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Chillsoft.io

Von Chillsoft

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Chillsoft.io Integrationen

(3)
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Chillsoft.io-Bewertungen (1)

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Nithya Sree G.
NG
Member Leadership Staff (MLS)
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Die ultimative Automatisierungslösung für HR-Prozesse"
Was gefällt dir am besten Chillsoft.io?

Eines der besten Dinge an Chillsoft.io ist das umfassende und modulare HRMS-Design, das es Unternehmen ermöglicht, alles von der Einarbeitung über Anwesenheit, Leistung, Gehaltsabrechnung bis hin zum Lernen an einem Ort zu verwalten. Die saubere Benutzeroberfläche, die Workflow-Automatisierung und die Integrationsflexibilität machen es sowohl für HR-Teams als auch für Mitarbeiter besonders attraktiv. Was es wirklich auszeichnet, ist der 24/7-Kundensupport und die Zuweisung von dedizierten SPOCs für jeden Kunden zur Erleichterung der Implementierung, was schnelle Lösungen und persönliche Unterstützung gewährleistet. Der Product Buddy, der auf jedem Bildschirm verfügbar ist, vereinfacht die Navigation, indem er mit einem Klick Zugriff auf alle Module bietet, was das Gesamterlebnis intuitiv und reibungslos macht.

Es ist ein wirklich erstaunliches Produkt, mit dem man arbeiten kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Chillsoft.io?

Ich habe keine Abneigungen gegenüber Chillsoft.io. Die Plattform bietet ein nahtloses Erlebnis mit zuverlässigen Funktionen, die die End-to-End-HR-Operationen effektiv unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Chillsoft.io, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Rippling Logo
Rippling
4.8
(8,988)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
2
Paylocity Logo
Paylocity
4.5
(4,972)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
3
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(2,178)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
4
UKG Pro Logo
UKG Pro
4.3
(2,148)
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
5
Paychex Logo
Paychex
4.1
(1,630)
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
6
Paycom Logo
Paycom
4.3
(1,519)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
7
Workday HCM Logo
Workday HCM
4.1
(1,435)
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
8
Paycor Logo
Paycor
3.9
(1,264)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
9
isolved Logo
isolved
4.3
(1,248)
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
10
SAP SuccessFactors Logo
SAP SuccessFactors
3.9
(731)
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
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