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Seit 1997 sicher, konform und versichert tätig, bleibt Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. seinen Gründungsprinzipien verpflichtet: Den bestmöglichen Kundenservice zu den niedrigstmöglichen Preisen bieten. Mit Hauptsitz in Palm Beach Gardens, Florida, bedienen wir eine lange Liste zufriedener Kunden national und in unserer eigenen Nachbarschaft mit einfacheren Hintergrundüberprüfungen.

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Vault Verify bietet eine umfassende Suite von HR-Automatisierungslösungen, die darauf ausgelegt sind, die Prozesse zur Überprüfung von Beschäftigung und Einkommen zu optimieren, die Datensicherheit zu verbessern und die administrativen Belastungen für HR-Abteilungen zu reduzieren. Durch die nahtlose Integration mit großen Human Capital Management (HCM) und Gehaltsabrechnungsplattformen über Echtzeit-APIs stellt Vault Verify eine zeitnahe und genaue Berichterstattung sicher und hält dabei die höchsten Standards des Datenschutzes ein. Hauptmerkmale und Funktionen: - Beschäftigungs- und Einkommensüberprüfungsdienste: Automatisiert den Überprüfungsprozess und bietet autorisierten Prüfern Echtzeitzugriff auf Beschäftigungs- und Einkommensdaten, wodurch manuelle Bearbeitung entfällt und Reaktionszeiten verkürzt werden. - Vault EDGe Gateway: Eine sichere, Echtzeit-API-Integrationsplattform, die direkt mit den HCM-Systemen der Kunden verbunden ist, den Datenzugriff reguliert und ein kontrolliertes Ökosystem für HR-Technologieanbieter schafft, die sensible Mitarbeiterdaten benötigen. - Arbeitslosenanspruchsmanagement: Bietet eine effiziente und sichere Verwaltung von Arbeitslosenansprüchen, indem es über das Vault EDGe Gateway zeitnahe und genaue Daten bereitstellt, Arbeitsbelastungen reduziert und Unternehmenshaftungen minimiert. - I-9-Compliance: Gewährleistet die Einhaltung der Anforderungen zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung, indem der I-9-Prozess automatisiert, Fehler reduziert und aktuelle Aufzeichnungen geführt werden. - Steuerkreditmanagement: Erleichtert die Identifizierung und Verarbeitung von Steuervergünstigungen, wie dem Work Opportunity Tax Credit (WOTC), indem es sicher auf notwendige Beschäftigungsdaten zugreift und so finanzielle Anreize für Arbeitgeber maximiert. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Vault Verify adressiert die Herausforderungen, denen sich HR-Abteilungen bei der Verwaltung von Beschäftigungs- und Einkommensüberprüfungen gegenübersehen, indem es diese Prozesse automatisiert, manuelle Arbeit reduziert, die Datenexposition minimiert und die Einhaltung sich entwickelnder Vorschriften sicherstellt. Die Echtzeit-API-Integration der Plattform eliminiert die Notwendigkeit veralteter Dateifeeds und bietet einen genauen und zeitnahen Datenzugriff bei strikter Einhaltung von Datenschutzprotokollen. Durch die Auslagerung von Überprüfungsaufgaben an Vault Verify können Organisationen Ressourcen auf strategische Initiativen umverteilen, die betriebliche Effizienz steigern und erhebliche Kosteneinsparungen erzielen.

Shield Screening ist ein Full-Service-Unternehmen für Hintergrundüberprüfungen, das von einem Kern aus Account-Managern, Vertriebsmitarbeitern und Technologiespezialisten gegründet wurde, die den Bedarf an qualitativ hochwertigen, dynamischen Hintergrundüberprüfungen für den heutigen Arbeitsmarkt erkannten.

Konica Minoltas Rückkehr-zur-Arbeit-Lösung ist ein umfassendes Programm, das entwickelt wurde, um einen sicheren und effizienten Übergang zurück zu physischen Arbeitsplätzen in der Post-Pandemie-Ära zu erleichtern. Durch die Integration fortschrittlicher Technologien wie Wärmebildgebung, Gesichtserkennung und cloudbasierter Datenverwaltung stellt diese Lösung die Einhaltung von Gesundheitsrichtlinien sicher und verbessert die Sicherheit am Arbeitsplatz. Sie rationalisiert den Prozess der Bewertung und Überwachung von Mitarbeitern und Besuchern und bietet Organisationen die Werkzeuge, die zur effektiven Verwaltung von Gesundheitsuntersuchungen, Zugangskontrolle und Vorfallmanagement erforderlich sind. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Mitarbeiterzugangskontrolle: Erzwingt die Selbsterklärung des Gesundheitsstatus, bevor Mitarbeiter zur Arbeit zurückkehren, um sowohl das Unternehmen als auch die Sicherheit am Arbeitsplatz zu schützen. - Arbeitsplatzüberwachung: Führt Vor-Ort-Screenings durch, einschließlich Wärmebildmessungen, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu bewerten und die Rückkehrbereitschaft zu prüfen. - Besucherzugangskontrolle: Erfordert eine vorherige Genehmigung für Besucher, um eine ordnungsgemäße Planung zur Vermeidung von Überfüllung sicherzustellen und die Notwendigkeit von Besuchen zu bestätigen. - Kontaktverfolgung: Unterbricht Übertragungsketten, indem eine effektive Quarantäne potenzieller Kontakte sichergestellt wird, um die Ausbreitung des Virus zu verlangsamen. - Thermisches Screening: Führt Massenscreenings auf erhöhte Körpertemperaturen durch und löst Alarme aus, um potenzielle Gesundheitsrisiken zu identifizieren. - Überwachung der Arbeitsplatzumgebung: Verwendet Indikatoren für die Luftqualität in Innenräumen, um die Wahrscheinlichkeit des Vorhandenseins von Viren zu bestimmen, und ermöglicht Schritte zur Verbesserung der Arbeitsumgebung und zur Verringerung des Infektionsrisikos. - Vorfallmanagement: Verwalten von Vorfällen elektronisch, um eine effiziente Suche und Abruf zu erleichtern. Primärer Wert und gelöstes Problem: Die Rückkehr-zur-Arbeit-Lösung adressiert das kritische Bedürfnis von Organisationen, eine sichere und konforme Umgebung zu schaffen, wenn Mitarbeiter zu physischen Bürostandorten zurückkehren. Durch die Automatisierung von Gesundheitsuntersuchungen, Zugangskontrolle und Vorfallmanagement reduziert sie den administrativen Aufwand und stellt die Einhaltung von Gesundheitsrichtlinien sicher. Diese Lösung verbessert nicht nur die Sicherheit der Mitarbeiter, sondern stärkt auch das Vertrauen unter den Mitarbeitern und Besuchern und fördert einen sicheren und produktiven Arbeitsplatz.