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ChangeEngine Bewertungen & Produktdetails

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Implementierungszeit

2 Monate

ChangeEngine Integrationen

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ChangeEngine-Bewertungen (68)

Bewertungen

ChangeEngine-Bewertungen (68)

5.0
68-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

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MS
People Operations Generalist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Spielveränderer!"
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

Das Erstellen von Markeninhalten nimmt viel Zeit in Anspruch, und dass Change Engine die Führung dabei übernimmt, hat unser Leben so viel einfacher gemacht! Auch automatisierte Momente haben das Versenden von Mitteilungen so viel einfacher gemacht und unseren Onboarding-Prozess wirklich verbessert! Sie haben uns geholfen, automatische Mitteilungen an unsere zukünftigen Mitarbeiter einzurichten, basierend darauf, wo sie sich im Prozess befinden, damit sich unsere neuen Teammitglieder auf jedem Schritt des Weges unterstützt fühlen und Antworten auf alle Fragen haben, die sie möglicherweise haben. Sie haben uns bei so vielen Projekten geholfen: Unternehmensnewsletter, Handbuch, Firmenkochbuch und viele weitere Projekte, die einen Unterschied in der Kommunikation mit unserem globalen Team gemacht haben. Ich habe noch nie einen solchen Service genutzt - ich wünschte, ich hätte früher von ihnen gewusst! Im Hintergrund ist es auch schön zu wissen, dass man ein CE-Team zur Unterstützung hat. Ihre Reaktionszeit ist großartig, und sie lassen einen immer wie eine Priorität fühlen. Wir verlassen uns auf sie, wann immer wir etwas Gebrandetes brauchen, also arbeiten wir fast jeden Tag mit ihnen zusammen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

Ich habe ehrlich gesagt keine Nachteile zu teilen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AE
Vice President, HRIS & People Solutions
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Bahnbrechende Mitarbeiterkommunikation, die praktisch mühelos ist!"
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

Wir haben mehrere Erfolge mit ChangeEngine erzielt:

Automatisierungen & Personalisierungen

- Kanäle: Persönliche E-Mail, Arbeits-E-Mail, SMS, Slack.

- Zielgruppenansprache: Segmentierung nach stündlich vs. festangestellten Mitarbeitern, Standort (z. B. Team in Mexiko) und anderen relevanten Gruppen.

Verbesserte Mitarbeiterbindung

- Water-Cooler-Slack-Kanal: Erhöhte Beteiligung durch unterhaltsame und informelle Nachrichten.

- Emoji-Reaktionen und Thread-Antworten: Förderung der Interaktion und Sichtbarkeit von Unternehmensupdates, was zu einer Steigerung der Antwortraten beiträgt.

Maßgeschneiderte Lösungen

- Über 40 Projektanfragen geliefert, einschließlich der Personalisierung von Kommunikation, der Aufrechterhaltung eines einheitlichen Brandings und der Neugestaltung bestehender Assets.

Wir sind sehr zufrieden mit unserer Investition in ChangeEngine, und unsere Mitarbeiter lieben die ansprechende Kommunikation, die wir auf ihrem bereitgestellten Arbeitgeber-Dashboard messen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

Keine wirklichen Nachteile bei der Verwendung der Change-Engine. Wir haben nur positive Ergebnisse erzielt und haben noch nicht einmal alle ihre Dienstleistungen genutzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BG
Benefits Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Tolles Unternehmen!"
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

Als Benefits Manager in den USA hatte ich das Vergnügen, mit Change Engine zu arbeiten, und ich kann mit Zuversicht sagen, dass ihre Dienstleistungen die Mitarbeiterbindung und Kommunikation in unserem Unternehmen erheblich verbessert haben.

Change Engine hat mehrere wichtige Prozesse für uns automatisiert, darunter das Versenden von E-Mails an neue Mitarbeiter und Nachfass-E-Mails, was unseren Onboarding-Prozess optimiert hat. Sie versenden auch Geburtstags-E-Mails an Mitarbeiter und deren Vorgesetzte, um sicherzustellen, dass sich jeder an seinem besonderen Tag anerkannt und geschätzt fühlt. Das positive Feedback, das wir von den Mitarbeitern zu diesen persönlichen Gesten erhalten haben, war überwältigend.

Zusätzlich versendet Change Engine E-Mails zur Feier von Jubiläen, was die Mitarbeiterstimmung weiter hebt. Das Beste daran ist, dass wir diese E-Mails nur einmal einrichten müssen und sie das ganze Jahr über automatisch versendet werden, was den Stress und die Arbeitsbelastung für unser Team reduziert.

Ihre farbenfrohen E-Mails zu Feiertagen, offenen Einschreibungen und Änderungen der Leistungspläne sind nicht nur optisch ansprechend, sondern auch sehr informativ. Die Einbindung von anklickbaren Links und Flipbook-Funktionen erleichtert es den Mitarbeitern, auf wichtige Informationen zuzugreifen.

Insgesamt war Change Engine ein unschätzbarer Gewinn für unser Unternehmen, da es uns hilft, ein hohes Maß an Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement aufrechtzuerhalten. Ich empfehle ihre Dienstleistungen jedem Unternehmen, das seine interne Kommunikation und Mitarbeiteranerkennungsbemühungen verbessern möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

Ehrlich gesagt, habe ich keine Beschwerden über Change Engine. Ihre Dienstleistungen waren außergewöhnlich, und sie haben unsere Bedürfnisse konsequent erfüllt. Die Automatisierung von E-Mails und das positive Feedback unserer Mitarbeiter haben einen erheblichen Einfluss auf unser Unternehmen gehabt. Ich empfehle Change Engine jedem Unternehmen, das seine Mitarbeiterbindung und Kommunikation verbessern möchte, wärmstens. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen
AK
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Erstaunliche Plattform und Team - Macht meinen Job einfacher!"
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

Erstaunliches, geduldiges und kreatives Team! Sie haben eine bemerkenswerte Fähigkeit, Ihre Vision zum Leben zu erwecken und dabei nahtlos mit Ihrem Branding in Einklang zu bringen. Ihre Liebe zum Detail, insbesondere bei Präsentationen, hebt alles auf die nächste Stufe! Ihre Reaktionszeit ist erstaunlich, und sie sind immer vor dem Fälligkeitsdatum fertig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

Nichts im Moment, sie sind großartig!! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Janette C.
JC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Das BESTE Werkzeug aller Zeiten!!!"
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

Ich liebe es ehrlich gesagt, wie ich so ziemlich alles automatisieren kann - von der Einarbeitung bis zur Verabschiedung, Geburtstagen und wöchentlichen Veranstaltungen! 🚀 Das KI-Tool ist super hilfreich, um den Ton genau richtig zu treffen (ob ich es lustig oder professionell halten muss), und es hat unsere Teamkommunikation so viel robuster gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

Es gibt nichts, was man an ChangeEngine nicht mögen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kenya S.
KS
People Ops Lead, Employee Experience
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Change Engine ist großartig und hat unser Leben so viel einfacher gemacht!"
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

Der Kundenservice des Teams, die Einfachheit unserer Kommunikation mit unserem Personal und die große Anzahl von Beiträgen, die sie für besondere Tage und Heritage-Monate erstellt haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

Ehrlich gesagt, ich bin sehr zufrieden mit allem, was Change Engine bietet. Die Implementierung verlief reibungslos, es ist einfach zu bedienen und das Team ist leicht zu erreichen, wenn wir irgendwelche Probleme haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RD
Chief People Officer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"ChangeEngine beeindruckt weiterhin und zeigt den ROI."
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

ChangeEngine ist stets innovativ und arbeitet daran, den sich ändernden Bedürfnissen unserer Organisation gerecht zu werden. Sie haben zusätzliche Werkzeuge, Inhalte und Dienstleistungen geschaffen, die wie maßgeschneidert für unser Unternehmen erscheinen. Sie beweisen weiterhin ihren Wert als vertrauenswürdiger Partner und gehen im Kundenservice und bei der Inhaltserstellung über das Erwartete hinaus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

Nichts. ChangeEngine hat wunderbare Menschen mit hervorragenden Integrationstools. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Abby F.
AF
Senior Human Resources Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Vereinfachte und effektive Kommunikation unternehmensweit"
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

ChangeEngine war für uns ein Wendepunkt in der Art und Weise, wie wir mit unserem Außendienst kommunizieren. Vor der Implementierung der Plattform gab es eine große Abhängigkeit von den Managern unserer Immobilien, um Informationen weiterzugeben, was nicht immer einfach ist bei allem, was sie leisten müssen. Mit ChangeEngine können wir schnell und effizient auf unser gesamtes Mitarbeiterportfolio zugreifen. Darüber hinaus bieten sie uns Metriken, um zu wissen, wie effektiv wir unsere Teammitglieder erreichen. Sie waren großartig darin, neue Wege zu finden, die Plattform zu nutzen, jetzt, da wir die meisten der grundlegenden Systeme in Betrieb haben. Wir haben Programme in den Bereichen Onboarding, Anerkennung, Manager-Check-ins, Offboarding implementiert und nutzen die Plattform auch für monatliche Wellness-Kommunikationen. Die Plattform ist einfach zu bedienen und meine Partner bei ChangeEngine setzen schnell alle Projekte um, die ich anfordere. Es war fantastisch, mit ihnen zu arbeiten. Wir fühlen uns sehr glücklich, dass wir diese Plattform gefunden haben und freuen uns auf ihre weitere Nutzung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

Die einzige Herausforderung für uns war die Konfiguration einiger unserer E-Mail-Firewalls, um die Kommunikation zu ermöglichen, aber unsere Partner bei ChangeEngine waren großartig darin, uns bei der Lösung aller Probleme zu helfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LM
VP, Marketing & Communications
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Erstaunlicher Kundensupport -- Effektive und einfach zu bedienende Plattform"
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

ChangeEngine ist ein "Kraftmultiplikator" für unser kleines internes Kommunikationsteam. Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich. Wir haben Zugang zu anpassbaren Vorlagen sowie Automatisierungs- und Planungsfunktionen, die Arbeitsprozesse wirklich optimieren. Vorlagen und Inhalte sind von großartiger Qualität und sehr professionell. Was wir an ChangeEngine am besten finden, sind ihre MENSCHEN! Die Servicelevels sind überdurchschnittlich. Schnelle Reaktionszeiten und die Bereitschaft, unser Team in allen Aspekten der Erstellung und Ausführung zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

Für uns gibt es nichts, was uns an ChangeEngine nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CC
Senior Vice President, People and Culture (Head of HR)
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"IHRE MITARBEITERENGAGEMENT-STRATEGIE VERBESSERN!"
Was gefällt dir am besten ChangeEngine?

ChangeEngine war ein Wendepunkt für uns bei der Automatisierung unserer Onboarding- und Lizenzverlängerungsprozesse. Change Engine hat einen Onboarding-Kommunikations- und Engagement-Plan ermöglicht, der unsere neuen Mitarbeiter und Führungskräfte mit relevanten Informationen zur richtigen Zeit auf ihrem Karriereweg einbindet. Die intuitive Benutzeroberfläche und die anpassbaren Funktionen der Plattform machen es unglaublich einfach, diese kritischen Arbeitsabläufe einzurichten und zu verwalten. Die Automatisierungsfähigkeiten haben uns wertvolle Zeit und Ressourcen gespart, sodass wir uns auf strategischere Aufgaben konzentrieren können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChangeEngine?

Bisher nichts Außergewöhnliches. Wann immer wir auf ein Problem gestoßen sind, war das Support-Team reaktionsschnell bei der Bearbeitung unserer Anliegen, und wir haben kontinuierliche Verbesserungen in den nachfolgenden Updates gesehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

2 Monate

Return on Investment

5 Monate

Wahrgenommene Kosten

$$$$$
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Anpassung
Integrations-APIs
Internationalisierung
Formular-Bibliothek
Onboarding-Benachrichtigungen
Mitarbeiter-Segmentierung
Onboarding
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