# Async Interview Reviews **Vendor:** Cloud Devs **Category:** [Video-Interview-Software](https://www.g2.com/de/categories/video-interviewing) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 48 ## About Async Interview AsyncInterview.ai ist eine asynchrone Video-Interview-Plattform. Revolutionieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit kosteneffizientem, zeitsparendem und zukunftsorientiertem Recruiting. Fügen Sie einfach Ihre Interviewfragen hinzu oder verwenden Sie eine der über 20 bereitgestellten Vorlagen, und lassen Sie die Kandidaten das Video-Interview in ihrem eigenen Tempo absolvieren. Überprüfen Sie ihre Antworten bequem mit KI-gestützten Transkriptions- und Bewertungstools, alles von einem einfachen Dashboard aus. Probieren Sie AsyncInterview.ai kostenlos für Ihre ersten 15 Interviews/Monat. ## Async Interview Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von Async Interview, die effizientere und flexiblere Einstellungsprozesse ermöglichen. (4 reviews) - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Async Interview, die den Einstellungsprozess rationalisiert und die Effizienz steigert. (3 reviews) - Benutzer schätzen die **verbesserte Effizienz der KI-Technologie** in Async Interview, die die Bewertung von Kandidaten und Interviewprozesse optimiert. (2 reviews) - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu Async Interview, der es Kandidaten ermöglicht, ohne technische Barrieren oder App-Downloads teilzunehmen. (2 reviews) - Benutzer loben Async Interview für seine **Effizienz** , die den Einstellungsprozess verbessert und wertvolle Zeit spart. (2 reviews) - Effizienzsteigerung (2 reviews) - Flexibilität (2 reviews) - Bewerbungsprozess (2 reviews) - Bewertungen (1 reviews) - Kandidatenverwaltung (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer sind besorgt über die **Bewertungsprobleme** mit Async Interview, da die KI subtile Kandidatennuancen übersehen könnte. (1 reviews) - Benutzer finden Async Interview im Vergleich zu alternativen Optionen **teuer** , was seine allgemeine Attraktivität und Zugänglichkeit beeinträchtigt. (1 reviews) - Benutzer finden die **notwendige Verbesserung** bei der Verwaltung mehrerer Kandidaten und der Überwachung des Fortschritts während der Interviews ziemlich herausfordernd. (1 reviews) - Benutzer finden den **Interview-Bewertungsprozess herausfordernd** , da es schwierig ist, den Fortschritt mit mehreren Kandidaten zu überwachen. (1 reviews) - Benutzer finden die **schlechte Benutzeroberfläche** herausfordernd, insbesondere für Anfänger, die sich durch die komplexen Funktionen der Plattform navigieren. (1 reviews) ## Async Interview Reviews ### 1. Revolutionieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit AsyncInterview **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dharmendra Kumar Singh . | HR Head, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Async Interview am besten?** Es ist eine fantastische Möglichkeit für die Kandidaten und das Einstellungsteam, Ihnen Flexibilität zu bieten. Kandidaten können ihre Antworten aufzeichnen, wann immer sie möchten, was auf beiden Seiten mehr Flexibilität bei der Planung ermöglicht. Die Möglichkeit, Antworten nach Belieben erneut zu betrachten, ist einfach wunderbar. **Was gefällt Ihnen an Async Interview nicht?** Ein Nachteil, den ich bemerkt habe, ist, dass das KI-Bewertungstool nicht immer die Nuancen vollständig erfasst, wenn es die Antworten der Kandidaten bewertet, insbesondere subtilere Aspekte wie Ton oder Körpersprache. **Welche Probleme löst Async Interview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** AsyncInterview.ai löst das Problem von Terminüberschneidungen, die zu Verzögerungen im Einstellungsprozess führen können. Da Interviews asynchron durchgeführt werden können, wird die Zeit, die für die Organisation von Interviews aufgewendet wird, drastisch reduziert. Verschwenden Sie keine Zeit damit, jeden Kandidaten anzurufen, um zu sehen, ob er qualifiziert ist (Einstellungen sind teuer), und verschwenden Sie noch mehr Zeit, um Termine zu vereinbaren, zu Interviews zu gehen usw., während KI-gestützte Transkriptions- und Bewertungstools den gesamten Einstellungsprozess beschleunigen. ### 2. der Game-Changer für Remote-Einstellungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jitendra mukhiya . | Administration & Finance Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Async Interview am besten?** Integration verschiedener Fragetypen, von technischen bis hin zu verhaltensbezogenen, alles an einem Ort. Es ist wie ein maßgeschneidertes Interview, das sich an die einzigartigen Anforderungen jeder Rolle anpasst. **Was gefällt Ihnen an Async Interview nicht?** Es gibt so viele weitere Werkzeuge, um mehrere Kandidaten gleichzeitig zu verwalten. Wenn es darum geht, Interviews zu überprüfen, kann es sich entmutigend anfühlen, eine ganze Reihe auf einmal zu bearbeiten, ohne eine bessere Möglichkeit, den Fortschritt zu überwachen. **Welche Probleme löst Async Interview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst die zeitaufwändigen und logistischen Herausforderungen, die mit der Planung von persönlichen Interviews verbunden sind. Indem es den Kandidaten ermöglicht, Fragen zu beantworten, wann es ihnen passt, sparen wir Stunden an Hin- und Herplanung. So hilft uns die KI auch, den Bewertungsprozess der Kandidaten zu standardisieren. ### 3. Gute Plattform für virtuelle Interviews **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sofia W. | Staffing Coordinator, Personalwesen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an Async Interview am besten?** Async Interview hat unseren Einstellungsprozess vollständig transformiert. Die Plattform ist benutzerfreundlich und macht die Durchführung von Interviews viel effizienter. Die Möglichkeit, vorab aufgezeichnete Videointerviews durchzuführen, ermöglicht es uns, Kandidaten einfach zu sichten und Zeit zu sparen. **Was gefällt Ihnen an Async Interview nicht?** Manchmal fühlen sich vorab aufgezeichnete Interviews weniger fesselnd an. Diese Software ist im Vergleich zu anderen auch etwas teuer. **Welche Probleme löst Async Interview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vorab aufgezeichnete Interviews ermöglichen es Bewerbern, zu einem für sie passenden Zeitpunkt zu antworten. Dies erleichtert die Einstellung und wir können wertvollere Bewerber einstellen, die weniger Zeit haben, an einem Live-Interview teilzunehmen. ### 4. Anpassbare Interviews **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Betty S. | Human Resources Executive, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 10, 2024 **Was gefällt Ihnen an Async Interview am besten?** Es war wirklich praktisch für unser Einstellungsteam, miteinander zu kollaborieren. Wir können Teammitglieder den Interviewantworten zuordnen, damit sie kommentieren können, ohne separate E-Mails zu benötigen. Es ermöglicht uns auch, Kandidaten auf der Plattform zu kategorisieren, sodass wir viel schneller entscheiden können. **Was gefällt Ihnen an Async Interview nicht?** Das Einzige, was ich mir wünschen würde, sind ausführlichere Tutorials für Erstbenutzer, obwohl die Plattform ziemlich einfach zu erlernen ist, sobald man sich daran gewöhnt hat. **Welche Probleme löst Async Interview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** AsyncInterview entfernte den manuellen Prozess der Anforderung von Live-Interviews in der frühen Phase. Das hilft uns, die besten potenziellen Kandidaten in kurzer Zeit zu erreichen. ### 5. Wunderbare Erfahrung mit Async-Interview **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vetrivel M. | Technical Professor, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an Async Interview am besten?** Diese Software ist umwerfend. Ich habe sie gerade für die Testphase genutzt. Sie spart viel Zeit. Der manuelle Einstellungs- und Interviewprozess ist sehr zeitaufwendig. Aber dies funktioniert perfekt als bessere Alternative. Außerdem hat sie viele nützliche Funktionen und eine benutzerfreundliche Oberfläche für Anfänger. **Was gefällt Ihnen an Async Interview nicht?** Ich mag alles an Async Interview. **Welche Probleme löst Async Interview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst das Problem, sowohl dem Kandidaten als auch der einstellenden Person viel Zeit zu sparen, mit seiner effizienten Planungsfunktion. ### 6. Verbessern Sie Ihre Einstellung mit Async Interview **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anish K. | Computer Science Student, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Async Interview am besten?** Der Interviewprozess wird mit Hilfe von Async Interview vereinfacht. Außerdem gibt es so viele Funktionen darin. Es hilft uns, viel Zeit zu sparen. Auch der Einrichtungsprozess gefällt mir. Er ist sehr einfach und anfängerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an Async Interview nicht?** Es fehlt an Echtzeit-Interaktion und manchmal habe ich Verzögerungen bei den Aufnahmen. **Welche Probleme löst Async Interview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es spart den Personalvermittlern viel Zeit und bietet den Kandidaten eine flexible Lösung. ### 7. Revolutionierung des Einstellungsprozesses mit AsyncInterview-AI **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Briskilla S. | Student, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Async Interview am besten?** Das Beste an AsyncInterview ist, wie es Zeit spart, indem es Recruitern und Kandidaten ermöglicht, jederzeit Interviews zu führen. Es ist einfach zu bedienen und gibt hilfreiches Feedback mit KI. Es macht das Einstellen schneller und effizienter. **Was gefällt Ihnen an Async Interview nicht?** Manchmal gibt es kleine technische Probleme oder Fehler im KI-Feedback. Außerdem fehlt ihm die Lebendigkeit eines echten Interviewprozesses. **Welche Probleme löst Async Interview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst das Problem der Planung von Live-Interviews, indem es den Kandidaten ermöglicht, ihre Antworten jederzeit aufzuzeichnen. Es spart Zeit. ### 8. Zuverlässige Interviewlösung von Async Interview **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kumaran G. | Head of the Department, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an Async Interview am besten?** Async Interview hat bei der Bereitstellung dieser Funktionen für asynchrone Videointerviews wirklich gute Arbeit geleistet. Es hilft Ihnen, den Screening-Prozess zu beschleunigen. Auch die Kandidaten fühlen sich bei den Interviews flexibel. **Was gefällt Ihnen an Async Interview nicht?** Die Gesamterfahrung mit Async Interview war positiv und ich habe keine Probleme mit Async Interview. **Welche Probleme löst Async Interview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft Ihnen, Interviews sehr einfach und ohne großen Aufwand zu planen. ### 9. Asynchrone Video-Interview-Erfahrung ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** K K. | Professor in Business Administration, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an Async Interview am besten?** Das Konzept des Remote-Video-Interviews ist ausgezeichnet. Async Interview erfüllt seine Aufgabe hervorragend. Die Benutzeroberfläche könnte besser sein. Es gibt so viele vordefinierte Rollen sowie Text- und Videoformate beim Beantworten, die wirklich nützlich sind. **Was gefällt Ihnen an Async Interview nicht?** Ich mag alles an Async Interview, außer der gelegentlich niedrigen Videoqualität in den Aufnahmen. **Welche Probleme löst Async Interview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es macht den Remote-Einstellungsprozess einfacher. ### 10. Unglaubliches Werkzeug für die Fernanstellung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pamela o K. | Business Data Analyst, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 02, 2024 **Was gefällt Ihnen an Async Interview am besten?** Ich war auf ein paar Video-Interview-Apps, aber Async Interview ist eine meiner Favoriten, da es vielseitig ist. Sei es Video-, Audio- oder textbasierte Reaktionen. Die Plattform ist auch wirklich nützlich für die Verwaltung von Kandidaten über mehrere Kanäle hinweg, da man sie mit mehr als 5.000 Apps über Zapier verwenden kann. **Was gefällt Ihnen an Async Interview nicht?** Nichts Großes, obwohl es cool wäre, wenn es mehr Anpassungsoptionen für automatisierte E-Mail-Vorlagen gäbe. **Welche Probleme löst Async Interview für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, Kandidaten zu finden, die wirklich am Prozess interessiert sind, und es filtert diejenigen heraus, die nur pro forma handeln, indem sie einfach ihren fertigen Lebenslauf senden. - [View Async Interview pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/async-interview/reviews/async-interview-review-10865757?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-23+08%3A13%3A59+-0500&secure%5Bsession_id%5D=cd9c3122-22c4-4e4b-90e9-b2683e2dc3bd&secure%5Btoken%5D=770bb66a9f63e9a8619d54af93166c104334817b9bf5640c5a4b097204f2ae04&format=llm_user) ## Async Interview Features **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Inhalte der Plattform** - Technologie - Dateifreigabe - Anpassung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mobilität - Messaging - Aufgaben-Management - Armaturenbretter ## Top Async Interview Alternatives - [TestGorilla](https://www.g2.com/de/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,343 reviews) - [CodeSignal](https://www.g2.com/de/products/codesignal/reviews) - 4.5/5.0 (1,353 reviews) - [Codility](https://www.g2.com/de/products/codility/reviews) - 4.6/5.0 (488 reviews)