Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Inaktives Profil: Administratorzugang erforderlich?
Niemand hat dieses Profil seit über einem Jahr verwaltet.
Wenn Sie bei Coursy arbeiten, fordern Sie den Zugriff zurück, um Änderungen vorzunehmen.
Produkt-Avatar-Bild
Coursy

Von Coursy Technology

Profil zurückfordern

Fordern Sie das G2-Profil Ihres Unternehmens zurück

Dieses Profil war seit über einem Jahr nicht aktiv.
Wenn Sie bei Coursy arbeiten, können Sie es zurückfordern, um die Informationen Ihres Unternehmens auf dem neuesten Stand zu halten und das Beste aus Ihrer G2-Präsenz zu machen.

    Nach der Genehmigung können Sie:

  • Aktualisieren Sie die Details Ihres Unternehmens und Ihrer Produkte

  • Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Marke auf G2, in der Suche und in LLMs

  • Zugriff auf Einblicke zu Besuchern und Wettbewerbern

  • Auf Kundenbewertungen antworten

  • Wir werden Ihre Arbeits-E-Mail überprüfen, bevor wir Zugriff gewähren.

4.5 von 5 Sternen
4 star
0%
3 star
0%
2 star
0%
1 star
0%

Wie würden Sie Ihre Erfahrung mit Coursy bewerten?

Es sind zwei Monate vergangen, seit dieses Profil eine neue Bewertung erhalten hat
Eine Bewertung hinterlassen

Coursy Bewertungen & Produktdetails

Coursy Medien

Coursy Demo - Admin side dashboard
Our advanced admin side provides L&D and training professionals with a comprehensive set of tools to create and manage learning programs with ease.
Coursy Demo - Learner side log in page
Coursy’s learner side makes it easy for your employees to access and complete their training.
Coursy Demo - Learner side dashboard
Coursy’s learner side makes it easy for your employees to access and complete their training.
Coursy Demo - Learner side course page
Coursy’s learner side makes it easy for your employees to access and complete their training.
Produkt-Avatar-Bild

Haben sie Coursy schon einmal verwendet?

Beantworten Sie einige Fragen, um der Coursy-Community zu helfen

Coursy-Bewertungen (3)

Bewertungen

Coursy-Bewertungen (3)

4.5
3-Bewertungen
Bewertungen durchsuchen
Bewertungen filtern
Ergebnisse löschen
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
AO
HR and Sustainability Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Coursy ist eine Antwort auf fast alle unsere LMS-Bedürfnisse."
Was gefällt dir am besten Coursy?

Die Integration mit unserer HR-Software und die automatisierte Kursplanung. Die einfache Möglichkeit, dasselbe Material in verschiedenen Sprachen zu erstellen (da wir Lernmaterialien in drei verschiedenen Sprachen haben). Die interaktiven Elemente, die Sie verwenden können, ohne dass eine externe Software zur Inhaltserstellung erforderlich ist (ja, es ist begrenzt, ermöglicht Ihnen aber dennoch, coolere Dinge zu tun, als nur Dateien hochzuladen). Wir mögen auch die Option, sich nur mit der ID / SmartID / MobileID anzumelden, sodass wir die Teilnahme an Compliance-Kursen über einen zertifizierten Login leicht demonstrieren können. Coursy bietet flexiblen und schnellen Support und ist auch offen für Änderungen, falls uns etwas fehlt. Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich und sieht gut aus, die Erinnerungen und Benachrichtigungen funktionieren alle und können leicht angepasst werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coursy?

Was wir gerne verbessert sehen würden, ist der Berichtsteil: Heute ist er ziemlich begrenzt, wir können nicht einfach Daten über die Teilnehmer, fehlgeschlagene Ergebnisse, den genauen Prozentsatz der richtigen Antworten usw. abrufen, filtern und analysieren - wir müssen immer noch viel manuelle Arbeit in Excel leisten, um den Bericht so zu gestalten, wie wir ihn sehen möchten. Wir würden auch gerne eine Bibliotheksoption in Coursy für den Endbenutzer haben: nicht durch den "optional course", sondern als eine Art Ordner für alle statischen Materialien, die die Leute erneut besuchen oder zusätzliche Informationen daraus erhalten möchten - zum Beispiel Richtlinien, Handbücher, aber auch E-Books, Podcast-Links usw.

Die administrative Seite ist ziemlich komplex und erfordert viel anfängliche Arbeit, um die dahinterliegenden Prinzipien zu verstehen, einige Funktionen könnten intuitiver und die Logik einfacher sein. Wenn man es täglich benutzt, ist es in Ordnung, aber wenn nicht, verbringt man viel Zeit damit, sich nur daran zu erinnern, wie was funktioniert.

Insgesamt, im Vergleich zu Moodle und unserem Gruppen-LMS, ist Coursy immer noch ein großer Schritt nach vorne, innovativ, hilfreich und einfach zu bedienen. Ich bin sehr sicher, dass Coursy weiter wachsen und sich entwickeln wird und in diesem Prozess die Probleme beheben wird, die es jetzt hat, das Potenzial ist wirklich da. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KM
E-koolituskeskkonna arendaja
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Sehr gut"
Was gefällt dir am besten Coursy?

Die Mitarbeiterseite ist einfach, Kurse sind einfach zu besuchen. Automatische Planung ist eine bequeme Lösung. Freiwillige Kurse sind eine gute Option. Insgesamt funktioniert alles, was es gibt, gut. Die Schulungsmaterialien sind einfach zu erstellen, aber ich habe bereits Erfahrung mit Wordpress. H5P-Elemente machen Schulungsmaterialien interessant. Schulungsmaterialien sind leicht zu übersetzen, da man Inhalte aus dem Originalmaterial kopieren kann. Die Anmeldung mit E-Mail und allen ID-Optionen gibt vielen Nutzern Zugang. Der Coursy-Support reagiert schnell und hilft immer mit Rat und Tat. Das Klassenzimmer-Trainingssystem und alle Schulungsbenachrichtigungen und Erinnerungen sind ebenfalls gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coursy?

Ich habe Rückmeldungen erhalten, dass die Verwaltungsseite extrem komplex ist. Ich stimme zu, dass es für einen Benutzer, der sie nicht täglich nutzt (wie ich), sehr schwierig zu verstehen ist. Selbst für mich hat es sehr lange gedauert, die gesamte Logik der Programme zu verstehen.

Es fehlt an zusammenhängenden Kursen, da einige Schulungen voneinander abhängig sind (die nächste ist nicht verfügbar, wenn die vorherige nicht abgeschlossen wurde, oder die erste ist gründlich und die wiederholte Schulung ist kürzer).

Das Reporting könnte umfassender und anschaulicher sein (Alter, Geschlecht, Ausrüstung, Zeit, Sprache usw.), dies sind wichtige Informationen für die Zusammenstellung von Schulungen. Ein Feedback-Bericht könnte besser sein, zum Beispiel mehr Auswahlmöglichkeiten zum Filtern und zum Extrahieren der verschiedenen Ergebnisse in der illustrierten Version, derzeit gibt es nur das CVI.

Beim Zusammenstellen der Materialien bewegt sich das Textformatierungsfeld nicht mit, wenn man nach oben und unten scrollt, was ziemlich nervig ist, wenn man die Farbe ändern möchte usw.

Manchmal fehlt uns ein Benutzername- und Passwort-Generator. Für diejenigen, die sich nicht mit E-Mail oder ID anmelden können, aber unter Anleitung am Arbeitsplatz mit einem vom Programm generierten Benutzernamen und Passwort Schulungen absolvieren könnten.

Deshalb ist meine Bewertung 9, aber das sind keine K.-o.-Kriterien, ich würde 10 sagen, weil das bestehende System und das Potenzial ausgezeichnet sind, aber einige Details von ziemlich hohem Wert fehlen oder verbessert werden müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Telekommunikation
AT
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Schnelles und effektives Lernen"
Was gefällt dir am besten Coursy?

Coursey bietet die Möglichkeit, das Wissen der Mitarbeiter unabhängig von Ort und Zeit zu entwickeln. Es ist möglich, sehr interessante und unterschiedliche Schulungsmaterialien zu erstellen. Es gibt auch einen sehr guten Überblick über den Lernweg der Mitarbeiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coursy?

Es gibt Aspekte in der Benutzererfahrung, die noch entwickelt werden müssen. Es könnte mehr personalisierte Optionen entsprechend den Bedürfnissen geben. Insbesondere in Bezug auf die Anzeige verschiedener Details und Inhalte. Entwicklungswünsche und Vorschläge könnten ernster genommen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Coursy, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Paylocity Logo
Paylocity
4.5
(5,145)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
2
Rippling Logo
Rippling
4.8
(9,658)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
3
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(2,234)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
4
UKG Pro Logo
UKG Pro
4.3
(2,154)
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
5
Showpad eOS Logo
Showpad eOS
4.6
(1,895)
Showpad eOS macht jede Käuferinteraktion wertvoll, indem es Verkäufer im Vorfeld besser vorbereitet, sie währenddessen in vertrauenswürdige Berater verwandelt und durch umsetzbare Erkenntnisse für eine bessere Nachbereitung unterstützt. Showpad Content ist Teil der Showpad Sales Enablement Plattform, die das Management von Vertriebsinhalten, Schulungen und Coaching in einem einzigen Benutzererlebnis vereint.
6
Canvas LMS Logo
Canvas LMS
4.4
(1,828)
Canvas LMS ist das LMS, das das Unterrichten und Lernen (und Implementierung und Einführung und Kundensupport und Studentenerfolg und Prahlen gegenüber Ihren nicht-Canvas-nutzenden Kollegen) erleichtert.
7
Paychex Logo
Paychex
4.1
(1,634)
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
8
Paycom Logo
Paycom
4.3
(1,604)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
9
Workday HCM Logo
Workday HCM
4.1
(1,440)
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
10
Paycor Logo
Paycor
3.9
(1,268)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
Mehr anzeigen
Preise

Preisinformationen für dieses Produkt sind derzeit nicht verfügbar. Besuchen Sie die Website des Anbieters, um mehr zu erfahren.

Produkt-Avatar-Bild
Coursy
Alternativen anzeigen