# cvviz Reviews **Vendor:** CVViZ Softwares **Category:** [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 48 ## About cvviz CVViZ ist eine moderne KI-Recruiting-Software, die Ihnen hilft, Top-Talente schneller einzustellen. CVViZ hat sich mit fast 2000 Jobbörsen weltweit integriert. Unsere Empfehlungsmaschine schlägt die beste Jobbörse basierend auf der Branche, der Rolle und dem Standort vor. Die für das Lebenslauf-Screening verwendete KI bringt die richtigen Kandidaten mit den richtigen Jobs zusammen. ## cvviz Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen CVViZ für seine **Benutzerfreundlichkeit** , die eine reibungslose Kandidatenverfolgung und einfache Stellenveröffentlichung über Plattformen hinweg ermöglicht. (3 reviews) - Benutzer finden die **einfache Einrichtung** von CVViZ beeindruckend, da sie eine schnelle Integration ohne Unterstützung ermöglicht und die Produktivität steigert. (3 reviews) - Benutzer finden CVViZ **sehr leicht verständlich** und schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche und die intuitiven Funktionen. (2 reviews) - Benutzer schätzen das **einfache Nachverfolgen** von Kandidaten während des Einstellungsprozesses, was die allgemeine Effizienz der Rekrutierung verbessert. (2 reviews) - Benutzer lieben die **nahtlose Integration** von CVViZ, die Effizienz steigert und den Rekrutierungsprozess mühelos vereinfacht. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfunktionen** von cvviz, um die Effizienz zu steigern und den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen. (1 reviews) - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von cvviz, was ihre Gesamterfahrung und Zufriedenheit verbessert. (1 reviews) - Leichtigkeit des Lernens (1 reviews) - Einfache Integration (1 reviews) - Benutzer heben die **verbesserte Effizienz** von cvviz hervor und loben seine Automatisierungsfunktionen, die den Rekrutierungsprozess beschleunigen. (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer bemerken, dass der **Lebenslauf-Parser Verbesserungen benötigt** , da einige Profile nach dem Import noch manuelle Anpassungen erfordern. (1 reviews) - Benutzer wünschen sich zusätzliche Integrationen, insbesondere **Apple-Kalender-Integration** , um ihre Erfahrung mit cvviz zu verbessern. (1 reviews) - Benutzer erleben **Linkprobleme** , die die Funktionalität beeinträchtigen und zu Beschwerden führen, die eine schnelle Lösung erfordern. (1 reviews) - Benutzer finden einige Einrichtungsbildschirme **verwirrend** , was die anfängliche Erfahrung für neue Benutzer weniger intuitiv macht. (1 reviews) - Benutzer erleben **langsame Leistung** zuweilen, was zu Frustration und dem Bedarf an Optimierung und schnellen Lösungen führt. (1 reviews) ## cvviz Reviews ### 1. CVViZ: Fast, Accurate AI Screening That Transforms Recruitment **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carsten B. | Owner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Here's a positive review you can use for CVViZ: ⭐⭐⭐⭐⭐ A Game-Changer for Recruitment Teams CVViZ has completely transformed the way our team handles recruitment. What used to take days of manual CV screening now happens in minutes. The AI-powered resume parsing is impressively accurate — it picks up on relevant skills and experience that might otherwise be overlooked in a high-volume hiring cycle. The platform is intuitive and easy to onboard, even for team members who aren't particularly tech-savvy. The candidate ranking feature alone has saved us countless hours, and the integration with our existing job boards was seamless. What really stands out is the quality of matches CVViZ surfaces. We've seen a noticeable improvement in the calibre of candidates making it to interview stage, which means less time wasted and better hiring outcomes overall. The dashboard gives a clear overview of our pipeline at every stage, and the reporting tools make it easy to track performance and justify hiring decisions to leadership. Customer support has also been responsive and genuinely helpful whenever we've had questions. If you're a recruiter or HR manager looking to bring real efficiency and intelligence to your hiring process, CVViZ is absolutely worth it. Highly recommended. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** That said, there is some room for improvement on the UX side. The navigation can feel a little unintuitive at first, and new users may need some time to find their way around — a more guided onboarding flow or interactive tooltips would go a long way. Some of the filtering options are buried a few clicks deeper than they need to be, and the mobile experience could use a polish to match the desktop version. These are relatively minor friction points, but smoothing them out would make an already strong platform feel truly effortless. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HR and recruiting - entire recruitment flow is streamlined. ### 2. Benutzerfreundliches ATS mit beeindruckendem ROI und reaktionsschnellem Support **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sridhar T. | Manager HR, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Bei Staff Smart haben wir Erfahrung mit mehreren großen ATS-Plattformen, aber CVViZ hat sich als eine viel einfachere und erfrischendere Option hervorgetan. Wir sind sehr zufrieden mit dem starken ROI, den es bietet. Die Plattform ist benutzerfreundlich und erleichtert die Verfolgung von Kandidaten für bestimmte Stellenangebote, und ihre integrierte KI bewertet Kandidaten danach, wie gut ihre Lebensläufe mit den Anforderungen jeder Rolle übereinstimmen. Die Einrichtung des integrierten Jobboards, das unsere offenen Stellen auf unserer Website anzeigt, war unkompliziert. Darüber hinaus hat das Support-Team eine Technologie geliefert, die einfach zu bedienen ist und Funktionen enthält, für die viele andere ATS-Plattformen normalerweise extra berechnen. Wir haben auch festgestellt, dass das Support-Team sehr reaktionsschnell und offen für Verbesserungsvorschläge ist, die dazu beitragen, unsere Gesamtproduktivität zu steigern. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Der Lebenslauf-Parser könnte weiter verbessert werden, da bestimmte Kandidatenprofile nach dem Import in CVViZ noch manuelle Anpassungen erfordern. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** CVViZ löst die Herausforderung der effizienten Überprüfung und Vorauswahl von Kandidaten durch den Einsatz von KI-gesteuertem Lebenslauf-Parsing und Kandidaten-Ranking. Es hilft, Kandidaten basierend auf ihren Fähigkeiten und Erfahrungen mit Rollen abzugleichen, wodurch die Zeit für die manuelle Überprüfung von Lebensläufen reduziert wird. Für uns führt dies zu einer schnelleren Vorauswahl, besseren Kandidatenübereinstimmungen und einer verbesserten Produktivität der Personalvermittler. Die intuitive Benutzeroberfläche und das integrierte Job-Board vereinfachen zudem die Stellenausschreibungen und die Nachverfolgung von Kandidaten, was uns hilft, die Einstellung effektiver zu verwalten und gleichzeitig eine starke Kapitalrendite zu erzielen. ### 3. Vereinfachter Rekrutierungsprozess **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nageswara K. **Reviewed Date:** January 08, 2026 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Ich schätze, dass CVViZ uns hilft, Stellenanzeigen auf mehreren Portalen zu veröffentlichen, was einige große Probleme für uns löst. Ich mag, wie es Lebensläufe an einem Ort sammelt, Lebensläufe basierend auf der Stellenbeschreibung analysiert, die Lebensläufe bewertet und ideale Kandidaten für die Stelle identifiziert. Ich finde es auch hilfreich, dass CVViZ es uns ermöglicht, Kandidaten von Anfang bis Ende zu verfolgen. Außerdem war die anfängliche Einrichtung ziemlich einfach und wir brauchten nicht einmal Unterstützung von ihrem Team, da wir es in nur etwa einer Stunde selbst erledigen konnten. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Manchmal ist das System ziemlich langsam. Sie müssen eine elastische Methodik anwenden, damit die Leistung jederzeit optimiert wird. Außerdem funktionieren bestimmte Links nicht, daher haben wir eine Beschwerde dagegen eingereicht und hoffen, schnell eine Lösung zu erhalten. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze CVViZ, um Stellenanzeigen auf mehreren Portalen zu veröffentlichen, Lebensläufe an einem Ort zu sammeln und zu analysieren. Es bewertet Lebensläufe im Vergleich zu Stellenbeschreibungen und verfolgt Kandidaten von Anfang bis Ende, wodurch unser HR-Rekrutierungsprozess optimiert wird. ### 4. Revolutionierte das Screening und die Einstellung mit einem großartigen Werkzeug. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bud R. | General Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Hier ist, was für uns den Unterschied gemacht hat: Großartige Eingabemasken und die Fähigkeit, den Produktmanagement-Workflow zu verstehen. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Ich wünschte, es gäbe ein paar mehr Integrationen. Zum Beispiel gibt es keine Integration mit dem APPLE-Kalender, und immer mehr unserer Leute sind daran interessiert, ihre MacBooks mit Apple-Kalendern zu nutzen. Ansonsten sieht es gut aus! **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Hinzufügen von Jobs war ein Kinderspiel und dann das Posten und das Erhalten von Bewerbungen mit Lebensläufen war sehr einfach und funktionierte perfekt. ### 5. Nahtlose Rekrutierung mit großartigen Automatisierungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sunil G. | Regulatory reporting using Big Data Analytics and tools, Computersoftware, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Ich schätze die Automatisierungsfunktionen in cvviz, da sie die Effizienz erheblich steigern und es uns ermöglichen, unseren Rekrutierungsprozess schnell voranzutreiben. Die nahtlose Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf mehreren Portalen ist unglaublich vorteilhaft. Außerdem war die Einrichtung unkompliziert, und der Kundenservice ist ausgezeichnet. Es bietet ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis, und die Automatisierungen machen es zu einer lohnenswerten Wahl. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Es gab ein paar Bildschirme während der Einrichtung, die verwirrend waren. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende das Produkt, um die Rekrutierung zu beschleunigen und die Effizienz der Personalvermittler mit integrierten Automatisierungen zu steigern, die Kandidaten effizient vorsortieren. ### 6. Einfach zu implementieren, einfach zu verwenden. Hervorragender ROI. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julian H. | CFO, Personalvermittlung und -rekrutierung, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Bei Staff Smart haben wir mit einigen der größeren ATS-Plattformen gearbeitet und festgestellt, dass CVVIZ viel einfacher und erfrischender zu verwenden ist. Wir waren äußerst zufrieden mit dem ROI für diese Anwendung. CVVIZ ist ein intuitives ATS, das es Staff Smart ermöglicht, Kandidaten zu Jobs zu verfolgen und eine interne KI-Funktion zu nutzen, um Kandidaten basierend auf ihrem Lebenslauf für die Rolle zu bewerten. Das integrierte Job-Board, das offene Positionen auf unserer Website anzeigt, war sehr einfach zu implementieren, und das Support-Team hat eine Technologie implementiert, die einfach zu bedienen ist und Vorteile bietet, für die andere ATS-Systeme ein Vermögen verlangen. Wir haben auch festgestellt, dass das Support-Team sehr reaktionsschnell auf Verbesserungen und Ideen zur Steigerung der Produktivität ist. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Der Lebenslauf-Parser benötigt noch einige Arbeit, um manuelle Aktualisierungen der Profile zu verhindern, wenn Kandidaten in CVVIZ eingegeben werden. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eine preisgünstige Option, die KI in die Zuordnung von Kandidaten zu Rollen einbringt, den Aufwand zur Suche nach den richtigen Kandidaten reduziert und den Prozess schneller und kostengünstiger macht. ### 7. Großartige Software mit allen Grundlagen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Wassim Z. | Vice President, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 19, 2023 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Wir haben viele andere ausprobiert, aber CVVIZ war die beste Wahl aufgrund seiner Einfachheit und der Funktionen im Vergleich zum Preis. Es hat unseren Rekrutierungsprozess erheblich erleichtert und uns geholfen, die Kandidaten besser zu verstehen. Eine seiner wichtigsten Funktionen ist das Mailsystem; alle eingehenden und ausgehenden E-Mails befinden sich an einem Ort. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** - Keine mobile App - Keine Vorbewertungstests - Keine benutzerdefinierten Domainoptionen **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat unseren Rekrutierungs- und Bewerberverfolgungsprozess müheloser gemacht. Es benötigt definitiv weitere Verbesserungen, aber der Support ist intakt, und sie gehen in die richtige Richtung, um ihre Software zu einer der besten zu machen. ### 8. Tolles System zur Verwaltung aller Stellenanzeigen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Timofey D. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 21, 2023 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Wir lieben, dass es eine All-in-One-Joblisten-Management-Plattform ist. Anstatt Jobbörsen manuell auf unserer Website hinzuzufügen, geben wir einfach einen Link zu unserem Konto auf CVViZ an und verwalten alle Einträge von dort aus. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Wir verwenden CVViZ nur, um Bewerbungen zu erhalten/zu verwalten. In dieser Funktion fällt mir nichts Spezifisches ein, das uns nicht gefällt. Ich wünschte, die Grenzen für Stellenausschreibungen wären großzügiger. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, alle Stellenanzeigen zu verwalten, Bewerber zu sichten und Bewerbungen zu sortieren. Es kommt mit einer Landingpage mit allen Stellenanzeigen und der Möglichkeit für Benutzer, ihre Bewerbungen einzureichen. Es entlastet uns davon, unser eigenes System entwickeln zu müssen. ### 9. Sehr effektives und effizientes Job-Rekrutierungssystem **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elias E. | Business Consultant/Entrepreneur, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 06, 2022 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Ich mag am meisten, dass die Software dem Recruiter die Möglichkeit bietet, schnell und effizient Stellenanzeigen auf mehreren kostenlosen und kostenpflichtigen Jobseiten zu veröffentlichen, sowie die Fähigkeit zur Überprüfung, zum Abgleich und zur Bewertung von Lebensläufen der Kandidaten. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Benötigt kontinuierliche Überwachung und weitere Verbesserung der automatischen Funktionalität des Systems, die sich mit der Überprüfung, dem Abgleich und der Rangfolge von Kandidaten befasst, um dem Personalvermittler zu helfen, bessere Ergebnisse mit minimalem Zeit- und Arbeitsaufwand zu erzielen. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das System unterstützt die Implementierung des gesamten Bewerbungsprozesses, hauptsächlich im Zusammenhang mit der Veröffentlichung/Verwaltung von Stellenanzeigen, der Kandidatensuche, der Lebenslaufprüfung/-verwaltung, der Intervieworganisation/-durchführung, der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungsagenturen und der Rekrutierungsanalyse. Diese Fähigkeit ist vorteilhaft für mich, da ich den Rekrutierungsprozess mit nur einem Portal/System durchführen kann und somit die Effizienz und Effektivität des Rekrutierungsprozesses, den ich umsetzen möchte, steigern kann. ### 10. Cvviz hat die Rekrutierung und das Jobmanagement erleichtert. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Steven C. | Co-Founder | Managed Service, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 17, 2023 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Cvviz hat die Online-Verwaltung unserer Stellenanzeigen und die Verwaltung von Kandidaten erleichtert. Mit einer zentralen Datenbank wurde die Verwaltung von verschiedenen Stellenanzeigenplattformen zu einer viel einfacheren Aufgabe. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Ich hoffe, wir können E-Mails direkt aus unserem HR-Postfach abrufen, es wird die Kommunikation erleichtern, anstatt Cvviz zu verwenden, um Nachrichten zu versenden. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft, Stellenanzeigen und Kandidatenmanagement mit einer zentralen Online-Plattform viel einfacher zu verwalten. ### 11. Cvviz ist ein großartiges Werkzeug. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 18, 2022 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Die Lebenslauf-Zuordnung und -Indizierung sind ausgezeichnet. Die Tagging-Funktion ist die beste. Mein Team und ich mochten diese Funktion sehr. Die Benutzeroberfläche von Cvviz ist sehr benutzerfreundlich, im Gegensatz zu anderen ATS, die auf dem Markt erhältlich sind. Die Einfachheit der Plattform ermöglicht es sogar einem Anfänger, diese Plattform mühelos zu nutzen. Ihr Support-Team ist unglaublich und sehr schnell. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Bisher finde ich nichts, was mir nicht gefällt. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten eine riesige Datenbank mit Lebensläufen, die ungenutzt in unserem Posteingang lagen. Seit wir Cvviz verwenden, können wir diese Lebensläufe nutzen. Cvviz fungiert jetzt als unser eigenständiges Jobportal, ähnlich wie andere Jobbörsen. ### 12. CVVIZ unser erstes ATS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordi G. | CHO, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 18, 2022 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Günstig und erschwinglich. Hervorragende Lösungen als ATS für unsere Schule. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Vielleicht ist es nicht sehr benutzerfreundlich und wir müssen genau viele Funktionen lernen. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bestellprozesse und eine Möglichkeit, alle Lebensläufe an einem Ort zu haben. ### 13. Einfach zu bedienen, sehr nützlich. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Saurav J. | Human Resources, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Anpassungsfähigkeit, Bewertungssystem, Benchmark-Lebenslauf, Benutzerdefinierte Bewertungsoptionen, **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Nichts Besonderes. Keine Bewerbungen für Profile, die nicht IT-bezogen sind. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Anwendungen für Nischenprofile finden. KI-gestütztes Screening ist ziemlich gut. ### 14. Benutzerfreundliches, KI-Suchwerkzeug ist phänomenal. Sehr empfehlenswert. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amit R. | Talent Acquisition Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** KI-Suche ist sehr gut. Nützlich, um alte Kandidaten zu finden und zu erreichen. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** nichts dergleichen, habe keine getroffen. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** End-to-End-Rekrutierungslösung. Hilfreich, um die Datenbank griffbereit zu halten und sie bei Bedarf zu nutzen. ### 15. Einfach zu verwenden **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hue T. | Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 10, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Die Einrichtung und Nutzung der Plattform sind äußerst einfach. Sie kommt mit einer Vielzahl von Funktionen und ist zudem ziemlich selbsterklärend. Ich konnte problemlos eine Stellenanzeige auf der Plattform erstellen. Wir können unsere Karriereseite der Website in die Plattform integrieren, sodass die Verwaltung unserer Stellenanzeigen schnell und einfach ist. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Nichts besonders Bemerkenswertes. Vielleicht könnte die Benutzererfahrung verbessert werden. Zum Beispiel gab es einen Bildschirm, auf dem man die Zurück-Taste verwenden musste. Aber das kann leicht behoben werden. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit KI-gesteuertem Lebenslauf-Screening haben wir unseren größten Schmerzpunkt bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten gelöst. Dadurch sind wir in der Lage, mehr Lebensläufe in kürzerer Zeit zu sichten und zu prüfen. Außerdem werden die Fähigkeiten der Kandidaten entsprechend der Stellenbeschreibung bewertet, was dabei hilft, Personen zu finden, deren Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle nahekommen. ### 16. Konsolidieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Naz H. | Marketing Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 26, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Ich liebe, dass es ermöglicht, von einem zentralen Dashboard aus auf mehreren Jobbörsen zu posten! Das spart enorm viel Zeit. Es gibt vergünstigte Credits für Jobbörsen, was bedeutet, dass es sich sofort selbst bezahlt macht! Ich bin auch sehr beeindruckt von den Automatisierungsfunktionen, die helfen, die Zeit zu reduzieren, die mit der Betrachtung von irrelevanten/ungeeigneten Kandidaten verschwendet wird, die sich für Rollen bewerben, für die sie nicht geeignet sind. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Das mobile Erlebnis ist derzeit sehr schlecht. Insbesondere beim Veröffentlichen von Jobs. Ich hoffe, dass dies in Zukunft verbessert werden kann. Ich würde auch gerne eine Integration mit mehr Jobbörsen sehen, die sich auf Freiberufler/Remote-Arbeiter konzentrieren. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir konnten unseren Rekrutierungsprozess beschleunigen, indem wir sicherstellen, dass Kandidaten, die unsere Kriterien nicht erfüllen, automatisch herausgefiltert werden. ### 17. Neat Tool, das es wert ist, überprüft zu werden. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aniket B. | Business Owner, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 26, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Es hilft uns, Kandidaten schnell und systematisch einzustellen. Es hat KI, um 1 Million Lebensläufe in weniger als 30 Sekunden zu scannen. Wir erhalten normalerweise 500 Lebensläufe pro Stelle, und es leistet hervorragende Arbeit bei der Überprüfung dieser. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Sie haben keine Video-Tutorials auf ihrem YouTube-Kanal. Also hat es eine Stunde gedauert, um es vollständig zu verstehen. Was mit einem Tutorial-Video nur wenige Minuten dauern würde. **Empfehlungen für andere, die cvviz in Betracht ziehen:** Sie haben eine kostenlose Testversion, die Sie zuerst ausprobieren sollten, um zu wissen, ob sie all Ihre Bedürfnisse erfüllt. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser Einstellungsprozess war ein Chaos. Wir haben viel Zeit verschwendet und einige gute Lebensläufe verpasst, da wir kein System hatten. CVVIZ hilft uns, Lebensläufe basierend auf der Stellenbeschreibung sofort zu bewerten und Zeit zu sparen. ### 18. Einfaches Rekrutierungswerkzeug **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Junwen Chen F. | Financial Coach, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 10, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Vorteile: - Einfach einzurichten (Alles ist selbsterklärend) - Schönes Interface (Sehr intuitiv) - Künstliche Intelligenz (Nutzung von KI, um die Arbeit zu erledigen) - Beitrag auf verschiedenen Plattformen (Exposition, um mehr Kandidaten zu erreichen) **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Nachteile: - Kein White-Label (Nicht in unserer Domain hostbar) - Begrenzte Anzahl an Stellenanzeigen (Nur fünf Stellen für den Starter-Plan) - Begrenzte Vorlagen (Die E-Mail-Vorlagen sind einfach, mehr anpassbare Optionen wären wünschenswert) **Empfehlungen für andere, die cvviz in Betracht ziehen:** Ein einfaches Werkzeug für Ihren Einstellungsprozess **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Geeignete Kandidaten für die richtigen Jobs zu finden, war eine bedeutende Herausforderung. Viele Menschen kommen und gehen, besonders in unserer Branche und mit der aktuellen Generation. Dieses Tool hilft, den Prozess zu vereinfachen und die Einstellung zu erleichtern. ### 19. Es tut, was es sagt, dass es tut. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Rechtsdienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 09, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Ich hatte eine einfache Aufgabe für cvviz.ai zu erledigen. Ich benötigte eine große Auswahl an qualifizierten Bewerbern für eine bestimmte Stelle. Ich stellte cvviz.ai alle Qualifikationen zur Verfügung und kontaktierte diejenigen, die den Anforderungen entsprachen. Diese Bewerber erhielten dann einen Link zu einer Umfrage, in der sie ihre Qualifikationen in ihren eigenen Worten einreichen konnten. Dies machte den Prozess einfach und produktiv. Ich kann cvviz.ai sehr empfehlen. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Ich wünschte, es gäbe eine Möglichkeit, kostenlos auf LinkedIn und Indeed zu posten. Ich weiß, dass dies nicht wegen Cvviz ist, sondern wegen dieser Dienste. Ich würde auch gerne in der Lage sein, Interviewteilnehmer nicht-technische Aufgaben erledigen zu lassen, zum Beispiel eine Schreibaufgabe während des Interviews. Es muss mehr Anwaltskanzlei-Typen oder eine allgemeine Kategorie für juristische Dienstleistungen geben. Es gibt andere Anwaltskanzlei-Typen neben Familien-, Unternehmens- und Strafrecht. Es gibt Geschäfts-, Einwanderungs- und Vertragsrecht. Wenn sie eine allgemeine Kategorie "Anwaltskanzlei" einfügen würden, wäre das ideal. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind eine kleine Anwaltskanzlei und nutzen dieses Tool, um Kandidaten einzustellen, zu überprüfen und zu interviewen. Ich wollte einen KI-basierten Einstellungsassistenten, um die Zeit zu verkürzen, die wir mit der Überprüfung von Lebensläufen verbringen. Ich habe dieses Tool ausprobiert und es gefällt mir WIRKLICH gut. Die Benutzeroberfläche ist sauber und einfach, und es ist leicht zu bedienen. Ich freue mich darauf, es mehr zu nutzen und zu sehen, wie es mir helfen kann, Zeit zu sparen und qualifizierte Mitarbeiter zu finden. ### 20. Benutzerfreundlichkeit und einfache Bedienung. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mridula S. | Head of Business Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 27, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Die Plattform ist extrem einfach einzurichten und zu verwenden. Alles ist ziemlich selbsterklärend und kommt auch mit einer Vielzahl von Funktionen. Wir können unsere Karriereseite der Website in die Plattform selbst integrieren, und das macht es für uns wirklich einfach, unsere Stellenangebote zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Es gibt derzeit nichts. Obwohl es schön wäre, mehr Optionen zur Anpassung der visuellen Gestaltung der Karriereseite zu haben. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Hauptproblem, das für uns gelöst wurde, ist die KI-gestützte Lebenslauf-Screening-Funktion. Diese Funktion hilft uns, mehr Lebensläufe in kürzerer Zeit zu sichten und zu betrachten. Außerdem werden die Kandidaten entsprechend der Stellenbeschreibung eingestuft, und es hilft, Personen zu erreichen, deren Fähigkeiten eng mit den Anforderungen übereinstimmen. ### 21. Intelligente Methode, um Ihre Rekrutierung zu steuern **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nilayan G. | Senior Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 09, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** CVViZ ist ein unglaubliches Software-Tool, um Ihren Rekrutierungsprozess über mehrere Kanäle zu steuern. Es integriert sich mit verschiedenen Jobportalen und macht den gesamten Prozess der Talentfindung effizient und zeitsparend. Für mich ist UI/UX entscheidend. Obwohl ich ein Feature-Freak bin, gibt mir ein gut aussehendes Tool mit einer intuitiven Benutzeroberfläche viel Vertrauen in seine Langlebigkeit. CVViZ hat dabei großartige Arbeit geleistet. Es zeigt alle notwendigen Informationen wie die Anzahl der hochgeladenen Lebensläufe, deren Quellen und vieles mehr in Form von übersichtlichen Grafiken, die leicht zu verstehen sind. Ich mag auch, wie es alle Profile im System und deren jeweilige Kontaktdaten, Fähigkeitsübereinstimmung und Status anzeigt. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Für meinen Anwendungsfall sehe ich keine Einschränkungen in diesem Tool. Es ist jedoch relativ neue Software, daher könnten Sie, wenn Sie andere Bedürfnisse als ich haben, einige zusätzliche Funktionen wünschen. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidaten für eine Stelle finden, Profilüberprüfung, Nachverfolgung und vieles mehr. ### 22. Einfach zu bedienende Software **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aaryan Salman Z. | President, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 10, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Was ich an dieser Plattform mag, ist die Benutzerfreundlichkeit, die sie bietet, und die Benutzeroberfläche ist sauber und intuitiv. Man kann mit Stakeholdern wie Managern, Kandidaten und Personalvermittlern zusammenarbeiten und auch die Jobs auf LinkedIn, sozialen Medien, Google und anderen kostenlosen Jobbörsen veröffentlichen. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Was ich nicht mag, ist die Tatsache, dass der Plattform fehlt: 1. Eine mobilfreundliche App 2. Optionen für eine benutzerdefinierte Unternehmensdomain 3. Integrationen und Webhooks 4. Automatisierungen entlang der Pipelines **Empfehlungen für andere, die cvviz in Betracht ziehen:** Wenn Sie nach einem KI-gestützten Lebenslauf-Screening-Tool suchen, ist CVVIZ das richtige Tool. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir versuchen, einen nahtlosen Prozess der Rekrutierung von Mitarbeitern, Praktikanten und Freiwilligen aus der ganzen Welt sicherzustellen. ### 23. Hervorragende Software bisher!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Theresa N. | President/CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Ich liebe die Software und der Kundenservice ist größtenteils hervorragend!! Ich hatte nur 2 Fragen, die unbeantwortet blieben, aber alle anderen (es waren viele) wurden ausführlich und schnell beantwortet. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Einige der als enthalten aufgeführten Hauptmerkmale sind noch nicht verfügbar und befinden sich die ganze Zeit über im "Überprüfungs"-Status, was nun schon 2 Monate dauert. Außerdem wäre es schön, die Suchfunktion nach Kunden-/Arbeitgebernamen zu haben. :) **Empfehlungen für andere, die cvviz in Betracht ziehen:** Das ist ein erstaunliches Programm! Das Team weiß eindeutig, was es tut, und das zeigt sich in ihren Antworten, wenn man Unterstützung benötigt. Sie sind sehr sachkundig. Ich habe keinen Zweifel daran, dass sie die Funktionalität weiterhin verbessern werden. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierung. Großartiges Aussehen und Gefühl der Werkzeuge in der Software. ### 24. Mehrere Optionen zur Erleichterung von Einstellungssystemen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Possible J. | Chief Marketing Officer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 16, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Ich mag die einfache Integration in meine Website. Die Tatsache ist, dass ich eine Karriereseite erstellen kann, die automatisch aktualisiert wird, wenn ich meine Anforderungen für eine neue Position veröffentliche. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Die E-Mail-Vorlagen sind begrenzt. Sie sind ausreichend für die Aufgaben, aber ich hätte gerne mehr Flexibilität damit. Glücklicherweise gibt es eine Option, um eine eigene Vorlage in der Software zu erstellen. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Cvviz hilft mir beim Einstellungsprozess in meinem Unternehmen. Etwas, das ich gerade erst begonnen habe, um ehrlich zu sein, aber es zeigt mir bereits die kleinen Dinge, die ich alleine übersehen hätte. ### 25. Absolut praktische Software für eine Personalvermittlungsagentur **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anna K. | Talent Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 01, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Cvviz ist eine sehr effiziente Software, die uns bei unserer Rekrutierung hilft. Wir verwenden sie, um Kandidaten für Interviews auszuwählen und dann schnell diejenigen einzustellen, die am besten passen. Es war eine große Bereicherung für unseren Rekrutierungsprozess und wir empfehlen es allen Personalvermittlungsagenturen! **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Da einige Funktionen noch fertiggestellt werden, ist der einzige Nachteil, dass sie nicht sofort verwendet werden können. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Bewerberinformationen sind alle ordentlich organisiert, während unnötige Details, die meine Sicht stören könnten, weggelassen werden. Es hat mir auch geholfen, ungeeignete Kandidaten auszusortieren. ### 26. Großartige Software mit hohem Potenzial **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Faz M. | Registered Massage Therapist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 09, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit bei der Erstellung einer Stellenanzeige ist ein Wendepunkt. Dass sie auf Dutzende von Websites weitergeleitet wird, ist wie ein eigenes Indeed in der Tasche zu haben. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Der Premium-Teil, der bezahlt wird, um cvviz die Verwaltung der Anzeige zu überlassen, ist immer noch nicht sehr klar. **Empfehlungen für andere, die cvviz in Betracht ziehen:** Es ist ein sich verändernder Service für Ihre HR-Bedürfnisse mit einem ehrgeizigen Fahrplan. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich versuche, Personal für mein Unternehmen einzustellen, und innerhalb weniger Tage nach der Veröffentlichung für ein paar hochqualifizierte Bewerber. ### 27. Eine überraschend perfekte Lösung für unsere Einstellungsbedürfnisse **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin K. | President, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Poliertes System, mehrere Funktionen und das Unternehmen ist zugänglich und entwickelt ständig neue Funktionen, Lösungen und Ideen. Alles war super solide und unser Team liebt es. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Angepasster Kandidatenstatus muss möglich sein. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist die perfekte Lösung für unseren Einstellungsprozess, und die .ai ist großartig, so hilfreich. Es ist ein Ort, um alles für die Einstellung und Verwaltung von Kandidaten zu erledigen. ### 28. Einfach WOW! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 14, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Ich mag die Tools wirklich wegen all ihrer Funktionen, aber die zwei Dinge, die ich wirklich mag: 1. Benutzerfreundlichkeit 2. Preisgestaltung 3. Detailliertes Feedback-System - Die Benutzeroberfläche selbst ist äußerst benutzerfreundlich mit einer minimalen Lernkurve, die ein Laie beim ersten Mal verstehen kann. - Bisher war es eines der wirtschaftlichsten ATS auf dem Markt, angesichts der Funktionen, die es bietet. - Detailliertes Feedback für den Kandidaten, das wir innerhalb der Organisation teilen können, um die Kommunikation mit anderen Beteiligten zu optimieren. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Es gibt nichts, was ich nicht mag, aber die Integration von Glassdoor ist etwas, das ich mir anschaue, und es stellt sich heraus, dass es bereits auf ihrer Roadmap steht. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit mehr als 500 eingehenden Bewerbungen ist es, den richtigen Kandidaten zu finden, wie die Nadel im Heuhaufen zu suchen. Damit sollten wir in der Lage sein, unseren Einstellungsprozess zu optimieren. Derzeit sind wir ein Startup in der Vorfrühphase mit nicht mehr als 10 Mitarbeitern, daher wäre dies für uns während der Skalierungsphase wirklich nützlich, wenn wir planen, im kommenden Jahr mindestens 50 bis 75 Personen einzustellen. ### 29. Zufrieden und Entspannt... Ein schönes Werkzeug, das man in seinem Arsenal haben kann. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Academia A. | Company Owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 09, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Benutzerfreundlichkeit und eine Vielzahl von Funktionen, die das Tool zu einer erstaunlichen Waffe für Ihre Rekrutierungsaktivitäten machen. Die Integration ist das Sahnehäubchen, das das Angebot noch besser macht. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Noch in der Beta-Phase für einige Funktionen, da das Tool Zeit braucht, um sich weiterzuentwickeln. Es gibt einige Probleme, bei denen das System manchmal langsam wird. Ich glaube jedoch, dass das Team in der Lage sein wird, den Fehler in der kommenden Zeit zu beheben. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierung und Rekrutierung. Eine der schmerzhaftesten Aufgaben für mich, die Aktivitäten zu optimieren, die das Tool effizient einfach und schnell macht. Ich liebe die Tools. Großartige Arbeit, Leute. ### 30. HR & KI sind endlich zusammengekommen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam D. | Analyst, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** - CVViZ ist ein ausgereiftes Produkt - Leichtgewichtig - UX - Einfach Lebensläufe hinzuzufügen. Die Suche ist beeindruckend. Einfach, Jobs hinzuzufügen und zu bearbeiten und sie auf mehreren Jobseiten einschließlich Ihrer eigenen Karriereseite zu veröffentlichen. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Hmmmm, ich kann mir im Moment nichts einfallen lassen. Ich muss es viel mehr benutzen. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Personalwesen und die Zeitersparnis für mich und das Team. ### 31. Einfach zu verwendendes Rekrutierungswerkzeug **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lukas H. | Growth and Advertising Consultancy, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 22, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** CVViz macht das Recruiting für mich viel einfacher! Ich mag es wirklich, wie bequem es im Vergleich zu anderen Rekrutierungswerkzeugen ist, die ich zuvor verwendet habe. Es hat ein gut gestaltetes UI/UX, bei dem ich einfach eine Stelle hinzufügen kann und auf den Prozess warten kann. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Das System ist manchmal langsam, und einige Bewerber haben sich auch darüber beschwert, dass sie keine Bewerbung über ihre Mobiltelefone senden können. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist einfacher für mich, die Bewerbungen zu filtern und den besten Bewerber zu finden. ### 32. Ein vielversprechendes Werkzeug, um die meiste manuelle Arbeit im Recruiting zu beseitigen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verlagswesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 24, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Das KI-Feature. Es geht über Schlüsselwörter hinaus und wird sich mit der Zeit definitiv verbessern. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Die E-Mail-Vorlagen haben nicht die Option, Bilder oder Anhänge hinzuzufügen. Diese Funktion wäre sehr nützlich, um ein Willkommensbild oder einführende PDFs anzuhängen. Das Dropdown-Menü "Branche" im Formular zur Erstellung von Jobs enthält nicht alle Branchen (z.B. Verlagswesen). **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Meins ist ein sehr kleines Unternehmen und wir stellen in der Regel Leute auf Vertragsbasis oder Freiberufler ein. Dieses Tool wird mir helfen, viele Stunden bei der Rekrutierung zu sparen. ### 33. Bewerber-Tracking-System für KMU und Personalvermittlungsagenturen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mike Lester R. | Systems Head, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 13, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Was mir an der Plattform gefällt, ist das gut gestaltete UI/UX, wo ich einen Job hinzufügen kann und dann auf den Rest des Rekrutierungsprozesses warten kann! Ich liebe die Funktion, bei der ich Jobs auf über 15 kostenlosen Jobbörsen, Google for Jobs, sozialen Medien, LinkedIn und vielen anderen Plattformen veröffentlichen kann. Ich liebe auch die Funktion, Vorab-Fragen für jeden Job festzulegen. Noch wichtiger ist, dass ich es liebe, dass ich einfach mit Personalverantwortlichen, Recruitern, Personalvermittlungsagenturen und Kandidaten zusammenarbeiten kann. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Vielleicht fehlt im Moment bei CVViZ eine mobil responsive/progressive Web-App. Eine mobile App wäre großartig! Ich wollte auch die Karriereseite auf meiner eigenen benutzerdefinierten Domain platzieren, was eine Funktion ist, die ich hoffe, dass sie haben werden! Außerdem wird die Möglichkeit, ihr Branding im Footer zu entfernen, eine willkommene Funktion sein, insbesondere für Agenturen, die die Plattform als Dienstleistung für ihre Kunden anbieten. **Empfehlungen für andere, die cvviz in Betracht ziehen:** Für Unternehmen oder Personalvermittlungsagenturen, die nach einem Bewerber-Tracking-System für ihre Marke oder Kunden suchen, ist Cvviz definitiv eines der besten UI/UX, die ich je in dieser Art von Software gesehen habe. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe nach einer Online-Recruitment-Software gesucht, die die Herausforderungen bewältigt, alle am Rekrutierungsprozess beteiligten Personen einzubeziehen, wie den Kandidaten, den einstellenden Manager, Recruiter und Agenturen/Anbieter. Die Plattform passt perfekt in jede Website oder kann einfach mit der gehosteten Karriereseite der Plattform verlinkt werden. ### 34. Fantastisch! Einfach zu bedienen und suchmaschinenoptimierte Einstellungssoftware. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prasanta Kumar P. | Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Nach dem Kauf habe ich ein Jobprofil in dieser Software erstellt. Innerhalb eines Tages habe ich eine Bewerbung erhalten. Ich bin überrascht, da es gut funktioniert. Ich habe dieselbe Stelle sogar auf Google und anderen Jobportalen gezeigt. Ich empfehle es dringend, wenn Sie nach Software zur Kandidatensuche suchen, können Sie es sich ansehen. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Es gibt keine Option, die benutzerdefinierte Domain zu konfigurieren, die für das Branding eines Unternehmens hilfreicher ist. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist ein praktisches Werkzeug, um das Profil und die Bewerbungen interessierter Kandidaten zu sammeln. Darüber hinaus ist es einfach zu handhabende Anwendung, die keine technischen Fähigkeiten erfordert. ### 35. Vielversprechendes ATS für Personalvermittler **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Magued A. | Fondateur, développeur d'affaires, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Interessante Funktionen, insbesondere diejenige, die es Ihnen ermöglicht, Kandidaten aus dem Web oder direkt von LinkedIn hinzuzufügen. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Nicht gut ins Französische übersetzt. Viele Probleme mit den Sonderzeichen bei der Erstellung eines Jobs. Es unterstützt die französische Sprache nicht wirklich. Im Kandidatenprofil können wir nicht wirklich Kommentare oder Interviewberichte hinzufügen, der Platz für Notizen ist wirklich klein. Wir können die Kandidaten nur mit Tags organisieren, keine Ordner verfügbar. Als Recruiter habe ich keinen Zugang zu einem CRM, um Kundeninformationen zu verwalten. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann mit meinem Team zusammenarbeiten, um Kandidaten pro Job zu organisieren und Lebensläufe zu teilen. ### 36. Erledigt die Aufgabe in einfachen Schritten. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kumaresh C. | User Experience Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 09, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Mit Hunderten von Bewerbungen, die eingehen, ist es immer eine herausfordernde Aufgabe, den richtigen Kandidaten zu finden. CVViZ hilft, den Einstellungsprozess zu straffen und zu automatisieren. Vorteile: **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** - Bessere E-Mail-Vorlagen - Umgang mit größeren Dateigrößen - Nicht erlauben, es auf meiner eigenen Domain zu hosten **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Einfachheit der Einrichtung - Kostenloses Posten auf mehreren Jobbörsen - Lebenslauf-Zusammenfassungsfunktion ist großartig und sehr hilfreich - Preisgestaltung - Detailliertes Feedback-System - Intuitive Benutzeroberfläche ### 37. Großartige Software für Startups **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Steve M. | Recruiting Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Es ist sehr benutzerfreundlich, und die Software übernimmt die Aufgaben eines ATS, bietet kostenlose Stellenanzeigen und verfügt über eine KI-basierte Suchmaschine, die Ihnen die besten Lebensläufe aus der Datenbank liefert. Ich denke, dies erledigt all unsere Arbeit mit einem einfachen Werkzeug. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Vielleicht, wenn es mehr Lebensläufe gibt, die in ihrer Datenbank gespeichert werden, wird es uns helfen. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind ein Startup und können nicht viel in mehrere Software investieren. Aber dieses CVVIZ hat das Problem der verschiedenen Plattformen gelöst. ### 38. Solide Software **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex S. | Owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 09, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Es hat mir geholfen, meine Bewerberauswahl zu reduzieren, indem es mir ermöglicht hat, Lebensläufe zu scannen und nur qualifizierte Kandidaten zur nächsten Stufe zuzulassen. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Es gab eine gewisse Lernkurve, um die Dinge einzurichten, da ich in diesem Bereich nicht ganz technisch versiert bin. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft, die Zeit zu verkürzen, die für die Überprüfung von Bewerber-CVVs benötigt wird. ### 39. Einige Konkurrenz für Vervoe **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rohit S. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 09, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Viele Metriken und Daten im Dashboard präsentiert. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Integrationen mit Zapier, Pabbly, Webhooks und ähnlichen wären großartig zu haben. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einstellung und Überprüfung von Kandidaten, insbesondere während der Pandemie. Wir schätzen, dass dies bei der Überprüfung einer großen Anzahl von Kandidaten sehr nützlich sein wird. z.B.: Massenrekrutierung von einem Universitätscampus. ### 40. Sehr unkompliziert und einfach zu bedienen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zeki D. | Co-Founder & Managing Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 25, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Lebenslauf-Screening-KI funktioniert hervorragend. Bewerberverfolgung ist einfach zu bedienen. Vielfalt an Kanälen zur Kandidatenbeschaffung. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Benötigt mehr Integrationen Automatisierung wäre großartig beim Bewegen entlang von Rohren **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bewerberverfolgung Offene Stellen ### 41. Großartig für mehrere Lösungen auf einer Plattform. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Loren G. | Founder / CEO, Gastgewerbe, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Es löste zwei Hauptprobleme: Zentralisierung und Verteilung. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Ein wenig nachsichtig bei der Anwendung, nicht das Produkt, sondern ein vollständiges Verständnis der Anwendbarkeiten. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mehrfache Immobilienanforderungen im Personalwesen. ### 42. Einfach zu bedienen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Maciej Z. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 26, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Einfach zu bedienen, benutzerfreundlich, viele hilfreiche Funktionen **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Bewertung von Fragen könnte nicht nur für Kandidatenformulare verbessert werden. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierung ### 43. Glücklicher Kunde. KI-gestützte Lebenslauf-Sichtung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Swen W. | Founder & CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 16, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Der Lebenslauf-Screening und das ATS. Die Benutzeroberfläche ist großartig. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Es gibt nichts, was wir sagen könnten, dass wir nicht mögen. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Talente zu finden, die eingestellt werden sollen, ist immer problematisch mit zu vielen Konten auf verschiedenen Plattformen. Seit wir CVVIZ verwenden, haben wir eine einzige Plattform, die Kandidaten beschafft, die Lebensläufe nach unseren Anforderungen überprüft und uns dann eine Priorisierungsmatrix gibt, welche Kandidaten in die engere Wahl gezogen werden sollen. ### 44. CVVIZ Unternehmensbewertungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Oran B. | CEO-Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Ihre KI-Software, um die am besten qualifizierten Kandidaten für meine Positionen zu identifizieren. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Alles gut. Ich sehe nichts, was fehlt. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Talentbeschaffung für Veteranen, aktive Dienstmitglieder und Militärangehörige, die lokal und national eine Beschäftigung suchen. ### 45. Wirklich nützliches ATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Großartige Plattform, einige einzigartige Funktionen, bestes Preis-Leistungs-Verhältnis außerhalb der EU **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Nachteile: DSGVO (GDPR) https://cvviz.com/gdpr/ - Zuletzt aktualisiert am 18.05.2018. Kann keine Informationen finden, ob angemessene Übertragungsmaßnahmen vorhanden sind (Hosting, Privacy Shield, Drittstaaten Schrems...) **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierung, KI ### 46. CVViz ist ein gutes Produkt für das Personalwesen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 26, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Es filtert die Lebensläufe nach Fähigkeiten. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Es hat ein Limit von 2 MB im Lebenslauf und filtert manchmal keine Namen. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Personalwesen ### 47. Großer Wert ATS **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Ich mag es, dass ich schnell Hunderte von Lebensläufen durchsuchen kann, um den richtigen Kandidaten zu finden. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Ich wünschte, die Kandidatendatenbank hätte anpassbare Felder. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Durchsuchen von Lebensläufen, um die richtige Person für einen Job zu finden. Einfach zu durchsuchen. ### 48. Ausgezeichneter Zeitersparer! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an cvviz am besten?** Seine Effizienz. Es ist unglaublich schnell, neue Mitarbeiter einzustellen. **Was gefällt Ihnen an cvviz nicht?** Der einzige Nachteil, den ich sehe, ist, dass ich es nicht früher gekauft habe. **Welche Probleme löst cvviz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann jetzt effizient Mitarbeiter einstellen. Ich bekomme auch durchweg bessere Talente. ## cvviz Discussions - [Wofür wird cvviz verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-cvviz-used-for) - [View cvviz pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/cvviz/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-17+18%3A19%3A25+-0500&secure%5Bsession_id%5D=3f807cdf-b1b9-4bb7-b13b-8a0ee05acf41&secure%5Btoken%5D=73ea3df0c65ecdec287bab9d09691b3359ba5332c2d2a1ad0b2b126dbcad9e1d&format=llm_user) ## cvviz Integrations - [Dice](https://www.g2.com/de/products/dice-tech-dice/reviews) - [Glassdoor](https://www.g2.com/de/products/glassdoor/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/de/products/google-workspace/reviews) - [Indeed Apply](https://www.g2.com/de/products/indeed-apply/reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/de/products/linkedin-job-search/reviews) - [LinkedIn Job Slots](https://www.g2.com/de/products/linkedin-job-slots/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/de/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/de/products/microsoft-outlook/reviews) - [Monster](https://www.g2.com/de/products/monster/reviews) - [ZipRecruiter](https://www.g2.com/de/products/ziprecruiter/reviews) ## cvviz Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top cvviz Alternatives - [JazzHR](https://www.g2.com/de/products/jazz-co/reviews) - 4.4/5.0 (831 reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,780 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,456 reviews)