BrassRing Bewertungen & Produktdetails

Wir können die Beschaffungsplattformen gemeinsam erleichtern und ein großartiges ATS für unseren Rekrutierungsprozess aufbauen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht viel, es ist großartig für Personalvermittler, Kandidaten zu platzieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe die Benutzerfreundlichkeit und die Fähigkeit der Plattform, KI-Technologie zur Unterstützung des Kandidatenmanagements zu nutzen. Jetzt habe ich mehr Zeit, um bedeutungsvolle Beziehungen zu meinen Kandidaten und neuen Mitarbeitern aufzubauen. Der Kundenservice ist großartig, um Ihre Bedürfnisse und Fragen zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es war anfangs etwas schwierig zu navigieren, aber die anpassbaren Optionen machen es viel einfacher, sobald man gelernt hat, wie man die Plattform navigiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Effizienz, Geschwindigkeit, verbesserte Kandidatenqualität, datengesteuerte Entscheidungsfindung, verbesserte Kandidatenerfahrung und Skalierbarkeit Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Talent Acquisition Solutions ist ihr Potenzial, den Einstellungsprozess zu entpersonalisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Talent Acquisition Solutions ist die beste Plattform für Beschaffung, Screening und Datenbank. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Auf dieser Plattform können wir keine Berater finden, die derzeit nach einem neuen Job suchen. Es zeigt alle Berater, die mit den Fähigkeiten übereinstimmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist einfach zu verwenden und ich nutze Einstellungsprozesse wie Anziehen, Screening, Bewerten und Onboarding. Damit ziehe ich schnell die besten Talente an. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

als ich es benutzte, sah ich nichts, was mir missfiel. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die IBM Kenexa Talent Acquisition Suite ist die Antwort auf alle Personalangelegenheiten an einem Ort. Sie bietet die beste Plattform, um über Brassring zu rekrutieren und Talente durch ihre Nachfolge-, Vergütungs- und Leistungsmanagementlösungen zu binden und zu halten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht viel, was man an der Suite nicht mögen könnte, jedoch hat man erfahren, dass es zeitaufwendig ist, den Prozess abzuschließen. Der Prozess kann definitiv beschleunigt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Beste, was mir an der IBM Talent Acquisition Suite gefällt, ist, dass ich als Architekt die verantwortliche Person bin, um Menschen zu rekrutieren, zu engagieren und einzustellen, die für mein eigenes Unternehmen geeignet sind. Das wird mit diesem Tool erleichtert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher gibt es nichts, was ich an diesem speziellen Werkzeug nicht mag, aber eine Sache ist das Server- und Verbindungsproblem, obwohl meine Internetverbindung gut war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Groß oder klein, national oder international, compliance-intensiv oder flexibel, das Produkt ist hochgradig anpassbar und kann die Bedürfnisse jedes Kunden erfüllen. In globalen Umgebungen und mit hohem Volumen über die Jahre hinweg habe ich eine Hingabe gesehen, an der Spitze der Branchentrends zu bleiben, sowie einen erneuten Fokus darauf, innovativ zu sein und die Branchenexpertise von IBM zu nutzen. Dies, während der Beziehungsfokus beibehalten wird, der Kenexa zu einem begehrten Geschäftspartner gemacht hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Berichtabschnitt kann manchmal schwer zu navigieren sein. Es könnte nur wenige Minuten dauern, um die benötigten Informationen aus einem Bericht zu erhalten. - Die einfachsten Aufgaben können lange dauern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Um IBM Kenexa zu verwenden, kann HR eine schnelle Vorauswahl der Kandidaten treffen und eine Kandidatenpipeline direkt in der Software erstellen. Es wird nützlich sein für Outsourcing und das Management des gesamten Einstellungsprozesses. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

IBM Kaxena bietet nur die Optionen zur Verwaltung der Kandidateninformationen und -details. Es wird eine Option zur Planung eines Interviews in der Software mit dem Einstellungsmanager bereitgestellt. Wenn wir ein Interview planen müssen, müssen wir Teams oder Gmeet verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Leichte Implementierung und Nutzung, Unterstützung durch den Workbench-Administrator ist gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Begrenzte Anpassung der Anwendung über verschiedene geografische Regionen hinweg. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.