# BeneTrac Reviews **Vendor:** Paychex Inc **Category:** [Vorteile Verwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/benefits-administration) **Average Rating:** 3.4/5.0 **Total Reviews:** 14 ## About BeneTrac BeneTrac hilft HR-Profis, die Berechtigung, das Inkrafttreten und die sofortige Verifizierung für Neueinstellungen, Lebensereignisse und die offene Anmeldung zu verwalten. ## BeneTrac Reviews ### 1. Benetrac-Plattform **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 17, 2023 **Was gefällt Ihnen an BeneTrac am besten?** Benutzerfreundlichkeit für Mitarbeiter bei der Auswahl, überwiegend gute Verbindungen zu Anbietern, Benutzerfreundlichkeit auf der Administratorseite (Änderungen vornehmen, Nachverfolgung, Berichterstattung), effizientes und relativ einfaches System zur offenen Anmeldung. Änderungen werden direkt in die Gehaltsabrechnung integriert, was Effizienz für die Personalabteilung ermöglicht. Der Kundenservice ist ziemlich schnell und reaktionsschnell. **Was gefällt Ihnen an BeneTrac nicht?** Technische Pannen treten ziemlich häufig auf, ein etwas veraltetes (umständliches) Dashboard. **Welche Probleme löst BeneTrac für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eliminiert viel zusätzlichen Papierkram, automatisiert die Anmeldung, ermöglicht Zeiteffizienz bei HR-Aufgaben. ### 2. Meine Erfahrung mit der Plattform liegt mehrere Jahre zurück. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öl & Energie | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 21, 2020 **Was gefällt Ihnen an BeneTrac am besten?** Ich mochte den einzigen Zugangspunkt für Leistungsanmeldungen, der es mir ermöglichte, die alte Praxis des Faxens von Anmeldungen und Kündigungen an jeden Anbieter und/oder Dienstleister einzustellen. Ich mochte auch die selbst generierenden COBRA-Fortsetzungsbenachrichtigungen. **Was gefällt Ihnen an BeneTrac nicht?** Es gibt nichts, woran ich mich über die Plattform erinnern kann, das ich als "Abneigung" bezeichnen könnte. Als ich Benetrac nutzte, erleichterte es den Arbeitsablauf während des Anmelde-/Kündigungs-/jährlichen offenen Anmeldeprozesses. **Welche Probleme löst BeneTrac für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das bedeutendste Merkmal zur Problemlösung war die Fähigkeit, Berichte zu erstellen und die Einschreibung über alle Bereiche hinweg zu füllen, während die Einschreibung in mehreren Bundesstaaten verwaltet wurde. Mein Unternehmen hatte mehrere verschiedene Leistungsoptionen mit Trägern und Anbietern, die sich in jedem Bundesstaat unterschieden. Benetrac reduzierte den Papierkram und rationalisierte die Arbeitsbelastung im Allgemeinen durch Arbeits- und Zeitmanagement. ### 3. Möchten Sie Ihre Vorteile vereinfachen? **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 12, 2020 **Was gefällt Ihnen an BeneTrac am besten?** Benutzerfreundlich und Selbstbedienung. Die Einfachheit des Herunterladens der Berichte. **Was gefällt Ihnen an BeneTrac nicht?** nichts dergleichen, aber Sie können sicherlich an der Benutzeroberfläche arbeiten **Welche Probleme löst BeneTrac für Sie, und wie profitieren Sie davon?** So viel Verwaltungsarbeit vereinfacht, dass letztendlich zwei Ressourcen eliminiert wurden. ### 4. Ich war mehrere Jahre lang Benetton-Nutzer und dieses System funktionierte gut mit der Verwaltung von Leistungen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 20, 2020 **Was gefällt Ihnen an BeneTrac am besten?** Der Berichtsassistent und die Kundenservice-Funktion. **Was gefällt Ihnen an BeneTrac nicht?** Die Tatsache, dass es keinen 401k verwalten konnte **Welche Probleme löst BeneTrac für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es spart Zeit und Geld; besonders für große Organisationen. ### 5. Großartige HR-Plattform für Management, Aufgaben und das Aufrechterhalten notwendiger Informationen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 28, 2018 **Was gefällt Ihnen an BeneTrac am besten?** BeneTrac war super einfach zu navigieren, um alle meine notwendigen HR-Formulare zu finden, welche Informationen für die Anmeldung benötigt wurden, und es gab viele Informationen darüber, was von meiner Seite und was von der Seite meines Unternehmens benötigt wurde. Es ist ein nahtloses System und eine der einfachsten HR-Plattformen, die ich verwendet habe. **Was gefällt Ihnen an BeneTrac nicht?** Das Einzige, was mir an dieser Plattform nicht gefällt, ist, dass sie manchmal etwas umständlich ist und es schwierig sein kann, zu erkennen, was aktualisiert oder geändert werden muss. Im Allgemeinen ist es jedoch für HR-Schnittstellen und Dokumentationen wirklich einfach und ziemlich standardmäßig für das, was man braucht. **Empfehlungen für andere, die BeneTrac in Betracht ziehen:** Nichts Besonderes! Als HR-Plattform ist dies meiner Meinung nach so gut, wie es nur geht. Sie bietet viele großartige Ressourcen und hilfreiche Werkzeuge für das Unternehmen und die Mitarbeiter, um die Anmeldung und die bereitgestellten Leistungen zu verwalten. Großartig für große oder kleine Unternehmen und bietet so viele Optionen und Vorteile für die Plattform, die unabhängig von der Unternehmensgröße optimal genutzt werden können. Ich würde dies als eine großartige Option für die Verwaltung von HR-Dokumenten und Informationen für Neueinstellungen betrachten! **Welche Probleme löst BeneTrac für Sie, und wie profitieren Sie davon?** BeneTrac hat als neuer Mitarbeiter alles effizienter gestaltet und es einfach gemacht, alles nachzuverfolgen und auszufüllen. Es machte einen Unterschied für mich, alles, was ich erledigen musste, an einem zentralen Ort zu haben. Es war großartig, dass meine Personalvertreter ebenfalls Zugang hatten, damit wir alles überprüfen konnten, als ich eingestellt wurde! ### 6. Hilfreich, Mitarbeiterleistungen an einem Ort zu behalten **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 17, 2019 **Was gefällt Ihnen an BeneTrac am besten?** Konsolidierung der Mitarbeiterleistungen. Hält die Dinge gut organisiert und viel weniger verwirrend. Eine zentrale Anlaufstelle für Personalwesen und Gehaltsabrechnung. **Was gefällt Ihnen an BeneTrac nicht?** Es gibt wirklich nicht viel zu bemängeln. Wir sind mit diesem Unternehmen zufrieden. Der Kundenservice lässt etwas zu wünschen übrig. Es wäre schön, mit lokalen Vertretern zu sprechen. Das ist wirklich der einzige Nachteil. **Welche Probleme löst BeneTrac für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Organisierte Mitarbeiterleistungen und Gehaltsabrechnung. Es gibt den Mitarbeitern mehr Möglichkeiten, Steuerinformationen und Rentenzuweisungen zu ändern, als andere Dienste, die wir in der Vergangenheit genutzt haben. Dieser Service nimmt viel Rätselraten aus vielen HR-Situationen heraus und bietet eine große Menge an Anleitung. **Official Response from Mieux Williamsen:** > Danke für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Ich freue mich darauf, Ihre Bedürfnisse bezüglich eines lokalen Servicevertreters zu besprechen. Bitte kontaktieren Sie mich direkt unter der unten stehenden E-Mail-Adresse. ### 7. Schlechte Umsetzung **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Programmentwicklung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 26, 2018 **Was gefällt Ihnen an BeneTrac am besten?** Anfangs, als uns Benetrac angeboten wurde, waren wir begeistert, die gleiche Lösung beizubehalten, die wir für unser Gehaltssystem verwenden. **Was gefällt Ihnen an BeneTrac nicht?** Ich mag die Unflexibilität des Systems nicht, sie haben mehrere grundlegende Einschränkungen, die die Kunden einschränken und wenig Rücksicht auf ihre Bedürfnisse nehmen. **Welche Probleme löst BeneTrac für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere Organisation finanziert/bezahlt mehrere Mitarbeiterleistungen. Benetrac konnte keinen Betrag von 0 $ für die Verantwortung der Mitarbeiter eingeben. Später erfuhren wir, dass wir in diesen Feldern einen Betrag von mindestens 0,01 $ eingeben mussten. Obwohl das wie eine vernünftige Umgehungslösung erscheint, war es genau das, eine Umgehungslösung, die die Berichterstattung um mehrere Dollar pro Monat verfälscht. Viele solcher Umgehungslösungen waren notwendig, um unseren Bedürfnissen gerecht zu werden. **Official Response from Mieux Williamsen:** > Danke für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Ich hätte gerne mehr Details über die Implementierungserfahrung, die Sie gemacht haben, und die Umgehungslösungen, die Sie verwenden müssen. ### 8. Sehr benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wynter P. | Patient Relations Coordinator, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 11, 2018 **Was gefällt Ihnen an BeneTrac am besten?** Einfach zu navigieren. Führt Sie buchstäblich Schritt für Schritt durch. **Was gefällt Ihnen an BeneTrac nicht?** Veraltete Grafiken und Formatierung, zu verspielt in Bezug auf Umrisse. **Welche Probleme löst BeneTrac für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Weniger Anrufe bei der Personalabteilung, Mitarbeiter können ihre Änderungen schnell vornehmen, zwingt zu einer dreifachen Überprüfung vor der Finalisierung. ### 9. Ein schöner, ordentlicher, organisierter Ort für Vorteile **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 11, 2019 **Was gefällt Ihnen an BeneTrac am besten?** Sehr schönes Dashboard, um alle Vorteile an einem organisierten Ort zu halten. **Was gefällt Ihnen an BeneTrac nicht?** Viele HRIS-Plattformen beinhalten jetzt das Management von Sozialleistungen. **Welche Probleme löst BeneTrac für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bevor wir eine vollständige HRIS-Suite hatten, half mir dies als Leistungsadministrator, alles organisiert zu halten. **Official Response from Mieux Williamsen:** > Danke für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Wenn Sie mehr über die von Ihnen gesuchten Vorteile im Management sprechen möchten, erreichen Sie mich unter der unten stehenden E-Mail-Adresse. ### 10. Man bekommt, wofür man bezahlt. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computernetzwerke | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 17, 2018 **Was gefällt Ihnen an BeneTrac am besten?** Der Preis... man bekommt buchstäblich das, wofür man bezahlt. **Was gefällt Ihnen an BeneTrac nicht?** Der Kundenservice ist wirklich schrecklich. Auch die Berichterstattung ist schlecht. Ich werde einen Bericht dreimal mit drei unterschiedlichen Ergebnissen ausführen. Die Träger-Feeds funktionieren normalerweise, aber wir wissen nicht, dass sie nicht funktionieren, bis jemand zum Arzt geht. **Welche Probleme löst BeneTrac für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ermöglicht einen papierlosen Prozess zur Anmeldung und Verwaltung von Leistungen. **Official Response from Mieux Williamsen:** > Vielen Dank für Ihr Feedback. Ich möchte, dass ein Manager Ihre BeneTrac-Einrichtung überprüft und Ihre Serviceanliegen anspricht. Ich schätze es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Bedenken mitzuteilen. ### 11. BeneTrac ist ziemlich einfach zu benutzen. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2017 **Was gefällt Ihnen an BeneTrac am besten?** Ich mag, wie einfach die Benutzeroberfläche ist. Sie macht alles sehr klar und ist leicht zugänglich. **Was gefällt Ihnen an BeneTrac nicht?** Es gibt nicht viel, was man an BeneTrac nicht mögen könnte. **Welche Probleme löst BeneTrac für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst das Problem des Auswahlprozesses für Leistungen. Es macht alles super einfach und zerlegt alles leicht verständlich. ### 12. Einfach zu benutzen! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Forschung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 01, 2016 **Was gefällt Ihnen an BeneTrac am besten?** Es ist einfach und intuitiv zu bedienen, insbesondere wenn man bedenkt, dass viele seiner Nutzer die Software nur einmal im Jahr nutzen werden, um ihre Leistungswahl zu überprüfen. **Was gefällt Ihnen an BeneTrac nicht?** Ich habe wirklich keine Beschwerden - ich finde es unglaublich einfach zu nutzen, klar in seinem Layout und der Darstellung von Informationen und intuitiv in der Art, wie es einen durch die Bestätigung von Vorteilen führt. **Empfehlungen für andere, die BeneTrac in Betracht ziehen:** Seien Sie nicht entmutigt, dass Sie Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort vergessen haben und diese jedes Jahr zurücksetzen müssen, wenn Sie Ihre Vorteile überprüfen. Es wird reibungslos verlaufen, sobald Sie alles zurückgesetzt haben :) **Welche Probleme löst BeneTrac für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich löse keine großen Geschäftsprobleme, aber der Vorteil, den ich erfahren habe, ist, dass ich ein klares, vollständiges Verständnis meiner Leistungsoptionen habe, weiß, dass ich alles im Griff habe und mit meiner Personalabteilung konform bin, und einen Ort habe, an dem ich alle wichtigen Informationen zu Versicherungen usw. aufbewahren kann. ### 13. Eine durchschnittliche HR-Plattform **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kal G. | Consultant, Computer- und Netzwerksicherheit, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2016 **Was gefällt Ihnen an BeneTrac am besten?** Ich mag es, dass ich mit einem Klick sofortigen Zugang zu einem ausgebildeten Fachmann erhalten kann, um Hilfe im verwirrenden Ökosystem des modernen amerikanischen Gesundheitswesens zu bekommen. Die Versicherung ist heutzutage fast absichtlich so verwirrend wie möglich gestaltet. Die Verbindung mit jemandem, dessen einziger Zweck es ist, mir die Richtlinien und Verfahren zu erklären, ist von unschätzbarem Wert. Benetrac überprüft auch, ob alle meine Informationen ordnungsgemäß eingerichtet sind, bevor mit irgendetwas fortgefahren wird, was angenehm ist. **Was gefällt Ihnen an BeneTrac nicht?** Ansprüche werden manchmal langsam in der Benetrac-Konsole angezeigt. Ich bin mir nicht sicher, ob dies ein Fehler in der Software selbst oder bei der meldenden Stelle ist. Die Benutzeroberfläche sieht etwas veraltet aus. **Welche Probleme löst BeneTrac für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwaltung und Änderung von Leistungen mit Leichtigkeit. ### 14. Sehr empfehlenswert, sehr einfach zu navigieren. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Taryn G. | Real Estate Agent, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 04, 2016 **Was gefällt Ihnen an BeneTrac am besten?** Mitarbeiter können ihre Leistungen an einem zentralen Ort einsehen. **Was gefällt Ihnen an BeneTrac nicht?** Wenn man um Hilfe bittet, ist es nicht einfach, mit jemandem zu sprechen. **Welche Probleme löst BeneTrac für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Beseitigung des Ansturms der Einschreibesaison. Wir sind in der Lage, die für die Einschreibung aufgewendete Zeit zu verkürzen und diese Energie auf das Geschäft zu übertragen. ## BeneTrac Discussions - [Wofür wird BeneTrac verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-benetrac-used-for) - [View BeneTrac pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/benetrac/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-24+01%3A41%3A22+-0500&secure%5Bsession_id%5D=dc415f86-aa46-477c-a616-d97143c1421a&secure%5Btoken%5D=d6f5a1a01f45376a6e56c69ad48610dbad5565d8ca4ce60c91428b2a02506401&format=llm_user) ## BeneTrac Features **Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform** - Verwaltung von Leistungsdatensätzen - Planung der Einschreibung - Integration von Drittanbietern - Dokumentenmanagement - Gesamtvergütungsnachweise - Self-Service-Portal - Einhaltung - Zugang zu mobilen Vorteilen **Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform** - Verwaltung von Leistungsdatensätzen - Planung der Einschreibung - Integration von Drittanbietern - Dokumentenmanagement - Gesamtvergütungsnachweise - Self-Service-Portal - Einhaltung - Vorteile Dashboards - Zugang zu mobilen Vorteilen - Integrationen / APIs - Internationalisierung - Mobilität **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung - Bild-zu-Text **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top BeneTrac Alternatives - [Ease](https://www.g2.com/de/products/employee-navigator-ease/reviews) - 4.6/5.0 (1,347 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,113 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) - 4.4/5.0 (5,230 reviews)