Atlantic Employee Screening (AES) bietet konforme, präzise Lösungen für das Screening von Beschäftigungshintergründen, einschließlich Hintergrundüberprüfungen, Drogentests, Social-Media-Screening und Verifizierungen, um Arbeitgebern zu helfen, sichere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Seit 1997 betreut AES Kunden und bietet die Ressourcen eines großen Screening-Anbieters mit dem persönlichen Service eines vertrauenswürdigen Partners. Mehr als 2.500 Organisationen weltweit verlassen sich auf unsere Dienstleistungen, von 50 Mitarbeitern bis zu über 125.000 Mitarbeitern, mit einer Kundenbindungsrate von 99,5 %. Unser größter Kunde arbeitet seit über 25 Jahren mit AES zusammen. Warum Atlantic Employee Screening wählen Große Ressourcen. Persönlicher Service. - Wir kombinieren Fähigkeiten auf Unternehmensebene mit einem serviceorientierten, beziehungsgetriebenen Support: - Keine langfristigen Verträge oder versteckten Gebühren - Flexible, skalierbare Screening-Programme - Live-Support aus den USA – beantwortet beim zweiten Klingeln - Hauptsitz in Palm Beach Gardens, Florida Hintergrundüberprüfungen für Beschäftigung AES bietet zuverlässige, FCRA-konforme Hintergrundüberprüfungen für Beschäftigung, die auf Ihre Einstellungsbedürfnisse zugeschnitten sind. Dienstleistungen können umfassen: - Strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen (Kreis, Staat, Bund) - Identitäts- und Adresshistorienverifizierung - Suchanfragen im Sexualstraftäterregister - Benutzerdefinierte Screening-Pakete nach Rolle oder Branche Alle Screenings folgen den FCRA-, EEOC-Richtlinien und den geltenden staatlichen und lokalen Vorschriften. Drogentestdienste Unsere Drogentestdienste unterstützen sichere, konforme Arbeitsplätze durch laborgestützte Tests und ein landesweites Sammlungsnetzwerk. Optionen umfassen: - Vorbeschäftigungs-, Zufalls-, Nachunfall- und begründete Verdachtstests - Urin-, Mundflüssigkeits- und Haartests - Aufsicht durch Medical Review Officer (MRO) Social-Media-Screening für Beschäftigung: AES bietet konformes Social-Media-Screening unter Verwendung nur öffentlich zugänglicher Online-Inhalte. Unser Prozess identifiziert jobrelevante Risikofaktoren, während er geschützte Klassendaten vermeidet und faire Einstellungspraktiken unterstützt. Verifizierungen von Beschäftigung, Bildung & Qualifikationen: Wir bieten zuverlässige Verifizierungsdienste für Beschäftigung, Bildung und Qualifikationen, um die Qualifikationen von Kandidaten zu bestätigen und Einstellungsbetrug zu reduzieren. Skalierbare Lösungen für jedes Unternehmen Ob Sie jährlich Dutzende von Kandidaten oder monatlich Zehntausende screenen, AES liefert: - 100+ ATS-, HCM- und HRIS-Integrationen - Optimierte Workflows für die Einstellung in großem Umfang - Kosteneffektive Lösungen für kleinere Teams - Konfigurierbare Screening-Pakete, die auf Branche, Compliance und Budgetbedürfnisse abgestimmt sind Datensicherheit & Compliance, der Sie vertrauen können AES schützt sensible Daten durch: - SOC 2 Compliance - Fortschrittliche Verschlüsselung (während der Übertragung und im Ruhezustand) - Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) Unsere Technologie und betrieblichen Kontrollen erfüllen oder übertreffen die Sicherheitsstandards der größten Arbeitgeber des Landes. Unser Versprechen Wenn Sie mit Atlantic Employee Screening zusammenarbeiten, gewinnen Sie: - Screening-Fähigkeiten auf Unternehmensebene - Exklusiven Service ohne Warteschlangen - Langfristige Zuverlässigkeit, die auf Transparenz und Vertrauen basiert Wir liefern nicht nur Berichte – wir liefern Vertrauen, Partnerschaft und Seelenfrieden.