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Kelvin M.
KM
Senior Integration Developer
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"es ist ein gutes Werkzeug, um gute Mitarbeiter zu gewinnen."
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Es ist einfach zu benutzen und sehr nützlich und freundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coodesh?

In diesem Fall gibt es nichts, was ich über etwas Falsches sagen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Coodesh, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
iCIMS Logo
iCIMS
4.1
(785)
iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.
2
SeekOut Logo
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
3
SAP SuccessFactors Logo
SAP SuccessFactors
3.9
(735)
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
4
Phenom Applied AI Logo
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.
5
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Logo
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
3.4
(360)
Oracle Talent Management Cloud ermöglicht es Ihnen, den gesamten Talentlebenszyklus zu verwalten, von der Beschaffung von Kandidaten, der Verwaltung von Zielen und Leistungen, der Durchführung von Talentbewertungen und der Entwicklung von Karrieren und Nachfolgen, und bietet kontinuierliches Lernen, um Ihre Talente engagiert zu halten.
6
Eightfold AI Logo
Eightfold AI
4.2
(203)
Eightfold sitzt neben Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse oder jedem anderen HRMS/ATS und transformiert Ihr gesamtes Talent-Ökosystem. Die KI-gesteuerte, kontinuierlich lernende Plattform bringt Intelligenz aus der Analyse von Millionen von Datenpunkten und Milliarden von Interaktionen im Internet in Ihre Organisation. Eightfold bietet Talent-Teams intelligente Anwendungen, die benötigt werden, um den gesamten Talentlebenszyklus zu optimieren und eine erfolgreiche Organisation aufzubauen.
7
Beamery Logo
Beamery
4.1
(158)
Die Talent Lifecycle Management-Plattform von Beamery ermöglicht es Unternehmen, die Fähigkeiten und Kompetenzen, die sie haben, zu verstehen, agilere Personalpläne zu erstellen und ihre Belegschaft anzuziehen, zu halten, weiterzubilden und neu einzusetzen. Mit Beamery können Organisationen Veränderungen schnell bewältigen, kritische Fähigkeiten erhalten, DE&I fördern und die Belegschaft der Zukunft aufbauen.
8
Braintrust AIR Logo
Braintrust AIR
4.5
(124)
Braintrust ist die All-in-One-Einstellungslösung, jetzt mit KI, die Ihnen hilft, die Einstellungszeit, Kosten und Aufwand um 95 % zu reduzieren.
9
Avature Logo
Avature
4.4
(108)
Avature ist eine hochflexible Enterprise-SaaS-Plattform für globale Talentakquise und Talentmanagement und der führende globale Anbieter von CRM für Recruiting.
10
365Talents Logo
365Talents
4.8
(100)
KI-gesteuerte dezentrale Talent Experience-Plattform, die es Organisationen ermöglicht, ihr Workforce-Management durch die Kraft von Fähigkeiten-Intelligenz und proprietären, auf Fähigkeiten fokussierten Algorithmen zu optimieren.
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