# CiviHR Reviews **Vendor:** CiviHR **Category:** [HR-Service-Delivery-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr-service-delivery) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 10 ## About CiviHR CiviHR ist ein Projekt zur Erstellung erschwinglicher HR-Software für gemeinnützige Organisationen. ## CiviHR Reviews ### 1. Erkundung des Zeniths der Exzellenz im Non-Profit-Personalwesen mit CiviHR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tapas B. | Team Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an CiviHR am besten?** Ich schätze CiviHR für seine Open-Source-Grundlage, das engagierte Design, das auf Non-Profit-Organisationen ausgerichtet ist, die nahtlose Integration mit CiviCRM und die robuste HR-Funktionalität. Diese Merkmale bieten Organisationen gemeinsam eine potenziell kollaborative und kosteneffiziente Lösung, die fein abgestimmt ist, um ihre besonderen Bedürfnisse zu erfüllen. **Was gefällt Ihnen an CiviHR nicht?** CiviHR hat das Potenzial für bedeutende Verbesserungen, einschließlich eines verfeinerten Benutzeroberflächendesigns, erweiterter Anpassungsoptionen, verbesserter Integrationsfunktionen, fortschrittlicher Berichtsfunktionen, verbesserter mobiler Zugänglichkeit, verstärkter Sicherheitsmaßnahmen und umfassender Dokumentation und Schulung. Diese Verbesserungen würden zweifellos dazu beitragen, die einzigartigen Bedürfnisse von Non-Profit-Organisationen besser zu adressieren und ein maßgeschneiderteres und effizienteres HR-Management-Erlebnis zu gewährleisten. **Welche Probleme löst CiviHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** CiviHR hilft uns, zentrale HR-Herausforderungen in unserer gemeinnützigen Organisation zu bewältigen, indem es eine zentrale Plattform für effizientes Freiwilligen- und Personalmanagement, optimierte Aufgabenverteilung und -verfolgung durch ein Self-Service-Portal sowie effektives Mitarbeiterdatenmanagement bereitstellt. Die Funktionen der Plattform, einschließlich Vertrags- und Gehaltsabrechnungsverfolgung, tragen zu reibungsloseren HR-Prozessen bei, sodass wir uns mehr auf unsere Mission konzentrieren können. ### 2. Umständliches Mitarbeiter-Onboarding-Urlaubsmanagement **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Wayne H. | Personnel Administrator, Umweltdienste, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 19, 2024 **Was gefällt Ihnen an CiviHR am besten?** Das Benutzerdesign von CiviHR ist nicht gut organisiert. Es macht die Bearbeitung von HR-Aufgaben sehr mühsam. Die nicht anpassbare Berichterstattungsfunktion ist auch für mich schlecht, da sie es mir nicht ermöglicht, HR-Daten einfach zu überwachen und zu analysieren. **Was gefällt Ihnen an CiviHR nicht?** Das Support-Team ist nicht ansprechbar und nicht immer bereit, bei Anfragen oder Bedenken zu helfen. CiviHR hat meine HR-Prozesse gestört und mich unzufrieden zurückgelassen. CiviHR bleibt in Bezug auf Benutzererfahrung mit einer Schnittstelle und verwirrender Navigation hinter den Erwartungen zurück. **Welche Probleme löst CiviHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die begrenzten Anpassungsoptionen schränken seine Anpassungsfähigkeit an Organisationen ein. Das Fehlen von Berichtsfunktionen behindert die Datenanalyse und Entscheidungsfindung. Diese Nachteile verringern seine Effektivität. ### 3. Civi HR- Haus der HR-Lösungen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Divesh K. | Module-Team Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 11, 2023 **Was gefällt Ihnen an CiviHR am besten?** Das Beste an CiviHR ist, dass man alle gewünschten HR-bezogenen Dienstleistungen darin erhält. Einige der Hauptvorteile von CiviHR sind, dass es die Bemühungen zur Verwaltung von Anwesenheit, Gehältern und Überstunden erheblich vereinfacht und erleichtert. **Was gefällt Ihnen an CiviHR nicht?** Ich glaube nicht, dass wir bisher auf ein Problem im Zusammenhang mit CiviHR gestoßen sind. Es ist eine großartige Plattform, um tägliche, monatliche und jährliche Aufgaben zu erledigen. Nur manchmal wird die Benutzeroberfläche etwas unempfänglich, aber das sind sehr seltene Szenarien. **Welche Probleme löst CiviHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sicherheit ist das Hauptanliegen von CiviHR und das ist auch das, was ein Benutzer möchte. Es ist sehr einfach zu bedienen und kann über mobile Apps mit einigen Klicks betrieben werden. Es ist wirklich ein zielgerichtetes und sehr zuverlässiges Software. ### 4. Diesbezüglich habe ich einige Ideen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael H. | Computersoftware, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2023 **Was gefällt Ihnen an CiviHR am besten?** Dies ist sehr hilfreich für jede Art von Unternehmensprojekt, groß oder klein, sie sind bereit, ihre Dienstleistungen anzubieten. Die Berechnung der täglichen Anwesenheit, Bezahlung und Überstunden für alle Mitarbeiter meines Unternehmens ist dank dieses Programms wirklich einfach. CiviHR bietet eine umfassende Lösung für all Ihre HR-Probleme. **Was gefällt Ihnen an CiviHR nicht?** Nach gründlicher Untersuchung kann ich eindeutig feststellen, dass ich keine Beschwerden darüber habe. Es wird Ihnen helfen, die Arbeit auf eine einfachere und einfachere Weise zu erledigen. Es ist zweifellos ein unverfälschtes Medium. **Welche Probleme löst CiviHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Infolgedessen können Sie von jedem Standort aus mit einem mobilen Gerät auf das Serviceportal zugreifen und sich für jede Bequemlichkeit oder allgemeine Aufgabe einloggen. Es ist laut der Personalabteilung sehr hilfreich für das Personalmanagement. ### 5. Merkmale, die eine ausgeklügelte Erfindung funktional machen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luddy L. | Personalwesen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an CiviHR am besten?** Die Verwendung macht alle HR-bezogenen Aufgaben äußerst einfach. Sie sind bereit, ihre Produkte und Dienstleistungen Unternehmen jeder Größe anzubieten. Das End-to-End-Management wird erheblich erleichtert durch die Möglichkeit, Informationen und Mitarbeiterprofile einzurichten, um mehrere Mitarbeiter gleichzeitig zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an CiviHR nicht?** Wir können mit Sicherheit sagen, dass es nur positive Elemente und keine negativen enthält, nachdem wir eine gründliche Untersuchung durchgeführt haben. Es kann von jedem ohne Bedenken verwendet werden. **Welche Probleme löst CiviHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich war mit seiner Sicherheit zufrieden. Aufgrund seines überlegenen Betriebssystems wird unsere Aufgabe effektiv und schnell erledigt. Unser Personalteam ist hoch motiviert und geschickt darin, seine positiven Eigenschaften optimal zu nutzen. ### 6. Funktionale Aspekte einer modernen Schöpfung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kubra D. | Personalwesen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2023 **Was gefällt Ihnen an CiviHR am besten?** Alle HR-bezogenen Aufgaben werden durch die Nutzung unglaublich einfach gemacht. Sie sind bereit, ihre Waren und Dienstleistungen für alle Größen und Arten von kommerziellen Initiativen bereitzustellen. Um mehrere Mitarbeiter gleichzeitig zu verwalten, ist es möglich, Informationen zusammen mit Mitarbeiterprofilen einzurichten, was das End-to-End-Management erheblich erleichtert. **Was gefällt Ihnen an CiviHR nicht?** Nach umfangreicher Untersuchung können wir mit Sicherheit sagen, dass es nur positive Aspekte gibt und keine negativen. Es ist absolut sorgenfrei für jeden zu nutzen. **Welche Probleme löst CiviHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich war sehr zufrieden mit seiner Sicherheit. Unsere Arbeit wird dank seines ausgezeichneten Betriebssystems schnell erfolgreich abgeschlossen. Unser Personalteam ist außergewöhnlich motiviert und geschickt darin, seine vorteilhaften Funktionen zu nutzen. ### 7. Beste HR-Support-Management-Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marianna Y. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an CiviHR am besten?** Die Tatsache, dass es eine kostenlose Testversion bietet, ist sein bestes Merkmal. Sie sind bereit, ihre Dienstleistungen für jedes Geschäftsprojekt anzubieten, ob klein oder groß. Dies ermöglicht die Einrichtung von Daten und Mitarbeiterprofilen für die gleichzeitige Verwaltung der Personalressourcen zahlreicher Mitarbeiter. Außerdem haben sie viele andere Optionen, die für das Personalwesen vorteilhaft sind. **Was gefällt Ihnen an CiviHR nicht?** In Bezug auf Softwarequalität und Servicekosten bieten sie einen wirklich guten Service. Ich bemerke keine Mängel, wenn ich die Benutzer und die Qualität betrachte. **Welche Probleme löst CiviHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sein unkompliziertes und benutzerfreundliches Design macht es unglaublich einfach zu bedienen. Damit können Sie sich mit einem mobilen Gerät von jedem Ort aus in das Serviceportal einloggen und es für jeden Vorteil oder einfache Aufgabe nutzen. ### 8. Ich habe einige Meinungen dazu. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chloe M. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an CiviHR am besten?** Diese Software macht es sehr einfach, die tägliche Anwesenheit, Gehälter und Überstunden für alle Mitarbeiter meines Unternehmens zu berechnen. **Was gefällt Ihnen an CiviHR nicht?** Wir haben diese Software lange Zeit für intensive Überwachung verwendet. Ich habe keine Beschwerden darüber. **Welche Probleme löst CiviHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Nutzung hat mir sehr geholfen, mein Personal zu organisieren. Die Personalabteilung findet es sehr nützlich für das Management von Humanressourcen. ### 9. CiviHR ist eine umfassende HR-Lösung. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sana N. | Branch Operations Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 18, 2023 **Was gefällt Ihnen an CiviHR am besten?** CiviHR ist die All-in-One-Lösung für all Ihre HR-Probleme. **Was gefällt Ihnen an CiviHR nicht?** Nichts. Es ist noch nicht so lange her, dass wir begonnen haben, Civi HR zu verwenden, um es nicht zu mögen. **Welche Probleme löst CiviHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** CiviHR löst alle HR-bezogenen Probleme und bietet in diesem Bereich Seelenfrieden. ### 10. CivilHR-Lösungen **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ankit A. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an CiviHR am besten?** CivilHR ist eine Lösung für all Ihre Probleme. **Was gefällt Ihnen an CiviHR nicht?** Nichts Besonderes. Es sind erst ein paar Wochen, seit ich es benutze. **Welche Probleme löst CiviHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alles HR-bezogen. - [View CiviHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/civihr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+11%3A46%3A43+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f7c49557-b34a-4601-af46-dba8ab7c5c9d&secure%5Btoken%5D=1aa4126fe7d8b74790f0489018e9e681b9e71685ffd7040117733d6e388b178f&format=llm_user) ## CiviHR Features **Anpassung** - Anpassung - HR-Integrationen **HR-Inhalte** - Wissensmanagement - Bereitstellung von Inhalten - Dokumentenmanagement **Logistik** - Sicherheit - Mitarbeiter-Portal - Künstliche Intelligenz **Management** - Ticketing-Plattform - Single Sign-On - Geschäftsprozessmanagement - Selbstbedienung - Dashboard & Berichterstattung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung ## Top CiviHR Alternatives - [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,331 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,471 reviews) - [Personio](https://www.g2.com/de/products/personio/reviews) - 4.4/5.0 (826 reviews)