeitig zu erkennen und zu korrigieren. Es ist auch hilfreich, um Inkonsistenzen zu finden und Validierungsregeln zu automatisieren, sodass die Überprüfungen konsistent angewendet werden, anstatt jedes Mal manuell durchgeführt zu werden. ### 10. Reaktionsfähige, unterstützende Partnerschaft beschleunigt unsere Dienstleistungen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Was gefällt Ihnen an datascalehr am besten?** Wir stehen noch am Anfang unserer Reise, die KI-Vorteile von DSHR zu nutzen, um die Entwicklung unserer Produkte zu beschleunigen, unser Angebot zu stärken und die Kundenerfahrung zu verbessern. Bisher habe ich die Partnerschaft, die Reaktionsfähigkeit und die Unterstützung unseres zugewiesenen Beraters sehr geschätzt, der über sich hinausgegangen ist, um uns zu ermöglichen. **Was gefällt Ihnen an datascalehr nicht?** Nichts zu beanstanden - da datascalehr ihr Produkt aktiv weiterentwickelt, freuen wir uns darauf, mit ihnen zusammenzuarbeiten, während die Funktionalität wächst. **Welche Probleme löst datascalehr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wird die Geschwindigkeit und Qualität unseres Kunden-Onboardings verbessern. Verbessern Sie die Erfahrung unserer Kunden, indem Sie den Aufwand und das technische Fachwissen reduzieren, das sie benötigen, da stattdessen ein trainiertes KI-System ihr Leben erleichtern wird. ### 11. A Fresh Capability That Enhances Our Implementation Model **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Scott G. | Vice President - Global Payroll Implementation Practice Lead, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an datascalehr am besten?** It brings a new, fresh capability to our implementation model. **Was gefällt Ihnen an datascalehr nicht?** No downsides at this time with the product **Welche Probleme löst datascalehr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** It helps us improve the speed and quality of our implementations while also making the process easier for our clients. ### 12. Automatisierung für die Gehaltsabrechnung aktivieren **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 15, 2024 **Was gefällt Ihnen an datascalehr am besten?** Automatisiert die Lohnabrechnungsvalidierung, um Skalierung zu ermöglichen, wenn die Lohnabrechnungspopulation wächst Bietet zusätzliche Kontrollpunkte, um sicherzustellen, dass die Lohnabrechnungsvalidierung abgeschlossen ist Ermöglicht globale Berichterstattung einschließlich Abweichungsberichterstattung, GL- und YTD-Berichterstattung Erstellt ein zentrales Repository für globale Lohnabrechnungsdaten Entwickelt sich ständig weiter, um den Benutzeranforderungen gerecht zu werden **Was gefällt Ihnen an datascalehr nicht?** Es gibt eine erhebliche Konfigurationssteigerung. Die Benutzer sollten gut mit der Einrichtung und der Behebung von Änderungen vertraut sein. **Welche Probleme löst datascalehr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lohnabrechnungsabgleich/Validierung Berichterstattung Automatisierung in der Lohnabrechnung verbessern - [View datascalehr pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/datascalehr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+12%3A31%3A52+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e62b975f-22ae-4978-9852-356d69a7e6ae&secure%5Btoken%5D=11840c7065a04ab85f5a74319570fee1f892035c9844fda27ab6a183ea4727e8&format=llm_user) ## datascalehr Integrations - [ADP Comprehensive Services](https://www.g2.com/de/products/adp-comprehensive-services/reviews) - [AFAS](https://www.g2.com/de/products/afas/reviews) - [BIPO HRMS](https://www.g2.com/de/products/bipo-hrms/reviews) - [CloudPay](https://www.g2.com/de/products/cloudpay/reviews) - [Exact Globe](https://www.g2.com/de/products/exact-globe/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) - [iiPAY](https://www.g2.com/de/products/iipay/reviews) - [Mercans HR Blizz](https://www.g2.com/de/products/mercans-hr-blizz/reviews) - [Neeyamo](https://www.g2.com/de/products/neeyamo/reviews) - [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/de/products/oracle-peoplesoft/reviews) - [Papaya Global](https://www.g2.com/de/products/papaya-global/reviews) - [Ramco ERP](https://www.g2.com/de/products/ramco-erp/reviews) - [SAP Cloud ERP (SAP S/4HANA Cloud)](https://www.g2.com/de/products/sap-cloud-erp-sap-s-4hana-cloud/reviews) - [SAP Concur](https://www.g2.com/de/products/sap-concur/reviews) - [Strada](https://www.g2.com/de/products/strada/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) ## datascalehr Features **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Zulassungen - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration **Plattform** - Berichte und Dashboards - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit ## Top datascalehr Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,093 reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) - 4.6/5.0 (10,013 reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) - 4.7/5.0 (6,533 reviews)