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Carta Total Comp-Bewertungen (4)

Bewertungen

Carta Total Comp-Bewertungen (4)

4.4
4-Bewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
BI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Carta macht die Verwaltung meiner ESOPS einfacher."
Was gefällt dir am besten Carta Total Comp?

Die Benutzeroberfläche ist extrem leichtgewichtig und erleichtert die Verwaltung meines Portfolios. Sie bietet einen klaren Überblick über die angelegten im Vergleich zu den nicht angelegten Aktien. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Carta Total Comp?

Es gibt nichts Spezielles, das ich nicht mag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Akilesh M.
AM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Vereinfacht ESOP und alles darum herum."
Was gefällt dir am besten Carta Total Comp?

Als Erstbenutzer und Neuling in der Welt der ESOPs hat es das Verständnis der Terminologien und die Navigation durch die Komplexitäten von ESOPs viel einfacher und unkomplizierter gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Carta Total Comp?

nichts, was mir im Moment einfällt Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
BC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Einfach zu verwenden, Informationsmaterialien"
Was gefällt dir am besten Carta Total Comp?

Die benutzerfreundliche und leicht zu navigierende Benutzeroberfläche, kombiniert mit einer Fülle von Bildungsmaterialien, um eine breite Palette von Wissensbereichen beim Arbeiten mit Aktien, Investitionen usw. abzudecken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Carta Total Comp?

Es wäre hilfreich, im gesamten App Links, Tooltips usw. zu haben, damit Benutzer mit minimalem Wissen nicht herumsuchen müssen, um zu verstehen, was die verschiedenen Komponenten bedeuten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
BC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Hilfreich zur Verfolgung von ESO-Investitionen"
Was gefällt dir am besten Carta Total Comp?

Wir verwenden Carta für unsere Aktien, Prämien und die allgemeine ESO-Verfolgung als Teil unserer gesamten Vergütungsvorteile. Es ist praktisch, sich einzuloggen und schnell zu sehen, wo man bei der Vesting- und Marktwachstumsverfolgung steht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Carta Total Comp?

Es könnte einfacher sein, die Leistung im Laufe der Zeit zu verfolgen, um zu sehen, ob es sinnvoll ist, Optionen auszuüben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Carta Total Comp, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Salary.com Logo
Salary.com
4.4
(1,011)
Salary.com ist der führende SaaS-Anbieter von cloudbasierten Vergütungsmarktdaten und Analysen. Salary.com liefert jährlich Hunderttausenden von Verbrauchern kontinuierlich aktualisierte, zuverlässige Marktdaten und Karriereinhalte. Das Unternehmen ist bestrebt, Organisationen dabei zu helfen, den Unternehmenserfolg zu steigern, indem es Vergütungspraktiken mit Rekrutierungs-, Leistungs- und Entwicklungsinitiativen durch leicht zugängliche Daten und aussagekräftige Einblicke in Einklang bringt.
2
Payfactors Logo
Payfactors
4.3
(711)
Payfactors hilft Organisationen im Kern, skalierbare und datengesteuerte Vergütungsprogramme zu entwickeln. Das bedeutet, dass wir Organisationen Zugang zu Marktdaten geben, die sie nutzen können, um faire Gehaltsentscheidungen zu treffen. Benutzer können dann Funktionen nutzen, um Gehaltsstrukturen zu entwickeln, damit Gehaltsentscheidungen im Laufe der Zeit fair und gerecht bleiben. All diese zusammengeführten Informationen erleichtern die Berichterstattung und Analyse wichtiger Daten wie Gehaltskompression, um sie in der gesamten Organisation zu eskalieren. Payfactors bietet auch einfache Möglichkeiten für Organisationen, in Schlüsselbereiche wie Stellenbeschreibungen, Vergütungsplanung und Gehaltsgleichheitsanalyse zu expandieren. Wir fördern ein Gefühl der kollaborativen Vergütung, das bedeutet, dass Benutzer wichtige Personen in den Prozess einbeziehen können, um unterwegs Feedback zu geben und ihnen zu helfen, die Parameter besser zu verstehen, in denen Gehaltsentscheidungen getroffen werden sollten. Durch diesen Ansatz streben wir danach, gerechtere Arbeitsplätze zu schaffen – durch Daten bewiesen – und es einfacher zu machen, Gehälter mit Mitarbeitern zu kommunizieren.
3
Workleap Logo
Workleap
4.3
(1,074)
Workleap ist die Personalmanagementplattform, die engagierte und leistungsstarke Teams aufbaut.
4
Deel Payroll Logo
Deel Payroll
4.7
(6,573)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
5
Paycom Logo
Paycom
4.5
(6,269)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
6
HiBob HRIS Logo
HiBob HRIS
4.5
(2,326)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
7
SAP SuccessFactors HCM Logo
SAP SuccessFactors HCM
4.1
(1,625)
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
8
isolved Logo
isolved
4.3
(1,296)
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
9
Xactly Logo
Xactly
4.2
(1,051)
Xactly Incent ist eine preisgekrönte, erste ihrer Art Cloud-Lösung für das Management von Anreizkompensation (ICM). Incent hilft Kunden jeder Größe und Komplexität, ihre ICM-Prozesse mit einfacher Verwaltung, fortschrittlicher Automatisierung, marktführenden Berechnungsgeschwindigkeiten und klaren Datenvisualisierungen zu optimieren, damit Führungskräfte und Außendienstmitarbeiter die Informationen erhalten, die sie für ihren Erfolg benötigen.
10
ClearCompany Logo
ClearCompany
4.6
(504)
ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.
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