# Beste Workforce-Management-Software *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Workforce-Management-Software hilft Organisationen, die Arbeit der Mitarbeiter zu planen, zu verwalten und zu verfolgen, einschließlich Arbeitsanforderungen, Mitarbeitereinsatzplänen und bezahltem Urlaub (PTO). Workforce-Management-Plattformen bieten eine Vielzahl von Funktionen, die es den Nutzern ermöglichen, die Arbeitskräfte optimal einzusetzen. Unternehmen nutzen Workforce-Management-Software, um den Arbeitskräftebedarf vorherzusagen, Mitarbeitereinsatzpläne zu erstellen und zuzuweisen, die Anwesenheit zu verfolgen und über die Effizienz der Arbeitskräfte zu berichten. Workforce-Management-Lösungen werden häufig in HR-Abteilungen implementiert, obwohl einige eigenständige Produkte von Unternehmen ohne traditionelle HR-Abteilung genutzt werden können. Viele Workforce-Management-Lösungen bieten Self-Service-Optionen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, PTO-Guthaben zu überprüfen und eigenständig Urlaubstage zu beantragen, ohne die normalen HR-Arbeitsabläufe zu unterbrechen. Workforce-Management-Software kann entweder als Teil einer integrierten [HR-Management-Suite](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) oder als eigenständige Lösung implementiert werden. Workforce-Management-Software wird häufig in Drittanbieter-HR-Anwendungen integriert, wobei [Kern-HR-Systeme](https://www.g2.com/categories/core-hr) insbesondere als zentrale Datenbank für Workforce-Daten fungieren. Um in die Kategorie Workforce Management aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Es den Nutzern ermöglichen, den Arbeitskräftebedarf vorherzusagen und Notfallpläne für die Arbeitskräfte zu entwickeln - Administratoren bei der Verwaltung von Mitarbeitereinsatzplänen, PTO und Urlaubsanträgen unterstützen - Berichterstattung über Arbeitsaktivitäten mit Workforce-Analytics-Funktionen ermöglichen - Die Anwesenheit der Mitarbeiter und die Kompetenzen der Arbeitskräfte verfolgen ## How Many Workforce-Management-Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 484 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.33/5 - **New Reviews This Quarter**: 1,530 - **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 55% │ Kleinunternehmen 35% │ Unternehmen 9% - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Workforce-Management-Software Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 82,400+ Authentische Bewertungen - 484+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Workforce-Management-Software at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,675 reviews) | Mitarbeiter-Self-Service mit zentraler Urlaubsverfolgung | "[BambooHR’s Intuitive, All-in-One Hub for Staying Organized and Connected](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12862570)" | | 2 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,202 reviews) | HR-IT vereinheitlichte Einarbeitung mit Workflow-Automatisierung | "[Rippling’s All-in-One Automation Platform with a Fast, Easy Payroll Experience](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12851938)" | | 3 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,114 reviews) | Integrated payroll and HR with self-service | "[Weniger Aufwand, weniger Kopfschmerzen, spart Zeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,366 reviews) | Unified timekeeping, payroll, and HR workflows | "[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,489 reviews) | Mobile-First-Planung mit GPS-verifizierter Zeiterfassung | "[Einfache, All-in-One Mobile App, die unser Team organisiert hält](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12822842)" | | 6 | [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,051 reviews) | Automatisierte Anwesenheits-zu-Gehaltsabrechnung mit biometrischer Integration | "[Effizientes, benutzerfreundliches HR-Management mit HROne](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 7 | [Employment Hero](https://www.g2.com/de/products/employment-hero/reviews) | 4.3/5.0 (1,089 reviews) | Award-compliant payroll with integrated HR onboarding | "[Outstanding Support That Made Self-Implementation Feel Like the Right Choice](https://www.g2.com/de/survey_responses/employment-hero-review-12844940)" | | 8 | [Homebase](https://www.g2.com/de/products/homebase/reviews) | 4.5/5.0 (477 reviews) | Stündliche Planung mit automatisiertem Schichttausch | "[Homebase macht die Planung, Zeiterfassung und Teamkommunikation mühelos.](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12774531)" | | 9 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,230 reviews) | Vereinheitlichte Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Einarbeitung | "[Benutzerfreundliche, kostengünstige HR- und Gehaltsabrechnung mit erstklassigem Paylocity-Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12780521)" | | 10 | [Deputy](https://www.g2.com/de/products/deputy/reviews) | 4.6/5.0 (646 reviews) | — | "[Einfache, benutzerfreundliche Oberfläche für Urlaubsanträge und wöchentliche Stundenzettel](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-12630419)" | ## Which Workforce-Management-Software Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - **Höchste Leistung:** [Dialpad Support](https://www.g2.com/de/products/dialpad-support/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) - **Top-Trending:** [Deel HR](https://www.g2.com/de/products/deel-hr/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) ## Which Type of Workforce-Management-Software Tools Are You Looking For? - [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management) *(current)* - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### 7shifts 7shifts ist eine All-in-One-Plattform für das Management von Restaurantteams, die Betreibern hilft: 1) Treffen Sie profitablere Entscheidungen. Sie erhalten die Einblicke, die Sie benötigen, um jeden Tag die besten Team- und Betriebsentscheidungen zu treffen. Erreichen Sie Ihre Arbeitsziele mit der Durchsetzung von Zeitplänen, optimaler Arbeitsverfolgung und Echtzeitberichterstattung. 2) Verbessern Sie die Betriebseffizienz. Wir helfen Ihnen, Ihre Abläufe in Ordnung zu bringen und leicht vermeidbare Fehler zu reduzieren. Verwalten Sie proaktiv die Einhaltung von Vorschriften, führen Sie die Gehaltsabrechnung mühelos durch und verfolgen Sie Aufgaben mit digitalen Checklisten. 3) Gewinnen Sie Zeit zurück. Mit all dieser verbesserten Effizienz haben Sie mehr Freizeit, um großartige Gästeerlebnisse zu schaffen. Einfachere Planung, zentrale Kommunikation und automatisierte Trinkgeldberechnungen stehen Ihnen zur Verfügung. 4) Verbessern Sie die Teambindung. Sie erhalten Zugang zu den Werkzeugen, die Sie benötigen, um starke Teams aufzubauen. 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[BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 4,675 **Produktbeschreibung:** Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrationen, alles mit einer einzigen Datenquelle. Sammeln und verfolgen Sie Unterschriften elektronisch, um Ihre Personalprozesse auf eine schnelle, organisierte, umweltbewusste und schmerzfreie Weise für alle Beteiligten zu optimieren. BambooHR hilft Ihnen, in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus auf Workflows zuzugreifen, um Ihr Unternehmen reibungslos am Laufen zu halten. BambooHR bringt alle Ihre Mitarbeiter-, Gehalts-, Zeit- und Leistungsinformationen an einem Ort zusammen und bietet Ihnen die Datenpräzision, Sicherheit und Koordination, die Sie benötigen, um ruhig zu schlafen. Zu unseren Kunden gehören Innovatoren wie Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout und Squarespace, neben Tausenden anderen in über 150 Ländern weltweit. Für weitere Informationen besuchen Sie www.bamboohr.com. ### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer betonen die **Benutzerfreundlichkeit** von BambooHR, wodurch HR-Prozesse effizient und benutzerfreundlich gestaltet werden. - Benutzer genießen die **Benutzerfreundlichkeit** von BambooHR und schätzen die saubere Benutzeroberfläche und die einfache Navigation für alle. - Benutzer schätzen die **saubere und intuitive Benutzeroberfläche** von BambooHR, die die Navigation vereinfacht und die Effizienz steigert. - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von BambooHR, das Aufgaben schnell und benutzerfreundlich mit minimalem Aufwand macht. - Benutzer lieben die **intuitive und saubere Benutzeroberfläche** von BambooHR, was die Navigation und Verwaltung mühelos macht. **Cons:** - Benutzer finden das Fehlen von **fehlenden Funktionen** in BambooHR, wie tiefere Integrationen und PTO-Sichtbarkeit, frustrierend. - Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** in BambooHRs Zeiterfassung und Urlaubsverfolgung ineffizient und unpraktisch für ihre Arbeitsabläufe. - Benutzer finden die Funktionen von BambooHR **eingeschränkt** , da notwendige Anpassungsoptionen und robuste Berichtsfunktionen für ihre Bedürfnisse fehlen. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Optionen** in BambooHR ihre Fähigkeit einschränken, komplexe HR-Situationen effektiv zu verwalten. - Benutzer bemerken **eingeschränkte Fähigkeiten** in BambooHR, wie eingeschränkte Berichterstattung und Urlaubsantragsgenehmigungen, die die Flexibilität beeinträchtigen. #### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR? **"[BambooHR’s Intuitive, All-in-One Hub for Staying Organized and Connected](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12862570)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Adelfo Daniel G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12862570) --- **"[Benutzerfreundliche Plattform zentralisiert HR-Prozesse](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12831225)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kasey M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12831225) --- #### What Are G2 Users Discussing About BambooHR? - [Wie kann ich BambooHR effektiv für ein umfassendes Mitarbeiterleistungsmanagement und HR-Analysen nutzen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [Wofür wird BambooHR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [Wofür wird TraxPayroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-traxpayroll-used-for) ### 2. [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,202 **Produktbeschreibung:** Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Verwaltung von Leistungen. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Rippling und genießen ein reibungsloseres Erlebnis mit einem einzigen Login-Zugang zu mehreren Tools. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Rippling, da sie es einfach macht, Funktionen zu finden und effizient zu navigieren. - Benutzer finden Rippling **einfach und leicht zu navigieren** , da es mühelos einen optimierten Zugang zu wesentlichen Funktionen bietet. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Rippling und heben die einfache Navigation und die effektive Suchleiste hervor. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zum Ein- und Ausstempeln sowie zu Gehaltsabrechnungen und genießen ein reibungsloses und effizientes Erlebnis. **Cons:** - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** wie Meldeprobleme und langsamen Kundensupport frustrierend in Rippling. - Benutzer finden Rippling **nicht benutzerfreundlich** , da sie Schwierigkeiten mit der Berichterstellung, langsame Ladezeiten und ein veraltetes Design erleben. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , aufgrund der zahlreichen Funktionen und der anfänglichen Komplexität bei der Navigation im System. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Rippling unzureichend, wobei einige Designelemente als klobig und veraltet beschrieben werden. - Benutzer heben die Notwendigkeit von **Verbesserungen bei Genehmigungsbenachrichtigungen und Ladezeiten** hervor, was den Prozess unnötig kompliziert macht. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Rippling’s All-in-One Automation Platform with a Fast, Easy Payroll Experience](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12851938)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Phanindra N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12851938) --- **"[Optimierte HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12796385)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mourya P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12796385) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [Wofür wird Rippling verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 3. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,114 **Produktbeschreibung:** ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement, Lernen und Analysen sowie Rückkehr ins Büro. Die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter war noch nie einfacher. ADP Workforce Now stattet Sie mit den Werkzeugen aus, nicht nur um HR-Informationen zu verfolgen, sondern um Ihnen zu helfen, Ihre Belegschaft zu verwalten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Und während Sie wachsen, können Sie die benötigte Funktionalität hinzufügen. Befähigen Sie alle Ebenen Ihrer Organisation mit Werkzeugen und Fähigkeiten, die speziell entwickelt wurden, um ein ansprechendes Erlebnis für Geschäftsleiter, Manager und Mitarbeiter zu bieten. • All-in-One: Eine konfigurierbare HR-Plattform zur effizienten Verwaltung aller Ihrer Personalmanagementfunktionen – Gehaltsabrechnung, HR, Zeit, Talent und Sozialleistungen – innerhalb einer einzigen Datenbank. • Zuverlässige Compliance: Unsere branchenführende Sicherheit hält Ihre Daten sicher, während unsere umfassende Compliance-Expertise und Lösungen Ihnen helfen, Ihr Geschäft zu schützen. • Benutzerfreundlichkeit: Innovative, benutzerfreundliche Funktionen, die Ihnen zur Verfügung stehen, machen es einfach, auf eine Weise zu arbeiten, die Ihren Bedürfnissen entspricht und gleichzeitig ein besseres Erlebnis für Ihre Belegschaft bietet. • Einblicke im Arbeitsfluss: Treffen Sie Entscheidungen mit Zuversicht, informiert durch Einblicke aus der reichhaltigsten und robustesten Belegschaftsdatenbank im Geschäft. • Integriertes und verbundenes Ökosystem: Erweitern Sie Ihre Personalmanagementfähigkeiten mit dem größten HR-Ökosystem, das sich einfach und sicher mit führenden Drittanbieterlösungen integriert. Verbinden Sie sich mühelos mit wichtigen Partnern wie Buchhaltern, Maklern und Finanzdienstleistern. GEHALTSABRECHNUNG. Sparen Sie Zeit und reduzieren Sie Fehler mit der All-in-One-Suite, die speziell entwickelt wurde, um Ihnen zu helfen, Ihr Geschäft zu betreiben und Ihre Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Mit jederzeit und überall Zugriff, verarbeiten Sie Gehaltsabrechnungen schnell und genau und gewinnen Einblicke in Gehalts- und Verdiensttrends. Verbessern Sie die Genauigkeit und erhöhen Sie das Vertrauen, indem Sie Fehler überprüfen und korrigieren, bevor Sie die Gehaltsabrechnung durchführen. Verwalten und bezahlen Sie Mitarbeiter in verschiedenen Gerichtsbarkeiten und über Grenzen hinweg. ADP Workforce Now ist auch darauf ausgelegt, Ihre Steuer- und Compliance-Verpflichtungen zu unterstützen und wächst mit Ihnen, während Sie expandieren. Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung für eine globale Belegschaft mit einer einzigen Lösung. PERSONALWESEN. Verwandeln Sie das Personalmanagement von einer administrativen Funktion in einen wichtigen, strategischen Teil Ihres Unternehmens. Mit konfigurierbaren Workflows und Online-Dokumentenspeicherung reduzieren Sie die Zeit, die mit Papierkram verbracht wird, und erhöhen die Zeit, die Sie mit der Verwaltung und Transformation Ihrer Mitarbeiter verbringen. Automatisieren und optimieren Sie wichtige Bedürfnisse, einschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Mitarbeiteranerkennung. Reduzieren Sie Mitarbeiter- und Managerfragen, indem Sie ihnen jederzeit und überall Zugriff gewähren, damit sie bei Bedarf Maßnahmen ergreifen können. TALENT. Rekrutierung, Leistungsmanagement, Vergütung, Lernen. Ziehen Sie Top-Talente mit intelligenten und benutzerfreundlichen Werkzeugen an. Bewerben Sie offene Stellen auf über 25.000 Jobseiten mit JobTarget. Gehen Sie proaktiv an die Einstellung heran mit eingebetteten ZipRecruiter-Job-Slots, die Ihnen helfen, aktive Arbeitssuchende mit den am besten passenden Jobs zu identifizieren und zuzuordnen. Analysieren Sie intelligent, welche Bewerber am besten zu Ihrer Stellenbeschreibung passen, mit Profilrelevanz. Definieren Sie Stellenanforderungen mit Zuversicht unter Verwendung von Branchen- und geografischen Vergütungsbenchmarks. Optimieren Sie den Leistungsüberprüfungsprozess, um besser leistungsstarke Teams zu bewerten und zu entwickeln. Richten Sie die Leistung an den Unternehmenszielen aus mit Hilfe von kaskadierenden und gewichteten Zielen und sehen Sie Teamprioritäten und Zielerreichung an einem Ort mit einem organisierten Leistungs-Dashboard. Bieten Sie Flexibilität außerhalb des traditionellen jährlichen Überprüfungsprozesses mit kontinuierlichen und nicht gemeinsamen Datumsüberprüfungen. Entwickeln Sie eine definierte Vergütungsstrategie für Leistung, um Top-Talente zu halten. SOZIALLEISTUNGSVERWALTUNG. Optimieren Sie Ihre Sozialleistungsverwaltung mit einem umsetzbaren Dashboard, das Benachrichtigungen und Aufgaben in den Vordergrund rückt. Verwalten Sie Leistungspläne, führen Sie einen reibungslosen offenen Anmeldeprozess durch und sammeln Sie die Daten, die erforderlich sind, um den ACA-Vorschriften zu entsprechen. Nutzen Sie elektronische Trägerverbindungen, um sicherzustellen, dass angemeldete Mitarbeiter und ihre Angehörigen mit den Aufzeichnungen Ihrer Organisation übereinstimmen und Ihnen Geld sparen. Reduzieren Sie Ihre administrative Belastung und vereinfachen Sie die offene Anmeldung mit unserem OE-Center und Serviceteam. ZEIT & ANWESENHEIT. Erleben Sie eine Zeiterfassung, die einfach, bequem und genau ist – sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager. Verwalten Sie Arbeitskosten, steigern Sie die Produktivität und vereinfachen Sie die Compliance, indem Sie Ihre Zeiterfassung, Anwesenheitsverfolgung und Planung automatisieren. Zeitersparende Automatisierung, nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration, Echtzeit-Transparenz in Anwesenheit, Freizeit und Überstunden sowie Echtzeitanalysen helfen Ihnen, Ihre Belegschaft effektiv zu verwalten, jeden Tag. ADP DATACLOUD. Datenbasierte Geschäftsentscheidungen zu treffen war noch nie einfacher. Mit all Ihren Gehaltsabrechnungen, Personalwesen, Sozialleistungen, Zeit- und Talentinformationen in einem System können Sie echte, datenbasierte Einblicke in Ihr Geschäft gewinnen. ADP Benchmarks lässt Sie sehen, wie Sie im Vergleich zu Unternehmen wie Ihrem abschneiden – Branchen wie Ihrer – und Standorten wie Ihrem – damit Sie strategische Entscheidungen mit Zuversicht treffen können, basierend auf dem größten Datensatz der Branche. MOBILE. Rüsten Sie Mitarbeiter und Manager mit jederzeit und überall Zugriff aus, um Gehalts- und Steuerinformationen anzuzeigen, die Anmeldung zu Sozialleistungen abzuschließen, ein- oder auszustempeln, Zahlungsoptionen zu verwalten und mehr. Befähigen Sie Geschäftsleiter mit umsetzbaren Belegschaftseinblicken auf ihrem mobilen Gerät – wann und wie sie sie benötigen, mit Executive- und Manager-Einblicken. ADP MARKTPLATZ. Erweitern Sie die Fähigkeiten Ihrer HR-Suite mit führenden Lösungen, die bereit sind, Daten einfach und sicher mit ADP Workforce Now zu teilen. ADP API CENTRAL. Unterstützt Entwickler mit Werkzeugen für benutzerdefinierte Integrationen in andere HR- und Geschäftssysteme, um HR-Daten zu teilen und zu synchronisieren, um Zeit zu sparen und die Datengenauigkeit zu erhalten. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von ADP Workforce Now und finden es sowohl für Administratoren als auch für Mitarbeiter intuitiv. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit und den unterstützenden Service** , den ADP Workforce Now sowohl für Administratoren als auch für Mitarbeiter bietet. - Benutzer schätzen das **zentralisierte Gehaltsabrechnungsmanagement** von ADP Workforce Now, das die HR-Prozesse erheblich vereinfacht und die Effizienz steigert. - Benutzer schätzen die **integrierten Module** von ADP Workforce Now, die das Lohnmanagement rationalisieren und Lernressourcen verbessern. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu Gehaltsabrechnungen, Leistungen und Urlaubsinformationen und loben die benutzerfreundliche Oberfläche. **Cons:** - Benutzer finden oft **schlechten Kundensupport** , da sie langsame Antworten und unzureichende Unterstützung bei kritischen Problemen erhalten. - Benutzer finden ADP Workforce Now **nicht benutzerfreundlich** und bemängeln umständliche Prozesse sowie Schwierigkeiten bei der Navigation im Berichtmenü. - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in ADP Workforce Now führen zu Verwirrung und langsamer Navigation im System. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , mit komplexen Arbeitsabläufen und einer unintuitiven Benutzeroberfläche, die die Gesamtbenutzbarkeit beeinträchtigen. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in ADP Workforce Now, was Berichte und Arbeitsabläufe unflexibel und umständlich macht. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now? **"[Weniger Aufwand, weniger Kopfschmerzen, spart Zeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Deborah M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748) --- **"[Benutzerfreundlichkeit mit klarer, effizienter Berichterstattung](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-6768894)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Chris T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-6768894) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now? - [Wie transformiert ADP Workforce Now das Personalmanagement und die Gehaltsabrechnung in Organisationen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments - [Wie wird ADP Workforce Now eingesetzt, um die betriebliche Effizienz und das Benutzererlebnis in seinem spezifischen Bereich zu verbessern?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments - [Wofür wird ADP Workforce Now verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments ### 4. [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,366 **Produktbeschreibung:** Bei UKG ist unser Zweck Menschen®. Wir sind auf einer Mission, jede Organisation zu inspirieren, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden, durch HR- und Gehaltstechnologie, die für alle entwickelt wurde. Mit UKG erhalten Sie mehr als 70 Jahre kombinierte Erfahrung in HCM, Workforce Management und Kultur-Lösungen ― alles in einer Suite. Die UKG Ready® Software-Suite ist die intuitive, zentralisierte HCM-Lösung, die für kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickelt wurde und alle Ihre Mitarbeiterbedürfnisse erfüllt. Sie automatisiert und rationalisiert HR-, Gehalts-, Leistungs-, Zeit-, Talent- und Planungsprozesse, wodurch Ihre Mitarbeiter produktiver werden, fundiertere Entscheidungen treffen und eine Kultur des Vertrauens innerhalb ihrer Organisationen aufbauen können. UKG Ready ist darauf ausgelegt, mit Ihrem Unternehmen zu wachsen und bietet eine umfassende Suite von Tools, die umsetzbare Einblicke bieten, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und die Rentabilität verbessern. Durch die Nutzung der Kraft von KI greift es auf einen einzigartigen Satz von Arbeits-, Menschen- und Kulturdaten zu, um Effizienz und Produktivität zu steigern und letztendlich bessere Geschäftsergebnisse für alle zu erzielen. Zum Beispiel rationalisiert UKG Ready zentrale HR-Funktionen, indem es Mitarbeiterinformationen in einer einzigen sicheren Datenbank zentralisiert, um HR-Teams eine vereinfachte Leistungsverwaltung, automatisierte Workflows, konfigurierbare Formulare und Echtzeitzugriff auf alle ihre Personaldaten an einem praktischen Ort zu bieten, um die administrative Arbeitsbelastung und das Risiko der Nichteinhaltung zu reduzieren. Wenn es um Gehaltsabrechnung geht, laufen die Berechnungen von UKG Ready kontinuierlich im Hintergrund, um die Gehaltsabrechnungszeit zu verkürzen und Echtzeitberichte und Analysen bereitzustellen. Die flexible Gehaltsregel-Engine von UKG Ready vereinfacht verschiedene Gehaltsszenarien wie Schichtdifferenzen und Mitarbeiter mit mehreren Positionen. Und automatische Compliance-Updates halten Sie auf dem Laufenden mit sich ständig ändernden regulatorischen Anforderungen. Für das Workforce Management rationalisiert UKG Ready Zeit- und Anwesenheitsaufgaben, indem es die Stundenverfolgung, Zeitgenehmigungen und Urlaubsanfragen automatisiert. Es vereinfacht auch die Verfolgung von Abwesenheiten und Ansammlungen mit konsistenter Richtlinienanwendung. Darüber hinaus können Manager optimale Zeitpläne basierend auf Nachfrage, Fähigkeiten und Compliance-Regeln erstellen, während Mitarbeiter auf Self-Service-Tools für die Schichtauswahl und die Zeitplanansicht zugreifen können. Und die automatisierte Spesenverfolgung beschleunigt die Genehmigung von Rückerstattungen für ein besseres Mitarbeitererlebnis und bietet umfassende Berichte für fundiertere Entscheidungen. Der Great Place To Work® Hub in UKG Ready nutzt Daten von der globalen Arbeitsplatzkultur-Behörde Great Place To Work und vergleicht sie mit direkt von Ihren Mitarbeitern gesammelten Einblicken, sodass Sie die Unternehmensleistung messen und Empfehlungen zu Verbesserungsmöglichkeiten erhalten, damit Mitarbeiter bleiben und wachsen möchten. UKG Bryte AI™ ist unser KI-gestützter Sidekick und die Verkörperung des Engagements von UKG, Organisationen dabei zu helfen, großartige Arbeitsplätze zu werden, indem Menschen mit den Einblicken ausgestattet werden, die sie benötigen, um eine bessere Zukunft für alle zu gestalten. Mit KI, die von jahrzehntelangen Daten zu Menschen, Arbeit und Arbeitsplatzkultur angetrieben wird, erhalten Benutzer Einblicke, um Vertrauen aufzubauen, schwierige Dinge einfach zu machen und personalisierte Erfahrungen zu liefern, die Bedeutung und Zweck fördern. Und als Partner fürs Leben erhalten alle UKG-Kunden fachkundige Unterstützung, bedarfsgerechte Anleitung und jederzeit und überall Zugriff auf eine Vielzahl von Ressourcen. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden UKG Ready als sehr **benutzerfreundlich** , was eine einfache Navigation und effiziente Support-Interaktionen erleichtert. - Benutzer loben den **einfachen Zugang** zu UKG Ready, was die Effizienz und den Komfort für HR-Prozesse verbessert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von UKG Ready, die eine schnelle Schulung und nahtlosen Zugriff auf verschiedenen Geräten ermöglicht. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Zeitmanagement** in UKG Ready, das eine einfache Navigation erleichtert und effiziente Arbeitsabläufe aufrechterhält. - Benutzer schätzen das **optimierte Layout** von UKG Ready und genießen eine All-in-One-App für einfache Gehaltsabrechnungsverwaltung. **Cons:** - Benutzer finden die **Navigation schwierig** und stehen oft vor Herausforderungen mit komplizierten Funktionen und übermäßigen Menüelementen. - Benutzer haben oft **Anmeldeprobleme** , erleben Verzögerungen und häufige Abmeldungen, die ihren Arbeitsablauf stören. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , da komplizierte Funktionen und Menüpunkte zu Verwirrung bei der ersten Nutzung führen. - Benutzer finden UKG Ready **nicht benutzerfreundlich** und haben Schwierigkeiten mit der Navigation und Einrichtung, insbesondere in der App. - Benutzer finden UKG Ready **nicht besonders intuitiv** , da komplizierte Funktionen und frustrierende Navigation ihre Erfahrung beeinträchtigen. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **"[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Frederick T. W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555) --- **"[Einfach zu bedienen, ich wünschte, ich könnte die Notizen sehen](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12832721)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Roxanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12832721) --- ### 5. [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,489 **Produktbeschreibung:** Connecteam ist eine mobile, auf die Belegschaft ausgerichtete Management-App, die eine robuste Reihe von Tools bietet, um Organisationen mit Teams ohne Schreibtisch zu helfen, die Kommunikation zu verbessern, Mitarbeiter zu halten und die betriebliche Effizienz zu steigern. Connecteam ermöglicht es Managern, ihre Geschäftsprozesse auf Autopilot zu stellen und sich auf das Unternehmenswachstum zu konzentrieren, während auch die Mitarbeiter freigesetzt werden, um produktiver, professioneller und zufriedener zu sein. Im Herzen von Connecteam liegt eine leistungsstarke Suite von Tools für die Planung, Zeiterfassung, Aufgabenmanagement, Kommunikation, HR-Prozesse und Schulung – alles entwickelt für die Realitäten von Frontline-Teams. Egal, ob Sie komplexe Schichtpläne erstellen, abrechnungsfertige Stundenzettel automatisieren, Unternehmensankündigungen verteilen oder neue Mitarbeiter in großem Maßstab einarbeiten müssen, Connecteam bringt alles in einer intuitiven App zusammen. Sparen Sie Zeit und steigern Sie die Produktivität mit KI-gestützter Planung, mobilen benutzerdefinierten Checklisten, Formularen und Berichten; Verfolgen Sie Arbeitsstunden mit GPS-Zeiterfassung; Vereinfachen Sie die Mitarbeiterkommunikation, verbessern Sie berufliche Fähigkeiten mit mobilen Kursen (KI-gestützter Kursinhalts-Ersteller), verwalten Sie tägliche Aufgaben und vieles mehr, alles in einer App. Connecteam AI hilft Ihnen, schneller und intelligenter zu arbeiten, als es menschlich möglich ist, und dabei einfach zu bleiben: -AI Agent: Fragen Sie einfach Ihren KI-Assistenten im Chat. Von Aktieninformationen bis zu Sicherheitsmaßnahmen, Handbüchern oder Pflegeverfahren erhalten Mitarbeiter sofort präzise Antworten, direkt aus Ihren In-App-Ressourcen. Keine Verzögerungen, kein Rätselraten. -Auto-Planung: Ihr Teamplan ist in Sekunden vollständig abgedeckt. KI puzzelt Verfügbarkeit, Rollen, Fairness und Anforderungen mit fachmännischer Präzision. Das Ergebnis? Zuverlässige Pläne, glücklichere Mitarbeiter und kein Verwaltungsaufwand. -KI-Kurserstellung: Verwandeln Sie jedes Schulungsthema in einen vollständigen Kurs. Beschreiben Sie einfach das Thema und die KI erstellt sofort einen professionellen Kurs, der einsatzbereit ist. Ihr Team wird so geschult, wie Sie es benötigen, nach dem Standard, den Sie erwarten. -Datei zu Formular: Digitalisieren Sie Formulare im Handumdrehen – laden Sie eine Datei hoch oder machen Sie ein Foto von einem Papierformular. KI verwandelt es in eine ausfüllbare Version, die Ihr Team überall ausfüllen kann. Einfach für sie, effizient für Sie. -KI-Updates und Feed: Verbessern Sie jedes Update – schreiben Sie klare Team-Updates, die ankommen. KI verbessert Ihre Nachricht und übersetzt sie automatisch in die bevorzugte Sprache jedes Mitarbeiters. Alle bleiben abgestimmt, nichts wird missverstanden. -Sprache zu Text: Füllen Sie Formulare freihändig aus – sprechen Sie einfach in die Formulare. KI erfasst, fasst zusammen und sortiert die Eingaben Ihres Teams sofort, ohne dass sie nach unten schauen oder langsamer werden müssen. Keine Ablenkungen, keine Verzögerungen – nur klare, genaue Berichterstattung. Zusätzlich sorgen Sie für einen sicheren und einfachen Login für Systemadministratoren mit Active Directory Single Sign-On (SSO). ### What Do G2 Reviewers Say About Connecteam? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden, dass Connecteam eine **einfache Einrichtung und ein intuitives Design** hat, was es dem Personal erleichtert, es effektiv zu nutzen. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang zu Kommunikation und Terminplanung** mit Connecteam, was die Zusammenarbeit im Team und die Effizienz verbessert. - Benutzer schätzen das **anpassbare Planungsfeature** von Connecteam, das die Organisation verbessert und die Verantwortlichkeit des Teams effektiv erhöht. - Benutzer lieben die **mühelose Teamkommunikation** und die Planungsfunktionen in Connecteam, die Zusammenarbeit und Effizienz verbessern. - Benutzer finden, dass die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Connecteam die Organisation und Kommunikation verbessert und so ein effektives Personalmanagement gewährleistet. **Cons:** - Benutzer bemerken die **fehlenden Funktionen** in Connecteam und äußern den Wunsch nach besseren Vorlagen und einer verbesserten Admin-Organisation. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Connecteam frustrierend, insbesondere in Bezug auf Vorlagen und mobile Admin-Funktionalitäten. - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **terminbezogenen Problemen** , einschließlich eingeschränkter Anzeigeoptionen und Störungen in der Kalenderfunktion. - Benutzer fühlen, dass **Verbesserung notwendig ist** bei der Sichtbarkeit von Benachrichtigungen und der Organisation von Admin-Funktionen für eine bessere Benutzerfreundlichkeit. - Benutzer finden Connecteam **nicht benutzerfreundlich** und stehen vor Herausforderungen bei Korrekturen und der effizienten Navigation durch die Benutzeroberfläche. #### What Are Recent G2 Reviews of Connecteam? **"[Einfache, All-in-One Mobile App, die unser Team organisiert hält](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12822842)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12822842) --- **"[Hält die Klinikarbeit und Teamkoordination perfekt organisiert](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12423368)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12423368) --- #### What Are G2 Users Discussing About Connecteam? - [Is Connecteam secure?](https://www.g2.com/de/discussions/is-connecteam-secure) - 2 comments - [Wie benutzt man Connecteam?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-connecteam) - 2 comments - [Is Connecteam really free?](https://www.g2.com/de/discussions/is-connecteam-really-free) ### 6. [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,051 **Produktbeschreibung:** HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem Bestreben, alles im HR-Bereich auf Autopilot zu setzen, haben wir erfolgreich HR-Funktionen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg optimiert und Millionen von Stunden für über 1100 Unternehmen eingespart. Diese Zahl umfasst Namen aus über 20 Branchen—Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher und Paynearby sind einige davon. Das Beste daran? Wir schenken unseren Nutzern eine MOBILE APP ohne Kosten, um ihnen zu helfen, die wahre Kraft der HR-Automatisierung überall und jederzeit zu erleben. Wir unterscheiden uns im HR-Softwaremarkt durch die folgenden herausragenden Funktionen- ✅ Erster Gmail-inspirierter Posteingang für HR, um Ihren Tag zu leiten ✅ Innovative Aufgaben-Einblicke, um Arbeiten rechtzeitig zu erledigen ✅ Intuitive globale Suchleiste, um Informationen zu finden und darauf zuzugreifen und ein System, das nicht nur verspricht, sondern Ihnen tatsächlich SEINEN ECHTEN ROI ZEIGT. Als erstes HCM, das in Echtzeit auf alle HR-Aufgaben reagiert und Rückstände mit subtilen Erinnerungen entmutigt, bereiten wir Sie auf Erfolg vor, indem wir alle operativen Aufgaben automatisieren. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden HROne **sehr benutzerfreundlich** , was die Effizienz mit Funktionen wie Erinnerungen und automatisierten Prozessen steigert. - Benutzer finden das **unterstützende Team** von HROne während der Gehaltsabrechnung von unschätzbarem Wert, was die Effizienz erheblich steigert und Zeit spart. - Benutzer schätzen die **Effizienz im Anwesenheitsmanagement** , die HROne bietet, da es Prozesse vereinfacht und Zeit spart. - Benutzer schätzen die **effiziente Anwesenheitsverfolgung** von HROne, die das Management vereinfacht und erheblich Zeit spart. - Benutzer heben die **Leichtigkeit der Gehaltsabrechnung** hervor und schätzen die nahtlose Integration mit anderen HR-Funktionen in HROne. **Cons:** - Benutzer haben das Gefühl, dass **fehlende Funktionen** in HROne vorhanden sind, insbesondere im Ausgabenmodul und bei den Berichtsmöglichkeiten. - Benutzer empfinden die **begrenzten Funktionen** von HROne, insbesondere das Fehlen von Anpassungs- und Berichtsmöglichkeiten, als hinderlich für sein volles Potenzial. - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** bei HROne, insbesondere während der Anwesenheitsmarkierung und der Benutzeranmeldeprozesse. - Benutzer äußern Frustration über die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** in HROne, was die Berichtsintegration und die Anwesenheitskonfiguration beeinträchtigt. - Benutzer erleben **langsame Leistung** auf HROne, insbesondere bei hoher Nutzung und beim Zugriff auf mobile Funktionen. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Effizientes, benutzerfreundliches HR-Management mit HROne](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12781485)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pratyush S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12781485) --- **"[Funktionsreiches und kostengünstiges HR-Tool, das Teams engagiert hält](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12468514)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Abhishek K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12468514) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Welche Software wird im Personalwesen verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 7. [Employment Hero](https://www.g2.com/de/products/employment-hero/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,089 **Produktbeschreibung:** Employment Hero ist ein KI-gestütztes Beschäftigungsbetriebssystem (OS), das Rekrutierung, Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Leistungen in eine automatisierte Infrastruktur für KMU und wachsende Organisationen vereint. Entwickelt, um alltägliche Beschäftigungsprobleme zu beseitigen, bietet das Unternehmen eine globale Lösung für über 350.000 Unternehmen und 2 Millionen Nutzer, um ihre Belegschaft in Branchen wie Technologie, Gesundheitswesen und Einzelhandel zu verwalten. Employment Hero geht über traditionelle HRIS hinaus, indem es KI nutzt, um manuelle Arbeitsabläufe in einen freihändigen Betrieb zu verwandeln. Die Plattform fungiert als ein System der Aktion und nicht nur als ein System der Aufzeichnung, bei dem KI die schwere Arbeit des Beschäftigungslebenszyklus übernimmt. Anstatt einfach eine Aufgabenliste zu präsentieren, löst das OS den nächsten Schritt aus; sei es die Vorauswahl eines Kandidaten, die Aktualisierung einer Compliance-Richtlinie oder die Durchführung eines komplexen Gehaltszyklus. Es ist für Unternehmen konzipiert, die ihre Beschäftigungsaufgaben autonom erledigt haben möchten, anstatt nur ein weiteres Software-Tool zu verwalten. \> KI-gestützte Rekrutierung: Bewegt Kandidaten automatisch durch den Trichter, von der Stellenausschreibung bis zum Angebot, indem ein KI-Rekrutierungsagent rund um die Uhr Talente überprüft und bewertet. \> Automatisierte Gehaltsabrechnungs-Engine: Orchestriert komplexe Berechnungen, Steuerkonformität und Berichterstattung über verschiedene Gerichtsbarkeiten hinweg, ohne dass manuelle Dateneingaben erforderlich sind. \> Einheitliches Personalwesen & Compliance: Dient als einzige Quelle der Wahrheit für Verträge und Richtlinien, mit integrierten Auslösern, die Onboarding, Zeiterfassung und Leistungsbewertungen automatisieren. \> Mitarbeiter-Superapp: Ein mobilzentrierter Hub, in dem Teams auf Gehaltsabrechnungen zugreifen und Urlaub verwalten können, während sie eine Reihe von Wellness-Vorteilen und finanziellen Leistungen nutzen. \> Integriertes Lernmanagementsystem (LMS): Ermöglicht maßgeschneiderte Schulungswege und Leistungsbewertungen, um die berufliche Entwicklung ohne manuelle Koordination zu fördern. Proaktive Personalverwaltung: Nutzt integrierte KI, um routinemäßige HR-Fragen sofort zu beantworten und Punkte, die Aufmerksamkeit erfordern, zu identifizieren, bevor sie zu administrativen Engpässen werden. Der Hauptwert der Plattform ermöglicht es Unternehmen, schneller zu agieren, indem der operative Widerstand im gesamten Beschäftigungslebenszyklus reduziert wird. Sie löst das Problem fragmentierter Tools und sich wiederholender manueller Arbeit, indem sie einen einzigen, intelligenten Faden bietet, der jeden Teil der Mitarbeitererfahrung verbindet. Durch die Automatisierung der Routine ermöglicht Employment Hero Führungsteams, die Papierarbeit hinter sich zu lassen und sich auf das strategische Wachstum ihrer Mitarbeiter und Kultur zu konzentrieren. Unterstützte Sprachen: Englisch und Französisch. ### What Do G2 Reviewers Say About Employment Hero? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Employment Hero und finden es einfach und effizient für HR- und Gehaltsabrechnungsaufgaben. - Benutzer schätzen die **ausgezeichnete Unterstützung** von Employment Hero und heben die schnelle Hilfe und Anleitung während ihrer Erfahrung hervor. - Benutzer heben die **Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit** von Employment Hero hervor, was es für HR und Mitarbeiter nahtlos macht. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Employment Hero, der während der Implementierung fachkundige Anleitung und Unterstützung bietet. - Benutzer finden Employment Hero **intuitiv und benutzerfreundlich** , was die HR-Prozesse mit einfachem Zugang und optimierten Funktionen verbessert. **Cons:** - Benutzer stehen vor **fehlenden Funktionen** in Employment Hero, wie z.B. der automatischen Berechnung für den Jahresurlaub und begrenzten Anpassungsoptionen. - Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von Employment Hero herausfordernd, insbesondere bei Vorlagenbearbeitungen und Navigationsinkonsistenzen. - Benutzer finden Employment Hero **nicht benutzerfreundlich** und kämpfen mit ständigen Updates und komplexen Funktionen, ohne genügend Zeit zur Anpassung zu haben. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Employment Hero umständlich und benötigen zusätzliche Werkzeuge für grundlegende Funktionen wie Urlaubsberechnungen. - Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** und berichten von langsamen Antworten und unzureichender Unterstützung bei dringenden Problemen. #### Key Features - Expense Management - Customization - Payroll Entry - API / Integration - Onboarding Notifications #### What Are Recent G2 Reviews of Employment Hero? **"[Outstanding Support That Made Self-Implementation Feel Like the Right Choice](https://www.g2.com/de/survey_responses/employment-hero-review-12844940)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ricky W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/employment-hero-review-12844940) --- **"[Flexibles, einfach zu bedienendes HR-Tool, das unsere HR-Bedürfnisse erfüllt](https://www.g2.com/de/survey_responses/employment-hero-review-12794277)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Eileen R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/employment-hero-review-12794277) --- #### What Are G2 Users Discussing About Employment Hero? - [Wofür wird KeyPay verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-keypay-used-for) - [Was ist Mitarbeiter-Software?](https://www.g2.com/de/discussions/employment-hero-what-is-employee-software) - 1 comment - [How do I set up my job Hero?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-set-up-my-job-hero) ### 8. [Homebase](https://www.g2.com/de/products/homebase/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 477 **Produktbeschreibung:** Homebase ist eine umfassende Lösung für das Personalmanagement, die speziell für stundenweise arbeitende Teams entwickelt wurde und auf die besonderen Bedürfnisse von kleinen Unternehmen zugeschnitten ist. Diese Plattform rationalisiert verschiedene Aspekte des Teammanagements, einschließlich Zeiterfassung, Planung, Kommunikation und Lohnabrechnung, und ist somit ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen, die ihre betriebliche Effizienz steigern möchten. Durch die Automatisierung vieler zeitaufwändiger Aufgaben ermöglicht Homebase Managern, sich auf strategischere Initiativen zu konzentrieren und letztendlich die Gesamtproduktivität zu verbessern. Homebase richtet sich in erster Linie an kleine bis mittelgroße Unternehmen und ist besonders vorteilhaft für Branchen, die stark auf stundenweise Arbeitskräfte angewiesen sind, wie Einzelhandel, Gastgewerbe und Dienstleistungssektoren. Die Plattform adressiert häufige Schmerzpunkte wie Planungsprobleme, Zeitdiebstahl und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen. Durch die Bereitstellung eines zentralen Hubs für das Teammanagement ermöglicht Homebase Unternehmen, eine gut organisierte und produktive Belegschaft zu erhalten, während sichergestellt wird, dass die Mitarbeiter über ihre Rollen und Verantwortlichkeiten informiert und engagiert bleiben. Zu den Hauptmerkmalen von Homebase gehört eine automatisierte Zeiterfassung, die die Zeiterfassung vereinfacht und die administrative Belastung der Manager erheblich reduziert. Diese Funktion kann Managern über fünf Stunden pro Woche einsparen, sodass sie ihre Zeit effektiver für andere wichtige Aufgaben einsetzen können. Die von Homebase angebotenen Planungstools helfen, Chaos zu beseitigen, indem sie Vorlagen, Erinnerungen und Schichtnotizen bereitstellen, sodass alle Teammitglieder über ihre Verantwortlichkeiten und Zeitpläne informiert sind. Darüber hinaus zentralisiert die Plattform die Teamkommunikation und fördert eine kollaborative Umgebung, in der Mitarbeiter leicht Updates und Informationen austauschen können, was die Teamarbeit und Transparenz verbessert. Homebase vereinfacht auch die Lohnabrechnung, indem es die manuelle Dateneingabe und den Papierkram eliminiert. Diese Funktion spart nicht nur Zeit, sondern minimiert auch das Risiko von Fehlern und stellt sicher, dass die Mitarbeiter genau und pünktlich bezahlt werden. Darüber hinaus bietet Homebase Ressourcen, um Unternehmen bei der Einhaltung von Bundes- und Landesarbeitsgesetzen zu unterstützen und das Risiko kostspieliger Strafen zu verringern. Seine Integrationsmöglichkeiten mit verschiedenen Point-of-Sale-Systemen, Verkaufstools, Jobbörsen und Lohnabrechnungsanbietern erhöhen die Vielseitigkeit der Plattform weiter und machen sie zu einem wertvollen Asset für jedes kleine Unternehmen, das seine Abläufe optimieren möchte. Mit mobilen Anwendungen, die sowohl für iOS als auch für Android verfügbar sind, stellt Homebase sicher, dass Benutzer in Verbindung bleiben und ihre Teams auch unterwegs verwalten können. Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft für Unternehmen mit Mitarbeitern, die häufig vor Ort oder remote arbeiten. Mit über 2 Millionen stundenweise arbeitenden Mitarbeitern, die bereits von Homebase profitieren, hat sich die Plattform als vertrauenswürdige Lösung im Bereich des Personalmanagements etabliert, die für ihre Effektivität und Benutzerzufriedenheit auf verschiedenen Plattformen anerkannt ist. ### What Do G2 Reviewers Say About Homebase? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden **Benutzerfreundlichkeit** in Homebase für Teamkommunikation, Terminplanung und Effizienz im Zeitmanagement. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundlichen Planungsfunktionen** von Homebase, die eine einfache Mitarbeiterkommunikation und Schichtverwaltung erleichtern. - Benutzer lieben die **einfache Planung** von Homebase und genießen einen optimierten Arbeitsablauf, der die Effizienz des Teammanagements verbessert. - Benutzer schätzen die **Echtzeit-Planaktualisierungen** von Homebase, die die Sichtbarkeit und Zugänglichkeit für Teammitglieder verbessern. - Benutzer lieben die **zeitsparenden Abkürzungen** von Homebase, die das Planen effizient und mühelos machen. **Cons:** - Benutzer haben **Planungsprobleme** mit der App, einschließlich der Voreinstellung auf vergangene Wochen und langsamer Leistung. - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** frustrierend, insbesondere für Vorlagen und mobile App-Funktionen. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** der Homebase-App die Produktivität behindern und Inkonsistenzen in der Benutzerfreundlichkeit schaffen. - Benutzer empfinden, dass Homebase **wesentliche HR-Funktionen** und praktische Funktionalitäten fehlt, die für alle Pakete Standard sein sollten. - Benutzer kämpfen mit **Fehlern in der Schichtverwaltung** , was zu Problemen wie falschen Einbuchungen und Planungskonflikten führt. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Time & Attendance Tracking - Process Automation - Data Collection - Schedule Management #### What Are Recent G2 Reviews of Homebase? **"[Fast, Reliable Scheduling and Payroll That Streamlines My Workflow](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12865843)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Russ R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12865843) --- **"[Homebase macht die Planung, Zeiterfassung und Teamkommunikation mühelos.](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12774531)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Allegra A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12774531) --- #### What Are G2 Users Discussing About Homebase? - [Ist Homebase wirklich kostenlos?](https://www.g2.com/de/discussions/is-homebase-really-free) - 2 comments - [Wie funktioniert die Homebase-App?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-homebase-app-work) - 1 comment - [Is Homebase legit?](https://www.g2.com/de/discussions/is-homebase-legit) - 2 comments ### 9. [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,230 **Produktbeschreibung:** Paylocity liefert die innovativste Technologie, die HR, Finanzen und IT in einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform zusammenbringt, um Teams zu stärken, Prozesse zu vereinfachen und echte Ergebnisse zu liefern. Führen Sie Gehaltsabrechnungen, Leistungen, Talent- und Workforce-Management durch, während Sie auch alle nicht lohnbezogenen Ausgaben einschließlich Spesen, Kreditorenbuchhaltung, Firmenkarten, Beschaffung und Personalplanung verwalten. Verankert in einem einzigen Mitarbeiterdatensatz bleiben Richtlinien, Limits und Genehmigungs-Workflows im Gleichschritt, wenn Menschen beitreten, sich bewegen und wachsen. Wir sind mehr als eine Plattform, wir sind der Partner, der Ihnen hilft, die Zukunft der Arbeit zu gestalten. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Paylocity und finden es nach umfassendem Training und Support benutzerfreundlich. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundenservice** von Paylocity, der das gesamte Benutzererlebnis verbessert. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundensupport** von Paylocity, der ihre Gesamterfahrung und Effizienz bei der Gehaltsabrechnung verbessert. - Benutzer lieben das **intuitive Design** von Paylocity, was die Navigation und Genehmigungen schnell und benutzerfreundlich macht. - Benutzer heben die **benutzerfreundliche Funktionalität** von Paylocity hervor, die das Abrechnen und Verwalten von Arbeitsabläufen mühelos macht. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** und nennen Verzögerungen und fehlende direkte Kommunikation als Hauptprobleme. - Benutzer äußern Bedenken über **fehlende Funktionen** in Paylocity, was zu Frustrationen mit der Benutzerfreundlichkeit des Systems und dem Support führt. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** und geben an, dass sie durch die Funktionen verwirrt sind und dass es unzureichende Unterstützung für neue Benutzer gibt. - Benutzer empfinden, dass Paylocity **eingeschränkte Funktionen** hat, was die Anpassung und effektive Fehlersuche bei Benutzerkonten behindert. - Benutzer erleben **schlechte Support-Dienste** mit langen Wartezeiten und inkonsistenten Antworten von Kundendienstmitarbeitern. #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Vereinfachte Gehaltsabrechnung und Leistungen, Berichterstattung muss verbessert werden](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12814014)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jennifer N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12814014) --- **"[Benutzerfreundliche, kostengünstige HR- und Gehaltsabrechnung mit erstklassigem Paylocity-Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12780521)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Dan W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12780521) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [Ich habe Schwierigkeiten zu verstehen, wie man Airbase zur Verwaltung von unternehmensweiten Ausgaben verwendet. Könnte jemand die besten Praktiken erklären?](https://www.g2.com/de/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Wie transformiert Paylocity die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Human Capital Management für Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [Wofür wird Paylocity verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 10. [Deputy](https://www.g2.com/de/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 646 **Produktbeschreibung:** Deputy ist die führende Software für das Workforce-Management und die einheitliche End-to-End-Plattform für schichtbasierte Arbeit. Vertraut von über 390.000 Arbeitsplätzen weltweit, vereinfacht Deputy den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, indem es HR, fortschrittliche Planung, Zeiterfassung und Compliance-Tools in einer einzigen nahtlosen App kombiniert. Gehen Sie über die Mitarbeiterplanung hinaus mit einer Plattform, die eine zentrale Quelle der Übersichtlichkeit bietet, um komplexe Arbeitsgesetze zu navigieren, die Teamkommunikation zu optimieren und Kosten in Echtzeit zu kontrollieren. Egal, ob Sie die Rekrutierung und das Onboarding mit Deputy HR vereinfachen, genaue Stundenzettel mit GPS-Verifizierung erfassen oder die Lücke zur Bezahlung mit über 300 Lohnabrechnungsintegrationen schließen müssen, Deputy befähigt Sie, Ihre gesamte Workforce-Infrastruktur von überall aus zu verwalten. ### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Deputy **äußerst benutzerfreundlich** und schätzen seine Einfachheit und problemlose Einrichtung für das Schichtmanagement. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** von Deputy, die das Schichtmanagement und die Planung zum Kinderspiel macht. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** von Deputy, die eine mühelose Verfolgung von Schichten und Verfügbarkeit ermöglicht. - Benutzer loben Deputy für seine **intuitive Benutzeroberfläche** , die Einrichtung und Schichtverwaltung mühelos und effizient macht. - Benutzer schätzen die **intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche** von Deputy, die ihre Schichtmanagement-Erfahrung erheblich verbessert. **Cons:** - Benutzer erleben **Planungsprobleme** , einschließlich Schwierigkeiten bei der Schichtfindung und Fehlanpassungen in den Planungsinformationen. - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **Schichtmanagementproblemen** , erleben Schwierigkeiten bei der Planung und ungenaue Abwesenheitsbenachrichtigungen. - Benutzer erleben **Probleme mit der Zeiterfassung** bei Deputy, mit langsamen Ladezeiten und ungenauer Zeiterfassung. - Benutzer äußern Frustration über **fehlende Funktionen** wie effektive Integrationsunterstützung, was zu betrieblichen Störungen und verschwendeter Zeit führt. - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** , was zu Frustration bei Ein- und Ausstempeln führt und Ungenauigkeiten verursacht. #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **"[Nahtlose Terminplanung, Unterstützung für mehrere Unternehmen](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Einfache, benutzerfreundliche Oberfläche für Urlaubsanträge und wöchentliche Stundenzettel](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Automobil* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [Wofür wird Deputy verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 11. [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,145 **Produktbeschreibung:** Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Pro? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von UKG Pro und finden es benutzerfreundlich und effizient für HR- und Gehaltsabrechnungsaufgaben. - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** von UKG Pro, den effektiven Support und die Zuverlässigkeit, was ihre HR-Management-Erfahrung verbessert. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Kundensupport** von UKG Pro, der bei Bedarf rechtzeitig Unterstützung bietet. - Benutzer schätzen das **nahtlose Onboarding und die unverwechselbaren Funktionen** von UKG Pro und finden es einfach und umfassend für ihre Bedürfnisse. - Benutzer lieben die **benutzerfreundliche Oberfläche** von UKG Pro, die die Navigation vereinfacht und die Produktivität der Mitarbeiter steigert. **Cons:** - Benutzer finden die **Benutzeroberfläche nicht benutzerfreundlich** , was die Navigation erschwert und das Gesamterlebnis mit UKG Pro beeinträchtigt. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** bei UKG Pro, insbesondere für diejenigen, die von anderen Plattformen wechseln. - Benutzer finden den **schlechten Kundensupport** von UKG Pro frustrierend, was oft zu Verzögerungen und inkonsistenter Unterstützung führt. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von UKG Pro hinderlich für die Funktionalität, da sie übermäßige Klicks für einfache Aufgaben erfordern. - Benutzer finden die Benutzeroberfläche von UKG Pro **nicht intuitiv** , insbesondere während Updates, was die Navigation und Fehlersuche erschwert. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Pro? **"[Solide All-in-One HR- und Gehaltsabrechnungsplattform für wachsende Teams](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-12431080)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sarah D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-12431080) --- **"[UKG Pro macht Stundenzettel, Ziele und Mitarbeiterinformationen einfach zu verwalten](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-12718570)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— mani s.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-12718570) --- ### 12. [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,845 **Produktbeschreibung:** Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Projektdurchführung zu optimieren. Von der Einstellung und Einarbeitung über die Zeiterfassung, Leistungsbeurteilungen, Gehaltsabrechnung bis hin zur Projektabrechnung bringt Keka alles in einem flexiblen, modularen System zusammen, das über Länder, Rollen und Branchen hinweg funktioniert. Keka wurde für die reale Anwendung in HR-, Finanz- und Lieferteams entwickelt, unterstützt sowohl Büro- als auch Frontline-Mitarbeiter, vereinfacht die Einhaltung von Vorschriften in jeder Region und bietet Einblicke auf Projektebene für Dienstleistungsunternehmen. Egal, ob Sie Menschen verwalten, Gehaltsabrechnungen verarbeiten oder abrechenbare Projekte durchführen, Keka hilft Ihrem Unternehmen, mit Klarheit zu skalieren – nicht mit Komplexität. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden, dass Keka die **Benutzerfreundlichkeit** mit reibungsloser Gehaltsabrechnung und mühelosem HR-Aufgabenmanagement verbessert. - Benutzer lieben Keka's **intuitive Benutzeroberfläche** , die Gehaltsabrechnung und Compliance-Management effizient und benutzerfreundlich macht. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Support** von Keka, der ihre Erfahrung im Gehaltsmanagement und Produktivität verbessert. - Benutzer loben Keka für seine **einfache und intuitive Benutzeroberfläche** , die eine effiziente Verwaltung von Gehaltsabrechnungs- und Anwesenheitsaufgaben ermöglicht. - Benutzer loben Kekas **benutzerfreundliche Oberfläche** und heben ihre Einfachheit und Zugänglichkeit hervor, selbst für Neulinge. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über **fehlende Funktionen** , wie unzureichende Gehaltsabrechnungsoptionen und das Fehlen genauer Berichtswerkzeuge. - Benutzer äußern Unzufriedenheit mit den **begrenzten Funktionen** von Keka, die die Anpassung einschränken und die Gehaltsabrechnung behindern. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsoptionen** in Keka, was die Anpassungsfähigkeit an einzigartige organisatorische Bedürfnisse und Strukturen einschränkt. - Benutzer haben oft mit **langsamen Ladezeiten** bei Keka zu kämpfen, was den Zugriff auf wesentliche Funktionen während kritischer Arbeitszeiten beeinträchtigt. - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** mit eingeschränkter Verfügbarkeit und unhilfreichen virtuellen Interaktionen zur Lösung von Problemen. #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Benutzerfreundliche Erfahrung & Komplettlösung mit Keka](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-11277641)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kalpana S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-11277641) --- **"[Intuitive, All-in-One HR Platform for Attendance, Leaves, Payroll, and Expenses](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12850790)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prasanth N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12850790) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Welche Software ist am besten für die Gehaltsabrechnung?](https://www.g2.com/de/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [Ist KEKA ein gutes Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [Was ist HR- und Gehaltsabrechnungssoftware?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 13. [Hubstaff](https://www.g2.com/de/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,221 **Produktbeschreibung:** Hubstaff ist eine Zeiterfassungssoftware, die für globale Teams entwickelt wurde. Erfassen Sie Stunden mit Präzision, automatisieren Sie Zahlungen und Rechnungsstellung und erhalten Sie vollständige Transparenz darüber, wie Arbeit erledigt wird — egal ob Ihr Team remote, hybrid, im Büro oder im Außendienst arbeitet. Zusätzlich zur Zeiterfassung bietet Hubstaff integrierte Produktivitätsüberwachungsfunktionen wie Aktivitätsraten, App- und URL-Nutzung und optionale Screenshots — was Managern hilft zu verstehen, wie Zeit verbracht wird und wo der Fokus verloren geht. Die Plattform bietet auch erweiterte Workforce-Analysen, die Arbeitszeit klassifizieren, ungewöhnliche Aktivitätsmuster erkennen und Ineffizienzen hervorheben — was datengetriebene Entscheidungen ermöglicht, die die Leistung verbessern und verschwendete Stunden reduzieren. Verfügbar auf Mac, Windows, Linux, iOS, Android und Chrome, integriert sich die Hubstaff-Plattform mit über 35+ Tools, um Abläufe zu optimieren und produktive, leistungsstarke Teams zu unterstützen. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Zeiterfassung von Hubstaff einfach und bequem** , was eine mühelose Überwachung der Arbeitsstunden ermöglicht. - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Hubstaff bemerkenswert, was die Zeiterfassung und das Management für Remote-Teams effektiv vereinfacht. - Benutzer bewundern die **einfache Nachverfolgung** von Hubstaff und schätzen das zuverlässige Zeitmanagement und die Genauigkeit bei der Überwachung der Arbeit. - Benutzer finden die **zeitsparenden Funktionen** von Hubstaff für effiziente Abrechnung und effektives Arbeitsmanagement von unschätzbarem Wert. - Benutzer schätzen das **genaue und intuitive Zeitmanagement** von Hubstaff, was ihre Produktivität und Arbeitseffizienz erheblich steigert. **Cons:** - Benutzer erleben **ungenaues Tracking** mit Hubstaff, was zu Verwirrung über überwachte Apps und gestörte Zeiterfassung führt. - Benutzer haben oft **Probleme mit der Zeiterfassung** bei Hubstaff, was zu Ungenauigkeiten und unklaren Benachrichtigungen über protokollierte Aktivitäten führt. - Benutzer haben Probleme mit der **Genauigkeit der Zeiterfassung** aufgrund von Verbindungsproblemen und wünschen sich klarere Benachrichtigungen über Fehler. - Benutzer finden **begrenzte Funktionen** in Hubstaff, wobei zusätzliche Kosten für wesentliche Add-ons den Gesamtwert beeinträchtigen. - Benutzer empfinden, dass Hubstaff wesentliche Funktionen fehlt, insbesondere für **Lohnabrechnungsintegration und intuitive Berichtsfunktionen**. #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Makes Daily Workflow and Time Tracking Much Easier](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[Hilfreiches Monitoring, Analysen und intelligente Benachrichtigungen für Remote-Teams](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12824000)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kate | Account Manager R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12824000) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/de/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Ist Hubstaff legal?](https://www.g2.com/de/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 14. [Zoho People](https://www.g2.com/de/products/zoho-people/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 403 **Produktbeschreibung:** Zoho People ist eine cloudbasierte HR-Software, die Unternehmen dabei hilft, ihre HR-Prozesse zu optimieren und zu automatisieren – von der Einstellung bis zur Kündigung. Es bietet eine umfassende Suite von Tools, einschließlich Zeit- und Anwesenheitserfassung, Urlaubsverwaltung, Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiter-Self-Service, Dokumentenmanagement und mehr. Mit Zoho People können HR-Teams manuelle Arbeit reduzieren, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und den Mitarbeitern ein besseres Erlebnis bieten. Es ist hochgradig anpassbar, integriert sich mit beliebten Drittanbieter-Apps und skaliert mit Ihrer Organisation – egal, ob Sie ein Startup oder ein Großunternehmen sind. ✅ Anwesenheits- und Zeiterfassung: Überwachen Sie Arbeitszeiten, verwalten Sie Schichten und integrieren Sie sich mit biometrischen Systemen. ✅ Urlaubsverwaltung: Automatisieren Sie Urlaubsrichtlinien, Genehmigungen und Ansammlungen. ✅ Leistungsmanagement: Ermöglichen Sie 360°-Beurteilungen, setzen Sie Ziele und verfolgen Sie Fortschritte. ✅ Mitarbeiter-Self-Service: Lassen Sie Mitarbeiter Informationen aktualisieren, Urlaub beantragen und auf Richtlinien zugreifen. ✅ HR-Workflows: Automatisieren Sie Aufgaben wie Onboarding, Dokumentensammlung und Genehmigungen. ✅ Benutzerdefinierte Formulare und Felder: Passen Sie das System an Ihre einzigartigen HR-Prozesse an. ✅ Integrationsbereit: Verbinden Sie sich mit Zoho-Apps, Google Workspace, Microsoft 365 und mehr. Probieren Sie Zoho People jetzt aus: https://www.zoho.com/people/signup.html ### What Do G2 Reviewers Say About Zoho People? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Zoho People und loben seine unkomplizierte Integration und die Fähigkeiten zur Workflow-Automatisierung. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Anwesenheits-Tracking** von Zoho People und loben seine Einfachheit und nahtlose Integration mit anderen Tools. - Benutzer schätzen das **einfache und organisierte Urlaubsmanagement** in Zoho People, das ihre HR-Erfahrung effizient verbessert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Zoho People, die HR-Aufgaben einfach und organisiert macht. - Benutzer schätzen die **Einfachheit und Organisation** von Zoho People und finden es intuitiv und einfach zu navigieren. **Cons:** - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Zoho People, was es schwierig macht, Funktionen an ihre Bedürfnisse anzupassen. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** für Zoho People, was die Konfiguration und das Onboarding zu einer herausfordernden Aufgabe macht. - Benutzer finden Zoho People **nicht benutzerfreundlich** und nennen Probleme mit der Benutzerfreundlichkeit sowie einen überwältigenden Einrichtungsprozess für Neulinge. - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Zoho People einschränkend, insbesondere bei niedrigeren Tarifstufen und für erweiterte Funktionalitäten. - Benutzer finden die **komplexe Einrichtung** von Zoho People herausfordernd, was oft zusätzliche Hilfe erfordert und zu Störungen führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho People? **"[Vereinfacht die Klinikkoordination, HR-Aufgaben und Zeiterfassung](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-12823748)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-12823748) --- **"[Reibungslose, benutzerfreundliche HR-Verwaltung mit großartiger Automatisierung und Zoho-Integrationen](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-12617902)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ajeet S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-12617902) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zoho People? - [Wofür wird Zoho People verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zoho-people-used-for) - 3 comments, 1 upvote - [How do I use Zoho payroll?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-zoho-payroll) - [Ist Zoho kostenlos?](https://www.g2.com/de/discussions/is-zoho-free) - 3 comments ### 15. [greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,184 **Produktbeschreibung:** greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu optimieren. Diese Plattform bietet eine vollständige Suite von über 50 Tools, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdecken, von der Einstellung bis zum Ruhestand, und ist somit eine unschätzbare Ressource für Organisationen, die ihre Personalabteilung verbessern möchten. Die Vielseitigkeit von greytHR macht es für eine breite Palette von Organisationen geeignet, von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen. Es ist anpassungsfähig für verschiedene Branchen, einschließlich Fertigung, Informationstechnologie, Gesundheitswesen, Banken, Gastgewerbe, Bildung und Einzelhandel. Diese Flexibilität ermöglicht es Unternehmen mit Mitarbeiterzahlen von 5 bis 50.000, die Plattform effektiv zu nutzen. Mit über 30.000 Organisationen und 3 Millionen Nutzern in mehr als 25 Ländern hat sich greytHR als vertrauenswürdige HRMS-Lösung in Regionen wie Indien, dem Nahen Osten und Südostasien etabliert. Zu den Hauptmerkmalen von greytHR gehören Module für Einstellung, Onboarding, Kern-HR-Management, Leistungsmanagement, Workforce-Management und Gehaltsabrechnung. Die Plattform bietet auch Tools für Abwesenheitsmanagement, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Offboarding sowie detaillierte HR-Berichte und Analysen. Die Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter ermöglichen es den Nutzern, ihre eigenen Informationen zu verwalten, während eine mobile App die Zugänglichkeit unterwegs sicherstellt. Darüber hinaus unterstützt greytHR einen Marktplatz für Integrationen, der es Organisationen ermöglicht, sich nahtlos mit anderen Softwarelösungen zu verbinden. Durch die Bereitstellung einer zentralen Plattform für alle HR-bezogenen Aufgaben verbessert greytHR die betriebliche Effizienz und Compliance. Die robusten Funktionen der Plattform erfüllen die vielfältigen Bedürfnisse von HR-Abteilungen und ermöglichen es ihnen, sich auf strategische Initiativen statt auf administrative Belastungen zu konzentrieren. Dieser ganzheitliche Ansatz verbessert nicht nur das Mitarbeiterengagement und die Mitarbeiterbindung, sondern unterstützt Organisationen auch dabei, 100%ige Compliance mit HR-Vorschriften aufrechtzuerhalten. Infolgedessen hebt sich greytHR in der HRMS-Kategorie hervor und bietet eine einzigartige Mischung aus Funktionalität, Anpassungsfähigkeit und benutzerfreundlichem Design, die den sich entwickelnden Bedürfnissen moderner Unternehmen gerecht wird. ### What Do G2 Reviewers Say About greytHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden greytHR **benutzerfreundlich** , da es den Zugriff auf wichtige Funktionen wie Gehaltsabrechnungen und Urlaubsanträge vereinfacht. - Benutzer finden das **Mitarbeiter-Self-Service-Portal** unverzichtbar, um Gehaltsabrechnungsinformationen einfach und effizient abzurufen. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** und umfassenden Gehaltsabrechnungsfunktionen von greytHR, die ihre Gehaltsabrechnungsprozesse effektiv vereinfachen. - Benutzer schätzen die **effiziente Anwesenheitsverfolgung** von greytHR, die den Self-Service für Mitarbeiter verbessert und die Arbeitsbelastung der Personalabteilung erleichtert. - Benutzer schätzen das **Mitarbeiter-Self-Service-Portal** für den bequemen Zugriff auf Urlaubsanträge, Gehaltsabrechnungen und Anwesenheit. **Cons:** - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** bei der Berichtserstellung und den Arbeitsabläufen, was ihre Gesamterfahrung mit greytHR beeinträchtigen kann. - Benutzer finden, dass die **langsame Leistung** beim Laden großer Daten ihre Gesamterfahrung mit greytHR beeinträchtigen kann. - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** bei großen Datenmengen, was die Navigation und den Zugriff auf Funktionen manchmal frustrierend macht. - Benutzer erleben **fehlende Funktionen** in greytHR, insbesondere mit der Android-App und eingeschränkter Berichtsanpassung. - Benutzer stehen vor **schlechtem Kundensupport** , da die Lösung von Tickets mühsam ist und Vorschläge oft ohne Nachverfolgung abgelehnt werden. #### What Are Recent G2 Reviews of greytHR? **"[Umfassendes, anpassbares Personalwesen mit nahtloser Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften](https://www.g2.com/de/survey_responses/greythr-review-12788436)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jyoti D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/greythr-review-12788436) --- **"[Einfache, bequeme HR-Aufgaben mit greytHR – insbesondere für Gehaltsabrechnungen und Steuerdetails](https://www.g2.com/de/survey_responses/greythr-review-12672493)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— VIJAY H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/greythr-review-12672493) --- #### What Are G2 Users Discussing About greytHR? - [Wofür wird greytHR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/greythr-what-is-greythr-used-for) - 4 comments, 4 upvotes - [Wofür wird greytHR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-greythr-used-for) - 3 comments - [Was macht eine Lohnabrechnungssoftware?](https://www.g2.com/de/discussions/greythr-what-does-a-payroll-software-do) - 2 comments, 1 upvote ### 16. [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,314 **Produktbeschreibung:** Paycom ist die am meisten automatisierte HCM-Plattform und die einzige HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die auf einer wirklich einzigartigen, einheitlichen Datenbank basiert, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert. Als einheitliches System konzipiert, beseitigt Paycom Ineffizienzen und Fehler, die durch die Integration mehrerer Plattformen entstehen, indem es befehlsgetriebene KI und vollständige Lösungsautomatisierung verwendet. Auf einer einzigen Datenquelle aufgebaut, ermöglicht Paycom einen ununterbrochenen Datenfluss über HR und Gehaltsabrechnung hinweg und optimiert Leistung, Kommunikation und Compliance. Häufig von Drittanbietern als eine der besten Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen anerkannt, wird Paycom von Organisationen aller Größen in den USA und international genutzt, um das Workforce-Management zu vereinfachen und HR-Teams zu entlasten, damit sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Paycom und loben die einfache Navigation und die mitarbeiterfreundlichen Anwendungen. - Benutzer schätzen Paycom für seine **benutzerfreundliche Zeitmanagement-Software** , die die Effizienz steigert und die Lohnabrechnung erheblich reduziert. - Benutzer schätzen das **effiziente Lohn- und Gehaltsmanagement** von Paycom, das Prozesse optimiert und die Autonomie der Mitarbeiter verbessert. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Paycom, was ihre allgemeine Effizienz und Zufriedenheit steigert. - Benutzer lieben die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Paycom und schätzen ihre Einfachheit und Effizienz sowohl für die Personalabteilung als auch für die Mitarbeiter. **Cons:** - Benutzer finden die **Lernkurve herausfordernd** und benötigen oft länger, um sich in der komplexen Benutzeroberfläche und Einrichtung von Paycom zurechtzufinden. - Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** von Paycom und heben Unempfänglichkeit und fehlende effektive Lösungen hervor. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** von Paycom die Funktionalität behindern und im Vergleich zu Wettbewerbern nicht ausreichen. - Benutzer finden Paycom **nicht intuitiv** und haben oft Schwierigkeiten, sich zurechtzufinden und die notwendigen Funktionen effizient zu finden. - Benutzer finden Paycom **nicht benutzerfreundlich** und haben Schwierigkeiten mit der Navigation und komplexen Prozessen wie Urlaubsanträgen und der Einrichtung des Onboardings. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Genaues Zeitmanagement mit klarer PTO- und Gehaltsabrechnungssichtbarkeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christine G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665) --- **"[Umfassende, leicht zugängliche HR-Lösung mit hilfreicher KI-Unterstützung](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12625703) --- ### 17. [Anaplan](https://www.g2.com/de/products/anaplan/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 392 **Produktbeschreibung:** Anaplan ist die einzige Szenarioplanungs- und Analyseplattform, die entwickelt wurde, um die Entscheidungsfindung in der heutigen komplexen Geschäftsumgebung zu optimieren, damit Unternehmen ihren Wettbewerb und den Markt übertreffen können. Durch den Aufbau von Verbindungen und Zusammenarbeit über organisatorische Silos hinweg bringt unsere Plattform intelligent wichtige Erkenntnisse ans Licht — damit Unternehmen die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit treffen können. Mehr als 2.400 der besten Marken der Welt optimieren kontinuierlich ihre Entscheidungsfindung, indem sie mit Anaplan planen. G2-Kategorien umfassen: Unternehmensleistungsmanagement, Budgetierung & Prognose, Vergütungsmanagement, Finanzabschluss, Vertriebs- & Betriebsplanung, Vertriebsleistungsmanagement, Vertriebsplanung, Lieferkettenplanung und Personalmanagement. ### What Do G2 Reviewers Say About Anaplan? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Anaplan bemerkenswert und heben die intuitive Benutzeroberfläche sowie die nahtlose Integration für vielfältige Planungsbedürfnisse hervor. - Benutzer schätzen die **Flexibilität** von Anaplan, die maßgeschneiderte Planungsmodelle ermöglicht, die sich anpassen und ihre Geschäftsanforderungen verbessern. - Benutzer loben die **benutzerfreundlichen Funktionen** und die Flexibilität von Anaplan, die eine nahtlose Zusammenarbeit über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg ermöglichen. - Benutzer schätzen Anaplan für seine **Effizienz** in der vernetzten Planung, die schnelle Anpassungen an sich ändernde Geschäftsanforderungen ermöglicht. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit und Skalierbarkeit** von Anaplan, was ihre Planungs- und Entscheidungsprozesse verbessert. **Cons:** - Benutzer stehen vor **Leistungsbeschränkungen** in Anaplan, insbesondere bei großen Datensätzen und kostspieligen KI-Funktionen, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. - Benutzer sind frustriert über die **fehlenden Funktionen** in Anaplan, wie z.B. begrenzte öffentliche APIs und Datenvisualisierungswerkzeuge. - Benutzer finden die **Lernkurve oft steil** , was Fachwissen erfordert, um die Fähigkeiten von Anaplan effektiv zu nutzen. - Benutzer erleben frustrierende **Leistungsprobleme** mit Anaplan, insbesondere mit langsamen Ladezeiten und komplexen Neuberechnungen. - Benutzer finden einen **Mangel an Funktionen** in Anaplan und bemerken fehlende Funktionalitäten trotz der Nachfrage der Gemeinschaft und hoher Kosten. #### What Are Recent G2 Reviews of Anaplan? **"[Anaplans Echtzeitberechnungen sind ein Wendepunkt](https://www.g2.com/de/survey_responses/anaplan-review-12677648)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tony V.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/anaplan-review-12677648) --- **"[Echtzeit-, flexibles Modellieren, das die Entscheidungsfindung beschleunigt](https://www.g2.com/de/survey_responses/anaplan-review-12715706)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Alex P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/anaplan-review-12715706) --- #### What Are G2 Users Discussing About Anaplan? - [Wofür wird Fluence Technologies verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-fluence-technologies-used-for) - 1 comment - [Wie unterscheidet sich Anaplan?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-anaplan-different) - 6 comments - [Ist Anaplan gut?](https://www.g2.com/de/discussions/is-anaplan-any-good) - 1 comment ### 18. [Paychex](https://www.g2.com/de/products/paychex/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,659 **Produktbeschreibung:** Paychex Flex® ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu helfen, Mitarbeiter einzustellen, zu bezahlen, zu verwalten und zu halten – alles über eine einzige Schnittstelle. Entwickelt, um mit Ihrer Organisation zu wachsen, kombiniert Paychex Flex intelligente Technologie mit flexiblem Support, um das gesamte Spektrum des Personalmanagements zu vereinfachen. Im Kern der Plattform befindet sich eine vernetzte Suite von Lohn-, HR-, Leistungs- und Workforce-Management-Tools. Paychex Flex automatisiert routinemäßige administrative Aufgaben von der Lohnabrechnung und Steuerverwaltung bis hin zur Leistungsanmeldung und Terminplanung. Die All-in-One-Lösung nutzt KI-gestützte Funktionen wie intelligente Lohnabrechnungsautomatisierung, prädiktive Analysen und anpassbare Dashboards sowie KI-unterstützte Rekrutierungstechnologie. Für das Talentmanagement konsolidiert die Plattform Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung in eine einzige Erfahrung. Dies rationalisiert Einstellungsabläufe und unterstützt eine engagiertere Belegschaft. Workforce-Management-Tools helfen Managern, Zeitpläne zu optimieren und Ressourcen effektiver zuzuweisen, während Self-Service-Optionen den Mitarbeitern direkten Zugriff auf Gehaltsinformationen, Leistungen, Schulungsressourcen und Finanzmanagement-Tools geben. Compliance ist in die Plattform integriert. Paychex Flex überwacht relevante Änderungen des Bundes-, Landes- und lokalen Arbeitsrechts und benachrichtigt Unternehmen automatisch über erforderliche Maßnahmen. Organisationen können auch mit einem dedizierten HR-Experten zusammenarbeiten, der Vorschriften interpretieren und auf ihren spezifischen Arbeitsplatz anwenden kann, indem automatisierte Überwachung mit menschlicher Anleitung kombiniert wird. Auch Berichterstattung und Datengenauigkeit profitieren von KI. Die Plattform hilft Organisationen, Workforce-Trends zu identifizieren, komplexe Beschäftigungsdaten zu interpretieren und ihre Mitarbeiter innerhalb eines einzigen Aufzeichnungssystems zu verwalten. Jeder Paychex Flex-Nutzer hat jederzeit vollständigen Zugriff auf die in der Plattform integrierten Tools und flexiblen Support-Optionen. Organisationen können das Technologie- und Supportniveau auswählen, das am besten zu ihren aktuellen Bedürfnissen passt, und gleichzeitig die Flexibilität beibehalten, sich anzupassen, während sie wachsen. Das Ergebnis ist eine Plattform, die sich an Ihre Organisation anpasst, egal ob Sie die Lohnabrechnung für ein kleines Team verwalten oder eine vollständige HR-Funktion an mehreren Standorten unterstützen. ### What Do G2 Reviewers Say About Paychex? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Paychex unschätzbar, da sie die Aufgaben der Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterverwaltung und Steuerberichterstattung mühelos vereinfacht. - Benutzer lieben die **einfache Abwicklung der Gehaltsabrechnung** mit Paychex und schätzen deren Genauigkeit und den reaktionsschnellen Support. - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit** von Paychex, genießen eine benutzerfreundliche Oberfläche und eine unkomplizierte Berichtserstellung. - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung von Gehaltsabrechnungen und Abzügen** und finden den Service zuverlässig und benutzerfreundlich. - Benutzer lieben die **einfache Abwicklung der Gehaltsabrechnung** mit Paychex, da sie jederzeit schnellen Zugriff und reaktionsschnellen Support genießen. **Cons:** - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** mit langsamen Reaktionszeiten und unzureichenden Antworten auf Anfragen, was zu Frustration führt. - Benutzer stehen häufig vor **Lohnabrechnungsproblemen** , einschließlich verspäteter Steuererklärungen und fehlendem Zugang zu wichtigen Berichten nach dem Verlassen von Paychex. - Benutzer berichten von **schrecklichem Kundenservice** mit Verzögerungen und nicht reagierendem Support, was zu Frustration führt und letztendlich dazu, dass sie den Anbieter wechseln. - Benutzer finden Paychex **zu teuer** für seine Dienstleistungen, mit hohen Kosten und begrenztem Zugang zu wichtigen Berichten. - Benutzer berichten von häufigen **technischen Problemen** mit den Zeiterfassungsgeräten und der Website, was die Erfahrung frustrierend und ineffizient macht. #### What Are Recent G2 Reviews of Paychex? **"[Mühelose Gehaltsabrechnung, vermisse die persönliche Note](https://www.g2.com/de/survey_responses/paychex-review-5174066)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pam C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paychex-review-5174066) --- **"[Intuitive Plattform mit ausgezeichnetem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/paychex-review-12629545)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Einzelhandel* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paychex-review-12629545) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paychex? - [Ich habe Schwierigkeiten mit der Einrichtung der Gehaltsabrechnung in Paychex Flex. Was sind die Schritte, um eine genaue und rechtzeitige Gehaltsabrechnung sicherzustellen?](https://www.g2.com/de/discussions/i-m-struggling-with-setting-up-payroll-in-paychex-flex-what-are-the-steps-to-ensure-accurate-and-timely-payroll-processing) - 1 comment - [Wofür wird Paychex Flex verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-paychex-flex-used-for) - 1 comment - [Wie benutzt man Paychex Flex?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-paychex-flex) - 2 comments ### 19. [Deel HR](https://www.g2.com/de/products/deel-hr/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,300 **Produktbeschreibung:** Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarbeiterakten, Genehmigungen, Richtlinien, Urlaubszeiten und Dokumente aus und bietet modulare Werkzeuge für Talent, Leistung, Vergütung und Planung. Eingebaute globale Daten und KI helfen Teams, Routinearbeiten zu automatisieren, Inhalte zu entwerfen und Personaldaten in bessere Entscheidungen umzuwandeln. Wichtige Fähigkeiten und Werte: - HRIS, das Mitarbeiterdaten zentralisiert und Routineaufgaben automatisiert, um manuelle Arbeit zu reduzieren - Engage: Bewertungen, Ziele, Lernen und Umfragen, die im selben System wie die HR-Daten leben - Vergütung und Planung: Gehaltsinformationen, Benchmarking und geplante Personalplanung, die an reale Gehaltsdaten gebunden sind - Global-First-Design: Unterstützung für jeden Mitarbeitertyp und lokale Regeln in über 150 Ländern - KI und Automatisierung: Automatisieren Sie Aufgaben mit Workflows, die HR-Teams 97 Stunden pro Monat zurückgeben. KI liefert Ihnen Antworten zu globaler Compliance, Gehaltsdaten. Sie können sogar KI-Agenten einstellen, um Aktionen wie Personalplanung, Unterstützung beim Offboarding oder Überprüfung von Konfliktzeiten zu erledigen. Deel HR richtet sich an Führungskräfte, die ein einziges, vernetztes System wünschen, das mit dem Unternehmen wächst. Das Produkt reduziert Risiken, verbessert die HR-Effizienz und bietet klarere, länderspezifische Berichte für Führungskräfte, die Einstellungen, Bezahlung und Leistung planen. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Deel HR und genießen die einfache Navigation und die effiziente Benutzeroberfläche. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Deel HR, die ihre Gesamteffizienz und Bequemlichkeit verbessert. - Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit** von Deel HR und profitieren von einfacher Rechnungsstellung und mehreren Zahlungsmöglichkeiten. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Deel HR, die Zeiterfassung und Navigation einfach und effizient macht. - Benutzer finden Deel HR **intuitiv und effizient** , was Zahlungen und den Zugriff auf Informationen einfach und organisiert macht. **Cons:** - Benutzer empfinden die **hohen Gebühren** für Überweisungen und Zahlungen als erheblichen Nachteil, der ihre Finanzplanung beeinträchtigt. - Benutzer finden die **Überweisungsgebühren teuer** für Deel HR, was zu Frustration bei internationalen Zahlungen und Abhebungen führt. - Benutzer erleben **langsame Leistung** mit Deel HR und stehen vor Verzögerungen bei Lade- und Antwortzeiten während Transaktionen. - Benutzer erleben **Zahlungsprobleme** mit Verzögerungen bei internationalen Überweisungen und hohen Gebühren für bestimmte Auszahlungsmethoden. - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** , was während des Hochladens von Dokumenten und der Datenübertragung frustrierend sein kann. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **"[Benutzerfreundliche Plattform mit schnellen, nachverfolgbaren Zahlungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12683686)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carmen M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12683686) --- **"[Transparente, zuverlässige Gehaltsabrechnung mit klaren Gebührenaufschlüsselungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12722827)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Santiago N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12722827) --- ### 20. [Dialpad Support](https://www.g2.com/de/products/dialpad-support/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 669 **Produktbeschreibung:** Dialpad hebt jedes Gespräch mit der führenden KI-gestützten Kundenkommunikationsplattform auf ein neues Niveau. Nutzen Sie Echtzeit-KI-Einblicke, um jede Interaktion zu verbessern und zu optimieren. Dialpad Support modernisiert Ihr eingehendes Kontaktzentrum mit KI-Agenten, Assistenten, Echtzeit-Anleitungen und Coaching. Dialpad Sell ist die Outbound-Lösung, die Ihre Vertriebsmitarbeiter mit Echtzeit-KI-Coaching, Automatisierung und Einblicken unterstützt. Zusammen sind Dialpad Support und Dialpad Sell die führende Kontaktzentrumslösung. Sie können: - Anrufen, Nachrichten senden und sich in einer einzigen App treffen - Sich auf das Gespräch konzentrieren mit Echtzeit-Transkriptionen von Anrufen, KI-Zusammenfassungen und Aktionspunkten - Echtzeit-Anleitungen und sofortiges Wissen an Agenten bereitstellen - Vorgesetzte befähigen, Teams mit Live-Stimmungsanalysen und automatisiertem Qualitätsmanagement zu coachen und zu überwachen - Einfache Kundenanfragen rund um die Uhr mit unserem KI-Agenten abwehren ### What Do G2 Reviewers Say About Dialpad Support? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen den **hilfreichen Online-Support** von Dialpad, da sie schnelle Antworten und effektive Problemlösungen zu schätzen wissen. - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Dialpad Support, da sie Anrufe, Nachrichten und Tickets effizient an einem Ort verwalten können. - Benutzer schätzen den **schnellen und effizienten Kundensupport** von Dialpad, der konsequent Probleme löst und Nachverfolgungen bietet. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundlichen Funktionen** von Dialpad Support, die die Produktivität mit KI und umfassenden Anrufverwaltungstools steigern. - Benutzer profitieren erheblich von **Anrufaufzeichnungs- und Transkriptionsfunktionen** , die das Training und die Leistung von Verkaufsteams verbessern. **Cons:** - Benutzer finden den **schlechten Kundensupport** von Dialpad Support zeitaufwändig und frustrierend, insbesondere bei dringenden technischen Anfragen. - Benutzer erleben **häufige Anrufstörungen** mit dem Dialpad-Support, was zu zeitaufwändigen und frustrierenden Interaktionen führt. - Benutzer haben oft **Wählprobleme** , wie z.B. verpasste Anrufbenachrichtigungen und Schwierigkeiten bei der Verwaltung gleichzeitiger Anrufe. - Benutzer erleben **lange Wartezeiten** , wenn sie Unterstützung von Dialpad Support suchen, was zu Frustration bei kritischen Problemen führt. - Benutzer finden, dass **verzögerter Support** von Dialpad oft zu Frustration und verlängerten Lösungszeiten für technische Anfragen führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Dialpad Support? **"[Easy Setup, Fair Pricing, and Solid Integrations with Halo PSA and Slack](https://www.g2.com/de/survey_responses/dialpad-support-review-12836209)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christopher R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/dialpad-support-review-12836209) --- **"[Dialpad Updated Review](https://www.g2.com/de/survey_responses/dialpad-support-review-10344582)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mohammed P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/dialpad-support-review-10344582) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dialpad Support? - [Wofür wird Dialpad Sell verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-dialpad-sell-used-for) - [Wofür wird das Dialpad Contact Center verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-dialpad-contact-center-used-for) - 1 comment ### 21. [Workforce.com](https://www.g2.com/de/products/workforce-com/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 117 **Produktbeschreibung:** Workforce.com ist eine Plattform für Personalwesen, HR und Gehaltsabrechnung, die speziell für Teams entwickelt wurde, die auf stunden- und schichtbasierter Arbeit basieren. Anstatt mehrere Systeme für die Planung, Zeiterfassung, HR und Gehaltsabrechnung zu jonglieren, bringt Workforce.com alles in einer einheitlichen Plattform zusammen, damit Unternehmen ihre Frontline-Operationen mit Klarheit, Genauigkeit und Geschwindigkeit durchführen können. Mit Workforce.com können Manager optimale / effiziente Zeitpläne erstellen, den Personalbedarf vorhersagen, die Anwesenheit in Echtzeit überwachen und saubere, konforme Stundenzettel mit nur wenigen Klicks genehmigen. Das System wendet automatisch komplexe Lohnregeln an – wie Überstunden, Schichtdifferentiale, Mehrrollenvergütung und Compliance-Anforderungen – sodass die Gehaltsabrechnung korrekt ist, bevor sie überhaupt beginnt. Mitarbeiter profitieren von einer einfachen mobilen Erfahrung, die es ihnen ermöglicht, sich ein- und auszustempeln, Schichten zu tauschen, PTO zu beantragen, auf ihre Informationen zuzugreifen und mit ihrem Arbeitsplatz verbunden zu bleiben. Die Plattform skaliert problemlos für Betreiber mit einem Standort sowie für Unternehmen mit mehreren Standorten und bietet konsolidierte Lohntransparenz, Multi-Team-Management und Integrationen mit großen Gehaltsabrechnungs-, POS- und HR-Systemen. Workforce.com wird in Branchen wie Gastgewerbe, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Personalvermittlung, Fertigung und Unterhaltung vertraut. Durch die Automatisierung manueller Aufgaben und die Bereitstellung von Echtzeiteinblicken in Lohnkosten und Personalbedarf hilft Workforce.com Unternehmen, effizienter zu arbeiten, konform zu bleiben und bessere Erfahrungen für sowohl Manager als auch Mitarbeiter zu schaffen. ### What Do G2 Reviewers Say About Workforce.com? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Workforce.com und loben die nahtlose Navigation und die effizienten Verwaltungsmöglichkeiten. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundenservice** bei Workforce.com und würdigen deren Unterstützung und Flexibilität bei der Erfüllung der Kundenbedürfnisse. - Benutzer schwärmen von dem **ausgezeichneten Kundensupport** von Workforce.com, der eine nahtlose Navigation und Unterstützung bei der Einrichtung gewährleistet. - Benutzer schätzen die **einfache Einrichtung** von Workforce.com und bemerken einen nahtlosen Übergang sowie exzellenten Kundensupport während der Installation. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von Workforce.com, die die Produktivität steigern und das Teammanagement mühelos optimieren. **Cons:** - Benutzer finden das System **nicht benutzerfreundlich** , mit einer überwältigenden Anzahl von Funktionen und einem herausfordernden Einrichtungsprozess. - Benutzer finden die **Komplexität** von Workforce.com frustrierend, was die anfängliche Einrichtung und Navigation zeitaufwändig und herausfordernd macht. - Die **schwierige Navigation** und überwältigenden Funktionen von Workforce.com behindern die intuitive Nutzung und verkomplizieren die Benutzererfahrung. - Benutzer finden die **schwierige Einrichtung** von Workforce.com zeitaufwändig und nicht sehr intuitiv, was zu Frustration führt. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , da die anfängliche Einrichtung kompliziert ist und die Navigation weniger intuitiv als erwartet. #### What Are Recent G2 Reviews of Workforce.com? **"[Die Belegschaft hat unsere Abläufe transformiert, effizient, genau und mitarbeiterfreundlich!](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-11972950)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— J G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-11972950) --- **"[Das beste Produkt, das ich bisher gesehen habe, und ein erstaunlicher Kundenservice.](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-12222891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aziz H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-12222891) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workforce.com? - [Wofür wird Workforce.com verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workforce-com-used-for) ### 22. [Access PeopleHR](https://www.g2.com/de/products/access-peoplehr/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 418 **Produktbeschreibung:** Access PeopleHR Suite ist die vertrauenswürdige, KI-gestützte HR-Software-Suite des Vereinigten Königreichs, die speziell für kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickelt wurde. Von über 7.000 britischen Organisationen vertraut, haben wir die Art und Weise, wie KMUs ihre Mitarbeiter verwalten, revolutioniert, indem wir das Chaos mehrerer Systeme, doppelte Dateneingaben und fragmentierte Mitarbeitererfahrungen beseitigt haben. Unsere nächste Generation der HR-Plattform integriert alles, was Sie benötigen, unter einem Dach: Kern-HR-Management, automatisierte Gehaltsabrechnung (von HMRC genehmigt und RTI-konform), Leistungsmanagement, Lerninhalte, Mitarbeitervergünstigungen und People Analytics. Unsere Suite bietet eine Plattform, einen Login und ein Vertragserlebnis. ### What Do G2 Reviewers Say About Access PeopleHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden **Access PeopleHR einfach zu bedienen** und genießen seine Einfachheit bei der Urlaubsverwaltung und dem Onboarding von Mitarbeitern. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundlichen Funktionen** von Access PeopleHR, die eine effiziente Urlaubsplanung und Mitarbeiteranerkennung ermöglichen. - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** von Access PeopleHR, was es intuitiv und effizient für die Verwaltung von HR-Aufgaben macht. - Benutzer finden die **Einfachheit von Access PeopleHR** transformativ, da sie die Effizienz in HR-Prozessen und im Mitarbeitermanagement verbessert. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu Urlaubsansichten und Dokumenten in Access PeopleHR, was die Effizienz des HR-Managements verbessert. **Cons:** - Benutzer finden Access PeopleHR **nicht benutzerfreundlich** und erleben Komplexität und Schwerfälligkeit, die eine effektive Nutzung behindern. - Benutzer stellen fest, dass **Kernfunktionen fehlen** in Access PeopleHR, was zu veralteter Funktionalität und begrenzten Administrationsoptionen führt. - Benutzer stehen vor **eingeschränkten Funktionen** in Access PeopleHR, was die Benutzerfreundlichkeit und die Gesamtfunktionalität des Systems beeinträchtigt. - Benutzer finden einige Funktionen **nicht intuitiv** , was die Navigation und den Zugriff kompliziert macht, insbesondere für neue Benutzer. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , klicken oft herum, um wesentliche Funktionen zu finden, und stehen vor Einrichtungskomplexitäten. #### What Are Recent G2 Reviews of Access PeopleHR? **"[Brilliant all-in-one HR Platform!](https://www.g2.com/de/survey_responses/access-peoplehr-review-12858402)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Georgia-Beth M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/access-peoplehr-review-12858402) --- **"[Intuitive, Great Value HR Tool with Helpful Reporting and Easy Document Signing](https://www.g2.com/de/survey_responses/access-peoplehr-review-12859310)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Atom B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/access-peoplehr-review-12859310) --- #### What Are G2 Users Discussing About Access PeopleHR? - [What is the most popular HR software?](https://www.g2.com/de/discussions/access-peoplehr-what-is-the-most-popular-hr-software) - [What does a HR system do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-a-hr-system-do) - [What makes a good HR system?](https://www.g2.com/de/discussions/what-makes-a-good-hr-system) - 1 comment ### 23. [Calabrio ONE](https://www.g2.com/de/products/calabrio-one/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 382 **Produktbeschreibung:** Da sich Kontaktzentren mit sich entwickelnden Herausforderungen und steigenden Anforderungen konfrontiert sehen, verspricht die schnelle Innovation in der Workforce-Optimierungstechnologie (WFO), diesen Anforderungen gerecht zu werden und einen gehobenen Ansatz zu ermöglichen. Sie können die führenden Werkzeuge suchen, die transformative WFO-Best Practices in einigen der innovativsten Kontaktzentren vorantreiben. Und Sie können einen echten WFO-Lösungspartner finden, der Ihnen hilft, den Wert dieser Werkzeuge zu maximieren und die Ergebnisse zu erzielen, die für Ihr Unternehmen am wichtigsten sind. Calabrio ONE hebt die WFO in Kontaktzentren mit seinen nahtlos integrierten Analysetools auf ein neues Niveau. Indem es Anrufaufzeichnung, Qualitätsmanagement, Workforce-Management und Voice-of-the-Customer (VoC)-Analysen in einer vollständig integrierten Software-Suite vereint, helfen wir Unternehmen, ihre Kunden in den Mittelpunkt zu stellen. Integrierte Analysen helfen Geschäftsanwendern aller Hintergründe, die täglich im Kontaktzentrum gesammelten Daten einfach zu analysieren und darauf zu reagieren, um die Kundenzufriedenheit zu verbessern, Ihre Marke zu schützen und die Produktinnovation zu steigern. Calabrio ONE ist darauf ausgelegt, die Vorteile agiler, cloudbasierter Plattformen voll auszuschöpfen. Es ist einfach zu bedienen, leicht zu personalisieren und bietet die Einblicke, die Sie benötigen, um die Kunden- und Agentenerfahrung in Ihrem Kontaktzentrum zu verbessern. Hinweis: Calabrio und Verint haben sich nun unter dem Namen Verint zusammengeschlossen. ### What Do G2 Reviewers Say About Calabrio ONE? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Calabrio ONE erfrischend, was die Effizienz steigert und das gesamte Kundenerlebnis mühelos verbessert. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche und leistungsstarke Analysen** von Calabrio ONE, die das Workforce-Management und die Effizienz der Entscheidungsfindung verbessern. - Benutzer loben die **Effizienz** von Calabrio ONE, was die Produktivität steigert und die Prozesse des Workforce-Managements erheblich vereinfacht. - Benutzer schätzen die **effizienten Planungsfunktionen** von Calabrio ONE, die die betriebliche Effektivität und das Personalmanagement verbessern. - Benutzer schätzen den **einwandfreien Kundensupport** von Calabrio ONE, der ihr Gesamterlebnis und ihre Berichtsfähigkeiten verbessert. **Cons:** - Benutzer empfinden die **fehlenden Funktionen** in Calabrio ONE als erhebliche Einschränkung für ihre Berichterstattung und ihr Upgrade-Erlebnis. - Benutzer kämpfen mit **schlechter Berichterstattung** , konfrontiert mit Komplexität und Ungenauigkeiten, die eine effektive Datenanalyse in Calabrio ONE behindern. - Benutzer finden die **unzureichenden Berichterstattungs** funktionen von Calabrio ONE frustrierend, da es an Details und Zuverlässigkeit in der Datengenauigkeit mangelt. - Benutzer finden die Tools von Calabrio ONE **nicht intuitiv** , was die Berichtserstellung und das gesamte Benutzererlebnis erschwert. - Benutzer stehen vor Herausforderungen mit **ungenauer Datenanalyse** , was zu Misstrauen in Berichte und erhöhtem Validierungsaufwand führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Calabrio ONE? **"[Calabrio ONE macht die Zeitplanverwaltung mühelos mit zuverlässigen Echtzeit-Updates.](https://www.g2.com/de/survey_responses/calabrio-one-review-12761859)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Yonis A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/calabrio-one-review-12761859) --- **"[Mühelose Planung mit einigen Verbindungsschwierigkeiten](https://www.g2.com/de/survey_responses/calabrio-one-review-12662134)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— martino b.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/calabrio-one-review-12662134) --- #### What Are G2 Users Discussing About Calabrio ONE? - [Wofür wird Calabrio ONE verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-calabrio-one-used-for) - [What is calabrio WFM?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-calabrio-wfm) - 1 comment - [Is calabrio owned by Cisco?](https://www.g2.com/de/discussions/is-calabrio-owned-by-cisco) ### 24. [Quinyx](https://www.g2.com/de/products/quinyx/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 499 **Produktbeschreibung:** Quinyx ist die Workforce-Management-Plattform, die für die Frontlinienindustrien der Welt entwickelt wurde, wo Effizienz, Agilität und Mitarbeiterengagement den entscheidenden Unterschied machen. Mehr als nur Planung verbindet Quinyx die Arbeitsplanung mit realen Geschäftsergebnissen. Es hilft Organisationen, die Personalausstattung zu optimieren, Kosten zu kontrollieren und die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen, während es gleichzeitig Frontlinienteams mit KI-gestützten, mobil-optimierten Werkzeugen ausstattet, die für die tatsächliche Arbeitsweise der Menschen entwickelt wurden. Schnell einzuführen und einfach zu übernehmen, liefert Quinyx innerhalb von Monaten messbaren ROI und verwandelt das Workforce-Management von einer Back-Office-Funktion in einen strategischen Leistungstreiber. Mit integrierter globaler Compliance und fortschrittlichen KI-Fähigkeiten ermöglicht die Plattform Unternehmen, die Nachfrage genau vorherzusagen, sich an betriebliche Komplexität anzupassen und nahtlos über Regionen und Märkte hinweg zu skalieren. Quinyx verwaltet nicht nur Arbeitskräfte — es hebt sie auf ein höheres Niveau. Indem es Menschen, Prozesse und Leistung in einer intuitiven Plattform vereint, gibt Quinyx Organisationen die Klarheit und Agilität, um intelligentere Personalentscheidungen zu treffen, ihre Teams zu engagieren und eine produktivere, nachhaltigere Zukunft der Arbeit zu gestalten. ### What Do G2 Reviewers Say About Quinyx? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Quinyx, die tägliche Arbeitsabläufe mit einem benutzerfreundlichen Design und Funktionen verbessert. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Quinyx, die Planung und Verwaltung mühelos und effizient macht. - Benutzer finden Quinyx **einfach und benutzerfreundlich** und schätzen seine Klarheit und Flexibilität bei Planungslösungen. - Benutzer heben die **effektiven Planungs** fähigkeiten von Quinyx hervor, die das Management von Dienstplänen für große Teams nahtlos machen. - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** von Quinyx und loben die intuitive Benutzeroberfläche und das benutzerfreundliche Design. **Cons:** - Benutzer finden **Planungsprobleme** in Quinyx frustrierend, mit mühsamen Schritten und Schwierigkeiten beim Zugriff auf die Zeitpläne der Kollegen. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** von Quinyx die Anpassung und Flexibilität behindern, was die Benutzerfreundlichkeit und Effizienz beeinträchtigt. - Benutzer finden **fehlende Funktionen** in Quinyx, insbesondere in Bezug auf Anpassungsmöglichkeiten und benutzerfreundliche Berichtoptionen. - Benutzer finden die Quinyx-Oberfläche **nicht benutzerfreundlich** , mit verwirrenden Funktionen und Anmeldeproblemen, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. - Benutzer finden die Oberfläche von Quinyx **komplex und unintuitiv** , was Zeit erfordert, um sich zurechtzufinden und die Funktionen zu verstehen. #### What Are Recent G2 Reviews of Quinyx? **"[Verwaltet mühelos eine große Belegschaft](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-7184284)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Muhammad I.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-7184284) --- **"[Mühelose Planung, präzises Tracking](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-12442907)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniela F.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-12442907) --- #### What Are G2 Users Discussing About Quinyx? - [Wofür wird Quinyx verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/quinyx-what-is-quinyx-used-for) - 1 comment - [Wofür wird Quinyx verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-quinyx-used-for) - 1 comment ### 25. [ProHance](https://www.g2.com/de/products/prohance/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 217 **Produktbeschreibung:** ProHance ist eine moderne Plattform für Workforce-Analytics und Betriebsunterstützung, die vollständige End-to-End-Transparenz in Ihre Belegschaft bietet. Als eine einheitliche Lösung befähigt es Organisationen, die Produktivität zu maximieren, Kosten zu optimieren und direkt das Endergebnis zu beeinflussen. Durch die intelligente Kombination von Echtzeit-Aktivitätsverfolgung, genauer Zeitausnutzungsanalyse, Omnichannel-Betriebsmanagement und KI-gestützten Einblicken, die auf unbestreitbaren Daten basieren, ermöglicht ProHance Führungskräften, fundierte und sichere Entscheidungen zu treffen. Es unterstützt nahtlos die Schichtplanung, automatisierte Arbeitszuweisung, Kapazitätsprognosen und mehr — und deckt den gesamten Lebenszyklus der Belegschaft von der Anmeldung bis zu den Ergebnissen ab. Die neue KI-Lösung von ProHance sagt frühzeitig Abwanderung voraus, indem sie Signale der Entfremdung erkennt, sodass Sie proaktiv eingreifen, Top-Talente halten und dem kostspieligen Zyklus von Fluktuation und Neueinstellung entkommen können. Sofortige, auf Personas basierende Einblicke bieten Ihnen umsetzbare Strategien zur Mitarbeiterbindung. Mit intuitiven, anpassbaren Dashboards, prädiktiver Analytik und proaktiven Warnungen hilft ProHance Organisationen, Ineffizienzen zu beseitigen, Arbeitslasten auszugleichen, Top-Talente zu halten und nachhaltige Leistungsverbesserungen voranzutreiben. Vertraut von führenden Unternehmen in IT, BFSI, Gesundheitswesen, BPOs, GCCs und darüber hinaus, liefert ProHance konsequent bis zu 30% Effizienzsteigerungen im Betrieb, während es größere Transparenz, Verantwortlichkeit und Mitarbeiterengagement fördert. ### What Do G2 Reviewers Say About ProHance? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **effizienten Zeiterfassungs** fähigkeiten von ProHance zur Steigerung der Produktivität und des Compliance-Managements. - Benutzer loben die **Effizienz** von ProHance, steigern die Produktivität und vereinfachen das Teammanagement mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von ProHance, die die Leistungsüberwachung vereinfacht und die Produktivitätsverfolgung verbessert. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von ProHance, die die Sichtbarkeit der Produktivität verbessern und das Zeitmanagement vereinfachen. - Benutzer schätzen die **Nachverfolgungsleichtigkeit** von ProHance und heben seine Effizienz und benutzerfreundliche Oberfläche zur Produktivitätsüberwachung hervor. **Cons:** - Benutzer finden die **schwierige Navigation** in ProHance frustrierend, behindert durch ein fehlendes intuitives Design und komplexe Menüs. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von ProHance einschränkend, insbesondere bemerken sie den Mangel an Anpassungsoptionen für Berichte. - Benutzer erleben **Datenungenauigkeit** aufgrund der Abhängigkeit von manuellen Aktualisierungen und Überwachungen, was die Effizienz der Zeiterfassung beeinträchtigt. - Benutzer empfinden die **fehlenden Anpassungsoptionen** als hinderlich für ProHance, was sein Potenzial und die allgemeine Benutzerzufriedenheit einschränkt. - Benutzer finden die ProHance-Oberfläche **nicht intuitiv** , was die Navigation komplex und herausfordernd macht, damit neue Benutzer sie schnell erfassen können. #### What Are Recent G2 Reviews of ProHance? **"[Beeindruckende Dashboards und intelligente Automatisierung für klare Sichtbarkeit der Belegschaft](https://www.g2.com/de/survey_responses/prohance-review-12393822)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sameer R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/prohance-review-12393822) --- **"[Driving Enterprise Wide Productivity Insights Using ProHance](https://www.g2.com/de/survey_responses/prohance-review-12845776)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Nirmal H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/prohance-review-12845776) --- #### What Are G2 Users Discussing About ProHance? - [Wofür wird ProHance verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-prohance-used-for) - 1 comment - [How do you trick time tracking software?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-trick-time-tracking-software) - [Wie funktioniert ProHance Mate?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-prohance-mate-work) - 1 comment ## What Is Workforce-Management-Software? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Workforce-Management-Software? - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Workforce-Management-Software? ### Was Sie über Workforce-Management-Software wissen sollten ### Was ist Workforce Management Software? Workforce-Management-Lösungen helfen Unternehmen, Geschäftskennzahlen zu verfolgen, zu überwachen und zu bewerten, was wiederum Personalabteilungen und Mitarbeitern hilft, Mitarbeiterpläne und Arbeitslasten zu überwachen und zu optimieren. Hauptvorteile von Workforce Management Software - Kosten senken durch Optimierung der Mitarbeiterpläne - Betriebliche Produktivität steigern - Finanzielle und Compliance-Risiken minimieren - Mitarbeitermoral verbessern und Fluktuationsraten senken - Nicht-kritische Arbeitsaktivitäten automatisieren - Fähigkeiten optimal für wertschöpfende Aktivitäten nutzen ### Warum Workforce Management Software verwenden? Workforce-Management-Plattformen helfen Unternehmen, ihre Arbeitskräfte zu optimieren, indem sie den Arbeitskräftebedarf vorhersagen, Mitarbeiterpläne erstellen und verwalten, die Anwesenheit der Mitarbeiter verfolgen und die Effizienz der Arbeitskräfte berichten. Die Nutzung und Implementierung von Workforce-Management-Lösungen variiert von Organisation zu Organisation; sie unterscheidet sich auch im Umfang. Einige Tools konzentrieren sich nur auf die Mitarbeiterplanung und Urlaubsanfragen; während die robusteren (und häufiger verwendeten) Workforce-Management-Tools Lohnabrechnungs-, Zeiterfassungs- und Berichtslösungen bieten. **Arbeitskräftebedarf vorhersagen –** Viele Workforce-Management-Tools ermöglichen es Unternehmen, den Arbeitskräftebedarf vorherzusagen, was hilft, über- oder unterbesetzte Arbeitstage zu reduzieren. Dies hilft auch, unnötige Überstundenvergütungen zu vermeiden. Da Workforce-Management-Tools es den Mitarbeitern ermöglichen, Urlaubsanfragen direkt in die Software einzugeben, werden Fehler wie das Einplanen eines Mitarbeiters, wenn er oder sie nicht verfügbar ist, erheblich reduziert, da alle Anfragen im System dokumentiert sind. **Mitarbeiterpläne –** Je nach Art und Größe eines Unternehmens kann die Planung von Mitarbeitern eine komplizierte Aufgabe sein. Eine, die, wenn Fehler gemacht werden, zu verpassten Schichten, verärgerten Mitarbeitern und schlechtem Kundenservice führen kann. Workforce-Management-Softwarelösungen ermöglichen es Arbeitgebern, alle Mitarbeiterpläne an einem Ort zu speichern. Die Software ermöglicht es den Mitarbeitern auch, einen besseren Einblick in ihre bevorstehenden Pläne zu erhalten, während sie Kommunikationswerkzeuge für Dinge wie Urlaubsanfragen bereitstellt. **Lohnabrechnung –** Viele Workforce-Management-Tools verfügen über Lohnabrechnungsfunktionen oder integrieren sich in Lohnabrechnungssoftware, um die geleisteten Arbeitsstunden der Mitarbeiter automatisch zu erfassen. **Zeiterfassung –** Durch die Nutzung integrierter Zeiterfassungsfunktionen helfen Workforce-Management-Lösungen den Benutzern sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter nur dann Arbeitszeit ansammeln, wenn sie tatsächlich arbeiten. **Mitarbeiterportal –** Workforce-Management-Produkte bieten oft ein Mitarbeiterportal. Auf diese Weise können sich Mitarbeiter in das System einloggen und sehen, wann sie arbeiten sollen, Urlaubsanfragen stellen und sogar ein- und ausstempeln. **Berichte –** Workforce-Management-Software kann Berichte basierend auf erfasster Zeit generieren. Dies bietet Arbeitgebern Einblicke, welche Mitarbeiter pünktlich sind und welche nicht; es ermöglicht Arbeitgebern auch, verpasste Schichten zu identifizieren. ### Wer nutzt Workforce Management Software? Obwohl Workforce-Management-Tools von jedem Unternehmen genutzt werden können, werden sie traditionell von Organisationen mit großen stündlichen und Teilzeit-Arbeitskräften in Branchen wie Einzelhandel, Fertigung, Gastgewerbe und Gesundheitswesen genutzt. Kleine Unternehmen in einigen Branchen, wie Einzelhandel oder Gastgewerbe, haben mit einer größeren Anzahl von hohen Fluktuationsraten und Teilzeitbeschäftigten zu tun. Workforce-Management-Systeme erleichtern die Verfolgung aller Mitarbeiter. Organisationen in anderen Sektoren haben den Bedarf gesehen, Zeit und Arbeitsaktivitäten für hochqualifizierte und vielfältige Arbeitskräfte zu verfolgen, insbesondere mit dem Anstieg von Remote- und Vertragsmitarbeitern. Letztendlich ist Workforce-Management-Software ideal für Unternehmen jeder Größe, die die Arbeitsbelastung des Managements rationalisieren möchten, während sie dem gesamten Team mehr Transparenz in Bezug auf die Planung bieten. ### Funktionen der Workforce Management Software **Arbeitskräfteprognose –** Workforce-Management-Lösungen helfen Unternehmen, die Anzahl und Arten von Mitarbeitern vorherzusagen, die notwendig sind, um die erwartete Nachfrage zu erfüllen und Arbeitskosten zu kontrollieren. **Schichtplanung –** Unternehmen können WFM-Lösungen nutzen, um Arbeitsschichten der Mitarbeiter entsprechend der Verfügbarkeit zu planen und Benachrichtigungen an die Mitarbeiter zu senden, wenn sie eingeplant sind. **Zeiterfassungs- und Anwesenheitsmanagement –** Workforce-Management-Tools ermöglichen es Mitarbeitern, die von ihnen geleisteten Stunden durch Integrationen mit Zeiterfassungsprodukten oder integrierte Zeiterfassungsfunktionen zu verfolgen. **Abwesenheits- und Urlaubsmanagement –** Mit Workforce-Management-Lösungen können Mitarbeiter bezahlte Urlaubs- (PTO) oder Abwesenheitsanfragen einreichen, die Manager innerhalb der Plattform genehmigen oder ablehnen können. **Fähigkeitenmanagement –** WFM-Lösungen ermöglichen es Unternehmen, Mitarbeiter basierend auf Fähigkeiten und Qualifikationen zu organisieren, zu sortieren und anzuzeigen, um intelligentere Planungsentscheidungen zu treffen. **Nachfolgemanagement –** Mit WFM-Lösungen können Unternehmen leistungsstarke Mitarbeiter mit Potenzial zur Beförderung mit minimaler Entwicklung identifizieren. **Workforce-Analytik –** Workforce-Management-Tools sind darauf ausgelegt, Mitarbeiterdaten zu analysieren und eine Basislinie für die Bewertung und Optimierung des Workforce-Managements zu entwickeln. **Self-Service-Funktionen –** Workforce-Management-Lösungen bieten Mitarbeiter-Self-Service-Portale, über die sie ihre Pläne einsehen, PTO-Anfragen einreichen, Arbeitsverfügbarkeit und -präferenzen konfigurieren und sich selbst aus verfügbaren Arbeitszeiten einplanen können. **Mobile Schichtplanung –** Viele Workforce-Management-Tools bieten mobile Anwendungen oder mobiloptimierte Websites, die mobile Workforce-Management-Lösungen bereitstellen. Viele dieser mobilen Anwendungen erleichtern die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Managern rund um die Schichtplanung. Manager und Mitarbeiter können WFM-Lösungen nutzen, um verfügbare Arbeitsschichten zu erstellen oder zu beanspruchen und Benachrichtigungen auf ihren mobilen Geräten zu erhalten. Funktionen wie Abwesenheits- und Urlaubsmanagement sowie Zeiterfassungs- und Anwesenheitsverfolgungsfunktionen sind oft in mobilen Anwendungen enthalten, sodass Manager Mitarbeiteranfragen unterwegs genehmigen oder ablehnen können. **Teamkommunikation –** WFM-Lösungen bieten Messaging-Lösungen für Teammitglieder oder Manager durch integrierte Text- oder E-Mail-Funktionen und kommunizieren Planungs- oder Urlaubsanfragen. Eine weitere großartige Funktion vieler Workforce-Management-Tools ist die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern. Wenn Sie ein Team leiten, kann es leicht sein, den Überblick über individuelle Korrespondenzen mit jedem Mitarbeiter zu verlieren. Viele Workforce-Management-Tools ermöglichen es Ihnen, mit Mitarbeitern innerhalb des Tools zu kommunizieren. Auf diese Weise können Sie Änderungen an einem Plan vornehmen und einen Mitarbeiter im selben Tool benachrichtigen. **Anpassung –** Workforce-Management-Software ermöglicht es Administratoren, die Lösung anzupassen, um ihre einzigartigen Prozesse zu berücksichtigen. Dies umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. **Cloud-basierte Lösungen –** Cloud-basierte Workforce-Management-Software ermöglicht es Unternehmen und Mitarbeitern, von überall auf die Software zuzugreifen. **Integrierte Anwendungsprogrammierschnittstelle (APIs) –** WFM-Lösungen bieten Spezifikationen dafür, wie die Anwendung mit anderer Software kommuniziert. APIs ermöglichen typischerweise die Integration von Daten, Logik und Objekten mit anderen Softwareanwendungen. **Dashboards –** WFM-Software bietet eine leicht lesbare, oft einseitige, Echtzeit-Benutzeroberfläche, die eine grafische Darstellung des aktuellen Status und der historischen Trends der wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) einer Organisation zeigt, um sofortige und fundierte Entscheidungen auf einen Blick zu ermöglichen. **Berichterstattung –** Workforce-Management-Systeme ermöglichen die Berichterstattung aller im System enthaltenen Daten. Typischerweise enthält es Standardberichte sowie die Möglichkeit, Ad-hoc-Berichte zu erstellen. **Analytik –** Ein aufkommender Bereich von Bedeutung in Workforce-Management-Tools ist die Fähigkeit, umsetzbare Workforce-Analytik über Menschen am Arbeitsplatz bereitzustellen. Die von Workforce-Management-Software gesammelten Daten umfassen Informationen wie Mitarbeiterfähigkeiten und Anwesenheitszeiten, die verwendet werden können, um Einblicke in die Effizienz der Arbeitskräfte zu gewinnen und zu berichten. Unternehmen können auch die Wahrscheinlichkeit des Erfolgs von Mitarbeitern identifizieren und den Bedarf an bestimmten Fähigkeiten vorhersagen. #### Zusätzliche Funktionen der Workforce Management Software Zusätzliche Funktionen, die einige Workforce-Management-Lösungen bieten können, umfassen Nachfolge- und Notfallplanung sowie Compliance- und Risikomanagement. ### Potenzielle Probleme mit Workforce Management Software Workforce-Management- vs. Zeiterfassungssoftware – Workforce-Management- und Zeiterfassungssoftware werden oft aufgrund ihrer Überschneidung in der Funktionalität verwechselt. Diese Lösungen sind nicht dasselbe; Workforce-Management befasst sich mehr mit der Planung von Arbeitszeiten, und Zeiterfassungssoftware befasst sich mit der Verfolgung der geplanten Stunden. Da diese beiden Funktionen jedoch eng miteinander verbunden sind, ist es üblich, dass ein Tool Funktionalitäten für beide Aufgaben enthält. ### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Workforce Management Software [**HR-Management-Suiten-Software**](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) [**Core-HR-Software**](https://www.g2.com/categories/core-hr) [**Zeiterfassungssoftware**](https://www.g2.com/categories/time-tracking) [**Lohnabrechnungssoftware**](https://www.g2.com/categories/payroll) [**Contact-Center-Infrastruktur-Software**](https://www.g2.com/categories/contact-center-infrastructure) [**Field-Service-Management-Software**](https://www.g2.com/categories/field-service-management) [**Onboarding-Software**](https://www.g2.com/categories/onboarding) [**Mitarbeiterengagement-Software**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement) ### Was sind die besten Workforce-Management-Softwareoptionen zur Integration mit bestehenden Systemen? Hier sind einige der besten Workforce-Management-Plattformen, die sich einfach in bestehende Tools und Systeme integrieren lassen. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) bietet nahtlose Integration über HR-, IT- und Lohnabrechnungssysteme hinweg und ist ideal, um Arbeitskräfteoperationen ohne manuelle Synchronisierung zu vereinheitlichen. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) lässt sich einfach mit Drittanbieter-Tools und HR-Technologie-Stacks integrieren, sodass Unternehmen die Funktionalität erweitern können, ohne die Plattform zu wechseln. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) bietet eine hochflexible API und integrierte Integrationen, die es einfach machen, sich mit CRMs, Lohnabrechnungen und Produktivitäts-Apps zu verbinden. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) bietet robuste Integrationsmöglichkeiten mit Lohnabrechnungs-, Zeiterfassungs- und ERP-Systemen, um komplexe Arbeitskräfteprozesse zu rationalisieren. - [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) verbindet sich mit POS-, Lohnabrechnungs- und HR-Systemen und hilft Unternehmen, die Planung und Verfolgung der Arbeitskosten mit minimalem Aufwand zu vereinfachen. ### Was sind die benutzerfreundlichsten Workforce-Apps für Unternehmen? Hier sind einige der benutzerfreundlichsten Workforce-Apps, die darauf ausgelegt sind, das Teammanagement und die Planung zu vereinfachen: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) bietet eine All-in-One-Mobile-First-Plattform, die einfach zu navigieren ist für Teams ohne Schreibtisch, die sich mit Planung, Kommunikation und Aufgabenmanagement befassen. - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) bietet eine intuitive Benutzeroberfläche für Zeiterfassung, Schichtplanung und Team-Messaging, ideal für kleine Geschäftsteams. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) kombiniert Einfachheit mit leistungsstarken HR-Funktionen und bietet Teams eine klare und zugängliche Plattform für Mitarbeiterdaten und Workflows. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) vereinfacht die Personalplanung und Anwesenheitsverfolgung mit einer sauberen, Drag-and-Drop-Oberfläche, die sowohl für Manager als auch für Mitarbeiter einfach ist. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) packt wesentliche HR-Funktionen in ein benutzerfreundliches Dashboard, das an die einzigartigen Workflow-Bedürfnisse eines Unternehmens angepasst werden kann. ### Was sind die kostengünstigsten Workforce-Management-Systeme? Hier sind einige kostengünstige Workforce-Management-Systeme, die starken Wert bieten, ohne auf Funktionen zu verzichten: - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) bietet kostenlose Planungs- und Zeiterfassungstools für kleine Teams und ist eine budgetfreundliche Option für wachsende Unternehmen. - [greytHR](https://www.g2.com/products/greythr/reviews) bietet wesentliche HR- und Lohnabrechnungsfunktionen zu einem wettbewerbsfähigen Preis, ideal für Unternehmen, die digitalisieren möchten, ohne zu viel auszugeben. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) bietet eine skalierbare HR-Suite mit erschwinglichen Preismodellen, die Unternehmen helfen, Anwesenheit, Urlaub und Leistung kostengünstig zu verwalten. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) kombiniert kostengünstige Planungs- und Teamkommunikationsfunktionen in einer benutzerfreundlichen Plattform, die für stündliche Arbeitskräfte geeignet ist. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) ermöglicht Remote-Zeiterfassung und Produktivitätsüberwachung mit transparenten Preisen, ideal für schlanke Teams, die grundlegende Workforce-Transparenz benötigen.