# Coensio Reviews **Vendor:** Mustafa Girgin **Category:** [Technische Fähigkeiten Screening-Software](https://www.g2.com/de/categories/technical-skills-screening) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 26 ## About Coensio Coensio transformiert den Einstellungsprozess, indem es Ineffizienzen und Vorurteile durch eine KI-gesteuerte Vorab-Screening-Plattform beseitigt. Durch das automatische Versenden von kurzen, kostengünstigen Bewertungen an jeden Kandidaten stellt Coensio sicher, dass Bewerber fair basierend auf ihren tatsächlichen Fähigkeiten und nicht auf ihren Lebensläufen bewertet werden. Dieser Ansatz liefert nicht nur eine Abschlussquote von 88 % bei den Tests, sondern bietet den Einstellungsteams auch präzise Kandidatenbewertungen, was den Auswahlprozess vereinfacht und die manuelle Lebenslaufprüfung erheblich reduziert. Unterstützt durch einen integrierten Pool vorab bewerteter Kandidaten und Tools für eine schnelle Vorauswahl beschleunigt Coensio die Einstellung um das bis zu Dreifache und senkt die Einstellungskosten um 50 %. Entwickelt für die modernen Anforderungen der Personalbeschaffung, ermöglicht unsere Plattform fairere, schnellere und effektivere Einstellungsentscheidungen und befähigt Teams, stärkere Organisationen aufzubauen, ohne Kompromisse bei Effizienz oder Erschwinglichkeit einzugehen. ## Coensio Reviews ### 1. HR-Berater **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melda Y. | Kıdemli İşe Alım Danışmanı, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 12, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Coensio hilft uns, das Potenzial freizusetzen, indem es sehr effektive und kurze Bewertungen verwendet. Ihre Bibliothek ist so umfangreich, dass man alles finden kann, was man möchte. Sogar eigene Bewertungen können wir mit einem einfachen Klick erstellen, und ihr Preismodell ist aufgrund der hohen Anpassungsmöglichkeiten sehr erschwinglich. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Ihre Plattform wäre benutzerfreundlicher und die ATS-Integration wäre besser. Darüber hinaus wäre ihre Verbesserungsrate aufgrund unserer Funktionsanfragen höher. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns definitiv, nicht jeden Lebenslauf anzusehen, selbst wenn die Kandidaten nicht qualifiziert sind. Mit Coensio-Tests können wir in nur 10 Minuten denjenigen finden, der die Arbeit erledigen kann und technisch qualifizierter ist als andere. ### 2. Wir mögen Coensio. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Damla M. | Senior Talent Acquisition Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 26, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Meistens bin ich so beschäftigt, den gesamten Rekrutierungsprozess zu verwalten. Coensio verschafft mir Zeit für die technische Bewertung. Außerdem können wir alle Antworten sehen und die Perspektive des Kandidaten verstehen. Ich würde Coensio meinen Kollegen empfehlen, weil es unseren Rekrutierungsprozess in Bezug auf die technische Bewertung wirklich verkürzt hat. Wenn Sie ein Problem mit dem Prozess haben, glaube ich, dass es sofort gelöst wird, da die Abteilung für Kundenerfolg die Fähigkeiten hat, den Prozess benutzerfreundlich zu gestalten. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Vielleicht können sie die Sicherheitsmaßnahmen in Bezug auf Kameraüberwachung oder durch Bildschirmaufzeichnung erhöhen. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es verkürzte unseren technischen Bewertungsprozess. Coensio löste unsere Probleme in Bezug auf das Zeitmanagement. ### 3. Coensio Bewertung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sibel E. | Business Development Executive, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 07, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Ich hatte überhaupt keine Schwierigkeiten bei der Nutzung von Coensio, das über eine benutzerfreundliche Oberfläche und kurze Testfragen verfügt. Besonders im technischen Sinne hat uns die Tatsache, dass ihre Fragen eine gute Filterung bieten, sehr im Prozess der Suche nach dem richtigen Kandidaten geholfen. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Das Fehlen von Tests im Bereich Marketing ist das einzige negative Merkmal, das wir derzeit sehen. Und wir selbst, als Unternehmen, fügen keine Fragen hinzu, wenn wir könnten, würden wir gerne die Kandidaten in diesem Bereich bewerten. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dank Coensio mussten wir keine einzelnen Lebensläufe überprüfen, und unser Rekrutierungsprozess war weniger ermüdend und schneller. Es war für uns sehr schwierig, die technischen Kompetenzen der Kandidaten zu verstehen. ### 4. Dies ist, wo Sie Ihr Geld ausgeben. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Turker E. | Data&Analytics Group Manager **Reviewed Date:** September 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Ich benutze Coensio seit über 6 Monaten und sie haben mir sehr bei meinen Einstellungsaufgaben als Einstellungsmanager im Analytik-Team geholfen. Sie erleichterten das Verwalten von Einstellungstrichtern und das Organisieren von Bewerbungen von Hunderten von Nutzern. Bewertungsfragen sind wahlweise. Und man kann das Ergebnis eines Bewerbers mit den Durchschnittswerten aller Bewerber vergleichen. Man kann die Bewerbungen und Bewertungsergebnisse eines einzelnen Nutzers finden und es hilft auch sehr bei der Bearbeitung von Einstellungsprozessen für ähnliche Positionen. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Sie sind ein wachsendes Unternehmen, und natürlich können sie manchmal einige unbedeutende Fehler im System haben, aber ihre Reaktionszeiten sind im Allgemeinen gut. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bewerberakquise, Verwaltung des Einstellungsprozesses und standardisierte Vorauswahl. Sie können uns ermöglichen, mehr Bewerber für technische Positionen zu erreichen, die wir möglicherweise nicht über LinkedIn erreichen. Hilft auch bei der Organisation Ihrer Einstellungsprozesse, Sie können benutzerdefinierte Prozesse beobachten, erstellen und jeden Benutzer in die jeweilige Phase verschieben. ### 5. Bewertungsinstrument **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nurcan Türk n. | HR, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** In Coensio, das ich am meisten mag, bietet es einen Vorteil, den richtigen Kandidaten zu identifizieren. Es bietet die Möglichkeit, die Kandidaten zu identifizieren, die die genauesten Antworten auf die Fragen geben, die wir in den Kandidaten stellen, die sich auf unsere Anzeige bewerben. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Englisch ist das Hauptproblem, das ich am Coensio-Portal nicht mag, da das Englischniveau nicht bei jedem Kandidaten ausreichen könnte, um das Portal zu nutzen. Wenn andere Sprachen hinzugefügt werden, kann ich es leichter verwenden. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mein Vorschlag an andere Leute, die darüber nachdenken, Coensio zu nutzen, ist, die Zeitverschwendung zu reduzieren. Ich denke, es ist ein Portal, das jeder definitiv ausprobieren sollte, wenn er eine Anzeige erstellt. ### 6. Coensio ist ein sehr gutes Vorbewertungstool für uns. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mert . | Co-Founder & Technology Lead, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2023 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Wir verwenden Coensio als Vorbewertungswerkzeug, um die besten Übereinstimmungen für unsere Unternehmen zu finden. Das Werkzeug hat aktualisierte Bewertungen für verschiedene Positionen. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Wenn Coensio Bewertungen nach unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden hat, um Kandidaten auszusortieren, um bei der endgültigen Entscheidung zu helfen. Und wir erwarten mehr Bewertungen durch künstliche Intelligenz. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verknüpfen uns mit Linkedin, um Kandidaten zu sehen. ### 7. Senior HR BP **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nazlı N. | Expert Human Resources Business Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 12, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Coensio bietet ein sehr nützliches Werkzeug, das den Einstellungsprozess einfacher und nahtloser macht. Besonders gibt es uns die Möglichkeit, die Zeit und den Aufwand für die Vorbewertung zu reduzieren. Coensio ist eine einfach zu bedienende Plattform, eine fantastische Lösung für die Vorbewertung und liefert nichts als großartige Ergebnisse! **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Es gibt nichts, was man an Coensio nicht mögen könnte. Es ist sehr benutzerfreundlich. :) **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt viele Bewerbungen und die Mehrheit von ihnen passt nicht gut. Eine Zeit lang haben wir all diese Kandidaten manuell überprüft. Mit Coensio werden nur die Kandidaten in die engere Auswahl genommen, die gut passen. ### 8. Fantastische Plattform! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Duygu S. | Talent Acquisition and Employer Branding Associate, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Seit wir Coensio verwenden, verbringen wir weniger Zeit mit der Rekrutierung. Es ist sehr nützlich für uns, die Bewertungsergebnisse der Kandidaten zu sehen. Darüber hinaus, wenn Sie kein Kandidaten-Tracking-System haben, können Sie Coensio auch verwenden, um Kandidaten zu verfolgen und Absagen zu senden. Wir sind sehr glücklich, mit Coensio zu arbeiten :) **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Wenn wir das Kandidatenprofil eingeben, kann ein Bildschirm für die Rückkehr zu den Kandidaten erstellt werden, aber das ist im Moment ein sehr kleines Problem und sie sind dabei, es zu bewerten. Ich kann sagen, dass das Team ausgezeichnet und problemlösend ist! :) **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wenn der Kandidat die Prüfung in einem anderen Unternehmen abgelegt hat und eine Punktzahl erzielt hat, können wir diese Punktzahl sehen und es besteht keine Notwendigkeit, die Prüfung erneut zu lösen. Darüber hinaus werden verschiedene Kandidaten über die Stellenanzeigen unseres Unternehmens informiert, um unsere Bewerbungen zu erhöhen. ### 9. Großartige Plattform! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Duygu A. | Human Resources Business Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 28, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Score-basiertes Einstellungswerkzeug. Dieses Einstellungswerkzeug erstellt eine Vorauswahl der Kandidaten mit weniger als 20-minütigen und kostengünstigen Bewertungen, die verhindern, dass Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses ausscheiden, sodass wir leicht Kandidaten mit hohem Potenzial erfassen können. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Es gibt nicht viel, was man an dieser Plattform nicht mögen könnte. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben viel Zeit gewonnen, um uns auf andere Prozesse unseres Einstellungsprozesses zu konzentrieren und diese zu entwickeln, indem wir die CV-Screening-Phase eliminiert und einen auf Bewertungen basierenden Einstellungsprozess eingeführt haben. ### 10. Bestes HR-Tool für Gaming-Unternehmen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computerspiele | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Coensio ist eine der besten Bewertungsplattformen für Spieleunternehmen. Ihre Anzahl an Fragen für mobile Spiele ist enorm! Du kannst die Fragen nach Erfahrungsstufe, Position und deinen Anforderungen auswählen. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Ihre Berichte wären detaillierter in Bezug auf den Kandidaten. Sie unterstützen keine Kamera und kein Mikrofon für einige spezifische Rollen. Sie erlauben es Ihnen nicht, die Kandidatenliste als Excel herunterzuladen. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es verkürzt definitiv meine Zeit für die Lebenslaufprüfung und hilft mir, als Personalverantwortlicher qualifiziertere Kandidaten zu interviewen. Es bringt auch meine Stellenausschreibung mit anderen Kandidaten zusammen, die sich nicht auf meine Stelle bewerben, wodurch die Anzahl der Bewerbungen steigt. ### 11. Ich profitiere von der Zusammenarbeit mit Coensio, ich würde es meinen Kollegen empfehlen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aysu T. | Jr. Human Resources Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Wir können mit ihren Teams 1on1 sprechen, um über unsere Probleme zu sprechen, und sie kommen immer mit einer Lösung zu uns. Die Website ist auch sehr benutzerfreundlich, Sie können sie nach Ihren Bedürfnissen anpassen. Sie haben viele Testoptionen, nützlich für verschiedene Positionen. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Nichts Besonderes, sie machen weiterhin Updates basierend auf unserem Feedback. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir arbeiten mit Coensio zusammen, um unsere offenen Stellen zu besetzen, es ist nützlich für uns, die technischen Fähigkeiten der Kandidaten zu testen sowie einen Lebenslauf-Pool zu erstellen. ### 12. Beste Software für HR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Çağlar G. | CTO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Dank der Sektor-Durchschnittsfunktion hat die Fähigkeit, das Potenzial von Kandidaten zu filtern, unsere Rekrutierungsgeschwindigkeit erhöht. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Es gibt nicht viel zu bemängeln. Auch die Hinzufügung verschiedener Weltsprachen wird nützlich sein. **Empfehlungen für andere, die Coensio in Betracht ziehen:** Besser und schneller einstellen mit Coensio https://coens.io/?utm_source=linkedin&utm_medium=post&utm_campaign=join_us **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der beste Berater der Personalabteilung ist Coensio. Coensio hat potenzielle Kandidaten für uns aus den Bewerbern herausgefiltert, die sich auf unsere Anzeige beworben haben, und wir haben unsere Rekrutierung sehr schnell abgeschlossen. ### 13. Die beste Bewertungsplattform für Kandidaten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ece B. | IT Recruiter, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Es erstellt eine Kandidatenpipeline für das Unternehmen und hilft, die Positionen zu besetzen, die für die Personalvermittler herausfordernd sind. Außerdem ist es benutzerfreundlich, um den Rekrutierungsprozess zu verwalten und zu verfolgen. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Es gibt keine negativen Kommentare mehr ab jetzt. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Coensio hilft, einen effektiven Rekrutierungsprozess zu schaffen, und es verkürzt die Wartezeit im Prozess für die Kandidaten. Außerdem hilft es, Kandidaten auf technische Weise zu bewerten, und nachdem wir Coensio verwenden, gewinnt unser Einstellungsmanager Zeit, da sie zuvor viel Zeit damit verbrachten, die technischen Fähigkeiten der Kandidaten in langen Interviews zu bewerten. ### 14. Der beste Weg, die besten zu finden **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sena A. | DeX & HR Tech. Specialist **Reviewed Date:** September 21, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Einfach, die am besten geeigneten Kandidaten zu erreichen, insbesondere für IT Schnelligkeit Grundlegende Nutzung (Wichtigkeit der Benutzererfahrung) Feedback Kandidaten-Erfahrung **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Entwicklung in jeder Gelegenheit. Nicht viel zu erwähnen. Sie wussten bereits, was wir brauchten. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Helfen Sie, mehr Kandidaten zu erreichen. Bewertung und Vorauswahl. Schnelle Lösung, um neue Mitarbeiter einzustellen. Teilen Sie die Bewertungen mit Managern. Flexibilität, um neue Fragen hinzuzufügen. ### 15. Tolles Werkzeug für stellvertretende Personalmanager **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Es ist super einfach zu bedienen. Es erschließt Potenziale, selbst wenn Sie einige Kandidaten übersehen. Coensio hilft Ihnen, versteckte Talente zu finden, dank seines großen Fragenpools. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Sie sollten mehr Optionen haben, um die Anzahl der Anwendungen zu erhöhen. Ihre Produktverbesserungsgeschwindigkeit sollte schneller sein, sobald sie eine fehlende Funktion erkennen. Darum geht es. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reduzierung meiner Einstellungszeit und Erhöhung meiner Anzahl qualifizierter Kandidaten durch die Förderung meiner Stellenanzeigen über deren maschinelles Lernalgorithmus. ### 16. Ein nützliches Rekrutierungswerkzeug in der Technologiebranche. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Die Coensio-Prüfung filtert den Bewerberpool bei der Rekrutierung. Dies ist ein großer Vorteil. Sie vereinfacht die technische Rekrutierungszeit der Einstellungsabteilung. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Linkedin und Kariyer.net Coensio-Prüfung sollten ein Pflichtfeld sein. Ich denke, Kandidaten sollten sich nicht bewerben, ohne die Prüfung abgeschlossen zu haben. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Rekrutierung hat auch unser Tempo erhöht. Er hat uns zu den richtigen Kandidaten geführt. Es wird zur Arbeitgebermarke beitragen. ### 17. - **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emre . | İşe Alım Ve Kariyer Yönetimi Yetkilisi, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 27, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Multifunktionalität, das Vorhandensein verschiedener Tests in einem und die leichte Interpretierbarkeit. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Da die gesendeten E-Mails automatisch weitergeleitet werden, können sie im Spam-Ordner der Personen landen. Vielleicht kann eine Nachricht per Telefon übermittelt werden. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist nützlich, das technische Wissensniveau unserer Kandidaten zu messen. ### 18. UNSER KOSTENEFFIZIENTES HR: COENSIO **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hakan Enes E. | Co-Founder&CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 12, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Als Start-up haben wir keine Personalabteilung, und Coensio hat es uns leicht gemacht, Bewerber und ihre technischen Fähigkeiten zu überprüfen. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Front-End könnte besser sein. Es ist leicht zu verstehen, aber schwer sich zu konzentrieren. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Analysieren technischer Fähigkeiten von Softwareentwicklern. ### 19. Punktbasiertes Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Merve D. | Human Resources Executive, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 26, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Der branchenübliche Durchschnitt macht es praktischer als andere Plattformen. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Es gibt nichts, was an Coensio nicht gemocht wird. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben unsere Rekrutierung sehr schnell mit Coensio abgeschlossen. Die Geschwindigkeit dieser Plattform ist ein Plus. ### 20. Leiter der Personalabteilung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gizem A. | Head of HR, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 07, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Coensio hilft, die besten Kandidaten für unser Unternehmen zu finden. Besonders wenn ich jederzeit den Kundenservice erreichen möchte, und es ist sehr benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** nichts, aber vielleicht kann Coensio auch erfahrenere Kandidaten anziehen. Dann wird es die perfekte Plattform sein :) **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft mir, den besten Qualitätskandidaten zu erreichen, während ich Kandidaten finde. Gleichzeitig erhöht es die Vielfalt der Kandidaten und bringt mir die Kandidaten, die ich nicht erreichen kann. ### 21. Coensio **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nazlı B. | İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** coensio war sehr hilfreich bei der schnellen Auswahl von Softwareentwicklungskandidaten. Sie können dieses System mit Vertrauen nutzen, um die richtigen Kandidaten zu finden. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Es war sehr herausfordernd, dass die Daten nicht im Excel-Format importiert werden konnten. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** .. ### 22. Coensio ist eine sehr einfach zu bedienende Plattform. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 27, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Die Coensio-Plattform ist unkompliziert und ziemlich einfach. Da sie ein einfaches Seitendesign hat, bietet sie eine komfortable Nutzung. Ein Screening-System für unsere Rekrutierung. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Das Design der Coensio-Plattform könnte auffälliger sein. Manchmal haben wir Probleme, Links an Kandidaten zu senden. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht uns, die Zeit, die wir verbringen, durch Vorauswahl bei der Rekrutierung effizienter zu nutzen. ### 23. Mit einem so erfolgreichen Team zu arbeiten, ist eine bahnbrechende Erfahrung. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 04, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Ihr Support-Team ist das Beste. Sie waren immer bereit und willens, in fast jeder Phase der Arbeit zu helfen. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Ich habe tatsächlich Schwierigkeiten, irgendwelche Nachteile zu finden. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Hauptproblem, das Coensio löst, besteht darin, die richtigen Talente auf die schnellstmögliche Weise zu erreichen, sodass es uns die meiste Zeit spart. ### 24. Zielt darauf ab, ein sehr wichtiges Problem zu lösen, muss anpassbarer sein. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Metehan G. | Developer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Benutzeroberfläche und das gesamte Benutzererlebnis **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Die Anwendung muss anpassbarer an die Bedürfnisse der Kunden sein. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Technische Fähigkeiten von Technikmitarbeitern messen. ### 25. Spielveränderer! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Selen A. | Human Resources Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Dank der 20-minütigen Vorbewertungen von Coensio verpassen wir keine Kandidaten. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Nichts ehrlich gesagt. Coensio beeindruckt mich immer. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dank Coensio haben wir einen sehr schnellen Rekrutierungsprozess erreicht, ohne die Lebensläufe einzeln prüfen zu müssen. Dank des angebotenen Branchendurchschnitts haben wir unseren Rekrutierungsprozess durch das Filtern qualifizierter Kandidaten durchgeführt. ### 26. Eine neue Methode für Personalvermittler! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 05, 2022 **Was gefällt Ihnen an Coensio am besten?** Diese Plattform stellte die passenden Kandidaten für die Rolle bereit, indem sie weniger Zeit aufwandte. **Was gefällt Ihnen an Coensio nicht?** Es gibt keine negativen Kommentare. Außerdem sind sie offen für Feedback zur Verbesserung der Systeme. **Welche Probleme löst Coensio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir erreichen die Kandidaten, die wirklich an den Jobmöglichkeiten unseres Unternehmens interessiert sind. ## Coensio Discussions - [How can I edit my questions?](https://www.g2.com/de/discussions/how-can-i-edit-my-questions) - 2 upvotes - [View Coensio pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/coensio/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-22+17%3A13%3A39+-0500&secure%5Bsession_id%5D=20252111-4c36-4afe-94a2-9a6cdec5d4d2&secure%5Btoken%5D=b7b6eff0e0811f669627d11df6b6f138b83095a65ad5ca14f121cc93db9ce0b3&format=llm_user) ## Coensio Features **Grundlagen der Plattform** - Integrationen - Interoperabilität - Leistung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Inhalte der Plattform** - Dateifreigabe - Inhaltsbibliothek - Anpassung - Technisches Screening - Berichte **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität - Zahlung - Soft-Skills-Tests - Zusätzliche Werkzeuge **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Coensio Alternatives - [HackerRank Developer Skills Platform](https://www.g2.com/de/products/hackerrank-developer-skills-platform/reviews) - 4.5/5.0 (539 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/de/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,343 reviews) - [CodeSignal](https://www.g2.com/de/products/codesignal/reviews) - 4.5/5.0 (1,353 reviews)