# Collage HR Reviews **Vendor:** Collage **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 18 ## About Collage HR Collage ist Kanadas führende zweisprachige Plattform für HR-, Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Leistungsmanagement, die speziell für die Bedürfnisse von KMUs entwickelt wurde. Zu den Plattformfunktionen gehören die Mitarbeiterverwaltung, das Onboarding neuer Mitarbeiter, die Leistungsverwaltung, die Nachverfolgung von Abwesenheiten, das Recruiting (ATS), Leistungsbeurteilungen, HR-Berichterstattung und die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung. Collage digitalisiert auch Gruppenleistungen, indem es mit jedem Versicherungsanbieter in Kanada synchronisiert wird. ## Collage HR Pros & Cons **What users like:** - Benutzer profitieren von der **Automatisierungseffizienz** von Collage HR, was erheblich Zeit bei der Verwaltung von Mitarbeiterlebenszyklusprozessen spart. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Collage HR, die Effizienz durch automatisierte Arbeitsabläufe und nahtlose Gehaltsabrechnung verbessern. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **anpassbaren digitalen Workflows** in Collage HR, die die Effizienz steigern und die HR-Management-Prozesse vereinfachen. (1 reviews) - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Collage HR unschätzbar, da sie HR-Aufgaben durch papierlose Workflows und Automatisierung rationalisiert. (1 reviews) - Benutzer schätzen den **einfachen Onboarding-Prozess** von Collage HR, der eine effiziente und papierlose Mitarbeiterverwaltung ermöglicht. (1 reviews) - Einfache Einrichtung (1 reviews) - Zahlungsverwaltung (1 reviews) - Zeitersparnis (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten der Benutzerrollen** in Collage HR, was die Verwaltungstätigkeiten und Effizienz erschwert. (1 reviews) - Benutzer sind frustriert über die **begrenzte Anpassung der Benutzerrollen** in Collage HR, was zu betrieblichen Ineffizienzen und übermäßiger Verwaltungsarbeit führt. (1 reviews) - Benutzer sind frustriert über die **langsamen Ladezeiten** beim Zugriff auf große Mitarbeiterdatenbanken, was die Berichtserstellung beeinträchtigt. (1 reviews) - Benutzer finden Collage HR **zeitaufwendig** aufgrund langsamer Ladezeiten und umständlicher Massenaktionen, was die Verwaltungsarbeit erhöht. (1 reviews) ## Collage HR Reviews ### 1. Collage HR Simplifies HR for Small Teams, Needs More Customization **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elisa C. | HR & Admin Coordinator, Computerhardware, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 02, 2026 **Was gefällt Ihnen an Collage HR am besten?** As the HR & Admin Coordinator at Nova Tech Hardware, I use Collage HR every single day for all our in-house HR and admin work. Before we got this tool, all our employee info, paperwork and leave records were all over the place—saved in random Excel files, personal emails and physical folders, which was really messy to manage. What I love most is that it puts everything HR-related in one single place. I can easily set up each employee’s full profile, store all their personnel documents, and keep their employment and leave history all in one spot. Onboarding new hires has gotten so much easier too. I can make simple task checklists, upload all the company forms and policy docs, and let new team members finish all their onboarding steps right inside the platform without printing piles of paperwork or going back and forth over email. Handling time-off requests and checking attendance is way less of a hassle now. Staff can submit their own leave requests anytime, and I can review and approve them quickly without sorting through dozens of emails. The layout is really straightforward and easy to get used to; I picked it up on my own right away with no training at all. It’s perfectly built for small teams like ours, cuts down so much repetitive busywork, and keeps all our HR work neat and organized. **Was gefällt Ihnen an Collage HR nicht?** There are a couple of things I wish were better. The biggest one is the reporting features are pretty basic. Every month I need to put together attendance summaries, track leave trends and check how many new hires finished their onboarding on time. The default reports are too generic, and I can’t customize filters or make my own dashboards to fit our team’s needs. I always have to export the raw data out and rearrange it manually in spreadsheets to get the detailed breakdowns our management asks for. I also wish it connected better with the regular tools we use daily. We rely on email and shared calendars all the time to schedule interviews and send onboarding reminders, but Collage HR doesn’t sync with them at all. I end up typing the same info twice in two different systems, which adds extra small tasks to my daily routine and sometimes causes little scheduling mix-ups. **Welche Probleme löst Collage HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Before Collage HR, we had no proper HR system at all. All employee records, onboarding paperwork and leave tracking were done manually through spreadsheets and email. Important files would get lost, information was never fully up to date, and onboarding new people took way too much time with manual forms and constant follow-ups. Collage HR fixed all these everyday headaches. It keeps all employee data safely stored in one central place, so I never have to hunt through random files again. It makes onboarding structured and consistent, simplifies the whole leave approval process, and keeps attendance records accurate automatically. As a small hardware company without a big dedicated HR team, this tool saves me tons of admin time, keeps our workflows standardized, and makes managing staff records far more reliable and stress-free. ### 2. Vereinfacht HR-Prozesse mühelos, benötigt bessere Berichterstattung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lichte T. | Digital Analytics Specialist, Online-Medien, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **Was gefällt Ihnen an Collage HR am besten?** Ich nutze Collage HR, um unsere zentralen HR-Prozesse in Deutschland zu verwalten. Ich schätze, wie es eine Balance zwischen Einfachheit und Compliance findet, was für KMUs entscheidend ist. Die Urlaubsverwaltungsfunktion ist unglaublich klar und intuitiv, sodass Mitarbeiter ihre Salden überprüfen und Urlaub beantragen können, während Manager sie mit nur einem Klick genehmigen können. Dieser Prozess hält vollständige Prüfpfade aufrecht, um die Einhaltung der deutschen Arbeitsgesetze sicherzustellen. Ich finde die integrierten E-Signatur- und Dokumentenverwaltungsfunktionen von unschätzbarem Wert, da sie alles an einem sicheren, DSGVO-konformen Ort halten und das Onboarding schnell und papierlos machen. Die anfängliche Einrichtung war unkompliziert und schnell, was ich sehr mochte. **Was gefällt Ihnen an Collage HR nicht?** Die Berichtsfunktionen sind noch ziemlich grundlegend – wir können keine benutzerdefinierten, detaillierten Berichte für Abwesenheitstrends oder Compliance-Dokumentationen erstellen, und die Exportoptionen sind begrenzt. Wir benötigen auch eine bessere native Integration mit DATEV, da dies das Standard-Tool für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Buchhaltung für deutsche Unternehmen ist; derzeit müssen wir auf Umgehungslösungen zurückgreifen, anstatt eine reibungslose automatische Synchronisierung zu haben. **Welche Probleme löst Collage HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende Collage HR, um die zentralen HR-Prozesse zu verwalten und ersetze damit Tabellenkalkulationen und Papierakten. Es automatisiert manuelle Aufgaben wie Urlaubsverwaltung und Onboarding und stellt die Einhaltung der deutschen Arbeitsgesetze und der DSGVO sicher. Es reduziert Fehler, spart Zeit und speichert Dokumente sicher, wodurch die HR-Verwaltung einfach und effizient wird. ### 3. Optimiertes HR für kanadische KMUs mit fantastischer Gehaltsabrechnungsintegration **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Una D. **Reviewed Date:** February 07, 2026 **Was gefällt Ihnen an Collage HR am besten?** Ich nutze Collage HR für das digitale Management des Mitarbeiterlebenszyklus, was eine enorme Zeitersparnis für KMUs mit begrenzten HR-Ressourcen darstellt. Ich liebe die 100% papierlosen Workflows vom Onboarding bis zum Offboarding, mit anpassbaren digitalen Checklisten, die neue Mitarbeiter selbst ausfüllen können. Die Automatisierung der Zugangs-/Tool-Einrichtung für Manager und die optimierten Exit-Checklisten für ausscheidende Mitarbeiter sind fantastisch. Ich schätze auch das zentralisierte, durchsuchbare digitale Archiv für alle Mitarbeiterdaten, das die Notwendigkeit von physischen Aktenschränken und Tabellenkalkulationen eliminiert. Was die Gehaltsabrechnung betrifft, so ist die End-to-End-Verarbeitung auf kanadische Steuer- und Arbeitsgesetze zugeschnitten, automatisiert Berechnungen und synchronisiert nahtlos mit Zeit- und Urlaubsdaten. Diese native, kanadafokussierte Gehaltsabrechnung und HR-Synchronisation ist wahrscheinlich der größte Anreiz für die Nutzung von Collage HR, da sie keine Integration separater Gehaltsabrechnungs-Apps erfordert und den Stress über CRA/provinciale Regeln beseitigt. **Was gefällt Ihnen an Collage HR nicht?** Ich mag die eingeschränkte Benutzerrollen-Anpassung in Collage HR nicht. Die Berechtigungsstufen sind zu starr, was die HR-Administratoren dazu zwingt, entweder zu viel Kontrolle zu behalten oder den Managern zu weitreichenden Zugriff zu gewähren. Die Einschränkungen bei Massenaktionen sind ebenfalls frustrierend. Einfache Aufgaben, wie das Aktualisieren von Leistungsabzügen für viele Mitarbeiter oder das massenhafte Bearbeiten von Urlaubsansammlungsregeln, sind umständlich und erfordern manuelle Schritte, was jeden Monat unnötige Verwaltungsarbeit hinzufügt. Langsame Ladezeiten für große Mitarbeiterdatenbanken sind ärgerlich, besonders wenn man mit Berichten über Module wie Gehaltsabrechnung, Urlaub und Leistungen arbeitet. **Welche Probleme löst Collage HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze Collage HR, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten und die Gehaltsabrechnung zu optimieren, was Zeit spart und Compliance-Risiken reduziert. Es zentralisiert unsere HR-Daten, eliminiert doppelte Einträge und manuelle Prozesse und gewährleistet eine genaue, nahtlose Gehaltsabrechnung und Steuerkonformität, die speziell für kanadische KMUs zugeschnitten ist. ### 4. Problemloses HR-Management-Plattform für kleine Unternehmen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Varsha K. | Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an Collage HR am besten?** Collage hilft Unternehmen bei der Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern mit digitalen Werkzeugen. Sie kümmern sich um Papierkram, Mitarbeiterinformationen, Steuern, Urlaub und Leistungen. Wenn es Fragen zu Vorschriften oder Leistungen gibt, hat Collage Experten, mit denen man sprechen kann. **Was gefällt Ihnen an Collage HR nicht?** Sie müssen mehr am Anpassungsteil arbeiten, da jede Organisation unterschiedliche Bedürfnisse hat. **Welche Probleme löst Collage HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Collage HR löst Einstellungs- und mitarbeiterverwaltungsbezogene Dokumentation mit ihrer Software. Sie bearbeiten alle Arten von Papierkram, Urlauben und anderen mitarbeiterbezogenen Daten. Als kleine Organisation hilft uns dies, alle HR-bezogenen Arbeiten und Dokumentationen an einem Ort zu verwalten. ### 5. END zu END - HR-Bedürfnisse **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Johncy M. | Senior Consultant, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an Collage HR am besten?** Bietet vollständiges HR-Management Onboarding-Prozess Stundenzettel Urlaub Schulung Mitarbeiterengagement Mitarbeiterakten Berichte und Analysen **Was gefällt Ihnen an Collage HR nicht?** Nichts zu erwähnen sieht gut aus, bewegt sich in die richtige Richtung. **Welche Probleme löst Collage HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft, alles vom ersten Arbeitstag des Mitarbeiters (Onboarding) bis zum letzten Arbeitstag des Mitarbeiters (Zugriffsbeschränkungen und Löschung) zu verwalten. ### 6. Es hat die Entscheidung getroffen, mit der Personalabteilung zusammenzuarbeiten, um perfekten Kundenservice zu gewährleisten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marianna Y. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 29, 2023 **Was gefällt Ihnen an Collage HR am besten?** Da es einfach anzupassen ist und ständig aktualisiert wird, könnte diese Software die beste Hilfe für die Personalabteilung sein. Sie können alle Mitarbeiterdaten an einem Ort speichern. Die Benutzeroberfläche ist angenehm. Die Mitarbeiter entspannt. **Was gefällt Ihnen an Collage HR nicht?** Die Software des Benutzers wird kontinuierlich aktualisiert, und alle Lücken werden geschlossen. Insbesondere ihre Abläufe und Schulungen erfordern stärkere Unterstützung. **Welche Probleme löst Collage HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Software des Benutzers wird kontinuierlich aktualisiert, und alle Lücken werden geschlossen. Insbesondere ihre Abläufe und Schulungen erfordern stärkere Unterstützung. ### 7. Einfache zu bedienende HR- und Leistungsverwaltungsplattform **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 02, 2021 **Was gefällt Ihnen an Collage HR am besten?** Die Navigation ist sehr einfach und die am häufigsten verwendeten Bedienelemente wie Urlaubsanträge sind leicht zu finden. Neben dem Urlaubskalender beherbergt das Tool die Onboarding- und Leistungsdokumentation, was es zu einem One-Stop-Shop für all meine administrativen Bedürfnisse macht. **Was gefällt Ihnen an Collage HR nicht?** Nicht viel zu bemängeln, aber einige Bereiche der Anwendung sind einfach nicht robust genug. Die Abschnitte Training und Leistung benötigen mehr Arbeit, um ernsthaft in Betracht gezogen zu werden. **Empfehlungen für andere, die Collage HR in Betracht ziehen:** Perfekt für Start-ups und wachsende Organisationen **Welche Probleme löst Collage HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ausgezeichnet für Urlaubszeit und Vorteilsverwaltung. Es ermöglicht sowohl den Mitarbeitern als auch dem Management-Team, administrative Funktionen im Griff zu behalten. Unser Unternehmen profitiert von einer schnellen Bearbeitung von Anfragen und der Aktualität bei obligatorischen Schulungen (Sicherheit, Belästigung und andere). ### 8. Tolles HR-Onboarding-Tool **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 25, 2021 **Was gefällt Ihnen an Collage HR am besten?** Ich konnte virtuell einsteigen und alle erforderlichen Formulare in Collage HR unterschreiben. **Was gefällt Ihnen an Collage HR nicht?** Einige Unternehmen haben sich an unbegrenzten Urlaub angepasst, aber dies ist derzeit nicht in Collage HR. **Welche Probleme löst Collage HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HR-Management für alle Mitarbeiter ### 9. Einfache Software, die alle Ihre HR-Bedürfnisse unterstützen kann. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason K. | Human Resources Developer, Personalwesen, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 06, 2020 **Was gefällt Ihnen an Collage HR am besten?** Es ist ziemlich einfach zu verwenden und der Kundenservice war ausgezeichnet, wann immer ich ihn brauchte. Es war unglaublich einfach, in Betrieb zu nehmen, und regelmäßige Updates verbessern die Software weiterhin. Die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an Collage HR nicht?** Es ist immer noch ein relativ neues Produkt, daher fehlen einige Funktionen, als ich es benutzt habe. Als ich es benutzt habe, dachte ich, dass das Schulungsmodul umfassender hätte sein können. Es ist möglich, dass dies seitdem aktualisiert und verbessert wurde. **Welche Probleme löst Collage HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Collage hat es ermöglicht, dass wir nur ein Programm für fast alle unsere Bedürfnisse verwenden konnten. Es ist ziemlich umfassend, sodass wir ein paar verschiedene Softwareprogramme loswerden und alles an einem Ort behalten konnten. ### 10. Beste HR-Software für ein Startup **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jeff S. | Business Analyst/Implementation Specalist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 27, 2019 **Was gefällt Ihnen an Collage HR am besten?** Es ist einfach zu bedienen und verfügt über die Funktionen, die wir für unser Geschäft benötigen. Ich würde dies jedem Startup empfehlen, das Menschen verwalten möchte. **Was gefällt Ihnen an Collage HR nicht?** Es ist schwer zu sagen, dass es etwas an dieser Software auszusetzen gibt. Ich denke, sie könnten mehr Funktionen im Zusammenhang mit der Verwaltung von Personen mit mehreren Überprüfungsstatus haben. **Empfehlungen für andere, die Collage HR in Betracht ziehen:** Es ist schnell und einfach zu implementieren. **Welche Probleme löst Collage HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Urlaubs-/Freizeitmanagement sowie HR-Informationsmanagement. Strafft den Überprüfungsprozess. ## Collage HR Discussions - [What is electronic collage?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-electronic-collage) - [What are collage tools?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-collage-tools) - [What is the purpose of photo collage?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-purpose-of-photo-collage) - [What are the features of picture collage?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-features-of-picture-collage) - [View Collage HR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/collage-hr/reviews/collage-hr-review-4305729?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+14%3A13%3A28+-0500&secure%5Bsession_id%5D=2bdc82f1-45e3-4f9e-a938-238a6ab9ec60&secure%5Btoken%5D=16212c92b7541a8b4e65683a70c9cafc9c47e20ed6440d3dee1f3c9ac9ae67b9&format=llm_user) ## Collage HR Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Generative KI** - Textzusammenfassung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Collage HR Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,543 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,093 reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews) - 4.2/5.0 (940 reviews)