# Coursy Reviews **Vendor:** Coursy Technology **Category:** [Unternehmens-Lernmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/corporate-learning-management-systems) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3 ## About Coursy LMS für kleine bis mittelgroße Unternehmen, das hilft, die Effizienz durch digitales Lernen zu steigern. Was hebt Coursy hervor? Unser branchenführendes Kosten-zu-Funktions-Verhältnis. Wir bieten eine breite Palette von Funktionen zu einem Preis, der für Unternehmen jeder Größe sinnvoll ist. ## Coursy Reviews ### 1. Coursy ist eine Antwort auf fast alle unsere LMS-Bedürfnisse. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Annika O. | HR and Sustainability Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 27, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coursy am besten?** Die Integration mit unserer HR-Software und die automatisierte Kursplanung. Die einfache Möglichkeit, dasselbe Material in verschiedenen Sprachen zu erstellen (da wir Lernmaterialien in drei verschiedenen Sprachen haben). Die interaktiven Elemente, die Sie verwenden können, ohne dass eine externe Software zur Inhaltserstellung erforderlich ist (ja, es ist begrenzt, ermöglicht Ihnen aber dennoch, coolere Dinge zu tun, als nur Dateien hochzuladen). Wir mögen auch die Option, sich nur mit der ID / SmartID / MobileID anzumelden, sodass wir die Teilnahme an Compliance-Kursen über einen zertifizierten Login leicht demonstrieren können. Coursy bietet flexiblen und schnellen Support und ist auch offen für Änderungen, falls uns etwas fehlt. Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich und sieht gut aus, die Erinnerungen und Benachrichtigungen funktionieren alle und können leicht angepasst werden. **Was gefällt Ihnen an Coursy nicht?** Was wir gerne verbessert sehen würden, ist der Berichtsteil: Heute ist er ziemlich begrenzt, wir können nicht einfach Daten über die Teilnehmer, fehlgeschlagene Ergebnisse, den genauen Prozentsatz der richtigen Antworten usw. abrufen, filtern und analysieren - wir müssen immer noch viel manuelle Arbeit in Excel leisten, um den Bericht so zu gestalten, wie wir ihn sehen möchten. Wir würden auch gerne eine Bibliotheksoption in Coursy für den Endbenutzer haben: nicht durch den "optional course", sondern als eine Art Ordner für alle statischen Materialien, die die Leute erneut besuchen oder zusätzliche Informationen daraus erhalten möchten - zum Beispiel Richtlinien, Handbücher, aber auch E-Books, Podcast-Links usw. Die administrative Seite ist ziemlich komplex und erfordert viel anfängliche Arbeit, um die dahinterliegenden Prinzipien zu verstehen, einige Funktionen könnten intuitiver und die Logik einfacher sein. Wenn man es täglich benutzt, ist es in Ordnung, aber wenn nicht, verbringt man viel Zeit damit, sich nur daran zu erinnern, wie was funktioniert. Insgesamt, im Vergleich zu Moodle und unserem Gruppen-LMS, ist Coursy immer noch ein großer Schritt nach vorne, innovativ, hilfreich und einfach zu bedienen. Ich bin sehr sicher, dass Coursy weiter wachsen und sich entwickeln wird und in diesem Prozess die Probleme beheben wird, die es jetzt hat, das Potenzial ist wirklich da. **Welche Probleme löst Coursy für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir nutzen Coursy noch nicht in vollem Umfang, aber wir sehen enorme Zeitersparnismöglichkeiten mit den automatisierten Lösungen, die Coursy bietet. Das automatische Onboarding neuer Mitarbeiter, die in die HR-Software aufgenommen werden, die Einführung von Richtlinienänderungen für alle Mitarbeiter, die Umsetzung obligatorischer Compliance-Richtlinien, die jährlichen Tests und obligatorischen Schulungen für diejenigen, die die erforderliche Schwelle nicht erreicht haben, die Erinnerungen und Benachrichtigungen usw. Auch der einfache Vergleich von Übersetzungen desselben Kurses. Wir haben Mitarbeiter, die in Schichten arbeiten, die wir nicht immer über das traditionelle Klassenzimmertraining erreichen können, daher ist E-Learning definitiv eine Lösung dafür. ### 2. Sehr gut **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Keidi M. | E-koolituskeskkonna arendaja, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coursy am besten?** Die Mitarbeiterseite ist einfach, Kurse sind einfach zu besuchen. Automatische Planung ist eine bequeme Lösung. Freiwillige Kurse sind eine gute Option. Insgesamt funktioniert alles, was es gibt, gut. Die Schulungsmaterialien sind einfach zu erstellen, aber ich habe bereits Erfahrung mit Wordpress. H5P-Elemente machen Schulungsmaterialien interessant. Schulungsmaterialien sind leicht zu übersetzen, da man Inhalte aus dem Originalmaterial kopieren kann. Die Anmeldung mit E-Mail und allen ID-Optionen gibt vielen Nutzern Zugang. Der Coursy-Support reagiert schnell und hilft immer mit Rat und Tat. Das Klassenzimmer-Trainingssystem und alle Schulungsbenachrichtigungen und Erinnerungen sind ebenfalls gut. **Was gefällt Ihnen an Coursy nicht?** Ich habe Rückmeldungen erhalten, dass die Verwaltungsseite extrem komplex ist. Ich stimme zu, dass es für einen Benutzer, der sie nicht täglich nutzt (wie ich), sehr schwierig zu verstehen ist. Selbst für mich hat es sehr lange gedauert, die gesamte Logik der Programme zu verstehen. Es fehlt an zusammenhängenden Kursen, da einige Schulungen voneinander abhängig sind (die nächste ist nicht verfügbar, wenn die vorherige nicht abgeschlossen wurde, oder die erste ist gründlich und die wiederholte Schulung ist kürzer). Das Reporting könnte umfassender und anschaulicher sein (Alter, Geschlecht, Ausrüstung, Zeit, Sprache usw.), dies sind wichtige Informationen für die Zusammenstellung von Schulungen. Ein Feedback-Bericht könnte besser sein, zum Beispiel mehr Auswahlmöglichkeiten zum Filtern und zum Extrahieren der verschiedenen Ergebnisse in der illustrierten Version, derzeit gibt es nur das CVI. Beim Zusammenstellen der Materialien bewegt sich das Textformatierungsfeld nicht mit, wenn man nach oben und unten scrollt, was ziemlich nervig ist, wenn man die Farbe ändern möchte usw. Manchmal fehlt uns ein Benutzername- und Passwort-Generator. Für diejenigen, die sich nicht mit E-Mail oder ID anmelden können, aber unter Anleitung am Arbeitsplatz mit einem vom Programm generierten Benutzernamen und Passwort Schulungen absolvieren könnten. Deshalb ist meine Bewertung 9, aber das sind keine K.-o.-Kriterien, ich würde 10 sagen, weil das bestehende System und das Potenzial ausgezeichnet sind, aber einige Details von ziemlich hohem Wert fehlen oder verbessert werden müssen. **Welche Probleme löst Coursy für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Coursy ermöglicht es vielen Mitarbeitern, gleichzeitig (automatisiert) Schulungen zu senden. E-Learning ist eine große Hilfe bei der Einführung von arbeitsbezogenen Themen für einen Mitarbeiter, aber auch bei der Aktualisierung des Wissens für diejenigen, die bereits viele Arbeitsjahre hinter sich haben. Jeder erhält einen gemeinsamen Satz von Basisinformationen, die sonst beispielsweise bei der Schulung eines Mitarbeiters vor Ort intermittierend oder unvollständig sein könnten. Indem wir auch die anfängliche Anleitung des Mitarbeiters zu Coursy bringen, sparen wir viel Zeit des Personals. ### 3. Schnelles und effektives Lernen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 11, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coursy am besten?** Coursey bietet die Möglichkeit, das Wissen der Mitarbeiter unabhängig von Ort und Zeit zu entwickeln. Es ist möglich, sehr interessante und unterschiedliche Schulungsmaterialien zu erstellen. Es gibt auch einen sehr guten Überblick über den Lernweg der Mitarbeiter. **Was gefällt Ihnen an Coursy nicht?** Es gibt Aspekte in der Benutzererfahrung, die noch entwickelt werden müssen. Es könnte mehr personalisierte Optionen entsprechend den Bedürfnissen geben. Insbesondere in Bezug auf die Anzeige verschiedener Details und Inhalte. Entwicklungswünsche und Vorschläge könnten ernster genommen werden. **Welche Probleme löst Coursy für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Coursey bietet dem Unternehmen die Möglichkeit, das Wissen der Mitarbeiter noch schneller und effizienter zu entwickeln, in dem Format, das im Moment benötigt wird. Automatisierte Schulungssitzungen sind ebenfalls sehr nützlich. Sie bieten die Möglichkeit, Schulungen für viele Mitarbeiter gleichzeitig einzurichten. ## Coursy Discussions - [Wofür wird Coursy verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-coursy-used-for) - [View Coursy pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/coursy/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-27+21%3A43%3A33+-0500&secure%5Bsession_id%5D=364de83a-4600-4dce-aead-822b7828d215&secure%5Btoken%5D=c362f25277f91c0898ddebf14e07415ccd8d5d5ddacaac97bbdc5769b1096e96&format=llm_user) ## Coursy Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Verfassen von Kursen** - Kurs-Builder - Assessments & Quiz - Von Kursleitern geleitete Schulungen **Durchführung von Kursen** - Lernpfade - Kommunikation & Benachrichtigungen - Planung von Zuweisungen **Kursmanagement** - Unterschiedliche Benutzertypen - Zertifizierungen - Branchenkonformität **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **LMS-Marktplatz** - E-Commerce - Kurs-Marktplatz - Abonnements **Schnittstelle** - Weißes Etikettieren - Mehrsprachig **Schulung & E-Learning** - Beurteilungen und Praxis - Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten - Inhaltserstellung - Kundenschulung - Manager-Portale - Speicherung und Verwaltung von Inhalten **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung - Text-zu-Bild **Agentische KI - Unternehmens-Lernmanagementsysteme** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion ## Top Coursy Alternatives - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) - 4.4/5.0 (5,232 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,252 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,328 reviews)