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Async Interview Bewertungen & Produktdetails

AsyncInterview.ai ist eine asynchrone Video-Interview-Plattform. Revolutionieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit kosteneffizientem, zeitsparendem und zukunftsorientiertem Recruiting. Fügen Sie einfach Ihre Interviewfragen hinzu oder verwenden Sie eine der über 20 bereitgestellten Vorlagen, und lassen Sie die Kandidaten das Video-Interview in ihrem eigenen Tempo absolvieren. Überprüfen Sie ihre Antworten bequem mit KI-gestützten Transkriptions- und Bewertungstools, alles von einem einfachen Dashboard aus. Probieren Sie AsyncInterview.ai kostenlos für Ihre ersten 15 Interviews/Monat.

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Unterstützte Sprachen

English

Produktbeschreibung

Async Interview vereinfacht die Kandidatenauswahl mit seiner benutzerfreundlichen Einweg-Interviewplattform. Kandidaten beantworten vorab aufgezeichnete Interviewfragen in ihrer eigenen Zeit, was es Ihnen ermöglicht, die Antworten mit Hilfe eines KI-gestützten Toolkits nach Belieben zu überprüfen. Egal, ob Sie 5 oder 5.000 Kandidaten interviewen, asyncinterview.ai skaliert mit Ihrem Team, um einfachere und effektivere Einstellungen für Projekte und Teams jeder Größe zu ermöglichen.

Preisgestaltung

Preise bereitgestellt von Async Interview.

Free

Kostenlos

Pro Monat

Standard

$70.00

Pro Monat

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Async Interview Medien

Async Interview Demo - Your All-In-One Dashboard

Review candidates at your convenience.

Async Interview Demo - Jump-Start Hiring

With our Quick Start option and handy templates, your first interview can be set up in seconds.

Async Interview Demo - Candidates Love It

Let your candidates complete interviews at a time convenient to them with a simple guided process.

Review text, audio and video responses alongside documents and AI-powered transcriptions to make the right hiring decision.

Async Interview-Bewertungen (48)

G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.

Y Subanu B.

Civil Engineering Student

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

7.2.2025

Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.

"Nützliche Alternative für Echtzeit-Interviews"

4.5/5

Was gefällt dir am besten Async Interview?

Es vereinfacht den Rekrutierungsprozess. Sowohl Kandidaten als auch Personalvermittler können Async Interview für flexible Interviews nutzen. Es spart viel Zeit, indem es den Rekrutierungsprozess vereinfacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Async Interview?

Es könnte mehr vordefinierte Rollen und fein abgestimmte Fragen für jede Rolle geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antony D.

Computer Science Graduate

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

13.2.2025

Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.

"Anpassung an KI im Rekrutierungsprozess"

4.5/5

Was gefällt dir am besten Async Interview?

Wir können den Zeitplan nach unserer Bequemlichkeit festlegen, wenn wir Async Interview für den Rekrutierungsprozess verwenden. Wir können die Antworten bewerten und wiederholen, was sehr hilfreich ist, um den richtigen Kandidaten auszuwählen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Async Interview?

Wir konnten die Soft Skills der Kandidaten nicht effizient bewerten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nivetha T.

Student

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

16.2.2025

Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.

"Bequeme Rekrutierungslösung - Asynchrones Interview"

4.5/5

Was gefällt dir am besten Async Interview?

Es ist eine perfekte Lösung für einen bequemen Einstellungsprozess. Sowohl die Kandidaten als auch der Personalvermittler können ihre Aufgaben nach ihren eigenen Vorlieben erledigen. Dies beseitigt die Probleme der Terminplanung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Async Interview?

Es wäre nützlich, KI-gesteuertes Feedback zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

J Isack S.

Student

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

14.2.2025

Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.

"Eine flexible Methode für die Remote-Einstellung"

5/5

Was gefällt dir am besten Async Interview?

Ich muss mir keine Sorgen mehr über Planungs- und Zeitzonenprobleme machen. Async Interview löst die Schwierigkeit unterschiedlicher Zeitzonen. Es ermöglicht mir, die Kommunikationsfähigkeiten der Kandidaten ohne Live-Anrufe zu bewerten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Async Interview?

Es wäre hilfreich, KI-gesteuerte Empfehlungen basierend auf den Antworten zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SATHYA M.

Computer Science Student

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

27.1.2025

Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.

"Einstellung vereinfacht mit Async-Interview"

4.5/5

Was gefällt dir am besten Async Interview?

Ich mag die Anpassungsfunktionen von Async-Interview. Wir können einige Standardrollen auswählen, die Standardfragen enthalten. Wir können auch flexibel planen. Außerdem bieten sie 5 Interviews zum Ausprobieren an. Die Benutzeroberfläche ist etwas unübersichtlich, aber gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Async Interview?

Wir konnten die Kommunikationsfähigkeit des Kandidaten dabei nicht effizient beurteilen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Agnes M.

Information technology Graduate

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

11.2.2025

Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.

"Einstellung mit Hilfe von Async Interview"

5/5

Was gefällt dir am besten Async Interview?

Ich kann die Kandidaten in meiner eigenen Zeit überprüfen. Das strukturierte Frageformat gewährleistet Fairness im Einstellungsprozess. Wir können den Kandidaten über den Lebenslauf hinaus verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Async Interview?

Es ist sehr nützlich, jedoch fehlen ihm Live-Interaktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sathish K.

Computer Science Student

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

31.1.2025

Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.

"Wunderbare Erfahrung mit dem Async-Interview!"

4.5/5

Was gefällt dir am besten Async Interview?

Das beste Merkmal von Async Interview ist, dass wir Rollen und Fragen im Voraus aufzeichnen können. Es ist auch für sowohl Kandidaten als auch Recruiter bequem. Die Analysetools sind gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Async Interview?

Ohne Echtzeit-Interaktion könnten wir Soft Skills nicht effizient bewerten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kavya S.

CS Student

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

22.2.2025

Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.

"Asynchrones Videointerviewing vereinfacht."

4.5/5

Was gefällt dir am besten Async Interview?

Async-Interview ermöglicht es Kandidaten, Antworten zu ihrer eigenen bequemen Zeit aufzunehmen, was diese Option für den Interviewprozess flexibler macht. Es beschleunigt den Einstellungsprozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Async Interview?

Die Benutzeroberfläche könnte intuitiver sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

D Jabesh Z.

Electrical and Electronics Engineering Graduate

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

13.2.2025

Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.

"Rekrutierung vereinfacht mit Async Interview"

4.5/5

Was gefällt dir am besten Async Interview?

Kandidaten können ihre Antworten jederzeit aufzeichnen. Das ist eines der besten Merkmale von Async Interview. Als Recruiter können Sie die Antworten auch nach Belieben überprüfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Async Interview?

Mehr KI-gestützte Funktionen zur Analyse von Antworten könnten hilfreich sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Afrin A.

Electrical and Electronics Engineering Graduate

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

3.2.2025

Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.

"Stressfreies Vorstellungsgespräch"

5/5

Was gefällt dir am besten Async Interview?

Es macht den Einstellungsprozess sehr flexibel. Kandidaten können das Interview in ihrer eigenen Zeit absolvieren. Es gibt einen Standardsatz von Fragen für Interviews für bestimmte Standardrollen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Async Interview?

Manchmal gibt es geringfügige Verzögerungen bei der Verarbeitung von Interviewaufzeichnungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.