# Codility Reviews **Vendor:** Codility Ltd **Category:** [Technische Fähigkeiten Screening-Software](https://www.g2.com/de/categories/technical-skills-screening) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 898 ## About Codility Codility ist eine Plattform für die Überprüfung technischer Fähigkeiten und Live-Coding-Interviews, die Ingenieur- und Talentteams dabei hilft, auf Fähigkeiten basierende technische Einstellungsentscheidungen zu treffen. Die Plattform kombiniert vor der Einstellung durchgeführte Codierungsbewertungen, strukturierte Live-Technikinterviews in einer realen VS-Code-Umgebung und interne Fähigkeitszuordnungen für bestehende Ingenieurteams. Organisationen nutzen Codility für drei Arbeitsabläufe: das Screening von Kandidaten mit realen Codierungsbewertungen, das Durchführen von Live-Technikinterviews mit vollständigen Werkzeugen und das Zuordnen verifizierter Fähigkeiten in internen Teams. Es dient Unternehmen, die Software-Ingenieure, Datenwissenschaftler und andere technische Rollen einstellen, bei denen KI verändert, wie Ingenieurarbeit erledigt wird. Codility gibt jeder Organisation die Kontrolle darüber, wie KI in Bewertungen gehandhabt wird. Teams wählen ihre eigene KI-Haltung pro Rolle: Kandidaten proktoriere KI-Tools zur Verfügung stellen und überwachen, wie sie mit KI zusammenarbeiten, oder den KI-Zugang einschränken, um die grundlegenden technischen Fähigkeiten unabhängig zu bewerten. Die Plattform unterstützt beide Ansätze mit dem gleichen Satz von Kontrollen und erstellt einen überprüfbaren Bericht über alle KI-Aktivitäten. Das bedeutet, dass Organisationen die KI-Zusammenarbeitsfähigkeiten für eine Rolle bewerten und das unassistierte Problemlösen für eine andere testen können, und das alles mit einer Plattform. Für das Screening bietet Codility eine Aufgabenbibliothek mit über 1.100 validierten Codierungsbewertungen, die von Arbeitspsychologen entworfen wurden und algorithmische, reale, SQL- und projektbasierte Arbeitssimulationen in über 10 Programmiersprachen abdecken. Automatisierte Bewertung, detaillierter Kandidatenvergleich und konfigurierbare Zeitlimits helfen Teams, stärkere Kandidaten früher zu identifizieren, mit weniger Ingenieurzeit, die für manuelle Überprüfungen aufgewendet wird. Für Live-Coding-Interviews bietet die Plattform eine gemeinsame VS-Code-Umgebung mit Terminalzugang, Sidecar-Diensten einschließlich Datenbanken, Caching und Nachrichtenwarteschlangen, ein kollaboratives Whiteboard sowie vollständige Sitzungsprotokolle und Aufzeichnungen. Wenn KI-Tools in Interviews aktiviert sind, erfasst die Plattform, wie Kandidaten mit KI auffordern, bewerten und debuggen, sodass Interviewer KI-unterstützte Arbeit neben dem eigenen Denken des Kandidaten überprüfen können. Integritätskontrollen umfassen Identitätsüberprüfung, Verhaltensüberwachung, Risikobewertung, Ähnlichkeitserkennung, Verfolgung des Einfügevolumens und KI-generierte Folgefragen. Wenn KI aktiviert ist, helfen überprüfbare KI-Aktivitäten Teams, zwischen der eigenen Arbeit eines Kandidaten und KI-unterstütztem Output zu unterscheiden. Wenn KI eingeschränkt ist, helfen Integritätssignale, unbefugte KI-Nutzung zu identifizieren. Beide Ansätze erzeugen einen verteidigungsfähigen Bericht für menschliche Entscheidungsfindung. Skills Intelligence bietet interne technische Fähigkeitsbewertung und -zuordnung für bestehende Ingenieurteams. Organisationen nutzen es, um Fähigkeitslücken zu identifizieren, technische Fähigkeiten über Teams hinweg zu benchmarken und Personalplanungsentscheidungen auf der Grundlage verifizierter, objektiver Daten anstelle von Selbstberichten zu unterstützen. Die Plattform integriert sich mit Bewerber-Tracking-Systemen einschließlich Greenhouse, Lever, Workday und SmartRecruiters. Sie unterstützt SSO über SAML 2.0 und bietet API-Zugriff für benutzerdefinierte Arbeitsabläufe. Codility ist SOC 2 geprüft, ISO 27001 zertifiziert, GDPR- und CCPA-konform, WCAG 2.1 AA zugänglich und mit den Anforderungen des EU-KI-Gesetzes für die Klassifizierung von Hochrisiko-KI ausgerichtet. Bewertungen folgen dokumentierter Methodik mit überprüfbarer Bewertung. Daten werden auf AWS in den Regionen EU und USA gehostet. Die typische Einführung dauert vier Wochen. Gegründet im Jahr 2009, wird Codility von Ingenieur- und Talentteams in Organisationen wie Barclays, BMW, Deutsche Bank, GitHub, Samsung und SpaceX genutzt, um technische Fähigkeiten sowohl in KI-unterstützten als auch in traditionellen Ingenieurarbeitsabläufen zu bewerten. ## Codility Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden die Oberfläche von Codility **einfach zu bedienen** , da sie eine nahtlose Einrichtung und wertvolle Funktionen zur Bewertung von Programmierfähigkeiten bietet. (26 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Kollaborationsumgebung** von Codility, die die Bewertung der Programmierfähigkeiten von Kandidaten verbessert. (12 reviews) - Benutzer schätzen die **nahtlose und benutzerfreundliche Oberfläche** von Codility, die das Erlebnis von Coding-Interviews erheblich verbessert. (10 reviews) - Benutzer schätzen Codility für seine **realistischen Programmierbewertungen** , die die Kandidatenbewertung effektiv verbessern und den Einstellungsprozess rationalisieren. (8 reviews) - Benutzer schätzen die **objektive Bewertung technischer Fähigkeiten** , die Codility bietet, was das Vertrauen in den Einstellungsprozess stärkt. (8 reviews) - Benutzer schätzen den **effektiven und benutzerfreundlichen Interviewprozess** , den Codility bietet, was die Effizienz bei der technischen Einstellung verbessert. (8 reviews) - Kandidatenverwaltung (7 reviews) - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Codility, der eine nahtlose Unterstützung während des Einstellungsprozesses gewährleistet. (6 reviews) - Effizienz (6 reviews) - KI-Erkennung (5 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden **schwierige Navigation** frustrierend, was dazu führt, dass sie mehr Zeit mit der Suche nach Fragen und dem Einrichten von Tests verbringen. (5 reviews) - Benutzer stehen vor einem **Mangel an Klarheit** in Codilitys Einrichtung und Nutzung, was den Testprozess umständlich und verwirrend macht. (5 reviews) - Benutzer haben **Schwierigkeiten, sich** an den Konfigurationsprozess in Codility anzupassen, was die Interviewbereitschaft und die Kandidatenerfahrung beeinträchtigt. (4 reviews) - Benutzer sind der Meinung, dass Codility seine **umfassende Erfahrung für Programmierer** und die Unterstützung für SQL-Aufgaben verbessern muss. (4 reviews) - Benutzer empfinden das Fehlen einer **Zuletzt angesehene Seite** als hinderlich, um schnell auf gewünschte Interviewfragen zuzugreifen. (4 reviews) - Schlechte Navigation (3 reviews) - Benutzer finden die **schlechte Benutzeroberfläche** von Codility überwältigend und schwer zu navigieren, was ihre Testerfahrung beeinträchtigt. (3 reviews) - Prozesskomplexität (3 reviews) - Langsames Laden (3 reviews) - Abonnementbeschränkungen (3 reviews) ## Codility Reviews ### 1. Effizientes Werkzeug zur Überprüfung von Fähigkeiten und Einarbeitung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jeet T. | Software Engineer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Was gefällt dir am besten Codility?** Ich benutze Codility, um meine Fähigkeiten in Designmustern, Datenstrukturen und LLD-Coding-Mustern zu testen, was mir hilft, meine Schwachstellen zu identifizieren. Es unterstützt mich auch dabei, Onboarding-Probleme zu erstellen, die für die Systeme relevant sind, an denen wir arbeiten. Ich mag es, Interviews im VS-Code-Stil mit KI-unterstützten Interviews unter Verwendung von Terraform und technologie-spezifischem Wissen zu erstellen. Bei der Befragung neuer Mitarbeiter ermöglicht uns Codility, in Echtzeit zu sehen, wie sie sich im Codebase zurechtfinden und wie vertraut sie mit dem Tech-Stack und den von uns verwendeten Technologien sind. Auch die anfängliche Einrichtung von Codility war ziemlich einfach, obwohl es einige Zeit dauerte, bis der SSO-Link mein Konto aktivierte. Insgesamt denke ich, dass Codility mit ihrer inkrementellen Entwicklung in eine gute Richtung geht. **Was gefällt Ihnen nicht? Codility?** Ich habe einen Dunkelmodus auf der Website erwartet, aber ich kann keinen finden. Es tut meinen Augen weh. **Was ist ein Problem? Codility Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze Codility, um meine Fähigkeiten in Designmustern und Datenstrukturen zu testen, meine Schwachstellen zu identifizieren und spezifische Onboarding-Probleme für unsere Systeme zu erstellen. ### 2. Mühelose Fähigkeitsprüfung mit KI-gestützten Einblicken **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vedant K. | Software Engineer, Computersoftware, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 27, 2026 **Was gefällt dir am besten Codility?** Ich benutze Codility, um meine Fähigkeiten in Themen wie Entwurfsmuster, Datenstrukturen und Low-Level-Design-Coding-Muster zu testen. Es hilft mir, meine Schwachstellen zu entdecken und erstellt kuratierte Tests für mich. Codility unterstützt mich und mein Team bei der Erstellung von Onboarding-Problemen für unsere projektbezogene Arbeit basierend auf unseren Anforderungen. Ich erstelle gerne Tests für spezifische Interviews, um das Fähigkeitsniveau der Kandidaten zu bewerten, egal ob es sich um Bewerber oder bestehende Mitarbeiter handelt. Codility ist wertvoll, da es mir ermöglicht, Kandidaten und ihren Ansatz zu Aufgaben in Echtzeit zu testen. Das KI-Feedback ist ein echter Wendepunkt. Die anfängliche Einrichtung war ziemlich einfach, und die Anweisungen waren weitgehend selbsterklärend. **Was gefällt Ihnen nicht? Codility?** Die Qualität der Fragen kann verbessert werden, damit sie die Kandidaten effektiver testen können. **Was ist ein Problem? Codility Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Codility, um meine Fähigkeiten zu testen und Schwachstellen zu finden. Es hilft meinem Team, Onboarding-Probleme zu erstellen, die auf die Projektanforderungen zugeschnitten sind, wobei die Echtzeit-Bewertung der Kandidaten und das KI-Feedback echte Game Changer sind. ### 3. Einfache, faire und effiziente technische Einstellung mit Codility **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ranit D. | Trainee Analyst, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Was gefällt dir am besten Codility?** Was mir an Codility am besten gefällt, ist, wie einfach und praktisch es das technische Einstellungsverfahren macht. Anstatt sich nur auf Lebensläufe oder theoretische Fragen zu verlassen, ermöglicht es den Kandidaten, ihre Programmierfähigkeiten durch echte Probleme zu zeigen, was viel fairer erscheint. Die Plattform ist einfach zu bedienen, und die Herausforderungen sind gut strukturiert, sodass sowohl Recruiter als auch Kandidaten wissen, was sie erwartet. Ich mag auch, dass sie klares Feedback gibt und Unternehmen Zeit spart, indem sie Lösungen automatisch bewertet. Insgesamt macht es den Einstellungsprozess transparenter, effizienter und konzentriert sich mehr auf die tatsächliche Fähigkeit als nur auf Qualifikationen. **Was gefällt Ihnen nicht? Codility?** Eine Sache, die ich an Codility nicht mag, ist, dass sich die Codetests manchmal etwas stressig und starr anfühlen können, besonders wegen der strengen Zeitlimits und der automatisierten Bewertung. Es spiegelt nicht immer das echte Programmieren wider, bei dem man sich Zeit nehmen kann, um nachzudenken, zu recherchieren und seine Lösung zu verfeinern. Außerdem fehlt es der Testumgebung manchmal an Flexibilität, wie z.B. begrenzte Debugging-Tools oder unklare Fehlermeldungen, was frustrierend sein kann, selbst wenn man das Konzept versteht. Insgesamt, obwohl es nützlich ist, kann es sich mehr wie ein Drucktest anfühlen als ein echtes Maß für das volle Potenzial eines Entwicklers. **Was ist ein Problem? Codility Solving und wie profitieren Sie davon?** Codility löst hauptsächlich das Problem der unfairen und ineffizienten technischen Einstellung, bei der Unternehmen sich zu sehr auf Lebensläufe oder Interviews verlassen, die die tatsächlichen Fähigkeiten eines Entwicklers nicht wirklich zeigen. Anstatt die Fähigkeiten einer Person zu erraten, gibt Codility den Kandidaten echte Programmieraufgaben und bewertet automatisch, wie gut sie diese lösen, wodurch der Prozess objektiver und kompetenzbasierter wird. Es hilft Unternehmen auch, Kandidaten schnell zu filtern und schlechte Einstellungen zu vermeiden, was Zeit und Kosten spart. Für mich ist dies vorteilhaft, weil es ein gerechteres Spielfeld schafft - ich werde danach beurteilt, was ich tatsächlich programmieren kann, nicht nur danach, was in meinem Lebenslauf steht. Es gibt mir auch eine klare Vorstellung von meinen Stärken und Schwächen durch echte Problemlösungsaufgaben, die mir helfen, mich als Entwickler zu verbessern. Insgesamt macht es den Einstellungsprozess fairer, transparenter und fokussierter auf echte Fähigkeiten anstatt nur auf Theorie oder Hintergrund. ### 4. Einfach zu bedienende Plattform mit klaren, praxisnahen Programmieraufgaben **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankur G. | Software Engineer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2026 **Was gefällt dir am besten Codility?** Die Plattform ist einfach zu bedienen und gut strukturiert. Die Problemstellungen sind klar, und die Programmierumgebung ist ebenfalls stabil. Ich mag auch, dass die Fragen sich auf echtes Problemlösen und Programmierlogik konzentrieren, anstatt nur auf Theorie. **Was gefällt Ihnen nicht? Codility?** Eine Sache, die mir nicht gefällt, ist, dass ich nicht überzeugt bin, dass es zuverlässig für meine spezifischen Tests funktioniert. Wenn etwas Technisches passiert – wie mein PC herunterfährt oder ein Netzwerkproblem auftritt – wird der Test nicht an dem Punkt wieder geöffnet, an dem ich aufgehört habe, sobald er bereits abgeschlossen und ausgewertet wurde. **Was ist ein Problem? Codility Solving und wie profitieren Sie davon?** Es löst das Problem der fairen und konsistenten Bewertung technischer Fähigkeiten, indem es eine standardisierte Methode zur Bewertung von Programmier- und Problemlösungsfähigkeiten ohne Voreingenommenheit bietet. Es hilft mir auch, Problemlösungen unter Zeitdruck zu üben, und gibt mir ein klareres Verständnis meiner Programmierstärken sowie der Lücken, an denen ich noch arbeiten muss. ### 5. Simple UI But Needs Better Debugging Features **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dev Bardhan S. | Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Was gefällt dir am besten Codility?** I appreciate Codility's simple and clean interface, which presents everything upfront when starting a test, removing any confusion and unnecessary clicks. I can directly start coding, which is convenient. The platform eliminates the need for installations, as everything runs on the browser. I also find it very easy to start, without a complex setup like other platforms. The questions are clearly visible and well-structured, and the platform is beneficial from the company side due to its structured format and automatic evaluation. **Was gefällt Ihnen nicht? Codility?** It's not like a proper IDE. Autocomplete is basic, debugging options are limited and also sometimes it becomes difficult to understand where exactly the code is failing. Test case output is also not clearly explained. One more thing is hidden test cases. My solution was looking correct, even sample tests were passing, but it was still failing. **Was ist ein Problem? Codility Solving und wie profitieren Sie davon?** Codility's simple and clean UI makes online assessments straightforward. Everything runs on the browser without installation hassles, reducing issues like network and microphone problems. ### 6. Mühelose Fähigkeitenbewertung, anpassbar für alle Niveaus **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kanishka R. | Software Engineer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 27, 2026 **Was gefällt dir am besten Codility?** Ich nutze Codility, um mich selbst und neu eingestellte Ingenieure mit spezifischen Problemstellungen zu testen und Scheininterviews zu führen. Ich mag die Benutzerfreundlichkeit von Codility, um Probleme zu erstellen und zu lösen und spezifische Probleme für Ingenieure unterschiedlicher Niveaus und Fähigkeiten zu erstellen. Dazu gehört das Entwerfen von Tests für grundlegende Entwurfsmuster und Sprachmerkmale für Berufseinsteiger und neue Absolventen, und für Ingenieure auf mittlerem Niveau konzentriere ich mich auf Datenstrukturen und Low-Level-Design-Fähigkeiten. Für erfahrene Ingenieure erstelle ich Tests rund um High-Level-Design, Leistung und Latenz. Ich nutze auch die KI-Überprüfungsfunktion von Codility, um Feedback zu geben und es an das obere Management zu senden. Die spannendsten Funktionen sind die KI-Überprüfung und das Manager-Dashboard sowie die VS Code-Erweiterung mit KI-gestützter Bewertung. Codility macht es einfach, Tests für neue Entwickler einzurichten und bereitzustellen. Wir sind von HackerEarth zu Codility gewechselt, da es einfacher ist, verschiedene Probleme zu erstellen und eine ordnungsgemäße Gruppierung für unterschiedliche Fähigkeiten und Niveaus zu haben. **Was gefällt Ihnen nicht? Codility?** Es kann sich verbessern, indem es kuratierte Probleme für erfahrene Ingenieure im Bereich der Low-Level-Optimierung, tiefgehende Kenntnisse auf Betriebssystemebene und Wissen über Cloud-Plattformen erstellt. **Was ist ein Problem? Codility Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze Codility, um Ingenieure zu testen, spezifische Problemsets für die Einstellung und Weiterbildung zu erstellen, verschiedene Fähigkeitsstufen einfach zu handhaben und KI-Bewertungen für das Management zu generieren. Es vereinfacht die Erstellung und Verteilung von Tests und unterstützt effektiv meine Einstellungs- und Entwicklungsbedürfnisse. ### 7. Effektives Fähigkeitstesten mit Raum für Verbesserung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** omkar k. | Software Engineer - Associate, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Was gefällt dir am besten Codility?** Ich nutze Codility, um meine Fähigkeiten durch eine gut kuratierte Auswahl an Problemen zu testen, und es hilft mir wirklich, eine neue Sprache oder ein neues Framework zu verbessern. Ich schätze, wie es mir hilft, mich auf meine Schwächen zu konzentrieren und KI zu nutzen, um diese Bereiche zu verbessern. Besonders gefällt mir das Terraform-Feature in VS Code-Interviews, das sehr hilfreich ist, um Mock-Skripte zu erstellen, um zu testen, wie wir Ressourcen auf Cloud-Plattformen aufrufen und zuweisen. Die anfängliche Einrichtung war unkompliziert. Es war einfach, einen Test zu erstellen, ihn zu gruppieren und mit Kandidaten zu teilen, und das Tracking von Tastatur, Maus und anderen Aktionen war ziemlich einfach einzurichten. **Was gefällt Ihnen nicht? Codility?** Es bietet mir keine eingeschränkten Cloud-Umgebungen, in denen wir die Cloud-Fähigkeiten der Kandidaten testen können, und es gibt auch keine gute Möglichkeit, die Anwendung von Anfang bis Ende mit Bereitstellung oder CI/CD-Fähigkeiten zu testen. **Was ist ein Problem? Codility Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Codility, um meine Fähigkeiten mit ausgewählten Problemen zu testen und mich in einer neuen Sprache zu verbessern. Es hilft, sich auf das zu konzentrieren, was mir fehlt, und nutzt KI, um Verbesserungen zu leiten. ### 8. Saubere Benutzeroberfläche, Fähigkeitsbasierte Tests und Schneller Kundensupport **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vedant K. | Software Engineer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 13, 2026 **Was gefällt dir am besten Codility?** Es testet die verschiedenen Fähigkeiten auf unterschiedlichen Ebenen sehr gut basierend auf den Anforderungen der Organisation. Die Benutzeroberfläche ist sehr sauber und einfach zu bedienen. Ich habe den Kundensupport kontaktiert, da mein Testbericht nicht generiert wurde, und sie haben mein Problem schnell gelöst und ich habe meinen Testbericht erhalten. Ich habe bereits einige der Codility-Tests gemacht und es funktioniert einwandfrei. **Was gefällt Ihnen nicht? Codility?** Die Fragen waren sehr einfach, die Schwierigkeit könnte je nach Anforderung der Organisationen erhöht werden. **Was ist ein Problem? Codility Solving und wie profitieren Sie davon?** Codility hat mir und meiner Organisation geholfen, mein Fähigkeitsniveau perfekt zu testen und einen sehr guten Testbericht zu erstellen, der nicht nur die Anzahl der bestandenen Testfälle umfasst, sondern auch die Codequalität und das Verbesserungspotenzial. ### 9. Einfach zu navigierende Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten in mehreren Sprachen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vedant k. | Software Engineer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **Was gefällt dir am besten Codility?** Codility hilft mir und meiner Organisation, das Fähigkeitsniveau sowohl von Kandidaten als auch von Mitarbeitern zu bewerten. Die Plattform ist sehr einfach zu navigieren, und die Benutzeroberfläche ist wirklich beeindruckend. Sie unterstützt auch mehrere Sprachen, sodass Kandidaten die Sprache wählen können, in der sie sich am wohlsten fühlen. **Was gefällt Ihnen nicht? Codility?** Das Schwierigkeitsniveau der Fragen sollte besser den Anforderungen entsprechen und könnte etwas verbessert werden, da die Fragen, auf die ich gestoßen bin, ziemlich einfach waren. Das gesagt, war das Feedback der KI sehr aufschlussreich. **Was ist ein Problem? Codility Solving und wie profitieren Sie davon?** Es hilft, das Fähigkeitsniveau eines Mitarbeiters oder eines Bewerbers zu beurteilen, damit ich sie besser verstehen und sehen kann, wo sie in die Organisation passen. ### 10. Fair, Efficient Technical Assessments with Clear Real-Time Feedback **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adarsh T. | Software Engineer II, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 19, 2026 **Was gefällt dir am besten Codility?** Codility addresses the challenge of running fair and efficient technical assessments. It helps evaluate coding skills more objectively through automated tests and real-time feedback. For me, it offered a clear, structured environment where I could demonstrate my problem-solving abilities without bias. **Was gefällt Ihnen nicht? Codility?** Nothing in particular stands out to mention. Everything is good, and my overall experience was positive. **Was ist ein Problem? Codility Solving und wie profitieren Sie davon?** I used Codility for an online assessment and had a smooth experience overall. The interface is clean and easy to navigate, which helped me stay focused on solving the problems. The coding environment supports multiple languages and gives instant feedback as you work. The questions felt relevant and well structured. In general, it’s a reliable platform for fair and efficient technical evaluations from a candidate’s perspective. ## Codility Discussions - [What is Codility used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-codility-used-for) - 3 comments, 2 upvotes - [Wie erkennt Codility Betrug?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-codility-detect-cheating) - 1 comment, 1 upvote - [Ist der Codility-Test schwer?](https://www.g2.com/de/discussions/is-codility-test-hard) - 4 comments, 1 upvote - [Wie kann ich meine vergangenen Programme in Codility sehen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-can-i-see-my-past-programs-done-in-codility) - 1 comment, 1 upvote - [Wie verbessert eine Online-Bewertungsplattform wie Codility mein Tech-Recruiting?](https://www.g2.com/de/discussions/tech-recruiting-tools) - 1 comment, 1 upvote ## Codility Pricing - **Platform**: Kontaktieren Sie uns Für wachsende Teams und Unternehmen, die weltweit einstellen. [View full pricing details](https://www.g2.com/de/products/codility/pricing) ## Codility Integrations - [Ashby](https://www.g2.com/de/products/ashby-ashby/reviews) - [CodeScene](https://www.g2.com/de/products/codescene/reviews) - [Eightfold](https://www.g2.com/de/products/eightfold/reviews) - [Freshteam by Freshworks](https://www.g2.com/de/products/freshteam-by-freshworks/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/de/products/jobvite/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/de/products/lever/reviews) - [Manatal](https://www.g2.com/de/products/manatal/reviews) - [Naukri.com](https://www.g2.com/de/products/naukri-com/reviews) - [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/de/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) - [Pinpoint](https://www.g2.com/de/products/pinpoint-hq-pinpoint/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/de/products/smartrecruiters/reviews) - [Softgarden](https://www.g2.com/de/products/softgarden/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/de/products/teamtailor/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/de/products/workable/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/de/products/workday-workday/reviews) - [Zoom Workplace](https://www.g2.com/de/products/zoom-workplace/reviews) ## Codility Features **Grundlagen der Plattform** - Integrationen - Interoperabilität - Leistung **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Skill-Management** - Skills-Bibliothek - Skill-Zuordnung - Zuweisung von Mitarbeiterqualifikationen - Enthaltenes Framework **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Inhalte der Plattform** - Dateifreigabe - Inhaltsbibliothek - Anpassung - Technisches Screening - Entwicklung von Codierungen - Berichte **Inhalte der Plattform** - Technologie - Dateifreigabe - Anpassung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität - Messaging - Zahlung - Soft-Skills-Tests - Zusätzliche Werkzeuge **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mobilität - Messaging - Aufgaben-Management - Armaturenbretter **Verwaltung** - Projektplanung - Suchen - Reporting **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Codility Alternatives - [iMocha](https://www.g2.com/de/products/imocha/reviews) - 4.4/5.0 (270 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/de/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,320 reviews) - [CodeSignal](https://www.g2.com/de/products/codesignal/reviews) - 4.5/5.0 (1,353 reviews)