# BOB Reviews **Vendor:** BOB Design Ltd **Category:** [Grafikdesignunternehmen](https://www.g2.com/de/categories/graphic-design-services) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 15 ## About BOB Wir schätzen Forschung, Dialog, Einblicke und inspirierende Ideen in unserer Arbeit, die Markenidentitäten, Leitsysteme, Druck, Redaktion & Verlagswesen, Websites und Verpackungsdesign umfasst. ## BOB Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **verbesserte Zusammenarbeit** unter Teammitgliedern, die Dynamik und Zielverfolgung mühelos verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von BOB, die die Zielverfolgung vereinfacht und die Zusammenarbeit im Team verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **verbesserte Zusammenarbeit** und die effektive Zielorganisation in BOB, was die Teamdynamik und die Fortschrittsverfolgung verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **verbesserte Zusammenarbeit** und die Zielverfolgungsfähigkeiten von BOB, die die Teamdynamik erheblich verbessern. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **kollaborativen Interaktionen** , die BOB ermöglicht, da sie die Teamdynamik verbessern und die Zielverfolgung vereinfachen. (1 reviews) ## BOB Reviews ### 1. Einfache Navigation, klare Urlaubsanfragen und zentralisierte Leistungsüberwachung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 10, 2026 **Was gefällt Ihnen an BOB am besten?** Einfache Navigation über die linke Seitenleiste, die es einfach macht, die benötigten Abschnitte zu finden. Die Möglichkeit, schnell Urlaub zu beantragen, insbesondere weil verschiedene Urlaubsrichtlinien klar organisiert und leicht zu finden sind. Organisatorische Sichtbarkeit. Es ist sehr einfach, Personen innerhalb von Teams zu finden und die Unternehmensstruktur zu verstehen. Zentralisierte Leistungsüberwachung, bei der Ziele, Feedback, Einzelgespräche und Bewertungen an einem Ort aufbewahrt werden. Slack-Integration, die Benachrichtigungen über Genehmigungen sendet, wenn Urlaub gewährt wird. **Was gefällt Ihnen an BOB nicht?** Die Benutzeroberfläche ist in einem Bereich etwas unklar: Wenn Sie Bob zum ersten Mal öffnen, wird die Ansicht "Abwesenheit" angezeigt. Um auf den Bereich "Talente" zuzugreifen, müssen Sie auf das Neun-Punkte-Menü in der oberen linken Ecke klicken, was nicht sofort offensichtlich ist. **Empfehlungen für andere, die BOB in Betracht ziehen:** Bob ist eine gute Lösung für mittelgroße bis große Organisationen, die einen zentralen Ort zur Verwaltung von HR-Prozessen wie Urlaubsanträgen, Leistungsbeurteilungen und Zielverfolgung suchen. Es eignet sich gut zur Organisation von Unternehmensstrukturen und erleichtert es den Mitarbeitern, Kollegen in verschiedenen Teams zu finden. Die Kern-HR-Funktionen sind zuverlässig und einfach zu bedienen, insbesondere für die Beantragung von Urlaub und die Verwaltung von Entwicklungsbewertungen. Um den größtmöglichen Nutzen daraus zu ziehen, sollten Organisationen sicherstellen, dass die Plattform aktiv gepflegt wird und die Unternehmensinformationen regelmäßig aktualisiert werden. **Welche Probleme löst BOB für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bob löst das Problem der Verwaltung von HR-Aufgaben über mehrere Systeme hinweg, indem er alles auf einer Plattform zusammenführt. Ich nutze es hauptsächlich, um Urlaub zu beantragen, was einfach und klar mit verschiedenen Urlaubsrichtlinien organisiert ist. Es hilft auch, Ziele, Leistungsbeurteilungen, Einzelgespräche und Feedback zu verfolgen, und hält alles an einem Ort für vierteljährliche und jährliche Überprüfungen. Zusätzlich macht das Organisationsverzeichnis es einfach, Kollegen zu finden und Teamstrukturen im gesamten Unternehmen zu verstehen. ### 2. BOB der HR-Sicherer **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an BOB am besten?** Ich schätzte die Gelegenheit, mit allen Teammitgliedern zu interagieren, was die Zusammenarbeit und die Teamdynamik verbesserte. Hilf mir auch, meine Ziele zu organisieren, und es ist einfach, den Fortschritt zu verfolgen. **Was gefällt Ihnen an BOB nicht?** Manchmal, wenn ich einen Kommentar zu einem Beitrag schreibe, erscheint mein Kommentar nicht sofort. **Empfehlungen für andere, die BOB in Betracht ziehen:** Dies erleichtert die Kommunikation und Zusammenarbeit unter den Teammitgliedern. **Welche Probleme löst BOB für Sie, und wie profitieren Sie davon?** BOB, hilf mir, alle HR-bezogenen Aufgaben und Informationen an einem intuitiven und zugänglichen Ort zu konsolidieren und zu organisieren. ### 3. Eines der besten Onboarding- und Mitarbeitermanagement-Tools **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amalendu M. | VP Operations at Lifelike Studios, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **Was gefällt Ihnen an BOB am besten?** BOB ist eine der benutzerfreundlichsten Software und die Benutzeroberfläche ist sehr intuitiv. Das Feedback-System mit Umfragen ist sehr leistungsstark. Der beste Teil ist der Onboarding-Prozess. Es hat einen großartigen Analyseteil, der den beteiligten Teams hilft, die gewünschten Berichte zu erhalten. Der Kundensupport ist ziemlich großartig. Die Integration einiger anderer Tools ist sehr benutzerfreundlich. Es ist ein großartiges Preis-Leistungs-Verhältnis. **Was gefällt Ihnen an BOB nicht?** Obwohl es eine gute Software ist, hat sie einige Schwachpunkte, wie das Fehlen einiger Funktionen, die in anderen ähnlichen Softwares vorhanden sind. Manchmal treten bei den neuen Funktionen einige Fehlerbehebungsprobleme auf. **Empfehlungen für andere, die BOB in Betracht ziehen:** Es ist wirklich ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Die Entwickler arbeiten ständig daran, und das zeigt das Potenzial der Software. Es wird viele Ihrer Prozesse reibungsloser gestalten, viel Zeit sparen und das wird sich auf den Umsatz auswirken. **Welche Probleme löst BOB für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das moderne HRIS, das den Onboarding-Prozess nahtlos gestaltet. Auch eine All-in-One-Lösung für HR-Daten, Leistungsüberwachung und Mitarbeiterfeedback. Das Feedback und die Überwachung der Leistungen ermöglichen es den Vorgesetzten, die Probleme mühelos zu mildern. Tatsächlich spart es viel Zeit und lässt die Vorgesetzten sich auf andere Unternehmensprobleme konzentrieren. ### 4. Es hilft mir, meine Website zu optimieren. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abu H. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 15, 2023 **Was gefällt Ihnen an BOB am besten?** Ich mag die Konversationsrate wirklich, nachdem ich dies verwendet habe, hilft es mir, meinen Inhalt zu optimieren und ihn an die Spitze zu bringen. **Was gefällt Ihnen an BOB nicht?** Ich benutze es nicht täglich, aber es hat viel mehr Optionen, es ist manchmal ein wenig langsam und bleibt hängen, es braucht nur Fehlerbehebungen. **Empfehlungen für andere, die BOB in Betracht ziehen:** Ja, es wird empfohlen, die Website und Ihren Blog an die Spitze zu bringen, und Sie können den Inhalt ebenfalls optimieren, um eine gute Konversationsrate zu erzielen. **Welche Probleme löst BOB für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft mir, meine Inhalte unter vielen anderen hervorzuheben und organisches Marketing zu betreiben. ### 5. Eine Plattform, die HR-Prozesse optimiert. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abdallah K. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Was gefällt Ihnen an BOB am besten?** BOB ist unglaublich benutzerfreundlich und macht die Verwaltung von Mitarbeiterdaten sehr einfach. Sollten Sie weitere Informationen hinzufügen müssen, können Sie dies tun, indem Sie dem Programm neue Felder hinzufügen. Die Benutzeroberfläche ist leicht zu navigieren. **Was gefällt Ihnen an BOB nicht?** Die Schnittstelle fehlt Funktionen, die in ähnlicher zeitgenössischer Software vorhanden sind, und die Problemlösungszeiten sind manchmal langsam. **Empfehlungen für andere, die BOB in Betracht ziehen:** BOB unterstützt uns bei der Ausführung unserer HR-Aufgaben. Es hilft uns auch sehr bei den HR-Grundlagen, dem Zeitmanagement und der Bewertung der Leistung der Mitarbeiter. **Welche Probleme löst BOB für Sie, und wie profitieren Sie davon?** BOB hilft dabei, zu bewerten, wie gut die Arbeiter gearbeitet haben, sowie eine günstige Arbeitsatmosphäre zu fördern, in der mitarbeiterbezogene Probleme schnell gelöst werden. Durch ein besseres Zeitmanagement unter unseren Mitarbeitern steigern wir auch die Einnahmen und den Fortschritt unseres Unternehmens. BOB ist auch einfach einzurichten und zu verwenden. ### 6. Am besten, um Ihre Marke zu verbessern. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham S. | Team Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 17, 2023 **Was gefällt Ihnen an BOB am besten?** Wir mögen einzigartige kreative Ideen, die für die Marke generiert werden, um die beste digitale Präsenz zu schaffen. Zu einem erschwinglichen Preis. **Was gefällt Ihnen an BOB nicht?** Die Unterstützung, die sie bieten, ist ein kleines Problem, der Rest ist in Ordnung. **Empfehlungen für andere, die BOB in Betracht ziehen:** Einfach zu verwenden, erschwinglich, einzigartiges und authentisches Design für Ihre Marke. **Welche Probleme löst BOB für Sie, und wie profitieren Sie davon?** BOB hilft uns, die besten Ideen zu entwickeln, um eine erstaunliche Präsenz im digitalen Bereich mit Leichtigkeit zu schaffen. ### 7. Ein bester Kumpel-Tool, um die Teams problemlos und ohne Chaos einzuarbeiten. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sumalatha K. | Azure Devops Engineer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an BOB am besten?** BOB ist die fortschrittlichste Management-Softwareanwendung für einen Mitarbeiter, der in die Unternehmenswelt eintritt, um die Hintergrundüberprüfung und die Beschäftigungshistorie durchzuführen. Rekrutierung und Onboarding sind einfach mit BOB, das Beste ist ein Ersatz für das HR-System. **Was gefällt Ihnen an BOB nicht?** Da wir alle wissen, dass jede Automatisierung keinen Kundensupport ermöglicht, und es gibt einige Einschränkungen dabei, müssen wir sie nur klug nutzen. **Welche Probleme löst BOB für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist ein modernes HRIS, das viele verbleibende Onboarding-Probleme löst und Mitarbeitern hilft, beizutreten und zusammenzuarbeiten sowie die Einhaltung von Organisationsvorschriften und -bedingungen zu unterstützen. ### 8. Sehr einfach zu bedienende Anwendung zur Bewältigung der täglichen Mitarbeiteraufgaben. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computer- und Netzwerksicherheit | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an BOB am besten?** Einfache, benutzerfreundliche Oberfläche und die meisten der Hauptfunktionen, die ich benötigte, wurden standardmäßig angeboten. **Was gefällt Ihnen an BOB nicht?** Einige spezifische Mitarbeiterziele und -bewertungen sind nicht auf demselben Bildschirm ausgerichtet, was dazu führte, dass der Manager mehr als eine Seite durchgehen musste. **Empfehlungen für andere, die BOB in Betracht ziehen:** Definieren Sie Ihre HR-Bedürfnisse, bevor Sie die erweiterten Funktionen implementieren und testen Sie, ob sie mit Ihren Anforderungen übereinstimmen. **Welche Probleme löst BOB für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeitnutzung der Benutzer, Berichte, Urlaubsanträge und Mitarbeiterinformationen. ### 9. Feedback zur BoB-Agentur **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Elektro-/Elektronikherstellung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 29, 2023 **Was gefällt Ihnen an BOB am besten?** Es ist sehr einfach zu verwenden und guter Kundensupport ist verfügbar. **Was gefällt Ihnen an BOB nicht?** Die Reaktionszeit muss an Feiertagen verbessert werden und der Service schneller sein. **Welche Probleme löst BOB für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Versuch, ein Produkt zu branden ### 10. LG Ad-Lösungen Team **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Divyank M. | Manager, Product Analytics & Innovation, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 09, 2023 **Was gefällt Ihnen an BOB am besten?** Sie können alle positiven und negativen Aspekte von sich selbst und dem Team für langfristige sowie kurzfristige Verbesserungen verfolgen. **Was gefällt Ihnen an BOB nicht?** Nichts im Moment, aber es kann benutzerfreundlicher sein. **Empfehlungen für andere, die BOB in Betracht ziehen:** Es wird Ihnen helfen, das Wachstum zu verfolgen und Ihr Leben bis zu einem gewissen Grad einfacher zu machen. **Welche Probleme löst BOB für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Helfen, die Leistung des Teams zu verfolgen, die gute Arbeit zu schätzen und Feedback für und von Teammitgliedern zu geben und zu erfassen. Sehr hilfreich beim Verfolgen von Dingen sowohl anonym als auch mit offengelegter Identität. ### 11. Komplettes Grafikdesign-Team **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 09, 2023 **Was gefällt Ihnen an BOB am besten?** Die Hintergrundeffekte, die wir dem Text hinzufügen und mit denen wir spielen können, sind erstaunlich und hilfreich. Sie können uns sehr dabei helfen, das Präsentationsdeck zu verbessern. **Was gefällt Ihnen an BOB nicht?** Nichts im Moment für meine Anwendungsfälle. Es wäre großartig gewesen, wenn ich einen Leitfaden für Anfänger hätte, um alle möglichen Funktionen von BOB kennenzulernen. **Empfehlungen für andere, die BOB in Betracht ziehen:** Es ist ein fantastisches Produkt. **Welche Probleme löst BOB für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir erstellen kundenorientierte Präsentationen; BOB kann uns dabei helfen, diese Präsentationsvorlagen erheblich zu verbessern, indem er beispielsweise die Erkenntnisse für jede Folie hervorhebt. Ich kann Hilfe von Bob in Anspruch nehmen und sie für die Kunden ansprechend gestalten. ### 12. Hoch empfohlene HR-Software **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankit S. | SEO Analyst, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 15, 2022 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen BOB geholfen hat:** BOB hilft uns, unsere HR-bezogenen Aufgaben zu verbessern, es hilft uns sehr bei HR-Grundlagen, Zeitmanagement, Mitarbeiterleistung, Bürokultur und anderen Dingen, die sehr nützlich sind, um in einem Unternehmen aufrechtzuerhalten, sei es ein Startup oder eine große Organisation. **Was gefällt Ihnen an BOB am besten?** Es ist sehr einfach zu verwenden, meist sehr einfach, Mitarbeiterdaten zu verwalten, selbst wenn Sie zusätzliche Informationen hinzufügen möchten, können Sie zusätzliche Felder zur Software hinzufügen und die Informationen leicht hinzufügen, sein Dashboard ist sehr einfach, man kann es ohne Schulung verwenden. **Was gefällt Ihnen an BOB nicht?** Es gibt vieles, das sie verbessern müssen, wie das Unterstützungssystem zu verbessern, man erhält so viele E-Mails, wenn man den Support kontaktiert, und ich denke, dass die Anfrage in 1-2 E-Mails gelöst werden sollte, es gibt keine Option, eine Erstattung zu einem Mitarbeiter hinzuzufügen. **Welche Probleme löst BOB für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nach der Verwendung von BOB ist es für uns sehr einfach, die Mitarbeiterleistung zu bewerten. Wir können unser Büroumfeld positiv und gesund halten, da Dinge, die mit Mitarbeitern zu tun haben, rechtzeitig gelöst werden. Mit der Hilfe von BOB beginnen die Mitarbeiter, positiv über uns zu denken und lieben unsere Bürokultur. Wir schaffen es auch, unseren Geschäftserlös und unser Wachstum mit dem Zeitmanagement der Mitarbeiter zu verbessern. ### 13. Eine großartige HRIS-Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tracey-Anne G. | Office Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an BOB am besten?** Einfach zu bedienen und großartiges Support-Team im Hintergrund. Liebe die Umfragen und Berichte. **Was gefällt Ihnen an BOB nicht?** Manchmal erscheinen die Updates einfach und ich bevorzugte die alten Funktionen/Ansichten wie zum Beispiel den Urlaub. **Empfehlungen für andere, die BOB in Betracht ziehen:** Mehr Abstimmung mit dem Kundenbetreuer über Updates anstatt E-Mails zu erhalten - oder mehr Zugang zu Schulungen über Funktionen, um das Beste aus der Plattform herauszuholen. **Welche Probleme löst BOB für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HiBob ist eine großartige Plattform - einfach zu bedienen, einfach zu konfigurieren und passt visuell zu unseren Werten und unserem Branding. ### 14. HR-Assistent **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle A. | HR Assistant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 02, 2021 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen BOB geholfen hat:** Wir verwenden Bob für unser Gehaltsabrechnungssystem. Es ist so einfach und die App ist noch einfacher zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an BOB am besten?** Die Art und Weise, wie es mit unserem Rekrutierungsprogramm kommuniziert, sodass alles übertragen wird und wir weniger Arbeit haben, was mehr Zeit spart. **Was gefällt Ihnen an BOB nicht?** Einige der Aufgaben können verwirrend sein, weil man im Personalwesen alle sieht. Manchmal sieht es so aus, als hätten wir mehr zu tun, als wir wirklich haben. **Welche Probleme löst BOB für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alles ist ein System, Gehaltsabrechnung, Urlaub, wichtige Unterlagen und vieles mehr. Dies ist auch ein System, das wir global nutzen können, damit alle unsere Mitarbeiter in einem System sein können. ### 15. Tolles HR-Tool **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Zlatan D. | Account Manager, Customer Success , Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 28, 2021 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen BOB geholfen hat:** Bob wurde verwendet, um meine Zeit, Freizeit, Feedback, Organisationsstruktur und Gehaltsinformationen zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an BOB am besten?** Sehr einfach, Urlaubsanfragen und Genehmigungen zu sehen. **Was gefällt Ihnen an BOB nicht?** Ich wünschte, es gäbe eine App für das iPhone, damit wir alle Funktionen unterwegs nutzen können, ohne uns im Portal anzumelden. **Welche Probleme löst BOB für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bob war daran gewöhnt, das Personalwesen, die Mitarbeiter, Anfragen, das Onboarding und das Offboarding von Mitarbeitern zu verwalten. - [View BOB pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/bob/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-11+03%3A59%3A54+-0500&secure%5Bsession_id%5D=285a790a-324b-43b2-9fe0-8f35c39817b9&secure%5Btoken%5D=852ea6186bfa42a4fe249271b80d472762188c4091163a19c4cbfdc0bb358c25&format=llm_user) ## BOB Features **Planung** - Bedarfsermittlung - Ressourcenallokation - Innerhalb des Budgets geblieben - Leistungsbeschreibung - Bewährte Methoden **Lieferung** - Technisches Know-how - Einhaltung der Fristen - Meeting-Management - Projekt-Updates - Verwaltung des Umfangs - Roll-out **Unterstützen** - Go-Live-Support - Dokumentation - Ausbildung - Metriken - Admin-Dienstleistungen **Team-Qualität** - Change-Management-Fähigkeiten - Präsenz der Geschäftsleitung - Vertikales Know-how - Technologiepartnerschaften ## Top BOB Alternatives - [The Free Website Guys](https://www.g2.com/de/products/the-free-website-guys/reviews) - 4.9/5.0 (1,343 reviews) - [SmartSites](https://www.g2.com/de/products/smartsites/reviews) - 4.8/5.0 (252 reviews) - [Design Pickle](https://www.g2.com/de/products/design-pickle/reviews) - 4.4/5.0 (226 reviews)