Die Plattform bietet eine einfache Möglichkeit, die von der Organisation angebotenen Lernmöglichkeiten zu sammeln, einschließlich Planung, Anwesenheit, Erinnerungen sowie Zertifikate und Abschlussnachweise. Sie ist intuitiv und zugänglich für jährliche und sogar vierteljährliche Lernmöglichkeiten und erforderliche Schulungen für die HR-Abteilung, das Risikomanagement und lokale regulatorische Verpflichtungen von Organisationen. Die Fähigkeit, Mikro-Lerninhalte und -Reisen für das Personal zusammenzustellen, ist ebenfalls eine großartige Funktion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die eine Sache, die etwas zu kurz zu kommen scheint, ist die Fähigkeit von Bridge, die Informationen von LinkedIn Learning zu erhalten, sobald ein externes Training abgeschlossen ist. Wir hatten Personen, die Trainings über LinkedIn Learning abgeschlossen haben, aber Bridge erfasst den Abschluss nicht und sendet weiterhin Erinnerungen. Diese Lernabschlüsse werden manuell überprüft und auf Anfrage der Lernenden als abgeschlossen markiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ist großartig zu hören, dass Bridge Ihnen geholfen hat, Ihre Schulungsprozesse zu optimieren und die Durchführung von Schulungen für Ihr großes Personal an mehreren Standorten zu verwalten. Wir sind bestrebt, eine umfassende Lösung für Ihre Lernmanagement-Bedürfnisse bereitzustellen.
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