Compaira Bewertungen & Produktdetails

-Compairas KI kümmert sich automatisch um Vielfalt und Gleichheit bei der Erstellung des Kandidatenpools, sodass das Einstellungsteam keine Zeit in die manuelle Sortierung der Lebensläufe investieren muss.

-Der Screening-Prozess ist mehrstufig und reicht von Lebenslaufabgleich, Fähigkeiten, Verhalten, Kompetenz bis hin zu Eignung. Compaira erstellt ein Verhaltensprofil basierend auf den Eingaben des Recruiters und gleicht potenzielle Kandidaten ab, die dieselben Attribute aufweisen. Ein solches Profil zu erstellen ist ebenso einfach wie das Hinzufügen von Hashtags zu einem Social-Media-Post, hier fügen Sie Schlüsselwörter hinzu.

-Interaktives Dashboard bietet einen vollständigen Einblick in alle veröffentlichten Stellenangebote mit einer anklickbaren Anzahl jeder Kategorie.

-Das Matching-Kandidaten-Matrix ist ein weiteres innovatives Feature, bei dem Sie alle passenden Kandidaten in einer Matrix (auch eine Kompetenzbewertung) anzeigen und die beste Übereinstimmung auswählen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine Abneigungen, was die Softwarefunktionalität betrifft. Es wäre viel besser, wenn sie eine dedizierte App für Android und iPhone starten könnten, derzeit können wir die Anwendung über einen Webbrowser auf Mobiltelefonen öffnen, aber viele Benutzeroberflächen wie die Kompetenzmatrix der Kandidaten werden abgeschnitten und sind schwer zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

-Compaira verwendet Künstliche Intelligenz, um die Kunden mit den Anforderungen abzugleichen, im Gegensatz zu Menschen, die Lebensläufe durchsehen.

-Der Einstellungsmanager kann Schlüsselwörter eingeben (ähnlich wie Hashtags in sozialen Medien), die Kandidaten müssen solche Schlüsselwörter auch bei der Profilerstellung eingeben.

-Intuitive Berichte: Compaira erstellt eine Matrix von passenden Kandidaten mit grünen Zellen, die eine Übereinstimmung der Verantwortung anzeigen.

-Für die Einstellung der geeigneten Kandidaten wird ein 'Fit-Score' (KI-basiert) gegen die endgültige Kandidatenliste generiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Sehr teurer Lizenzplan, nicht geeignet für kleinere Unternehmen.

- Das Produkt hat eine Lernkurve und es gibt einen Mangel an Dokumentation.

- Die Antworten des Support-Teams kommen mit stundenlanger Verzögerung.

- Es gibt keine mobile App für den Personalverantwortlichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.