Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Es sind zwei Monate vergangen, seit dieses Profil eine neue Bewertung erhalten hat
Eine Bewertung hinterlassen

ChangeEngine Bewertungen & Produktdetails

Wert auf einen Blick

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

2 Monate

ChangeEngine Integrationen

(8)
Verifiziert von ChangeEngine
Produkt-Avatar-Bild

Haben sie ChangeEngine schon einmal verwendet?

Beantworten Sie einige Fragen, um der ChangeEngine-Community zu helfen

ChangeEngine-Bewertungen (68)

Bewertungen

ChangeEngine-Bewertungen (68)

5.0
68-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Bewertungen durchsuchen
Bewertungen filtern
Ergebnisse löschen
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Verifizierter Benutzer in Luft- und Raumfahrt
AL
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Verbesserte Mitarbeiterbindung und optimierte automatisierte Kommunikation"
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

ChangeEngine war ein unschätzbares Werkzeug zur Automatisierung unserer Mitarbeiterbindungsprogramme, wie z.B. der Anerkennung von Geburtstagen und Jubiläen. Dank der Automatisierungsfähigkeiten von ChangeEngine ist der Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter und Manager nahtlos und effizient geworden. Die Plattform ermöglicht es uns auch, Unternehmensankündigungen und Erinnerungen zu versenden, was die Kommunikation im gesamten Unternehmen fördert. Darüber hinaus hat ChangeEngine während eines kürzlichen Unternehmenszusammenschlusses und -übernahmeprozesses die notwendige Kommunikationsunterstützung, Best Practices und Rebranding-Hilfe für alle unsere Vermögenswerte bereitgestellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

Nicht wirklich, es gibt nichts, das für mich heraussticht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TH
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Äußerst engagiertes, verfügbares Team mit einem supereinfach zu bedienenden Werkzeug!"
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

ChangeEngine hat unserer People Ops-Abteilung geholfen, strategische Planung, Mitarbeiterprogramme und Kommunikation effizient zu verwalten, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Meine Designfähigkeiten sind NULL und es ist so großartig, ein engagiertes Team von Designern zu haben, das uns bei diesem Teil unterstützt!

Mit ihrem unglaublichen Tool und in kurzer Zeit haben wir bedeutende Programme wie Geburtstage, Jubiläen, Feiertagserinnerungen, Managererinnerungen, verschiedene Arten von Umfragen und vor allem das Onboarding automatisiert!

Ich muss auch sagen, dass das Onboarding und der Support, den wir von ChangeEngine erhalten haben, unübertroffen sind! Ich habe noch nie ein so gründliches Onboarding und ein so engagiertes Team mit schnellen Antworten und tatsächlicher laufender Unterstützung erlebt. Es ist wirklich erstaunlich. Ihr Team hat uns geholfen, alle Kommunikationswege für unser Onboarding-Programm vollständig zu automatisieren und zu optimieren, Best Practices bereitzustellen, unglaubliche Grafiken zu erstellen und alles zu automatisieren! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

Ehrlich gesagt, zu diesem Zeitpunkt fällt uns nichts ein, was wir nicht mögen. Wir arbeiten jetzt seit über 3 Monaten zusammen und sind sehr zufrieden mit dem Wert/Ergebnis! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JR
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Die umfassendste Plattform für Menschen- und HR-Teams der Zukunft"
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

Es ist schwierig, den besten Vergleich für ChangeEngine zu finden. Sie verstehen, wie es ist, in einer Welt zu arbeiten, in der die Personalteams sehr schlank sind und oft aus nur einer Person bestehen, die Hunderte von Mitarbeitern unterstützt. Ihre Plattform ist darauf ausgelegt, schnell wichtige Kommunikationsmaterialien und -momente zu finden, zu gestalten und zu automatisieren, die in der gesamten Mitarbeiterschaft von Bedeutung sind.

Ich kann endlich all unsere Programme organisieren und Momente/Kommunikationen auf einer einzigen Plattform visualisieren. Ich kann der Führungsebene Einblick geben, um zu zeigen, wie wir über verschiedene Mitarbeiterreisen nachdenken, Engagement verfolgen und unseren Mitarbeitern das bestmögliche Mitarbeitererlebnis bieten.

Das Tool verfügt über eine großartige Bibliothek von Vorlagen zur Auswahl und ermöglicht die Kommunikation über verschiedene geografische Regionen hinweg mit den Kanälen, die unser Unternehmen bereits zur Kommunikation nutzt. Mitarbeiter müssen sich nicht bei ChangeEngine einloggen, was ein großer Vorteil ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

Es gibt nichts, was mir nicht gefällt. Es wäre großartig, In-App-Anleitungen zu sehen, um die Navigation und das Bearbeiten von Kommunikationen/Momenten zu erleichtern, sodass ich weniger von dem Change Engine-Team abhängig bin. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness
BG
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Sehr empfehlenswert, den Motor zu wechseln."
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

Ich benutze gerne Change Engine für meine internen E-Mail-Kommunikationen. Es ist einfach zu gestalten und zu formatieren. Besonders gerne arbeite ich mit Jessica Chen, Senior Director of Implementation & CS Operations, zusammen. Sie erstellt unsere Grafiken, die immer markengerecht sind, und unterstützt unsere Organisation in vielerlei Hinsicht. 5 Sterne! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

Es gibt nichts, was man an Change Engine nicht mögen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Heidi N.
HN
Employee Experience Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartiges internes Kommunikationswerkzeug!"
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

Wir verwenden ChangeEngine für unsere internen Kommunikationsbemühungen, und das Tool macht es so einfach, alle Arten von Kommunikation effektiv zu erstellen und zu verteilen. Die Registerkarte "Entdecken" bietet eine Vielzahl von Optionen für Momente mit anpassbaren Inhalten und markenfähigen Bildern, die es einfach machen, Veranstaltungen zu fördern und unsere Werte gemeinsam zu feiern. Tatsächlich ist das Versenden von Kommunikation unkompliziert und einfach – man wählt den Kanal (in unserem Fall Slack oder E-Mail) – und wann man die Kommunikation versenden möchte, mit Optionen für den sofortigen Versand oder die Zustellung relativ zur Zeitzone, in der sich die Menschen befinden. Als globales Unternehmen ist es großartig, die Möglichkeit zu haben, dass Dinge um 9 Uhr morgens Ortszeit in den Posteingängen der Mitarbeiter ankommen, unabhängig davon, wo sie sich auf der Welt befinden. Der beste Teil von ChangeEngine ist absolut das Team, das eng mit mir und dem Team zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass unsere Momente bei den Mitarbeitern Anklang finden, und immer neue Wege brainstormt, um unsere Kommunikation ansprechend und bedeutungsvoll zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

Als Team für Personalangelegenheiten ist es herausfordernd, den ROI dessen, was wir tun, zu zeigen. Während CE das Engagement der von uns herausgegebenen Kommunikation misst, sind deren Benutzerberechtigungen so eingerichtet, dass es wirklich schwierig ist, dies als Nicht-Super-Admin zu sehen. Ich bin zuversichtlich, dass die Sichtbarkeit dieser Datenpunkte im nächsten Jahr besser verfügbar wird! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen
AK
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartige Arbeit, großartige Einstellung"
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

Alle sind sehr freundlich und flexibel. Sie haben auch eine sehr schnelle Bearbeitungszeit basierend auf Feedback. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

Die Grafiken sind etwas einfallslos. Es wäre großartig, mehr Designelemente in den Grafiken zu sehen. Besonders in der Entdeckungssektion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Valeria P.
VP
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Integrieren, Entdecken und Automatisieren verschiedener Mitarbeiterreisen und Kommunikation"
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

ChangeEngine bietet eine supereinfache Integration mit HRIS-Daten und Automatisierung verschiedener Mitarbeiterinitiativen, einschließlich Geburtstage, Jubiläen, Feiertagserinnerungen, Stundenzettel-Erinnerungen, Empfehlungsprogramm, Glassdoor-Bewertungen, Herausforderung zum Monat des Bewusstseins für psychische Gesundheit, DEIB-Kalender und mehr. Eine der herausragenden Eigenschaften von ChangeEngine ist, wie schnell ihr Team uns eingerichtet hat und wir auf der Plattform produktiv wurden. Innerhalb von nur 8 Geschäftstagen waren wir voll integriert mit unseren HRIS- und Kommunikationssystemen. Die benutzerfreundliche Oberfläche macht es mühelos, Momente zu erstellen und zu planen, und die Unterstützung des Teams bei der Erstellung zusätzlicher Vorlagen und Grafiken für automatisierte wiederkehrende oder einmalige Kommunikation ist von unschätzbarem Wert. Ein weiterer Vorteil ist die Flexibilität, die am besten geeigneten Kanäle wie Slack oder E-Mail auszuwählen, die mit Ihrer Umgebung und Kultur übereinstimmen. Ich glaube, sie bieten auch Teams und SMS als zusätzliche Kommunikationskanäle an. Darüber hinaus bietet das System wertvolle Engagement-Metriken und Datenverfolgung, die es den Personal- und HR-Teams ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen und wirkungsvolle Inhalte bereitzustellen, um das Mitarbeitererlebnis zu verbessern. Zu guter Letzt sind ihre CS- und Support-Teams großartig in der Zusammenarbeit. Sie beantworten unsere Fragen super schnell und machen wertvolle Vorschläge, um uns zu helfen, ihre Plattform optimal zu nutzen und großartige Mitarbeiterkommunikation über alle Bereiche hinweg zu liefern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

Ehrlich gesagt, das Team und die Plattform sind super einfach zu handhaben. Ich habe keine Beschwerden. Ich bin einfach gespannt darauf, viele neue Funktionen und Verbesserungen zu sehen, die sie in naher Zukunft einführen wollen. Empfehlungen für andere, die das Produkt in Betracht ziehen: Die meisten von uns in den Personalabteilungen haben bereits unsere HR-Technologie-Stacks wie HRIS, Leistungsmanagement, Gehaltsabrechnung usw. Wir vermissen jedoch eine wichtige Kommunikationsschicht, damit wir unseren Geschäftsführern und uns selbst am besten helfen können, das Engagement unserer Personalprogramme, internen Prozesse und Systeme zu steigern, bei denen Maßnahmen ergriffen werden müssen, die jedoch oft übersehen werden. Mit dieser Plattform können Sie rechtzeitige Kommunikation auf automatisierte Weise vorantreiben, um nicht nur ein großartiges Mitarbeitererlebnis zu bieten, sondern auch das Engagement insgesamt zu erhöhen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Toccara C.
TC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Vereinfachen Sie das Branding und automatisieren Sie die Kommunikation mit dieser bahnbrechenden Plattform."
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

Diese Plattform ist erstaunlich! Sie können Ihre Marke in ihre Anwendung hochladen und innerhalb von Minuten unbegrenzte Inhalte erstellen. Es ist erstaunlich, wie sehr sie die Erstellung markenkonformer Inhalte vereinfacht haben, die wir dann durch ihre Versandmöglichkeiten automatisieren können. Für ein schlankes Team ist eine einzige Plattform wie diese ein Wendepunkt. Ich kann jetzt die Kommunikation über viele, wenn nicht die meisten wiederholbaren Programme automatisieren und meine Energie darauf konzentrieren, die größeren Probleme zu lösen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

Es wäre großartig, mehr Anwendungsfälle für unsere HR-Daten zu sehen. Sie haben bereits Analysen zu Engagement-Daten, aber es wäre auch schön, Visualisierungen unserer HR-Daten zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CH
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Innovative und benutzerfreundliche Kommunikationsplattform für Menschen und HR-Teams"
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

Es gibt nichts Vergleichbares auf dem Markt. ChangeEngine ist ein Wendepunkt für interne Kommunikation. Es ermöglicht mir, ansprechende Programme für unsere Mitarbeiter zu erstellen und bereitzustellen, ohne auf Marketing oder externe Hilfe angewiesen zu sein. Ich kann alles leicht mit unserem Unternehmensbranding anpassen und den besten Kanal für jede Nachricht auswählen. Die Plattform ist auch sehr benutzerfreundlich und schnell einzurichten. Wir sahen sofortige Ergebnisse in Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit und Feedback des Managements. Jetzt sind wir gespannt darauf, es auf unsere globale Belegschaft auszuweiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

Nichts hinzuzufügen. Das Team ist sehr reaktionsschnell und baut weiterhin zusätzliche Funktionen ein und nimmt Feedback gut auf. Ich könnte mir kein besseres Produkt wünschen, mit dem ich arbeiten kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Debbie K.
DK
Business Advisor/Leadership & Career Coach
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Die ultimative Kommunikationsplattform für führende HR- und Personalteams"
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

ChangeEngine konsolidiert unsere interne Kommunikation auf einer Plattform, spart uns Zeit und reduziert die Abhängigkeit vom Marketing. Die Markenbibliothek ermöglicht sofortige Anpassungen, die unsere Nachrichten mit unserer Unternehmensidentität in Einklang bringen. Wir waren in wenigen Tagen einsatzbereit und automatisierten sofort wichtige Aspekte unserer Mitarbeiterbindungsstrategie. Die datengesteuerten Einblicke bieten uns Erkenntnisse darüber, was funktioniert und was nicht, sodass wir uns darauf konzentrieren können, unsere Bemühungen zu verbessern und ein höheres Engagement für wichtige Initiativen unserer globalen Mitarbeiter freizuschalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

An diesem Punkt gibt es nichts zu kritisieren. Das Team ist agil, verbessert die Plattform kontinuierlich basierend auf Echtzeit-Feedback und passt sich gut an unsere agilen HR-Bedürfnisse an. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

2 Monate

Return on Investment

5 Monate

Wahrgenommene Kosten

$$$$$
ChangeEngine Funktionen
Anpassung
Integrations-APIs
Internationalisierung
Formular-Bibliothek
Onboarding-Benachrichtigungen
Mitarbeiter-Segmentierung
Onboarding
Produkt-Avatar-Bild
Produkt-Avatar-Bild