
Als ich mit Jake sprach, hatte ich eine Lücke in meinem Onboarding-Prozess für Vertriebsmitarbeiter, um qualifizieren zu können, Kampagnen durchzuführen und effektiv qualitativ hochwertige Termine zu buchen, da es keine SDR-Funktion gab. Als Pilotprojekt nutzte eine neue "Bench"-Einstellung für diese nationale Versicherungsagentur Buzzbuilder als den de facto Kampagnenexperten für ihre Kollegen im Bundesstaat Florida, was geschätzt wurde und den Verkauf für sie ankurbelte und ihr beibrachte, wie sie selbst hoch effektiv und effizient sein konnte. Ein paar Monate später öffnete sich ein Gebiet und sie überholte schnell alle ihre Kollegen, denen sie half, und konnte in zwei Jahren erfolgreich und selbstbewusst in den Markt aufsteigen und wurde die #1 Vertriebsmitarbeiterin in den USA für ihre Abteilung. Dies schuf zweifellos frühzeitig gewinnende Gewohnheiten und baute Vertrauen auf, lehrte eine neue Fähigkeit und half ihr, ihre Ziele zu erreichen. Es ist ausgezeichnet und ein Werkzeug, das Top-Vertriebsmitarbeiter nutzen können und werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Da es Aktivierung, eine Lernkurve und Nutzung erfordert, sind die weniger motivierten Vertreter, wie bei anderen hilfreichen Werkzeugen, nicht gut darin und wollen kein neues hilfreiches Werkzeug/Prozess lernen, egal was es ist, obwohl dies einfacher und leichter ist als die meisten. Doch die Spitzenperformer sind dankbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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Organische Bewertung. Diese Bewertung wurde vollständig ohne Einladung oder Anreiz von G2, einem Verkäufer oder einem Partnerunternehmen verfasst.
Diese Bewertung wurde aus English mit KI übersetzt.


