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CyberCoders

Von CyberCoders

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CyberCoders-Bewertungen (4)

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Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
GI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartige softwareorientierte Rekrutierungsplattform"
Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe CyberCoders geholfen bei:

CyberCoders ist hervorragend darin, talentierte Softwareentwickler/Ingenieure und Projektmanagement-Profis in Rollen zu vermitteln, die ihren Fähigkeiten entsprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten CyberCoders?

Wenn Sie einen Entwickler, Ingenieur oder Projektmanager benötigen, ist CyberCoders der erste Ort, an den ich gehen würde, um jemanden einzustellen. Ihr Talentpool ist außergewöhnlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
PI
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Half mir, einen Job zu finden"
Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe CyberCoders geholfen bei:

* Hat mir geholfen, einen Job im Ausland zu finden.

* Ihr Rekrutierungsprozess war fair genug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten CyberCoders?

* Ich habe mein Leben verändert.

* Der Rekrutierungsprozess war ein wenig lang, aber er hat mir sehr gefallen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
EI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Toller Ort, um Leute zu rekrutieren"
Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe CyberCoders geholfen bei:

Ich habe einen Job über CyberCoders gefunden.

Erstaunlicher Rekrutierungsprozess.

Großartige Leute, mit denen man arbeiten kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten CyberCoders?

Rekrutierungsprozess

großartige Menschen zur Kommunikation Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
AI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Programmiertest"
Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe CyberCoders geholfen bei:

Das Projekt oder die Aufgabe sollte nicht ausreichen. Ich denke, ein mündliches Quiz oder eine Aufgabe sollte ebenfalls eingeführt werden. Menschen könnten sich schlecht fühlen oder nicht in der Stimmung sein während des Tests. Daher reicht der Test nicht aus, um zu beurteilen, ob eine Person geeignet ist oder nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten CyberCoders?

* Die Fragen waren fair genug

* Die technischen Fragen waren gut Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für CyberCoders, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
SecureVision Logo
SecureVision
4.8
(496)
Unsere Rekrutierungslösungen haben eine der höchsten Besetzungsquoten in der Rekrutierungs-, Personal- und RPO-Branche, mit 93% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 25%. Und eine der niedrigsten Abbruchquoten, mit 6% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 20%. Seit 2015 haben die Rekrutierungsexperten von SecureVision mit über 130 Unternehmen zusammengearbeitet, von Wachstumsunternehmen bis hin zu großen Unternehmenskunden, um Talente für jede Abteilung zu rekrutieren. SecureVision bietet die folgenden Liefermodelle an: RPO, Abonnement und Gebührenbasierte Rekrutierung.
2
Hirewell Logo
Hirewell
5.0
(326)
Mit Büros in Chicago und Atlanta ist Hirewell eine Personalvermittlungsfirma mit spezialisierten Praxisbereichen in Technologie, digitalem Marketing, Personalwesen, Vertrieb, Finanzen & Buchhaltung, Executive Retained Search sowie IT- & Kreativ-Staffing. Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, um auf nationaler Ebene Top-Talente zu finden.
3
memoryBlue Logo
memoryBlue
4.6
(297)
memoryBlue hilft B2B-Technologieunternehmen, ihre Go-to-Market-Engines aufzubauen und zu skalieren. Seit mehr als 20 Jahren haben wir Hunderten von Kunden geholfen – von schnell wachsenden Startups bis hin zu globalen Unternehmen – Pipeline zu generieren, Märkte zu erweitern und erstklassige Vertriebsteams aufzubauen. Unser Modell kombiniert das Beste aus Menschen und KI. Mit über 650 Vertriebsprofis in Nordamerika, EMEA und APAC bieten wir globale Reichweite in über 30 Sprachen. Jede Kundenbeziehung wird durch unsere SMART-Dienstleistungen unterstützt: Vertrieb, Marketing, Akademietraining, Rekrutierung und Technologie – um eine umfassende Wachstumsplattform zu schaffen. Im Jahr 2024 haben memoryBlue und Operatix ihre Kräfte gebündelt, um einer der größten und erfahrensten ausgelagerten Vertriebspartner der Welt zu werden. Gemeinsam bringen wir tiefes Fachwissen mit, um alle Go-to-Market-Funktionen zu unterstützen, sowie ein Netzwerk von über 1.200 Alumni und aktiven Kandidaten, die bereit sind, mit Ihnen zu skalieren. Egal, ob Sie ein neues Produkt auf den Markt bringen, in neue Segmente oder Regionen einbrechen, die Pipeline schnell füllen oder Expansionsmöglichkeiten schaffen müssen, memoryBlue hat das Talent, die Daten und die Erfahrung, um Ihnen zu helfen, Ihre Ziele vorhersehbar und global zu erreichen.
4
Candidate Labs Logo
Candidate Labs
5.0
(296)
Unsere Mission ist es, Vertriebs- und Marketingfachleute dabei zu unterstützen, ihre Jobsuche zu beschleunigen, versteckte Möglichkeiten zu entdecken und einen Plan für langfristigen beruflichen Erfolg zu erstellen.
5
Sales Talent Inc. Logo
Sales Talent Inc.
4.9
(231)
Sales Talent Inc ist eine preisgekrönte Vertriebsrekrutierungsfirma, die sich auf die Suche nach B2B-Vertriebsmitarbeitern, Vertriebsingenieuren und Vertriebsleitern in ganz Nordamerika spezialisiert hat.
6
Lucas James Talent Partners Logo
Lucas James Talent Partners
4.9
(165)
Lucas James Talent Partners wurde gegründet, um eine alternative Lösung zum herkömmlichen Modell der kontingenten Personalbeschaffung zu schaffen. Wir stellen nur die qualifiziertesten Fachleute für Talentakquise ein, um uns und unsere Kunden zu repräsentieren, und bieten branchenführende Beschaffungs- und Auswahlpraktiken sowie Technologie – alles in einem einzigartigen, variablen Modell, um die wertvollste Lösung für unsere Kundenpartner zu schaffen.
7
Second Talent Logo
Second Talent
4.9
(117)
Second Talent bietet Zugang zu vorab geprüften Tech-Talentpools aus Südostasien (Vietnam, Indonesien, Philippinen und Malaysia). Wir bewerten ihre Englischkenntnisse, technischen Fähigkeiten und führen Referenzprüfungen vor dem Angebot durch.
8
Hire with Near Logo
Hire with Near
4.8
(110)
Near (Hire with Near) bietet eine 360-Grad-Einstellungslösung für wachsende Unternehmen, die ihre Organisationen mit exzellentem, vorab geprüftem Talent aus Lateinamerika skalieren möchten. Mit Near können schnell wachsende Startups, mittelständische Unternehmen und größere Konzerne kostenlos Talente interviewen. Die Plattform von Near bietet Zugang zu den besten 1% englischsprachigen Talenten in Lateinamerika für Rollen in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Vertrieb, Softwareentwicklung, Betrieb, Produkt, Design und mehr. Stellen Sie für Vollzeit-, Teilzeit- oder Stundenpositionen ein und Near kann bei Interviews, Einstellungen, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbindung helfen. Erfahren Sie mehr unter hirewithnear.com.
9
Captivate Talent Logo
Captivate Talent
4.9
(106)
Captivate Talent hilft bei der Einstellung für SaaS-Unternehmen in der Früh- bis Wachstumsphase (Seed bis Serie C) mit weniger als 100 Mitarbeitern. Wir verbinden SaaS-Unternehmen mit erstklassigen Talenten in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Kundenerfolg (Umsatz) - von Führungspositionen bis hin zu Rollen auf Mitarbeiterebene. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, wenn sie bereit sind, auf den Markt zu gehen und schnell einstellen müssen. Captivate Talent berät auch zu Best Practices, Vergütungszielen/-vorschlägen, Branchentrends und Positionierung bei der Talentakquise. Wir haben für Remote-, Hybrid- und Büro-Rollen eingestellt. Unser typischer Prozess führt dazu, dass Sie innerhalb von 1 Woche einen ersten Satz von Kandidaten erhalten!
10
Blueprint Expansion Logo
Blueprint Expansion
5.0
(97)
Blueprint Expansion ist eine moderne Personalvermittlungsagentur, die Unternehmen dabei unterstützt, außergewöhnliche Verkaufstalente in den gesamten Vereinigten Staaten zu gewinnen, einzustellen und zu halten.
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