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Creative Circle

Von Creative Circle

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Die Beanspruchung dieses Profils bestätigt, dass Sie bei Creative Circle arbeiten und ermöglicht es Ihnen, zu verwalten, wie es auf G2 erscheint.

    Nach der Genehmigung können Sie:

  • Aktualisieren Sie die Details Ihres Unternehmens und Ihrer Produkte

  • Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Marke auf G2, in der Suche und in LLMs

  • Zugriff auf Einblicke zu Besuchern und Wettbewerbern

  • Auf Kundenbewertungen antworten

  • Wir werden Ihre Arbeits-E-Mail überprüfen, bevor wir Zugriff gewähren.

2.8 von 5 Sternen

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Creative Circle-Bewertungen (4)

Bewertungen

Creative Circle-Bewertungen (4)

2.8
4-Bewertungen

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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Darcie G.
DG
Senior Project Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Sehr freundlich und kümmern sich wirklich"
Was gefällt dir am besten Creative Circle?

Super nett. Freundlich. Sehr gründlich, wenn es darum geht, die Bedürfnisse des Kandidaten zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Creative Circle?

Viel Vertragsarbeit und weniger Vollzeitmöglichkeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

James S.
JS
Digital Project Specialist
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Nicht mehr so wie früher"
Was gefällt dir am besten Creative Circle?

Mir werden Möglichkeiten zugesandt, die auf meinen Fähigkeiten basieren und von Interesse sein könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Creative Circle?

Wenig oder keine Kommunikation von ihnen, nachdem ich als Kandidat auf ihre Anfrage geantwortet habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gordon D.
GD
Digital Marketing & Social Media Director
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Weniger über "Kreativität" und mehr über "Fließbandarbeit""
Was gefällt dir am besten Creative Circle?

In der Vergangenheit hatte Creative Circle großartige Möglichkeiten für einen Social-Media-Experten/Copywriter wie mich. Sie würden mich häufig mit Hinweisen kontaktieren und auch Hinweise per E-Mail senden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Creative Circle?

In den letzten Monaten hat Creative Circle meine E-Mails ungelesen gelöscht, fünf Minuten nachdem sie auf einen damals neuen Beitrag geantwortet haben. Sie haben sich zunehmend darauf konzentriert, Lebensläufe zu sammeln, anstatt den Arbeitern (und potenziellen Kunden) solide Hinweise und Feedback zu geben. Sie sind wirklich zu einem Unternehmen geworden, das sich mehr auf Quantität als auf Qualität konzentriert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
GC
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Gute Hilfe ist schwer zu finden."
Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe Creative Circle geholfen bei:

Creative Circle, hilf mir, mehr Jobs in meinem Fachgebiet zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Creative Circle?

Ich liebe diese Mitarbeiter, die mir persönlich geholfen haben und mir E-Mails mit Updates zu Stellenangeboten in meiner Gegend geschickt haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Creative Circle, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
SecureVision Logo
SecureVision
4.8
(496)
Unsere Rekrutierungslösungen haben eine der höchsten Besetzungsquoten in der Rekrutierungs-, Personal- und RPO-Branche, mit 93% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 25%. Und eine der niedrigsten Abbruchquoten, mit 6% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 20%. Seit 2015 haben die Rekrutierungsexperten von SecureVision mit über 130 Unternehmen zusammengearbeitet, von Wachstumsunternehmen bis hin zu großen Unternehmenskunden, um Talente für jede Abteilung zu rekrutieren. SecureVision bietet die folgenden Liefermodelle an: RPO, Abonnement und Gebührenbasierte Rekrutierung.
2
Hirewell Logo
Hirewell
5.0
(326)
Mit Büros in Chicago und Atlanta ist Hirewell eine Personalvermittlungsfirma mit spezialisierten Praxisbereichen in Technologie, digitalem Marketing, Personalwesen, Vertrieb, Finanzen & Buchhaltung, Executive Retained Search sowie IT- & Kreativ-Staffing. Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, um auf nationaler Ebene Top-Talente zu finden.
3
Candidate Labs Logo
Candidate Labs
5.0
(296)
Unsere Mission ist es, Vertriebs- und Marketingfachleute dabei zu unterstützen, ihre Jobsuche zu beschleunigen, versteckte Möglichkeiten zu entdecken und einen Plan für langfristigen beruflichen Erfolg zu erstellen.
4
Sales Talent Inc. Logo
Sales Talent Inc.
4.9
(231)
Sales Talent Inc ist eine preisgekrönte Vertriebsrekrutierungsfirma, die sich auf die Suche nach B2B-Vertriebsmitarbeitern, Vertriebsingenieuren und Vertriebsleitern in ganz Nordamerika spezialisiert hat.
5
Lucas James Talent Partners Logo
Lucas James Talent Partners
4.9
(163)
Lucas James Talent Partners wurde gegründet, um eine alternative Lösung zum herkömmlichen Modell der kontingenten Personalbeschaffung zu schaffen. Wir stellen nur die qualifiziertesten Fachleute für Talentakquise ein, um uns und unsere Kunden zu repräsentieren, und bieten branchenführende Beschaffungs- und Auswahlpraktiken sowie Technologie – alles in einem einzigartigen, variablen Modell, um die wertvollste Lösung für unsere Kundenpartner zu schaffen.
6
Supersourcing Logo
Supersourcing
4.8
(136)
Supersourcing ist ein exklusives Netzwerk der besten 20% der IT-Dienstleistungsunternehmen in Indien.
7
Hire with Near Logo
Hire with Near
4.8
(110)
Near (Hire with Near) bietet eine 360-Grad-Einstellungslösung für wachsende Unternehmen, die ihre Organisationen mit exzellentem, vorab geprüftem Talent aus Lateinamerika skalieren möchten. Mit Near können schnell wachsende Startups, mittelständische Unternehmen und größere Konzerne kostenlos Talente interviewen. Die Plattform von Near bietet Zugang zu den besten 1% englischsprachigen Talenten in Lateinamerika für Rollen in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Vertrieb, Softwareentwicklung, Betrieb, Produkt, Design und mehr. Stellen Sie für Vollzeit-, Teilzeit- oder Stundenpositionen ein und Near kann bei Interviews, Einstellungen, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbindung helfen. Erfahren Sie mehr unter hirewithnear.com.
8
Blueprint Expansion Logo
Blueprint Expansion
5.0
(96)
Blueprint Expansion ist eine moderne Personalvermittlungsagentur, die Unternehmen dabei unterstützt, außergewöhnliche Verkaufstalente in den gesamten Vereinigten Staaten zu gewinnen, einzustellen und zu halten.
9
Upshift Logo
Upshift
4.7
(82)
Upshift ist eine innovative On-Demand-Personalplattform, die Unternehmen mit vorab geprüften W2-Mitarbeitern sowohl für kurzfristige Schichten als auch für langfristige Positionen verbindet. Upshift operiert hauptsächlich über eine benutzerfreundliche mobile App und bedient eine Vielzahl von Branchen, darunter Gastgewerbe, Fertigung und Veranstaltungen. Durch den Einsatz von Technologie rationalisiert Upshift den Einstellungsprozess und bietet Unternehmen eine effizientere und kostengünstigere Alternative zu traditionellen Personalagenturen. Der strenge Auswahlprozess der Plattform stellt sicher, dass nur 15 % der Bewerber angenommen werden, was qualitativ hochwertiges Personal für die Kunden garantiert. Mit einer Erfolgsquote von 96 % bei der Erfüllung von Personalwünschen hat sich Upshift als zuverlässige und effiziente Lösung für Unternehmen positioniert, die ihre stündlichen Personalbedarfe decken möchten. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Flexible Schichtveröffentlichung: Unternehmen können Schichten sofort veröffentlichen, bearbeiten oder stornieren, was Echtzeitanpassungen an den Personalbedarf ermöglicht. - Transparente Lohnsätze: Arbeitgeber haben die Autonomie, Lohnsätze festzulegen, um die Übereinstimmung mit Budgetbeschränkungen und Marktstandards sicherzustellen. - Kandidatenauswahl: Der Zugang zu detaillierten Kandidatenprofilen, einschließlich Biografien, Erfahrungen und Bewertungen von anderen Unternehmen, erleichtert fundierte Einstellungsentscheidungen. - Schichtmanagement: Echtzeit-Einblick, wer zur Arbeit kommt, mit der Möglichkeit, Top-Performer zu favorisieren und diejenigen zu blockieren, die nicht gut passen, hilft beim Aufbau eines zuverlässigen Teams. - Mobile Zugänglichkeit: Eine spezielle mobile App ermöglicht es Managern, Schichten und Arbeiter unterwegs zu überwachen und die betriebliche Flexibilität zu erhöhen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Upshift adressiert die häufigen Herausforderungen, die mit traditionellen Personalmethoden verbunden sind, indem es eine technologiegetriebene Lösung bietet, die die Kontrolle und Transparenz bei der Einstellung verbessert. Die Plattform befähigt Unternehmen, ihre Personalbedarfe effizient zu verwalten, die Abhängigkeit von herkömmlichen Personalagenturen zu reduzieren und ein flexibles Team von wiederkehrenden Auftragnehmern aufzubauen. Durch den Zugang zu einem Pool von vorab geprüften, hochwertigen Arbeitskräften hilft Upshift Unternehmen, die betriebliche Kontinuität aufrechtzuerhalten und sich mühelos an schwankende Arbeitsanforderungen anzupassen.
10
Betts Recruiting Logo
Betts Recruiting
4.8
(70)
Top-Talente mit den innovativsten Unternehmen der Welt zusammenbringen.
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