Betterment at Work Funktionen

Pädagogische Tools, die Planung, Budgetierung und Tipps zur Linderung von finanziellem Stress bieten.

Mobile Anwendungen oder für Mobilgeräte optimierte Websites für den Zugriff auf finanzielle Wellness-Lösungen.

Tools für die Budgeterstellung, die Verfolgung von Vermögenswerten, die Festlegung von Zielen und die Verfolgung des Fortschritts im Finanzmanagement.

Tools zur Implementierung, Verwaltung und Verwaltung von Programmen für finanzielles Wohlbefinden.

Bietet eine sichere Verbindung zu den Banken und Geldverwaltungskonten der Mitarbeiter.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Bietet Schuldenmanagement-Dienstleistungen an.

Über das Mitarbeiterportal können sich Mitarbeiter in das System einloggen, um ihnen zu helfen, ihr finanzielles Wohlbefinden zu messen.

Gamification-Tools für die Planung finanzieller Ziele, das Schuldenmanagement und das Geldmanagement.

Bietet Zugang zu Bildungskursen und Seminaren.

Erstellt anpassbare Berichte unter Verwendung von Marktleistungsdaten

Führt detaillierte Finanzmarkt-Performance-Analysen durch

Enthält ein Kundenportal, über das Kunden auf ihre

Führt Investitionsbuchhaltung durch

Behält eine Echtzeitansicht von Vermögenswerten und Positionen bei

Erstellt anpassbare Berichte unter Verwendung von Marktdaten zur Leistungsanalyse.

Aggregiert Finanzmarktdaten aus Drittquellen oder lässt sich in Lösungen integrieren, die

Lässt sich in Buchhaltungslösungen integrieren

Berichte und Analysen, die über Aktivitäten und die Effektivität von Programmen berichten.

Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows.

Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.

Ermöglicht Administratoren die Gestaltung von Altersvorsorgeplänen für Mitarbeiter

Ermöglicht es den Planteilnehmern, Beitragsbeträge und Investitionen auszuwählen

Zeigt die Investitionssalden der Mitarbeiter für bestimmte Zeiträume an

Zeigt an, welche Investitionen ein Mitarbeiter ausgewählt hat und welche Investitionen verfügbar sind

Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre persönlichen Informationen wie Gehalt, Angehörige, Anlageziele usw. einzusehen und zu aktualisieren.

Der Plan entspricht dem Internal Revenue Code und arbeitet in Übereinstimmung mit seinen Bedingungen und dem Gesetz

Verfügt über Aufgaben für die Planpflege, um für Steuervorteile qualifiziert zu bleiben, wie z. B. Zuweisungs-/Verteilungsberichte, Nachverfolgung von Teilnehmerdarlehen und unabhängige Überprüfungen

Funktionalität zur Überwachung der Mitarbeiterbeteiligung und der Investitionsleistung

Bietet Zugriff auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zur Verfolgung von 401(k)-Verwaltungskosten, Arbeitgeberbeiträgen und zu Compliance-Zwecken

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an.