# CIPHR Reviews **Vendor:** CIPHR **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 5 ## About CIPHR Wir sind der bevorzugte Partner für HR- und Gehaltsabrechnungssoftware und -lösungen für mittelgroße und große Organisationen im Vereinigten Königreich. Unsere integrierte HR-, Gehaltsabrechnungs-, Leistungs-, Lern- und Rekrutierungssoftware, Dienstleistungen und Inhalte bieten unschätzbare Einblicke für HR- und Gehaltsabrechnungsteams, die ihnen helfen, ihre Personalstrategie zu informieren und ihre Organisationen zu wachsen und zu entwickeln. Wir befähigen die HR- und Gehaltsabrechnungsgemeinschaft mit intelligenten Personaldatenlösungen, die HR helfen, im Vorstand und im gesamten Unternehmen gehört zu werden. Menschen stehen im Mittelpunkt jeder Organisation. Das bedeutet, dass HR-Teams wie Ihres die treibende Kraft sind, die Ihre Mitarbeiter formt, unterstützt und erhält. HR ist nicht mehr nur eine Verwaltungsfunktion: Es ist der Motor hinter kommerziellem und strategischem Erfolg. Die Produktpalette von Ciphr umfasst: - Selbstbedienungszentrale HR - Gehaltsabrechnungssoftware - CIPP's Softwareprodukt des Jahres 2025 - Integrierte HR- und Gehaltsabrechnungssoftware - LMS - eLearning-Inhalte - Mitarbeiterleistungsplattform - Bewerber-Tracking-System (ATS) - Onboarding-Software - Eingebaute KI-Funktionalität Wenn HR durch schlechte Technologie, geringes Vertrauen und geringe Glaubwürdigkeit behindert wird, leiden Organisationen. Von vermindertem Engagement, mangelnder Produktivität und verpassten Zielen. Aber wenn HR die Werkzeuge, Sichtbarkeit und die Unterstützung auf Führungsebene hat, die es verdient, hat es die Macht, Leben, Karrieren und Kulturen zu transformieren. Um Menschen zum Gedeihen zu verhelfen. Um die Fluktuation zu reduzieren. Um die Leistung zu beschleunigen. Und um die Bühne für Erfolg zu bereiten. Wir sind hier, um die Wirkung von HR zu verstärken. Um seine Stimme im Vorstand zu erheben. Um es zu unterstützen, Manager zu entwickeln, Führungskräfte zu formen und bedeutende Veränderungen zu bewirken. Lassen Sie uns HR die Anerkennung verschaffen, die es verdient – gemeinsam. ## CIPHR Reviews ### 1. CIPHR HR und Gehaltsabrechnung kürzliche Implementierung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 24, 2024 **Was gefällt Ihnen an CIPHR am besten?** Das HR-Element des Systems ist sehr benutzerfreundlich, intuitiv und einfach zu konfigurieren. Die während des gesamten Projekts bereitgestellte HR-Beratung war sehr gut. Die Organisation als Ganzes hat sich schnell an das neue System angepasst und es übernommen und bevorzugt es viel mehr als die bisherige HR-Plattform, die umständlich und veraltet war. **Was gefällt Ihnen an CIPHR nicht?** Die bereitgestellten Gehaltsabrechnungsdienste entsprechen noch nicht dem erwarteten Standard, da zahlreiche Probleme eine längere Zeit in Anspruch nehmen, um mit Ciphr bearbeitet zu werden, obwohl einige Anlaufschwierigkeiten sind, die in den frühen Phasen einer neuen Gehaltsabrechnungseinführung zu erwarten sind. Die Zeit, die benötigt wird, um auf eskalierte Probleme zu reagieren, war sehr schlecht. **Welche Probleme löst CIPHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die kürzlich implementierte Ciphr-Plattform hilft der Organisation, ihre Kernverantwortlichkeiten im Bereich HR und Gehaltsabrechnung sowie Rekrutierung und Onboarding zu erfüllen. Wir beabsichtigen, die angebotenen Dienste weiter zu nutzen, indem wir auch das Fallmanagement implementieren und möglicherweise später L&D- und Talentoptionen hinzufügen. Sie ermöglicht es der Organisation, ein weitaus moderneres, intuitiveres und ästhetisch ansprechenderes HR-Angebot für die Mitarbeiter auf eine viel zugänglichere Weise bereitzustellen. Sie wird der Organisation auch eine größere Bandbreite an Managementinformationen (MI) bieten sowie einen viel einfacheren Zugang dazu. ### 2. CIPHR Bewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 23, 2018 **Was gefällt Ihnen an CIPHR am besten?** Eine wirklich großartige Möglichkeit, HR-Kontakte und Kundeninformationen zu speichern, es war unkompliziert und einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an CIPHR nicht?** Es war schwierig, aus der Sicht des Helpdesks Antworten zu erhalten, wenn man technische Anfragen usw. zur Datenbank hatte. **Empfehlungen für andere, die CIPHR in Betracht ziehen:** Noch mehr Hilfetutorials oder Optionen, um dem Benutzer bei der Navigation auf der Website zu helfen, da Arbeitgeber nicht immer Schulungen zur Navigation im System anbieten. **Welche Probleme löst CIPHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich könnte Kontakte, die ich bei Networking-Veranstaltungen geknüpft habe, einfügen und auch die Kommunikation zwischen mir und dem Kunden oder potenziellen Kunden protokollieren und die Beziehung entsprechend über CIPHR verwalten. Es war wirklich die All-in-One-Lösung für Kandidatenbeziehungen, und ich liebte auch die Nachverfolgungseffekte der Kommunikation und in welchem Stadium der Beziehung man sich mit dem Kunden befand. ### 3. Cipher beste ATS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sahil K. | GCP Data Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an CIPHR am besten?** Cipher ist eine der beliebten Software, die bei der reibungslosen Verwaltung von Anwendungen hilft und sie mühelos verfolgt. Das Gesamterlebnis ist sehr reichhaltig. **Was gefällt Ihnen an CIPHR nicht?** Ich mochte alles an der Software, da sie sehr einfach zu bedienen und zu handhaben ist. Wir können mehrere Anwendungen auf einmal verfolgen. Ich habe nichts gefunden, das verbessert werden müsste. **Welche Probleme löst CIPHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Diese Software hilft mir, alle Anwendungen sehr einfach zu verwalten, weshalb ich keine andere Software dafür benötige. ### 4. Ciphr **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bürger- und Sozialorganisation | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an CIPHR am besten?** Die Gehaltsabrechnung sowohl für die Personalabteilung als auch für den Kandidaten einfacher machen. Es ist eine vernetzte Plattform, die sich vollständig auf HR konzentriert und über ein statistisches Dashboard verfügt. **Was gefällt Ihnen an CIPHR nicht?** Das Dashboard-UI hat für einen Benutzer viel zu bieten. Es könnte besser sein, wenn der Benutzer die Registerkarten anpassen kann. **Welche Probleme löst CIPHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Gehaltsabrechnungsintegration hat die Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter einfacher zu verarbeiten gemacht und hilft somit, Zeit zu sparen, um den sich wiederholenden Prozess abzuschließen. ### 5. Es hat ein sehr professionelles Layout und eine einfache Navigation. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** NH C. | Principal, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an CIPHR am besten?** Ich mag die automatisierten Prozesse, die die Effizienz verbessern und eine einfache Navigation ermöglichen, ohne das professionell aussehende Layout zu beeinträchtigen. Wir verwenden es zur Speicherung von Mitarbeiterunterlagen. **Was gefällt Ihnen an CIPHR nicht?** Es hat nicht viel von der zeitaufwändigen Verwaltungsbelastung genommen, da es teuer ist. Dieses Produkt ist sehr effektiv, aber das Unternehmen sollte seinen Preis senken. **Welche Probleme löst CIPHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit der Hilfe von CIPHR fühlen wir uns wohl bei der Verwaltung unserer Mitarbeiterakten. Es hilft uns, die Anwesenheit der Mitarbeiter zu verfolgen und die Gehaltsdaten zu verwalten. Wir sind dankbar, dass es uns ermöglicht hat, unser Geschäft auszubauen. ## CIPHR Discussions - [Wofür wird CIPHR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-ciphr-used-for) - [View CIPHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/ciphr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+12%3A49%3A21+-0500&secure%5Bsession_id%5D=245f888a-6410-4163-80b6-038f015ad5b8&secure%5Btoken%5D=fb5acbb12d145e6fdd5531e3521bf8a08fadcb9322f3ae0523bf6fc799d82dbf&format=llm_user) ## CIPHR Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil **Grundlagen** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Agentic KI - Einführung** - Autonome Aufgabenausführung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Zulassungen - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Inhalte der Plattform** - Formular-Bibliothek - E-Formulare - E-Signatur - Zuverlässigkeitsüberprüfungen **Zusätzliche Funktionalität** - Dashboard - Cloud - Mobilität **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Self-Service-Portal - Automatisierte Teamvorstellungen - Compliance-Schulung - Automatisierte Onboarding-Workflows - Onboarding-Benachrichtigungen **Inhalt** - Automatisierung - Dateifreigabe **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration **Plattform-Daten** - Time-to-Productivity-Berichte - Berichterstattung über den Onboarding-Prozess - Visualisierung **Rekrutierung und Onboarding** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform** - Berichte und Dashboards - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit **Rekrutierung und Onboarding** - Planung von Vorstellungsgesprächen - Onboarding **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top CIPHR Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,508 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,138 reviews) - [Personio](https://www.g2.com/de/products/personio/reviews) - 4.4/5.0 (811 reviews)