-Compaira verwendet Künstliche Intelligenz, um die Kunden mit den Anforderungen abzugleichen, im Gegensatz zu Menschen, die Lebensläufe durchsehen.
-Der Einstellungsmanager kann Schlüsselwörter eingeben (ähnlich wie Hashtags in sozialen Medien), die Kandidaten müssen solche Schlüsselwörter auch bei der Profilerstellung eingeben.
-Intuitive Berichte: Compaira erstellt eine Matrix von passenden Kandidaten mit grünen Zellen, die eine Übereinstimmung der Verantwortung anzeigen.
-Für die Einstellung der geeigneten Kandidaten wird ein 'Fit-Score' (KI-basiert) gegen die endgültige Kandidatenliste generiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
- Sehr teurer Lizenzplan, nicht geeignet für kleinere Unternehmen.
- Das Produkt hat eine Lernkurve und es gibt einen Mangel an Dokumentation.
- Die Antworten des Support-Teams kommen mit stundenlanger Verzögerung.
- Es gibt keine mobile App für den Personalverantwortlichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.


