Cornerstone Performance Bewertungen & Produktdetails

Als wir die Implementierung durchführten, gab es buchstäblich nie einen Moment, in dem uns gesagt wurde: "Nein, Cornerstone kann das nicht tun." Alles, was wir brauchten, konnte getan werden, und das gefiel mir sehr. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, das Lernen des Systems als SuperAdmin ist herausfordernd, aber sobald man es gelernt hat, ist es handhabbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein sehr intuitives und kollaboratives Werkzeug für all Ihre Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, größtenteils ist es in Ordnung, ich würde mir wünschen, dass die mobilen Apps leistungsfähiger sein könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das System kann so konfiguriert werden, dass es eine Bewertung bereitstellt oder nicht. Da immer mehr Unternehmen von Leistungsbewertungen abweichen, ist dies eine großartige Option! Was gefällt mir am besten?

- Die Möglichkeit, eine aufgabenbezogene Aufgabe ohne Bewertung zuzuweisen

- Spezifische Fälligkeitsdaten mit Erinnerungs-E-Mails

- Die Möglichkeit, Kommentare des vorherigen Quartals für das Jahr in einem Nur-Lese-Feld in der Bewertung zu sehen - sehr praktisch für Mitarbeiter und Manager

- Alle Felder sind berichtsfähig, sodass es einfach ist, Berichte und Dashboards zu erstellen, die schrittspezifisch nach Organisationseinheit sind Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zwei Dinge:

- Ich kann keinen Benutzer wieder in die Aufgabe aufnehmen, der aufgrund eines Codierungsfehlers auf unserer Seite ausgeschieden ist. Es scheint, dass wir dies tun können sollten, anstatt GPS anzurufen, um die Person und ihren Überprüfungsfortschritt in die Aufgabe wiederherzustellen (GPS hat die Anfragen immer sehr schnell erfüllt, aber es wäre schön, dies selbst tun zu können).

- Die Unfähigkeit, Fälligkeitsdaten für einzelne Schritte für alle Benutzer zu ändern, sobald die Aufgabe zugewiesen wurde. Derzeit muss dies einzeln erfolgen. Dies war ein Problem für uns im letzten Quartal, da COVID-19 die Arbeitspläne und -vereinbarungen durcheinandergebracht hat. Anstatt manuell in jede Person zu gehen, was viele Stunden gedauert hätte, haben wir eine Mitteilung an alle gesendet, dass sie die Aufgabe 15 Tage nach dem ursprünglichen Fälligkeitsdatum abschließen könnten und sie dennoch die ursprünglichen Erinnerungs-E-Mails (benutzerdefiniert) erhalten würden. Dies führte jedoch zu einigen Problemen und Verwirrung, insbesondere bei der Selbstaufgabe der Mitarbeiter, die so eingestellt war, dass keine Einreichungen nach dem Fälligkeitsdatum erlaubt waren - Manager oder ich mussten den Schritt für ihre Mitarbeiter wieder öffnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe die jährliche Leistungsintegration mit der Zielsetzung ist die beste. Es hat das Leben so viel einfacher gemacht, als wir Cornerstone implementiert haben. Es ist einfach zu implementieren und die E-Mails sind bereits integriert, um ausgelöst zu werden, wenn wir eine Aufgabe versenden. Die Leistung ist so vielseitig und hat so viele anpassbare Funktionen. Die Integration mit Lernen ist eine große Hilfe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir wussten nicht, was wir nicht wussten während der Implementierung, also aktualisieren wir jetzt unsere Präferenzen unterwegs. Ich wünschte, wir hätten mehr Input von anderen Nutzern gehabt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben Cornerstone OnDemand engagiert, um uns bei der beruflichen Entwicklung unseres Personals zu unterstützen. Wir möchten, dass die Menschen neue Fähigkeiten erlernen und Unterstützung erhalten, wo es ihnen möglicherweise fehlt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der hilfreichste Teil von Cornerstone on Demand ist das Support-Team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bewertungen, Fähigkeit, kreativ mit dem Produkt und Benutzer für andere Zwecke umzugehen, Beobachtungsliste. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dass ich nicht in der Lage bin, Entwicklungspläne zu entfernen, wenn es keine primäre oder LO-Checkliste gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einen Ort zu haben, um Mitarbeiterleistungsbewertungen unterzubringen, und die Möglichkeit, in Echtzeit Feedback mit Check-ins zu geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts - es dauert eine Weile, das System zu lernen, aber sobald man damit vertraut ist, ist es ein großartiges Werkzeug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin seit fast 6 Jahren Administrator für das Cornerstone Performance-Modul in zwei verschiedenen Organisationen. Ich habe es als leicht zu erlernen, sehr unkompliziert und ziemlich anpassbar empfunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich würde gerne erweiterte Berichtsfunktionen haben. Allerdings scheint jede Veröffentlichung mehr Berichtsfunktionalität hinzuzufügen. Es ist nur eine Frage der Zeit und Geduld. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Cornerstone war ein großartiger Partner für uns, weil sie Experten auf ihrem Gebiet sind. Anstatt Software von anderen Organisationen zu kaufen, erstellen sie alles intern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Cornerstone kann für einige Administratoren ziemlich überwältigend sein, weil es einfach so viele Einstellungen zur Auswahl gibt. Es ist vollständig anpassbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der beste Teil, den ich mag, ist der Workflow-Übergang, den Cornerstone innerhalb des Leistungstools für Aufgaben bietet, der einen reibungslosen Übergang zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem ermöglicht, um sie durch den Leistungsbewertungsprozess zu führen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag den angebotenen Support nicht, weil es mehrere Fälle gab, in denen der globale Support nicht wusste, was los ist oder wie man etwas behebt, aber dann unser Projektmanager es wusste. Ich denke, sie brauchen eine bessere Schulung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.