Atlantic Employee Screening Funktionen

Bietet Funktionen zur manuellen oder vorgegebenen Methodik zur Durchführung einer Hintergrundüberprüfung eines Kandidaten

Bietet robuste Freigabeoptionen für Unternehmen und Kandidaten.

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Ermöglicht es Bewerbern, ihre Hintergrundüberprüfungen in Echtzeit zu verfolgen.

Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.

Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen ATS-Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Ist von einem mobilen Gerät aus zugänglich.

Enthält In-Application-Messaging-Funktionen

Bietet Funktionen für Drogentestkandidaten oder -mitarbeiter durch manuelle oder vordefinierte Testmethoden

Erleichtert die Kommunikation zwischen Unternehmen und Kandidaten in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften

Bietet ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer den Status der Testergebnisse überprüfen können

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen ATS-Anwendungen her, um die Anforderungen für die Position zu erfüllen

Ermöglicht die Verfolgung von Drogentestergebnissen in Echtzeit.

Überwacht die Ergebnisse und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail

Ist von einem mobilen Gerät aus zugänglich.

Enthält die Möglichkeit, über die Anwendung zu kommunizieren

Vorgefertigte oder benutzerdefinierte referenzierbare Prüfvorlagen.

Automatisierter Prozess für schnelle Reaktion und Massenreferenzprüfungen.

Berichte mit detaillierten Analysen, die an den Arbeitgeber gesendet werden.

Optimiert für jedes Gerät für die Benutzerfreundlichkeit von Kandidaten und Schiedsrichtern.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Lässt sich in zusätzliche Lösungen wie Hintergrundüberprüfung und ATS integrieren.

Überprüft die Identität der Kandidaten.

Das System benachrichtigt den Arbeitgeber, wenn es potenziell betrügerische Fälle erkennt.

Anpassbar mit Firmenlogo, Name und Click-Through-Link, um nur einige zu nennen.

Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows.

Hält sich an Best Practices für Risiko-, Sicherheits- und Qualitätskontrolle.

Sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail oder SMS zu allen Referenzprüfungen.

Bieten Sie KI-gestützte Einblicke, KI-Massen-Upload, führen Sie vollständig automatisierte Hintergrundüberprüfungen durch, die von menschlichen QC-Experten überwacht werden. Die KI-Agenten treffen Einstellungsentscheidungen.

Verwenden Sie Gen AI, um Untersuchungen zu optimieren und präzise Geschäftsinformationen bereitzustellen, beschleunigen Sie End-to-End-Verifizierungen mit LLM-gestützten Wissensgraphen.