--- title: Canvass - Asynchronous Video Interviewing Reviews meta_title: 'Canvass - Asynchronous Video Interviewing Bewertungen 2026: Details, Preise & Funktionen | G2' meta_description: Filtern Sie 10 Bewertungen nach Unternehmensgröße, Rolle oder Branche der Nutzer, um herauszufinden, wie Canvass - Asynchronous Video Interviewing für ein Unternehmen wie Ihres funktioniert. aggregate_rating: rating_value: 4.9 review_count: 10 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Rekrutierung url: https://www.g2.com/de/categories/recruiting --- # Canvass - Asynchronous Video Interviewing Reviews **Vendor:** Canvass **Category:** [Video-Interview-Software](https://www.g2.com/de/categories/video-interviewing) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 10 ## About Canvass - Asynchronous Video Interviewing Nehmen Sie Ihre Video-Interviewfragen im Voraus auf und laden Sie Kandidaten ein, in ihrer eigenen Zeit von Mobilgeräten, Tablets oder Desktops zu antworten: • Keine Terminplanung mehr → Wir beseitigen die Notwendigkeit der Terminplanung, da Kandidaten nach Belieben antworten können • Skalierbarer Prozess → Sie müssen Ihre Fragen nur einmal aufnehmen, um Tausende von Kandidaten zu interviewen • Bessere Vielfalt → Sie können mehr Kandidaten kennenlernen und mehr Menschen die Chance geben, sich zu beweisen • Integrierter Arbeitsablauf → Sie können Einladungen senden und Antworten direkt in Ihrem Bewerber-Tracking-System überprüfen Besuchen Sie uns unter https://canvass.video/, um mehr zu erfahren und noch heute zu beginnen. ## Canvass - Asynchronous Video Interviewing Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Effizienzverbesserungen** von Canvass, die die Interviewzeiten erheblich verkürzen und die Kandidatenbewertung verbessern. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Vorteile** von Canvass, die die Interviewdauer erheblich verkürzen und die Kandidatenbewertung verbessern. (2 reviews) - Benutzer finden die **Kandidatenverwaltung** -Funktion in Canvass effektiv, um unqualifizierte Bewerber effizient herauszufiltern. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **effiziente Kommunikation** , die durch Canvass erleichtert wird und die Interaktionen zwischen Personalvermittlern, Kandidaten und Einstellungsleitern verbessert. (1 reviews) - Benutzer loben den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Canvass und schätzen deren schnelle Umsetzung von Feedback und Lösungen. (1 reviews) - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von Canvass und heben das intuitive Layout und die nahtlose Integration mit ATS hervor. (1 reviews) - Effizienz (1 reviews) - Bewerbungsprozess (1 reviews) - Navigationserleichterung (1 reviews) - Preisgestaltung (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer erleben **schwierige Navigation** aufgrund häufiger Audio-Probleme während der Aufnahmen, was den gesamten Interviewprozess beeinträchtigt. (1 reviews) ## Canvass - Asynchronous Video Interviewing Reviews ### 1. Die einfachste Plattform, die ich je benutzt habe! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole C. | Early Talent Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing am besten?** Alles ist unglaublich einfach mit Canvass. Ich habe jahrelang Video-Interview-Tools verwendet und erwartete, Hunderte von E-Mails von Kandidaten mit technischen Problemen rund um die Bewerbungsfrist zu erhalten, war aber so überrascht, keine zu sehen und alle Interviews unserer Kandidaten abgeschlossen zu haben! Die Einrichtung ist unglaublich einfach, Levi hat sich freundlicherweise die Zeit genommen, mir die Plattform zu erklären, aber sie ist so einfach, dass man sie leicht selbst herausfinden könnte. Die anpassbaren E-Mail-Optionen sind großartig und es war wunderbar, automatisierte Erinnerungs-E-Mails einfach senden zu können. **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing nicht?** Es gibt nichts zu bemängeln, alles ist wirklich einfach und tut genau das, was wir brauchen. **Welche Probleme löst Canvass - Asynchronous Video Interviewing für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Canvass ermöglicht es uns, Kandidaten in einem für uns passenden Zeitrahmen zu interviewen. Das System macht es einfach, mehrere Bewerbungen in einem Block von Zeit zu überprüfen. Die Probleme, die ich mit anderen Plattformen hatte, waren verschiedene technische Zugangsprobleme, die die Kandidaten erlebten. Canvass hat diese Probleme nicht und die Erfahrung ist nahtlos. ### 2. Die wirklich einfache, unkomplizierte asynchrone Video-Interview-Software. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jaco S. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing am besten?** Wir lieben die Nutzung der Pay-as-you-go-Option. Alle anderen Softwareoptionen sind teuer und sie wollen Ihr Konto löschen, wenn Sie die Abonnements beenden. Mit Canvass ist es eine wirklich gut bepreiste Option. **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing nicht?** Es ist wahrscheinlich nicht so funktionsreich wie andere Plattformen in diesem Bereich, aber die Hauptfunktionen sind alle vorhanden und es funktioniert jedes Mal perfekt. Ich würde sowieso keine zusätzlichen Funktionen nutzen, also ist es nicht wirklich so schlimm, dass sie nicht Tausende von zusätzlichen Funktionen haben. **Welche Probleme löst Canvass - Asynchronous Video Interviewing für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist eine einfach zu bedienende asynchrone Video-Interview-Plattform. Wir führen alle unsere ersten Runden von Interviews auf Canvass durch und schauen sie uns später an. Es spart eine Menge Zeit, keine Zeit mit schlechten Kandidaten zu verschwenden, die durch ein asynchrones Interview herausgefiltert werden könnten. ### 3. Großartige Technologielösung zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing am besten?** Von Anfang an war Canvass ein intuitives, einfach zu bedienendes Werkzeug für unser Rekrutierungsteam. Es gibt keine übermäßig komplizierte Einrichtung, keine hohen Systemgebühren oder komplizierte Benutzeroberfläche. Wir waren innerhalb von 24 Stunden eingerichtet und nutzten das Tool. Sie haben ein Produkt entwickelt, das ein sehr spezifisches Bedürfnis im Rekrutierungsprozess löst, ohne zusätzliche Produkte oder Schritte in Ihren Prozess zu zwingen. Es integriert sich perfekt in unser Greenhouse-Rekrutierungssystem und wurde nahtlos Teil unseres Prozesses. Das Support-Team ist sehr reaktionsschnell und lösungsorientiert. Es gibt eine enorme Leidenschaft für das, was sie tun, und sie möchten sicherstellen, dass jeder Benutzer eine ideale Erfahrung hat. Es ist erfrischend, mit einem Unternehmen zu arbeiten, das sich wirklich um den Erfolg seiner Kunden und deren Erfahrungen kümmert. **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing nicht?** Das Support-Team ist sehr reaktionsschnell, aber es könnte hilfreich sein, neue Credits direkt im System zu kaufen, ohne den Support per E-Mail zu kontaktieren. **Welche Probleme löst Canvass - Asynchronous Video Interviewing für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Viele Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf einem Lebenslauf. Dieses Produkt ermöglicht eine ganzheitlichere Sicht auf den Kandidaten. Es war auch für die Kandidaten sehr einfach zu verwenden und ermöglicht ihnen, mehr über sich selbst zu teilen. ### 4. Erschwingliche, anpassbare, asynchrone Videointerviews **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Samantha D. | Director of Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing am besten?** Canvass ist superleicht und einfach zu bedienen. Wenn Sie Google Docs verwenden können, können Sie auch Canvass verwenden. Es kostet auch nur einen Bruchteil des Preises anderer Systeme dieser Art. Wir dachten zunächst, dass Credits der richtige Weg wären, aber wir wechselten schließlich zu unbegrenzten... dann konnten wir nach nur ein paar Monaten kündigen, ohne langfristige Verpflichtungen. Asynchrone Videointerviews haben uns geholfen, zu skalieren, indem wir unsere Aufmerksamkeit nur auf Kandidaten richten, die aktiv an unserem Einstellungsprozess teilnehmen, anstatt Leuten nachzujagen, die nicht interessiert sind. Levi bei Canvass war während der Einrichtung und beim Sammeln von Interviews sehr hilfreich für uns. Die einfache Integration mit Greenhouse ist ebenfalls ein Pluspunkt. **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing nicht?** Das Hilfezentrum konzentriert sich auf Integrationen, und alle FAQs werden über E-Mail-Support bearbeitet. Es wäre schön, ein paar FAQs beantwortet zu sehen. **Welche Probleme löst Canvass - Asynchronous Video Interviewing für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bei der Einstellung für eine remote telefonbasierte Kundenbetreuungsrolle erhalten wir VIELE Bewerbungen, von denen viele relevante Erfahrungen haben. Ein Lebenslauf kann jedoch nicht sprechen! Video-Interviews bieten uns eine Möglichkeit, unsere Aufmerksamkeit auf engagierte Bewerber zu richten und ihre Fähigkeiten in der mündlichen Kommunikation zu verstehen, ohne dass eine der Parteien den Aufwand einer Live-Interviewplanung auf sich nehmen muss. Canvass ist auch erschwinglich und hat uns nicht an bestimmte Zeitverpflichtungen gebunden. ### 5. Ideal für die Rekrutierung in großen Mengen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimmy G. | Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing am besten?** Canvass verwandelt ein traditionelles 30-minütiges Telefoninterview mit einem Recruiter in einen 10-minütigen Prozess. Es gibt uns auch wertvollere Einblicke, ob Kandidaten in der Lage sind, technische Aufforderungen wie das Einloggen und Aufzeichnen eines Videos zu bewältigen. Wir verlangen auch, dass Kandidaten einen sicheren und ruhigen Arbeitsplatz haben, aufgrund von HIPAA, und dies gab uns ebenfalls Einblicke. Jedes Mal, wenn wir Probleme hatten, konnte das Kundensupport-Team die Probleme qualitativ lösen. **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing nicht?** Wir hatten nicht selten Probleme mit der Technik und der Tatsache, dass die Audioaufnahmen der Kandidaten nicht zu hören waren, aber dies könnte auch ein Benutzerfehler sein im Gegensatz zu einem Problem auf der Seite von Canvass. **Welche Probleme löst Canvass - Asynchronous Video Interviewing für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es verkürzt die traditionelle Interviewzeit. Es ermöglicht, dass ein Recruiter drei- oder mehrmals so viele Interviews führen kann, wie er normalerweise bewältigen könnte. Wir können sehen, ob Kandidaten problemlos mit Technik umgehen können, um sich selbst zu öffnen und aufzunehmen. Wir könnten sehen, ob Kandidaten einen sicheren Arbeitsbereich haben. ### 6. Reaktionsschnelles Team und effiziente Rekrutierungsplattform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing am besten?** Das Canvass-Team reagiert äußerst schnell auf Feedback und setzt relevante Anwendungsfälle oft zügig um. Die Plattform selbst ist einfach zu bedienen, preislich angemessen und fördert eine effiziente Kommunikation und Terminplanung zwischen Recruitern, Kandidaten und Personalverantwortlichen. **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing nicht?** Beim Hinzufügen von vorgefertigten Fragen in Canvass gibt es ein Zeichenlimit, das manchmal dazu führt, dass meine Fragen nach dem Kopieren in die Plattform abgeschnitten werden. **Welche Probleme löst Canvass - Asynchronous Video Interviewing für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Canvass verbessert die Effizienz des Zeitmanagements, indem es mir, meinem Rekrutierungsteam und unseren Einstellungsleitern Zeit spart. Es ermöglicht den Kandidaten, Interviews zu einem für sie passenden Zeitpunkt zu absolvieren, was ihre Gesamterfahrung verbessern kann. Es bietet den Einstellungsleitern auch bessere Einblicke in die Kandidaten, bevor sie entscheiden, wen sie zu vollständigen Interviews mit dem Projektmanagement-Team einladen. ### 7. Schnell, einfach und nahtlos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing am besten?** Wir sind aus Kostengründen von einem anderen Anbieter zu Canvass gewechselt, aber seit wir es nutzen, haben wir festgestellt, dass es noch viele andere Vorteile gibt. Die Plattform ist einfach und benutzerfreundlich, sie bietet flexible Funktionalitätsoptionen, die es uns ermöglichen, maßgeschneiderte Prozesse für jede Rolle zu erstellen. Sie ist auch sehr kosteneffektiv. **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing nicht?** Es synchronisiert sich nicht mit unserer neuen HRIS-Plattform. **Welche Probleme löst Canvass - Asynchronous Video Interviewing für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht uns, Bewerber zu überprüfen, bevor wir uns auf persönliche Interviews einlassen. ### 8. Einfache Lösung für RAPD-Ergebnisse **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa S. | Human Resources Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing am besten?** Canvass ist großartig für eine budgetbewusste Organisation, die auch in Spitzenmonaten hohe Anforderungen hat. Wir haben es dieses Jahr eingeführt und es war so hilfreich, unnötige Interviews mit Kandidaten zu vermeiden, die von Anfang an nicht passten! **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing nicht?** Es ist ziemlich einfach, aber für den Preis kann man sich nicht so sehr beschweren. **Welche Probleme löst Canvass - Asynchronous Video Interviewing für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidaten an einem zeitlich eingeschränkten Tag sichten! ### 9. Zeitsparer. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing am besten?** Hat es uns ermöglicht, ein gutes Gefühl für die Persönlichkeitsmerkmale von potenziellen Mitarbeitern und Studenten zu bekommen, anstatt nur für eine schriftliche Bewerbung. **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing nicht?** Es gibt nichts, was mir an diesem Produkt nicht gefällt. **Welche Probleme löst Canvass - Asynchronous Video Interviewing für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Anstatt Echtzeit-Interviews mit Kandidaten durchzuführen, können wir viel Zeit sparen, indem wir diesen Prozess asynchron gestalten. ### 10. Kundendienst ist A++ **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 12, 2024 **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing am besten?** Als neues Unternehmen mit einer beträchtlichen Anzahl von Mitarbeitern, die eingestellt werden müssen, suchten wir nach einer Videokomponente, die in unser robustes ATS integriert werden konnte. Nach zahlreichen Untersuchungen und Vorführungen stellten wir fest, dass Canvass am besten unseren Bedürfnissen entsprach. Ich bin ein unerfahrener ATS-Administrator und wir suchten nach einer Möglichkeit, die Antworten der Kandidaten auf mehrere Aufforderungen per Video aufzuzeichnen. Die Benutzerfreundlichkeit, das intuitive Layout und der hervorragende Kundenservice von Canvass sind alle erwähnenswert. Wir sind von ihrer Reaktionsfähigkeit auf unsere Fragen und ihrer Aufmerksamkeit für unsere Bedürfnisse beeindruckt. Wir empfehlen Canvass sehr, zwei Daumen hoch. **Was gefällt Ihnen an Canvass - Asynchronous Video Interviewing nicht?** Alle unsere Anliegen/Fragen wurden von der Kundenbetreuung angemessen behandelt. **Welche Probleme löst Canvass - Asynchronous Video Interviewing für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir möchten eine Möglichkeit, schnelles Denken und Ehrlichkeit bei einem Kandidaten zu bewerten, bevor wir ihn in die nächste Phase überführen. - [View Canvass - Asynchronous Video Interviewing pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/canvass-asynchronous-video-interviewing/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-17+09%3A13%3A59+-0500&secure%5Bsession_id%5D=15612fea-e514-4035-96e7-9a15cebd4013&secure%5Btoken%5D=c58758a1c39570ed4f7d78c0a32a36a2119b4e3b312e8bc1986fcc0b541f43ff&format=llm_user) ## Canvass - Asynchronous Video Interviewing Integrations - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/de/products/lever/reviews) ## Canvass - Asynchronous Video Interviewing Features **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Inhalte der Plattform** - Technologie - Dateifreigabe - Anpassung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mobilität - Messaging - Aufgaben-Management - Armaturenbretter ## Top Canvass - Asynchronous Video Interviewing Alternatives - [Spark Hire](https://www.g2.com/de/products/spark-hire/reviews) - 4.7/5.0 (688 reviews) - [Hireflix One-Way Video Interviewing](https://www.g2.com/de/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews) - 5.0/5.0 (429 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/de/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews)