# BrassRing Reviews **Vendor:** Infinite Computer Solutions **Category:** [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software) **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 74 ## About BrassRing BrassRing ist ein cloudbasiertes, unternehmensweites Bewerber-Tracking-System, das die Einstellung mit KI-gestützter Automatisierung, konfigurierbaren Workflows, Echtzeitanalysen und nahtlosen HR-Integrationen für intelligenteres, schnelleres Recruiting im großen Maßstab optimiert. ## BrassRing Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Rekrutierungseffizienz** von BrassRing, die es ihnen ermöglicht, schnell Top-Talente anzuziehen und einzustellen. (5 reviews) - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von BrassRing unschätzbar für effiziente Rekrutierung und Profilverwaltung. (4 reviews) - Benutzer schätzen die **effektiven Beschaffungs- und Engagement-Tools** von BrassRing, die ihren Rekrutierungsprozess erheblich verbessern. (2 reviews) - Benutzer finden, dass BrassRing eine **umfassende Talentmanagement-Lösung** für optimiertes Recruiting und Mitarbeiterengagement bietet. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **Zusammenarbeitsfähigkeiten** von BrassRing, die die Effizienz des Rekrutierungsprozesses verbessern. (1 reviews) - ATS-Werkzeuge (1 reviews) - Kandidatenqualifikation (1 reviews) - Kommunikation (1 reviews) - Umfassend (1 reviews) - Umfassende Funktionen (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer sind besorgt über die **Entpersonalisierung des Einstellungsprozesses** in BrassRing, was die Kandidatenerfahrung beeinträchtigt. (1 reviews) - Benutzer empfinden, dass der **Einstellungsprozess von BrassRing entpersonalisiert sein kann** , was ihn für Kandidaten weniger ansprechend macht. (1 reviews) - Benutzer finden den **ineffizienten Einstellungsprozess** von BrassRing frustrierend und unpersönlich, was die Kandidatenerfahrung beeinträchtigt. (1 reviews) - Benutzer sind frustriert über die **unzureichenden Vergütungsinformationen** , die von BrassRing bereitgestellt werden, was zu Verwirrung und Unsicherheit führt. (1 reviews) - Benutzer sind frustriert über den **Mangel an Vergütungsdetails** , was ihre Gesamterfahrung mit BrassRing beeinträchtigt. (1 reviews) - Begrenzte Anpassung (1 reviews) - Begrenzte Möglichkeiten (1 reviews) - Rekrutierungsprobleme (1 reviews) - Langsames Laden (1 reviews) - Langsame Leistung (1 reviews) ## BrassRing Reviews ### 1. BrassRing: Fully Customizable, Powerful Automations, and Best-in-Class Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jamie D. | Web Developer / Data Analyst, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** I love how I have full control of not only our data but also how our environment looks for users and candidates. There are drag and drop template builders for the gateways, as well as the ability to edit the CSS to fully customize the candidates experience. The support is the best I have ever used and the team is absolutely amazing. We can pull reports on anything in the system and see a candidates full history in a just a couple of clicks. There's no overcomplication or hidden fees. I am able to set up automations to save my team time very quickly because it automatically sends communications to candidates, files them, and updates them with just the click of a button, the bonus is it takes me just minutes to set them up. The integrations are really easy as well, and we can integrate with almost any system or with a simple XML feed. We have used BrassRing for over 20 years and the improvements over the last 6 are beyond anything I have seen before, it's almost a completely different system but it was rolled out so well that there wasn't learning curve, it was a natural transition. We have not experienced any downtime or slowdowns in several years. Even with all of the additional products that we have added on our cost is still extremely below other products that we have had demos of. The AI Chat Bot is my new favorite feature, we can put in our own text and we even gave it a name, and it works very well. They also have a portal where you can submit ideas for system improvements and I have seen most of them already be implemented or they are working on it. The one-on-one relationship is the most unexpected benefit that I feel is the most important. They really listen to their customers and always work with you to ensure that you are getting the most out of the system. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** BrassRing was developed for companies to hire for their company. We use it to work with candidates in several stages and get them jobs with other companies. We have had to do a lot of tweaking to make it work. However, the team at BrassRing has supported us every step of the way and is always there to help us figure out the best way to make it work for us. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** We do everything in BrassRing. Candidates register for job search assistance, resume assistance, training, or to just submit to jobs. Our team is able to see where their skills gaps are at a glance to give them the best opportunity to get the job that they want. The companies that we work with are able to post their own jobs to ensure that it's exactly how they want it written. We also have several partners that work in the system alongside our team and we are able to easily keep their candidates and our candidates separated. ### 2. Tolles Werkzeug für die Rekrutierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Imamunnisa S. | Senior Talent Acquisition Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 17, 2024 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Wir können die Beschaffungsplattformen gemeinsam erleichtern und ein großartiges ATS für unseren Rekrutierungsprozess aufbauen. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Nicht viel, es ist großartig für Personalvermittler, Kandidaten zu platzieren. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir haben ein großartiges ATS, das wir nutzen, um Personen zu finden und sie in ihre jeweiligen Positionen zu bringen. ### 3. Talentakquise-Lösungen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 30, 2024 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Ich liebe die Benutzerfreundlichkeit und die Fähigkeit der Plattform, KI-Technologie zur Unterstützung des Kandidatenmanagements zu nutzen. Jetzt habe ich mehr Zeit, um bedeutungsvolle Beziehungen zu meinen Kandidaten und neuen Mitarbeitern aufzubauen. Der Kundenservice ist großartig, um Ihre Bedürfnisse und Fragen zu unterstützen. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Es war anfangs etwas schwierig zu navigieren, aber die anpassbaren Optionen machen es viel einfacher, sobald man gelernt hat, wie man die Plattform navigiert. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Automatisierung ermöglicht es mir, mehr Zeit am Tag zu haben, um bedeutungsvolle Verbindungen mit Kandidaten und neuen Mitarbeitern zu entwickeln. ### 4. Technische Assistenz **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 13, 2024 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Effizienz, Geschwindigkeit, verbesserte Kandidatenqualität, datengesteuerte Entscheidungsfindung, verbesserte Kandidatenerfahrung und Skalierbarkeit **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Talent Acquisition Solutions ist ihr Potenzial, den Einstellungsprozess zu entpersonalisieren. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Effizienz, größere Reichweite, verbesserte Überprüfung, datengetriebene Entscheidungsfindung ### 5. Talent Acquisition Solutions ist die beste Plattform. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sumit G. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 07, 2023 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Talent Acquisition Solutions ist die beste Plattform für Beschaffung, Screening und Datenbank. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Auf dieser Plattform können wir keine Berater finden, die derzeit nach einem neuen Job suchen. Es zeigt alle Berater, die mit den Fähigkeiten übereinstimmen. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Timing beim Sourcing sparen, wir können E-Mail-Merge an mehrere Berater in einer einzigen Suche durchführen. ### 6. Was sind Talent Acquisition Solutions? **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abdul R. | Recruitment Talent Sourcer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 22, 2023 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Es ist einfach zu verwenden und ich nutze Einstellungsprozesse wie Anziehen, Screening, Bewerten und Onboarding. Damit ziehe ich schnell die besten Talente an. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** als ich es benutzte, sah ich nichts, was mir missfiel. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Talent Acquisition Solutions spart meine Zeit und macht es einfach, Kandidaten anzuziehen, zu überprüfen und zu bewerten. ### 7. Eine Lösung für das Mitarbeitermanagement **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sruti N. | Product Owner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 15, 2023 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Die IBM Kenexa Talent Acquisition Suite ist die Antwort auf alle Personalangelegenheiten an einem Ort. Sie bietet die beste Plattform, um über Brassring zu rekrutieren und Talente durch ihre Nachfolge-, Vergütungs- und Leistungsmanagementlösungen zu binden und zu halten. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Es gibt nicht viel, was man an der Suite nicht mögen könnte, jedoch hat man erfahren, dass es zeitaufwendig ist, den Prozess abzuschließen. Der Prozess kann definitiv beschleunigt werden. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Es ist eine Suite, durch die der gesamte Mitarbeiterlebenszyklus betreut wird. Eine Lösung für viele Aufgaben. Es ermöglicht mir, alle meine Aufgaben an einem Ort zu erledigen. ### 8. das großartige Werkzeug für die Einstellung und Einbindung von Team und Talentakquise **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ar. Thyagarajan s. | Design partner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 25, 2022 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Das Beste, was mir an der IBM Talent Acquisition Suite gefällt, ist, dass ich als Architekt die verantwortliche Person bin, um Menschen zu rekrutieren, zu engagieren und einzustellen, die für mein eigenes Unternehmen geeignet sind. Das wird mit diesem Tool erleichtert. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Bisher gibt es nichts, was ich an diesem speziellen Werkzeug nicht mag, aber eine Sache ist das Server- und Verbindungsproblem, obwohl meine Internetverbindung gut war. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** IBM Kenexa Talent Acquisition Suite hilft, meine Rekrutierungsprobleme zu lösen. Intelligente und sehr freundliche Menschen einzustellen, die gleichzeitig talentiert sind, ist eine gute Sache. ### 9. IBM Kenexa ist Ihre Anlaufstelle für einen effizienteren und effektiveren Einstellungsprozess. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Josh H. | Human Resources Generalist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 22, 2022 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Groß oder klein, national oder international, compliance-intensiv oder flexibel, das Produkt ist hochgradig anpassbar und kann die Bedürfnisse jedes Kunden erfüllen. In globalen Umgebungen und mit hohem Volumen über die Jahre hinweg habe ich eine Hingabe gesehen, an der Spitze der Branchentrends zu bleiben, sowie einen erneuten Fokus darauf, innovativ zu sein und die Branchenexpertise von IBM zu nutzen. Dies, während der Beziehungsfokus beibehalten wird, der Kenexa zu einem begehrten Geschäftspartner gemacht hat. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Der Berichtabschnitt kann manchmal schwer zu navigieren sein. Es könnte nur wenige Minuten dauern, um die benötigten Informationen aus einem Bericht zu erhalten. - Die einfachsten Aufgaben können lange dauern. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** GSC-Ratschläge sind oft minderwertig oder falsch, daher benötigen Sie einen erfahrenen Administrator. Ihr Chef sollte in der Lage sein zu erkennen, ob Sie von einem Ratschlag profitieren werden oder nicht. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Personalwesen-Fachleute (wie HR-Direktoren) können ebenfalls von dieser Plattform profitieren, da Big Data und Analysen genutzt werden können, um die besten Mitarbeiter zu finden und anzuziehen. IBM nutzt diese Plattform hauptsächlich zu diesem Zweck: Finden und Anziehen von Top-Mitarbeitern. Während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bietet Kenexa eine breite Palette von Personalwesen-Lösungen, um Unternehmen bei der Gewinnung, Schulung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu unterstützen. Das Produkt ist eine cloudbasierte Lösung, die sowohl mit Mac- als auch mit mobilen Geräten funktioniert, die mit dem Internet verbunden sind. ### 10. Beste Software für HRMS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Harish V. | Business Development Executive, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 02, 2022 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Um IBM Kenexa zu verwenden, kann HR eine schnelle Vorauswahl der Kandidaten treffen und eine Kandidatenpipeline direkt in der Software erstellen. Es wird nützlich sein für Outsourcing und das Management des gesamten Einstellungsprozesses. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** IBM Kaxena bietet nur die Optionen zur Verwaltung der Kandidateninformationen und -details. Es wird eine Option zur Planung eines Interviews in der Software mit dem Einstellungsmanager bereitgestellt. Wenn wir ein Interview planen müssen, müssen wir Teams oder Gmeet verwenden. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir können die Ressourcendetails hinzufügen und ihre Informationen für zukünftige Zwecke pflegen. Mit dieser Software kann die Personalabteilung schnell den Onboarding-Prozess für Mitarbeiter starten. ### 11. Einfach zu verwendendes Bewerber-Tracking-System **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashish C. | Programs Professional, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 16, 2022 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Leichte Implementierung und Nutzung, Unterstützung durch den Workbench-Administrator ist gut. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Begrenzte Anpassung der Anwendung über verschiedene geografische Regionen hinweg. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Erfassung von Kandidatendaten und Veröffentlichung offener Stellen auf Karriereseiten und bei Anbieter-Teams ### 12. Großartig **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Leonora B. | Reading Intervention Teacher, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 09, 2022 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Dies ist super einfach zu verwenden und super effektiv. Ich muss nie jemanden um Hilfe bitten, weil ich das alles alleine machen kann. Es ist so einfach. Sie können es auch unabhängig von Ihrem Alter verwenden. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Die Nachteile umfassen keine mir bekannte App. Apps sind einfach und schnell zu benutzen, aber das zwingt mich, eine Website zu besuchen, um es zu nutzen. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich löse das Einpflanzen von Dingen für die Arbeit mit diesem Programm. Es ist so einfach nachzuverfolgen, wer sich beworben hat und welche Qualifikationen sie haben. ### 13. Bewertung zu Kenexa **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 17, 2022 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Kenexa ist ein wichtiges Werkzeug für mich als HR. Es hilft dabei, Profile einfach zu beschaffen und diese gemäß unseren Anforderungen zu filtern. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Es werden keine Vergütungsdetails angezeigt. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Bessere Beschaffungsstrategien, Kommunikation mit meinen Kandidaten und Einstellungsleitern teilen. ### 14. Bewertung für Kenexa **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** RAMESH H. | Talent Advisor, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 07, 2022 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Der einfache Einrichtungsprozess und die Benutzerfreundlichkeit sind ein Plus. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Passt nicht zur Anpassung an aktuelle Bedürfnisse **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Am besten geeignet für traditionelle Rekrutierung, **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Kenexa ist ein einfaches Werkzeug, das den Zweck erfüllt, wie jedes andere Werkzeug auch. Direkt und fehlerlos. Kann mich an keine Funktionen erinnern, die sich von anderen Werkzeugen abheben. ### 15. Großartiges ATS für große Unternehmen mit mehreren Anforderungen pro Tag **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Unterhaltung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 02, 2021 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Kenexa ist für einen Erstbenutzer leicht zu verstehen. Es ist einfach zu navigieren und jemandem beizubringen, der noch nie ein ATS verwendet hat. Es ist auch sehr anpassbar für jedes Unternehmen. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Manchmal läuft das System langsam oder stürzt ab. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Das Support-Team von Kenexa ist großartig! Sie können dieses Team nutzen, um Probleme schnell zu lösen. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir sind ein großes Unternehmen, das täglich mehrere Stellenausschreibungen veröffentlicht, und Kenexa war dafür großartig. Es ist einfach, die Anforderungen in Kenexa zu verwalten und alle Kandidaten für eine einzelne Anforderung im Blick zu behalten. Es ist einfach, von einer Anforderung zur nächsten zu wechseln. ### 16. IBM Kenexa (Brassring) Bewertung **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Swapnil K. | Assistant Manager - Talent Acquisition, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 10, 2021 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Gut geeignet für die Verwaltung von groß angelegten Daten Mehrere Benutzer unterstützt Es kann mit anderen Datenbanken integriert werden Funktioniert am besten, wenn es nicht mit anderen Werkzeugen kombiniert wird Einfache UAT Einfacher Arbeitsablauf **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Veraltetes System, arbeitete drei Jahre mit diesem Tool. Der Betrieb verlangsamt sich, wenn es mit anderen Tools integriert wird. Als ich es benutzte, wurde das Tool mit HireAlchamey's Edge, Talview und internem BGV-Tool kombiniert. Nicht benutzerfreundlich für externe Kandidaten, die versuchen, sich zu bewerben oder ihre Bewerbung hochzuladen. UAT kann länger dauern. Berichtserstellung. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Ich habe von der Beschaffung erfahren, dass die IBM Kenexa Talent Acquisition Suite eine sehr teure Software ist und stark überbewertet erschien. Sie ist auch veraltet und nicht sehr benutzerfreundlich. Wenn Ihre Organisation SAP für HRMS/Operation/Gehaltsabrechnungsbezogene Module verwendet, kann sie sehr gut integriert werden. Es gibt jedoch viele gute Optionen auf dem Markt zu einem niedrigeren Preis. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich habe IBM Kenexa für ATS-Aktivitäten, Berichtserstellung und die Einleitung von Hintergrundüberprüfungen verwendet. Der einzige Vorteil, den ich mir vorstellen kann, ist, dass das Tool mehrere Benutzer und mehrere Anmeldungen unterstützen kann. ### 17. IBM Kenexa Talent Acquisition Suite Bewertung **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason B. | Executive Director & Principal Talent Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 23, 2020 ### 18. Talentsuche **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Manjunatha H. | Senior specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 06, 2021 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Sehr einfach, mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten einfach auf die Stellen bewerben Dokumente einfach hochladen Sehr genau und vertraulich Kognitiver Fähigkeitstest Einfach, die Fähigkeiten der Kandidaten zu messen Talentsuche für alle Arbeitssuchenden **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Benachrichtigungsnachrichten verbessern **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Lebenslauf hochladen Fähigkeiten hinzugefügt Standortbasierte Suche Kognitive Fähigkeitstest verbessern Fähigkeiten Logiktest am attraktivsten ### 19. Tolles Werkzeug zum Verfolgen und Fortschreiten von Bewerbungen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Holly L. | Human Resources Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2020 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Klar in der Lage, zu identifizieren, wie viele Kandidaten zu einem bestimmten Zeitpunkt sich beworben hatten und in welcher Phase sich jeder Einzelne im Prozess befand. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Das Erscheinungsbild war nicht so ansprechend wie andere Systeme, die für die Talentakquise verwendet werden. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** In der Lage, ein großes Volumen an Bewerbungen gleichzeitig zu verwalten. Sicherstellen, dass jeder Kandidat angemessen vorangetrieben und überprüft wurde. ### 20. Flexibles Werkzeug, das bei der sozialen Zusammenarbeit hilft **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 20, 2020 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Einfach zu bedienen Interaktiver Sehr schnell bei der Trennung von Kandidaten basierend auf Fähigkeiten, Rolle, Niveau und allem Benutzerdefiniert **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Nicht viel zu bemängeln, soweit ich gesehen habe. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Man kann diese Software bedenkenlos verwenden. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Kann leicht nach Ergebnissen suchen, kann auf verschiedene Module im Onboarding, in der Mitarbeiterverwaltung und auch in der Vergütung zugreifen, was für den Benutzer sehr vorteilhaft ist. ### 21. Ein einfacher Weg, Ihren Kandidatenstatus zu verfolgen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 02, 2019 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Die Tatsache, dass Informationen über alle Kandidaten, die bei uns Vorstellungsgespräche geführt haben, nachverfolgt werden können, ist ihr bestes Merkmal. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Duplikateinträge in Kenexa zu finden, ist etwas schwierig, was eine Sache ist, die ich an Kenexa nicht mag. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Ich möchte Kenexa Unternehmen empfehlen, die eine Möglichkeit suchen, Informationen über Kandidaten zu speichern, die in ihrem Unternehmen Vorstellungsgespräche geführt haben. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Die Zusammenstellung von Informationen über Kandidaten und deren Status ist ein Problem, das Kenexa gelöst hat. ### 22. IBM Kenexa **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öl & Energie | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 22, 2019 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Einfach zu bedienen, keine Komplexität in Bezug auf die Funktionalität. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Nichts, woran ich mich erinnern kann, kann mich dazu bringen, es nicht zu mögen. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Mach es einfach, du wirst es nicht bereuen. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Hat meine Arbeit und täglichen Aufgaben viel einfacher zu bewältigen gemacht. ### 23. Scheint etwas veraltet für die aktuelle Rekrutierung zu sein. **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 14, 2019 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Ich mag die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Versionen der Plattform zu wechseln und **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Viel zu viele Klicks, um irgendetwas zu erreichen, es scheint keinen Weg zu geben, Kandidaten nach Gehalt, Verfügbarkeit, Schichtpräferenzen usw. zu filtern, es scheint keine Stichwortsuche zu geben, um unqualifizierte Kandidaten auszuschließen - was dazu führt, dass man viel mehr Lebensläufe durchsehen muss, keine Möglichkeit für den Recruiter, den richtigen Lebenslauf im Namen des Kandidaten als Standard festzulegen, um ihn an die Personalverantwortlichen zu senden, nachdem sie über eine Drittanbieter-Website falsch hochgeladen wurden; die Talent-Match-Funktion ist nicht effektiv. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Es muss benutzerfreundlicher für alle Ebenen von HR und Managern sein; weniger Schritte und Klicks, um zum Endergebnis zu gelangen, würden ebenfalls helfen. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich dachte, dass die Aufbewahrung von Unterlagen zu Prüfungszwecken von Vorteil wäre, jedoch habe ich gesehen, dass einige Dokumentationen nach ein oder zwei Jahren verschwinden. Ich arbeite nicht im HRIS, daher bin ich mir nicht sicher, ob es absichtlich war oder nicht - dies ist nicht in jedem Profil konsistent. ### 24. Macht die Arbeit...langsam **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Konsumgüter | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 26, 2019 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Ich bin mir nicht sicher, ob ich sagen kann, dass es etwas gibt, das ich am "besten" mag. Es ist, wie es ist. Ich denke, es ist schön, dass man seine Startseite mit den Bildschirmen anpassen kann, die man sehen möchte. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Nicht intuitiv oder benutzerfreundlich; die Benutzeroberfläche sieht sehr alt aus. Wenn man Kandidaten auf mehreren Seiten hat, ist es SEHR schwierig, alle Seiten durchzugehen. Wenn man auf 'weiter' klickt, wird der Bildschirm leer oder lädt nicht. Ich muss kreativ werden, um alle Kandidaten zu sehen, oder ich muss die Anforderung komplett verlassen und wieder hineingehen. Das wird sehr, sehr frustrierend. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Die Integration dieser Plattform in unsere Karriereseite war herausfordernd - der Kundenservice war schrecklich. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir nutzen diese Plattform, um alle unsere Anfragen und Kandidaten innerhalb jeder zu verfolgen. Da ich speziell von Universitäten rekrutiere und zusätzlich deren Plattform nutze, ist es hilfreich, dass diese Plattform die Möglichkeit bietet, ausschließlich das "Campus-Gateway"-Posting zu nutzen und daher nicht erfordert, dass ich Kandidaten berücksichtige, die nicht qualifiziert sind. ### 25. Sehr einfach zu benutzen und zu lernen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 26, 2019 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Die Einfachheit, Ihre Ansicht anzupassen, den Kandidaten in jedem Schritt des Interviews weiterzubringen und die Einstellungsfunktionen sind meine Favoriten. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Ich mag fast alle Funktionen, aber die Suchfunktion kann verbessert werden. Außerdem können wir auf einer einzigen Seite nur sehr wenige Profile sehen und müssen zur nächsten Seite gehen. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze es für die Rekrutierung. Es hilft mir, nahtlos Lebensläufe zu vergleichen, die Kandidaten in verschiedene Status zu verschieben und auch Berichte zu erstellen. ### 26. Tolles Einstellungswerkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 13, 2019 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Kenexa ist einfach zu bedienen. Macht das Posten von Stellenangeboten und das Überprüfen von Bewerbern einfach. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Kann überwältigend sein, besonders in einigen Aspekten, da es mit Informationen übermäßig repetitiv sein kann. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierung von Talenten und Besetzung offener Stellen. Hat erfolgreich Hintergrundüberprüfungen und Bewerberinformationen an einem Ort verwaltet. **Official Response from Katie Devlin:** > Hallo! Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen es sehr, von unseren geschätzten Kunden zu hören. Haben Sie unseren neuesten Rekrutierungsleitfaden gelesen? ### 27. Weltweit eingesetzte Einstellungssoftware **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Unterhaltung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 26, 2019 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Webbasiert ermöglicht eine interaktivere Nutzung zwischen den Unternehmensnutzern und potenziellen Bewerbern in großen Mengen gleichzeitig. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Verbindungseinrichtung zwischen Kenexa und Aufzeichnungssystemen (SAP) **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Alle erforderlichen Unterlagen für die Einstellung (I-9-Formulare, Richtlinien, Arbeitsvisa usw.) sind elektronisch mit den Unterschriften der Bewerber versehen. **Official Response from Katie Devlin:** > Hallo! Wir schätzen Ihre Bewertung. Es klingt, als ob Sie in der Lage sind, die Software wirklich zu skalieren und echten Wert zu finden. Wenn Sie mehr über die Rekrutierung der Zukunft erfahren möchten, laden wir Sie ein, unseren kürzlich veröffentlichten Leitfaden zu lesen: https://www.ibm.com/talent-management/talent-acquisition-process-guide/ Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit! ### 28. Kenexa-Bewertungen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2019 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Die Kenexa-Bewertungen sind eine großartige Möglichkeit für jeden Arbeitgeber, die richtigen Kandidaten für die Position einzustellen. Die Cloud-Plattform bietet den Arbeitgebern Zugang zu Tausenden von Bewertungen für jede Position und eine Möglichkeit, die Kandidaten zu bewerten. Die Bewertungen sind preislich angemessen, sodass Unternehmen jeder Größe sie nutzen können. Wir haben festgestellt, dass die Sicherheitsbewertung eine hervorragende Möglichkeit ist, Kandidaten für vertrauliche Positionen vorzuqualifizieren. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Es gibt wirklich nichts, was man an dem Bewertungsprodukt nicht mögen könnte. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Die Fähigkeit, Kandidaten auf konsistente Weise zu qualifizieren, und der Preis des Produkts. Auch die Tatsache, dass es sich um eine SaaS-Lösung handelt, ist entscheidend. ### 29. Korrekturlesen von Tests seltsam formuliert **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Schreiben und Redigieren | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 27, 2018 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Die Tests werten einen langsamen Browser nicht gegen Sie und die Fragen werden rotiert, um Betrug zu vermeiden. Die einzelnen Fragen sind nicht zeitlich begrenzt (bei den Büro- und Korrekturlesetests), aber der Test selbst ist zeitlich begrenzt, was eine einzigartige Funktion war, die es den Kandidaten ermöglichte, sich selbst zu überwachen. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Übrigens sind die Fragen so seltsam formuliert, dass ich nicht weiß, ob sie eine genaue Darstellung der tatsächlichen Fähigkeiten eines Korrektors sind. Die Tests decken keine Korrekturzeichen ab und modellieren nicht die Arbeitsweise eines Korrektors. Ich könnte mir vorstellen, dass einige starke Kandidaten aufgrund ihrer Punktzahlen ausgeschlossen werden. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Verwenden Sie es vorsichtig. Vernachlässigen Sie nicht die traditionellen Methoden zur Bewertung von Kandidaten. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Es gibt Ihnen eine Grundlage, um ähnliche Kandidaten zu vergleichen, und Trends in Tests können aufschlussreich sein (wenn Sie mehr als ein paar der gleichen Fragen verpassen, haben Sie möglicherweise eine Schwachstelle). ### 30. Talentakquise **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computer- und Netzwerksicherheit | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 12, 2019 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Der Anzug funktionierte wie erwartet und bot alle erforderlichen Funktionen basierend auf den definierten Anwendungsfällen. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Die Organisation hatte Bedarf an einem umfassenderen Funktionsumfang. Aufgrund von M&A-Aktivitäten betrachtete die Organisation eine Reihe von Funktionen über den ursprünglichen Anwendungsfall hinaus. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Basierend auf definierten Anwendungsfällen, Ja! **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Die Lösung wurde vor einigen Jahren mit einigen sehr spezifischen Anwendungsfällen implementiert. ### 31. HR-Software liefert benutzerfreundliche Anwendungen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 09, 2019 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Die STARSource-Anwendung bietet nützliche Metriken für maximale Effizienz. Filter sind leicht zugänglich und anpassbar. Hohe Bewertungen für das gesamte Benutzererlebnis. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Der technische Support benötigt oft mehr als 24 Stunden, um eine Antwort zu liefern. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Nutze das Filtern, um dein Display zu maximieren. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Unser Team hat die Zeit bis zur Einstellung verkürzt, indem es diese Software optimiert hat. ### 32. Kenexa hält unser Unternehmen besetzt. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dallas J. | Ticket Services Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 24, 2018 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Kenexa ermöglicht eine einfache Verwaltung und Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Es ist erstaunlich, einen Kandidaten vom Interessenten bis zur Einstellung zu verfolgen. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Kann komplex einzurichten sein, aber mit Unterstützung kann es erstaunlich sein! **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Es ist erstaunlich, wenn es in die anderen Systeme eines Unternehmens integriert wird, aber es braucht Zeit. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht die Verfolgung von Kandidaten, es ist ein erstaunliches Upgrade von Papierbewerbungen! Es gibt kein Einstellungsproblem, das Sie mit Kenexa nicht lösen können. ### 33. Es könnte auffälliger sein, aber es erfüllt seinen Zweck. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 14, 2017 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Ich liebe es, wie es eine Anlaufstelle ist, um Kandidaten zu finden, ihre Informationen zu speichern und neue Mitarbeiter einzustellen. Es ist einfach. Ich kann alles von einem Fenster aus erledigen. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Ich finde, es sieht etwas veraltet aus, selbst die neue Erfahrung, die sie gerade eingeführt haben. Es erinnert mich an eine ältere Talentakquisitions-Website. Ich arbeite im Marketing und hätte gerne ein neues und modernes Gefühl bei den Programmen, die ich benutze. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Ich schätze das aktualisierte Aussehen von Kenexa, aber es liegt noch ein langer Weg vor uns. Es muss moderner und eleganter werden. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir sind in der Lage, den Überblick über Empfehlungen und Bewerber zu behalten und Aufzeichnungen zu führen. Wir haben unsere Organisationsprobleme behoben. Keine fehlenden Lebensläufe mehr! Außerdem haben wir sichergestellt, dass wir jeden Schritt während des Onboarding-Prozesses mit dem Onboard Manager durchgeführt haben! Es ist ein Lebensretter! ### 34. Hatte Probleme, als ich es hatte, aber vermisste es, als sie die Systeme wechselten. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cherrie M. | Recruiting Administrator, Verteidigung und Raumfahrt, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2017 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Es war sehr einfach, das System zu erlernen, und man musste nicht zwischen Jobprofilen und Kandidatenprofilen wechseln, um Dinge zu laden. Es war überhaupt nicht verwirrend, und das war eine angenehme Veränderung. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Es würde mitten in einer Aufgabe einfrieren oder ewig zum Laden brauchen. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Ich habe es genossen, es zu benutzen, als ich bei meiner alten Firma war. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierung, Bewertung, Vergütung, Einarbeitung, Lernen, Leistungsmanagement, Führung, Mitarbeiterbefragungen, Sozial ### 35. Ausgezeichnet zum Verfolgen, die Funktionalität lässt jedoch zu wünschen übrig. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittelproduktion | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2018 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Möglichkeit, Status für die Nachverfolgung zu aktualisieren, leicht zu sehen, wo sich Personen im Prozess befinden. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Die Lebenslaufanalyse ist nicht optimal, und Bewerber, die sich mehrmals bewerben, verlieren Informationen in ihren analysierten Lebensläufen. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Fähigkeit, Kandidaten zu verfolgen. ### 36. Grundlegende Funktionalität, aber veraltet im Vergleich zu den Wettbewerbern **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 17, 2018 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Die Benutzeroberfläche ist unkompliziert und einfach, die meisten Funktionen sind auf einem einzigen Tab organisiert, anstatt in Untermenüs. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Die Schriftarten sind klein und das Layout wirkt veraltet. Da ein Großteil der Menüverfolgung auf Hyperlinks basiert, können einfache Fehler wie das Drücken der Zurück-Taste Sitzungen vollständig ruinieren. Die Webseiten zeigen häufig Formatierungsprobleme, wenn sie in verschiedenen Browsern angezeigt werden. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Für grundlegende Funktionen und Benutzerfreundlichkeit ist die Funktionalität von Kenexa größtenteils ausreichend. Die IBM-Supportressourcen sind robust, aber ich würde ernsthaft die Überlegung eines moderneren Produkts vor einem vollständigen Unternehmenseinsatz empfehlen. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Digitale Zentralisierung von Anträgen, nachfolgenden Bewerbungen und Überwachung von Einstellungsprozessen. Da die Informationen cloudbasiert sind, können sie überall leicht abgerufen werden. ### 37. Kein festes Produkt **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 12, 2018 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Ich mochte es wirklich nicht, mit Kenexa zu arbeiten. Es war gut, um Kandidaten zu verfolgen, aber nicht die beste Software. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Es war ziemlich schlampig und konnte manchmal fehlerhaft sein. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Gehe mit Taleo, Workday, Bamboo **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Verfolgen und Rekrutieren von Kandidaten. ### 38. Kenexa-Bewertungen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 24, 2018 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Ich mag, dass es auf den meisten Maschinen funktioniert, einfach zu starten ist und die Ergebnisse leicht zu lesen sind. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Einige Tests erfordern spezielle Computersoftware oder Browser, was für die Endbenutzer verwirrend sein kann. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Schauen Sie sich ihre FAQ-Seiten an, um Fragen zu finden, an die Sie vielleicht noch nicht gedacht haben. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Klerikale Bewertungen und Softwarebewertungen sind eine großartige Möglichkeit, Teams und Mitarbeiter zu bewerten. ### 39. Es kann auffälliger sein. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vineela M. | Sr HR Executive, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2017 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Ich liebe, wie es ein One-Stop-Shop ist, um Kandidaten zu bekommen, ihre Informationen zu speichern und neue Mitarbeiter einzustellen. Es ist einfach. Ich kann alles von einem Fenster aus erledigen. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Ich schätze das aktualisierte Aussehen von Kenexa, aber es liegt noch ein langer Weg vor uns. Es muss moderner und eleganter sein. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir haben unsere Organisationsprobleme behoben. Keine fehlenden Lebensläufe mehr! Außerdem haben wir sichergestellt, dass wir jeden Schritt während des Onboarding-Prozesses mit dem Onboard Manager durchgeführt haben! Es ist ein Lebensretter! ### 40. Raum für Verbesserungen **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Konsumgüter | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 20, 2018 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Einfach zu verstehen und intuitiv für neue und unerfahrene Benutzer **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Bietet keine anpassbare Erfahrung; der Rekrutierungsprozess muss sich an die Software anpassen, anstatt umgekehrt. Überträgt neue Mitarbeiter nicht in das HRIS. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre internen Prozesse anpassen können, um den Prozess der Software zu erfüllen. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Wartung der Pipeline ### 41. Organisiert und papierlos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 29, 2017 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Kenexa ermöglicht es mir, mehrere Bewerber schnell zu betrachten, mit einer großartigen Startseite, die alle aktuellen Ausschreibungen und die Anzahl der neuen Einträge im Vergleich zu den gesamten Einträgen auflistet. Ich mag auch wirklich, dass das gesamte Onboarding papierlos ist und den ersten Orientierungstag viel reibungsloser gestaltet. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Wenn man für ein großes Unternehmen mit zahlreichen verschiedenen Standorten arbeitet, kann sich ein Bewerber auf eine Stelle bewerben und jeder kann den Eintrag sehen und darauf reagieren - es wäre einfacher, wenn der bevorzugte Standort eines Bewerbers angegeben würde oder andere Standorte einfach ausgeschlossen würden, sobald der Screening-Prozess begonnen hat. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Kenexa erleichtert die Arbeitsbelastung im Einstellungsprozess. Es gibt mir auch eine Checkliste, um sicherzustellen, dass das gesamte Onboarding korrekt und vor dem ersten Orientierungstag abgeschlossen ist. ### 42. Ich benutze Kenexa "Prove, It," um die Computerfähigkeiten der Kandidaten zu testen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sabrina M. | Talent Acquisition Partner, Internet, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 06, 2017 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Sie haben viele Testmöglichkeiten, und es ist sehr einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Manchmal funktionieren die Programme nicht auf bestimmten PCs. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir sehen das Fähigkeitsniveau der Kandidaten und prüfen, ob sie zu unseren Kunden passen. ### 43. Benutzerfreundliche Schnittstelle **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Restaurants | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 28, 2017 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Einfaches Programm zu verwenden ... Suchen sind nicht schwierig **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Ich wünschte, ich könnte eine Suche aufrufen und direkt drucken, anstatt sie in der Kategorie öffnen zu müssen. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Macht die Rekrutierung einfacher ### 44. Sobald Sie den Dreh raus haben... **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einrichtungsdienste | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 19, 2018 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Kenexa fließt. Es hat logische Schritte, die Sinn ergeben, während man Kandidaten durch das System führt. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Es war immer sehr langsam beim Laden, was es zeitaufwendig machte, Anwendungen abzurufen. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Es ist zeitsparend, wenn es um die Bearbeitung elektronischer I-9-Formulare geht. ### 45. Ziemlich genau **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 06, 2018 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Es ist einfach zu bedienen und liefert eine allgemeine, grundlegende Punktzahl für die "Prove it"-Tests. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** MS Excel-Tests sind nicht genau, weil sie keine Tastenkombinationen, Rechtsklicks oder Steuerungsfunktionen erkennen. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Es ist eine Möglichkeit für mich, bestimmte Softwarefähigkeiten zu testen, die Talente den Kunden präsentieren können. ### 46. Nicht das Beste **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Pharmazeutika | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 16, 2018 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Ich mag die Benutzeroberfläche der Startseite - die am häufigsten verwendeten Funktionen sind direkt griffbereit. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Die Geschwindigkeit - sie ist langsam und nimmt von Zeit zu Zeit ab. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden Kenexa als ATS und führen damit auch unser Onboarding durch. ### 47. Einfach zu bedienen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 17, 2018 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich und leicht zu erlernen. Gut für Leute, die Hris lernen. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Man muss sich mit bestimmten Nuancen vertraut machen, aber wenn man die Logik versteht, wird es einfach. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Finden eines Talentpools ### 48. Solides ATS ohne Schnickschnack. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** James R. | BDM / Cybersecurity Recruiter (MDJ Group), Computer- und Netzwerksicherheit, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 28, 2017 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Als ich Kenexa benutzte, stellte ich fest, dass es gut als CRM funktionierte, indem es Notizen und Kontaktdetails in leicht zu findenden Verzeichnissen mit guten Suchfähigkeiten speicherte. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Nichts sticht mir ins Auge, aber ich erinnere mich, dass ich mir wünschte, es hätte einige der neueren Parsing-Fähigkeiten, die andere CRMs hatten. Soweit ich weiß, hat es jetzt diese Fähigkeiten. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Ich finde, es ist ein solides ATS und ich habe es gerne benutzt. Je nach den Bedürfnissen Ihrer Organisation sollte dieses ATS in Betracht gezogen werden. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** IT-Personalbeschaffung war die Branche, in der ich tätig war, und ich nutzte sie hauptsächlich, um Kandidatengespräche, Meetings und den Personalbeschaffungszyklus zu verfolgen. ### 49. Kenexa **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Automobil | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 13, 2017 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Es ist eine globale Lösung und ist einigermaßen einfach zu verwenden. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Es ist nicht sehr intuitiv und hat keine ausreichenden Auslöser für den Arbeitsablauf. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Ich denke, dass eine Organisation in Betracht ziehen muss, ob Kenexa das richtige Produkt für ihre Organisation ist, insbesondere wenn es sich um eine globale Lösung handelt, die mit Veränderungen Schritt halten muss. **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir sind in der Lage, Bewerbungen und unseren Einstellungs-/Rekrutierungsprozess zu verwalten und zu verfolgen. ### 50. Solides ATS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 02, 2018 **Was gefällt dir am besten BrassRing?** Ich liebte die gemeinsamen Ordner zum Beschaffen und Teilen von Kandidaten unter den Recruitern. **Was gefällt Ihnen nicht? BrassRing?** Es gibt keine größeren Probleme mit Kenexa. Wir hatten ein veraltetes HRIS-System, das manchmal Schwierigkeiten hatte, sich mit Kenexa zu integrieren. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen BrassRing:** Sehr gute Option für große Unternehmen **Was ist ein Problem? BrassRing Solving und wie profitieren Sie davon?** Schnelle und einfache Bearbeitung von Bewerbern ## BrassRing Discussions - [What is IBM Kenexa talent acquisition Suite?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-ibm-kenexa-talent-acquisition-suite) - 1 comment - [View BrassRing pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/brassring/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+09%3A36%3A01+-0500&secure%5Bsession_id%5D=02f4aa62-4a0d-4cd0-949c-9b8554552695&secure%5Btoken%5D=9dd5c7ae8d5295aaaf57d3d4981b8e0e8e55c577476cef1175b26a3ec5d3a796&format=llm_user) ## BrassRing Integrations - [Rchilli](https://www.g2.com/de/products/rchilli/reviews) ## BrassRing Features **Grundlagen** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Transaktionen** - Personalverwaltung - Talentmanagement - Regulierung und Compliance - Metriken und Berichte - Integrationen von Drittanbietern **Generative KI** - KI-Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Agentic KI - Einführung** - Autonome Aufgabenausführung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Inhalte der Plattform** - Formular-Bibliothek - E-Formulare - E-Signatur - Zuverlässigkeitsüberprüfungen - Genehmigungen von Angebotsschreiben - Vorlagen für Angebotsschreiben **Zusätzliche Funktionalität** - Dashboard - Cloud - Mobilität **Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Self-Service-Portal - Automatisierte Teamvorstellungen - Compliance-Schulung - Automatisierte Onboarding-Workflows - Onboarding-Benachrichtigungen **Inhalt** - Automatisierung - Dateifreigabe **Plattform-Daten** - Time-to-Productivity-Berichte - Berichterstattung über den Onboarding-Prozess - Visualisierung **Rekrutierung und Onboarding** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Rekrutierung und Onboarding** - Planung von Vorstellungsgesprächen - Onboarding **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top BrassRing Alternatives - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,447 reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/de/products/hireology/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) - 3.9/5.0 (1,233 reviews)