Ich bin eine sehr introspektive Person, und deshalb denken viele Leute in der Firma, in der ich arbeite, dass ich eingebildet bin. Ich bin nicht so gut im Gespräch, daher fühle ich mich erleichtert, meine Meinungen zu schreiben und Feedback auf einer Plattform wie Know Your Company zu geben, um mich auszudrücken und den Leuten Raum zu geben, mich besser zu verstehen. Die Antworten der Leute zu lesen, ist auch eine meiner größten Freuden an der Software, weil wir nicht genug Zeit haben, die Menschen, mit denen wir arbeiten, kennenzulernen. Die Software erleichtert diesen Prozess und nimmt ein wenig von dem wettbewerbsorientierten Umfeld, das Unternehmen häufig haben. Ich denke, sie humanisiert die Mitarbeiter und die Manager, sodass wir alle verstehen, dass wir Teil des Teams sind und jeder seine Besonderheiten hat. Manchmal schämen wir uns oder sind besorgt, unserem Arbeitgeber unser echtes Feedback zu geben, daher ist es eine großartige Möglichkeit, das Eis zu brechen und einen Weg zu finden, ein besseres Unternehmen für alle zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich weiß nicht, ob dies eine Konfiguration ist, die von meinen Managern festgelegt wurde, aber nur sie und die Software selbst können Fragen formulieren. Manchmal erhalten wir eine E-Mail, um Fragen vorzuschlagen, aber das ist nicht immer der Fall, und wenn mir spontan eine Frage einfällt, kann ich sie nicht dorthin senden, da diese Option für mich nicht auf zugängliche Weise erlaubt ist. Ich habe kein Problem mit Englisch - ich bin Brasilianer - aber ich denke, es wäre großartig, wenn sie die Software übersetzen würden. Einige Leute, mit denen ich arbeite, verstehen nicht viel. Ich denke auch, es wäre wirklich schön, Abzeichen oder etwas Ähnliches zu vergeben, um die Leute zu motivieren. Zum Beispiel "Heartbeated", wenn man 10 wöchentliche Heartbeat-Fragen beantwortet, oder gemessen an der Anzahl der geschriebenen Wörter usw., und dann kann man seine "Preise" ansammeln. Ich denke auch, es wäre schön, wenn wir auf die Antworten unserer Kollegen kommentieren oder zum Beispiel ein Emoji ausdrücken könnten, denn heutzutage, wenn man das möchte, muss man dieser Person eine E-Mail schicken, und ich denke nicht, dass das Sinn macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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