# AnyDay Reviews **Vendor:** AnyDay **Category:** [Trinkgeldverteilungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/tip-distribution) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 35 ## About AnyDay AnyDay automatisiert und optimiert den Zugang zu Einnahmen für Trinkgeldzahlungen, den Zugang zu verdienten Löhnen und andere Formen der Mitarbeiterzahlung. Die cloudbasierte Plattform von AnyDay ist schnell, effizient und sicher und spart Betreibern Zeit und Geld mit Echtzeitzahlungen an ganze Teams in Minuten, in jeder Häufigkeit, die für jedes Unternehmen in großem Maßstab funktioniert. ## AnyDay Pros & Cons **What users like:** - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von AnyDay und schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche und die unkomplizierte Implementierung. (16 reviews) - Benutzer heben die **zeitsparenden Vorteile** von AnyDay hervor, die es ermöglichen, sich mehr auf wesentliche Geschäftstätigkeiten zu konzentrieren. (13 reviews) - Benutzer finden AnyDay äußerst **effizient zur Rationalisierung von Gehaltsabrechnungs- und HR-Aufgaben** , was erheblich Zeit spart und Fehler reduziert. (10 reviews) - Benutzer schätzen die **nahtlosen Integrationen** von AnyDay, die die Gehaltsabrechnungsprozesse und die gesamte organisatorische Effizienz verbessern. (7 reviews) - Benutzer finden, dass AnyDay ein **reibungsloses Gehaltsabrechnungserlebnis** bietet, was die Effizienz und die Mitarbeiterzufriedenheit erheblich steigert. (7 reviews) - Flexibilität (6 reviews) - Benutzeroberfläche (6 reviews) - Merkmale (5 reviews) - Hilfreich (5 reviews) - Zugriff auf Verfügbarkeit (4 reviews) **What users dislike:** - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** mit verzögerten Antworten, was während der Stoßzeiten Unannehmlichkeiten verursacht, trotz der insgesamt guten Funktionen. (4 reviews) - Benutzer haben **Abrechnungsprobleme** mit AnyDay, einschließlich Transaktionsgebühren und Verzögerungen bei der Zahlungssynchronisierung. (3 reviews) - Benutzer finden den **komplexen Einrichtungsprozess** zeitaufwändig, was ihre Gesamterfahrung mit AnyDay beeinträchtigt. (3 reviews) - Benutzer finden die **Abhängigkeit von der Arbeitgeberanmeldung** frustrierend, da sie den persönlichen Zugang und die Benutzerfreundlichkeit von AnyDay einschränkt. (3 reviews) - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **Integrationsproblemen** bei der Einrichtung von AnyDay, insbesondere mit bestehenden Gehaltssystemen und der Internetstabilität. (3 reviews) - Lernkurve (3 reviews) - Lohnabrechnungsprobleme (3 reviews) - Schlechte Integration (3 reviews) - Zugangsprobleme (1 reviews) - Kontoverwaltung (1 reviews) ## AnyDay Reviews ### 1. Wirklich ein LEBENSRETTER!!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christina O. | Hiring Manager, Personalvermittlung und -rekrutierung, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Diese App ist so praktisch und einfach zu bedienen! Diese App ermöglicht es Ihnen, einen Prozentsatz Ihres Gehalts vor dem Zahltag zu erhalten, wenn Sie es benötigen! Ich habe sie öfter benutzt, als ich es gerne hätte, aber es ist so schön, die Sicherheit zu haben, zu wissen, dass mein Geld vor dem Zahltag da ist, falls ich in einen Notfall gerate! Sie können auch Ihren Gehaltsscheck direkt auf ein AnyDay-Konto einzahlen lassen und Ihr Geld auf Ihr Girokonto überweisen lassen. Probieren Sie es aus!! Sie werden es nicht bereuen!! **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Das einzige, was mir nicht gefällt, ist, dass ich meine Karte nicht zu Apple Pay hinzufügen kann. Apple erkennt diese Karte als Prepaid-Karte. Das ist das einzige frustrierende Problem, dem ich bisher begegnet bin! **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst VIELES, wenn man in Schwierigkeiten gerät und vor dem Zahltag Geld braucht! ### 2. Verbesserung der Sicherheit mit AnyDay **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** AnyDay hat sich als Inbegriff dafür erwiesen, dass Sicherheitsmaßnahmen und die allgemeine Gesundheit der Mitarbeiter in unserem Unternehmen gewahrt werden. Die benutzerfreundliche Software verfügt über die Funktionalität, Sicherheitsinspektionen, Gesundheitsprüfungen und Schulungen effektiv zu planen. Durch die sofortige Überwachung hilft sie bei der ständigen Überprüfung der Einhaltung und der frühzeitigen Erkennung von negativen Risiken. Durch die Automatisierung der Prozesse zur Erstellung umfassender Berichte über Sicherheitsvorfälle und die Bewertung der Auswirkungen auf die Umwelt haben Entscheidungsfindung und organisatorische Verbesserungsziele ebenfalls einen Schub erhalten. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Der einzige Nachteil von AnyDay ist, dass es einige Verbindungsprobleme gibt, wenn es selten das Tracking deaktiviert. Dies ist besonders der Fall während wichtiger Lektionen oder Situationen, in denen die Internetstabilität ein Problem darstellt. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** In Bezug auf die Verwaltungsarbeit haben wir strenge Inspektionspläne aufgestellt und befolgt, indem wir die Software nutzten, um sicherzustellen, dass keine Aufgabe übersehen wurde. Dieses Tool bietet ein spezifisches Beispiel. Die daraus resultierenden Berichte boten Empfehlungen, die zur Formulierung besserer Verfahren und Maßnahmen zur Behebung von Unannehmlichkeiten für die Einrichtung beitrugen. Es könnte auch erwähnenswert sein, dass einer der wichtigsten Vorteile von AnyDay die Datenüberwachung ist, die kontinuierlich erfolgt und Probleme sofort verfolgen, untersuchen und lösen kann. Die Verfügbarkeit eines effizienten Aufgabenplaners und Kalenders stellt sicher, dass alle notwendigen Inspektionen und Audits rechtzeitig durchgeführt werden. ### 3. AnyDay Bewertung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** AnyDay bietet ein nahtloses Benutzererlebnis mit seiner intuitiven Benutzeroberfläche, die es einfach macht, zu navigieren und Aktivitäten zu planen. Die vielfältige Palette an Funktionen, einschließlich personalisierter Empfehlungen und Echtzeit-Updates, verbessert das Gesamterlebnis und stellt sicher, dass die Benutzer das Beste aus ihrem Tag machen können. Darüber hinaus fügt der reaktionsschnelle Kundensupport eine Ebene der Zuverlässigkeit hinzu, die die Benutzer wirklich schätzen. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Einige Benutzer könnten die begrenzten Anpassungsoptionen für die Veranstaltungsplanung als einschränkend empfinden, da sie nicht vollständig auf individuelle Vorlieben eingehen. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** AnyDay bekämpft finanziellen Stress, indem es Mitarbeitern ermöglicht, sofort auf ihren verdienten Lohn zuzugreifen, was finanzielle Stabilität und Flexibilität fördert. Diese Lösung verbessert das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter und reduziert die Fluktuation, was letztendlich sowohl den Arbeitnehmern als auch den Arbeitgebern zugutekommt. ### 4. Es gab mir eine finanzielle Flexibilität. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abishek S. | Business Development Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** AnyDay hat mir die Türen zur finanziellen Flexibilität weit geöffnet. Ich kann jetzt einen Teil meines verdienten Lohns leicht erhalten, anstatt bis zum Zahltag zu warten. Dies hat sich als nützlich erwiesen, wann immer unvorhergesehene Ausgaben auftreten, und hilft mir, meine Finanzen besser zu kontrollieren. Ich liebe es, wie ich mich durch diese App sicher fühle, da ich weiß, dass meine Daten sicher sind. AnyDay hat mein Leben im Bereich Finanzen sicherlich verbessert, und ich empfehle es jedem, der mehr Kontrolle über seine Einnahmen haben möchte. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Dies sind die wenigen Nachteile von AnyDay: . Seine Gebühren . Abhängigkeit von der Anmeldung durch den Arbeitgeber . Benutzer können nur einen Teil ihres Lohns abrufen . Der Kundensupport ist für die Benutzer ein Ärgernis **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt einige Male, wenn unerwartete Ausgaben auftreten. Diese App gibt mir die Freiheit, diese Ausgaben aus meinem verdienten Lohn zu verwalten. Dies verringerte das Risiko, Geld von Marktkreditgebern zu einem hohen Zinssatz zu leihen. ### 5. AnyDay Bewertung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** AnyDay bei der Probe/Demo schien eine benutzerfreundliche Software aus der Perspektive der Benutzeroberfläche zu sein: Dies ermöglicht es den Benutzern, leicht durch die angebotenen Optionen, Seiten und Registerkarten zu navigieren. AnyDay ist jedoch hauptsächlich für die Zahlungskomponenten anwendbar. Die Software präsentiert sich selbst als Anbieter für den 'Zugang zu verdienten Löhnen', was sowohl den Mitarbeitern als auch den PCBUs (d.h. Organisationen) zugutekommt. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Ich habe nichts Negatives im Besonderen bemerkt. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wie bereits erwähnt: Bei der Test-/Demo-Sitzung schien die AnyDay-Software aus der Perspektive der Benutzeroberfläche eine benutzerfreundliche Software zu sein: Dies ermöglicht es den Benutzern, leicht durch die angebotenen Optionen, Seiten und Registerkarten zu navigieren. Sie verfügt über verschiedene Funktionen, die es dem Personal (oder den Benutzern) ermöglichen, reibungslos zu navigieren und die Lohnspar- und Lohnverwaltungsoptionen auszuwählen, die ihnen am meisten zugutekommen, insbesondere wenn sie bestimmte finanzielle Bedürfnisse haben. Dies gilt hauptsächlich für die Zahlungskomponenten, wie ich bereits früher vor dem Vergütungstag erwähnt habe. Die Software präsentiert sich als Anbieter des 'Earned Wage Access', was sowohl den Mitarbeitern als auch den PCBUs (d.h. Organisationen) zugutekommt. ### 6. AnyDay ist umfassend, einfacher und effizient. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Apurva K. | Data engineer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Als Entwickler habe ich festgestellt, dass die AnyDay-Plattform sehr einfach zu integrieren ist und die Automatisierung zu implementieren. Die Benutzeroberfläche ist sehr übersichtlich und sauber. Das Mitarbeiter-Management und die Datenverfolgung mit Hilfe von Dashboards sind auch für alle anderen Abteilungen sehr hilfreich. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Was ich an AnyDay nicht mag, ist, dass einige der Plattformprozesse nicht durch die typische Registerkartenstruktur fließen, was dazu führen kann, dass der Benutzer in der Anwendung hin und her gehen muss. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze AnyDay, um es mit dem Python-Automatisierungsprogramm zu integrieren, um die Mitarbeiterdatenverwaltung abzurufen, um die Analytik der Daten zu studieren. AnyDay leistet großartige Arbeit beim Aufbau des Mitarbeiterdatenverwaltungsflusses zusammen mit anderen Flüssen. Sogar die standardmäßig erstellten Dashboards sind aus programmtechnischer Sicht sehr hilfreich, um damit zu beginnen. ### 7. Einfach zu bedienen, reibungsloses Onboarding und starke Integration **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amit . | Lead Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Zugriff auf verdienten Lohn vor dem Zahltag erhöht die finanzielle Flexibilität. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Gemischtes Feedback zur Reaktionsfähigkeit des Kundensupports **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zugriff auf verdientes Gehalt vor dem Zahltag erhöht die finanzielle Flexibilität. Praktische App- und Debitkartenoptionen. Beachten Sie, ob der Kundensupport und die technische Stabilität Ihren Erwartungen entsprechen. ### 8. Einfache Transaktionen mit AnyDay durchführen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sagar S. | Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Es ist eine sehr intuitive Plattform - ich kann sehen, wo mein Geld verwendet wurde, und sie funktioniert an den meisten POS-Maschinen. Exklusive Rabatte und Cashback sind ein sehr großer Pluspunkt dieser Marke. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Ich würde das Unternehmen ermutigen, es intuitiver zu gestalten und die Menschen nicht nur zum Ausgeben aufzufordern, sondern ihnen auch Tipps zu geben, wie sie Geld sparen können. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich hatte normalerweise Probleme, Bargeld zu sparen, und ich mag es, bargeldlos zu sein. Diese App hilft mir, bargeldlos zu sein, indem ich einfach mein Handy benutzen kann und auch das Geld auf meinem Konto überwachen kann. Auch meine Boni sind direkt sichtbar, sodass ich nicht auf den Beginn des monatlichen Zyklus warten muss. ### 9. Bietet nahtlose und bedarfsgerechte Zahlungslösungen an **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Geschäftsausstattung und -bedarf | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Es reduziert den Stress, dem Mitarbeiter aufgrund ihrer Finanzen ausgesetzt sind. Mit Any Day können Mitarbeiter sofort auf ihren verdienten Lohn vor dem Zahltag zugreifen. Es hilft uns auch als Arbeitgeber und den Mitarbeitern, den Provisionsanteil zu handhaben, der normalerweise ein sehr komplexer Prozess ist. Es scheint ein kleines Problem zu sein, aber all dies hilft uns wirklich, Zeit und Mühe für andere geschäftliche Bedürfnisse zu sparen. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Wenn es zusätzliche Funktionen wie integrierte Berichte und Rechner für Bruttomargen für Personalunternehmen geben könnte, wäre das großartig. Wir müssen für diese Zwecke eine andere Software verwenden. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 1) Das größte Problem - Finanzielle Belastung: Mitarbeiter können jederzeit auf ihren Lohn zugreifen und müssen nicht auf den Zahltag warten. 2) Dies hat unseren Initiativen zur Mitarbeiterbindung einen großen Schub gegeben. Die Mitarbeiter sind glücklicher, loyaler und zufriedener. 3) Weniger HR- und Betriebskosten: Jetzt müssen wir kein Geld mehr für andere teure Softwarelösungen für unsere Gehaltsanforderungen ausgeben. ### 10. Top-Talente in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt halten **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bilionka B. | Director of Marketing, Eisenbahnherstellung, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** AnyDay macht EWA für meine Mitarbeiter bequem und effizient, und sie können einen Teil ihres Lohns vor dem eigentlichen Zahltag über eine mobile Anwendung erhalten. Es trägt auch zur Optimierung der Arbeitsmoral bei und hilft ihnen bei unvorhergesehenen Ausgaben. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Die Komponenten der Trinkgeldverteilung wirken einfach. Es gibt keine automatische Möglichkeit, Trinkgelder zu sammeln oder Servicegebühren an die Mitarbeiter zu verteilen. Das ist besonders wichtig für mein Restaurant, da das Servicepersonal auf diese geteilten Trinkgelder angewiesen ist. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann bezeugen, dass AnyDay die Mitarbeiterzufriedenheit am Arbeitsplatz verbessert hat und mich als Arbeitgeber einzigartig macht. Die Bereitstellung von EWA ist sehr vorteilhaft, und die einfache Bedienung oder benutzerfreundliche Natur sowohl für den Mitarbeiter als auch für den Administrator ist wirklich großartig für ein Unternehmen. ### 11. Das Beste auf dem Markt! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shahina . | Technical Recruiter, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Anyday hilft bei Aufgaben wie Terminplanung, Einarbeitung, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung, spart der Personalabteilung Zeit und reduziert Fehler. Es hilft auch bei Mitarbeiterdaten, was die Verwaltung von Informationen erleichtert und den Zugriff bei Bedarf ermöglicht. Es hilft bei der Gehaltsabrechnung und reduziert die administrative Belastung der Personalabteilung. Es ist eines der besten Produkte auf dem Markt. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Ich habe keine Abneigungen gegen AnyDay. Dies ist eines der besten Produkte. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** AnyDay löst mehrere Probleme für mich, einschließlich der Zeiterfassung. Es hilft auch bei der Verwaltung von Daten, Urlaubsanträgen und der Genehmigung von Abwesenheiten. Es ist viel schneller und einfacher zu verwalten, nur wegen AnyDay. ### 12. AnyDay Bewertung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 02, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Es bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es auch für diejenigen einfacher macht, die nicht viel Wissen darüber haben. Es bietet eine klare Dokumentation, die die Implementierung einfach und ziemlich unkompliziert macht und auch die Zeit bis zur Produktion verkürzt. Es bietet eine breite Palette von Funktionen, die es für verschiedene geschäftliche Anwendungsfälle geeignet machen. Es bietet eine Reihe guter und robuster APIs, die die Integration in bestehende Systeme erleichtern. Aufgrund der Verfügbarkeit einer Vielzahl von Funktionen und APIs wird es häufig in verschiedenen Organisationen verwendet. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Obwohl der Kundensupport gut ist, sind die Antworten manchmal verzögert, was insbesondere in Stoßzeiten Unannehmlichkeiten verursacht. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es dient als zentralisierte Plattform für verschiedene Aufgaben wie die Verwaltung von Terminen, Fristen und Ereignissen, was uns hilft, Aufgaben besser zu priorisieren und somit die Produktivität zu steigern. Auch die einfache Implementierung spart viel Zeit und erhöht die Effizienz. ### 13. Verwende es jeden Tag! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shruthi P R. | Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Die einfache Implementierung, Integration und Benutzerfreundlichkeit machen es zu einer der besten Apps. Es hat eine Liste von unendlichen Funktionen. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Nichts, woran ich wirklich denken kann, ist eine Abneigung. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** AnyDay wurde von meinem Arbeitgeber verwendet, für den ich ein paar Monate gearbeitet habe. Ich bin auf diese einfach zu bedienende App mit einer guten Benutzeroberfläche gestoßen, die mir geholfen hat, meine Löhne zu verwalten. Ich konnte meine Ausgaben verfolgen und lernen, um kluge Entscheidungen zu treffen. ### 14. Finanzielle Wellness-Plattform AnyDay **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Himanshu J. | Frontend Web Developer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Ich mag finanzielle Flexibilität für Mitarbeiter, was bedeutet, dass Arbeiter in Echtzeit auf ihre Verdienste zugreifen können, was ihnen hilft, hohe Zinsen von Zahltagskrediten oder Überziehungsgebühren zu vermeiden. Auch die Integration der Gehaltsabrechnung. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Abneigung ist die Schwierigkeit der Nutzung und die Abhängigkeit von Arbeitgebern. Kurz gesagt, Unternehmen müssen die Software übernehmen und integrieren, was bedeutet, dass Mitarbeiter sie nicht unabhängig nutzen können, wenn ihr Arbeitgeber sie nicht anbietet. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt viele Probleme, die durch diese Software gelöst werden, wie zum Beispiel die finanzielle Stressentlastung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, auf verdiente Löhne zuzugreifen. Es ist vorteilhaft für mich, meine Echtzeiteinnahmen zu sehen. ### 15. Problemloses Bezahlsystem **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Susheel A. | Trainer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Es hat das Problem der Datenintegration gelöst. Ich finde es sehr nützlich, da am Ende der Woche alle Zusammenstellungen systematisch erledigt sind. Falls es ein Problem gibt, hat das Kundensupport-Team großartige Ideen und macht es einfach für eine normale Person zu nutzen, ohne zu viel HR-Informationen zu benötigen, und die Geschwindigkeit und Häufigkeit der Sortierung ist schnell. Insgesamt ein großartiges Paketangebot. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Nichts, alles ist gut darin. Ich finde keinen Fehler in diesem System. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Geschwindigkeitsmäßig ist es sehr gut, die Datenintegration ist schnell und fehlerfrei. ### 16. Bequem, intuitiv und äußerst benutzerfreundlich für das Personalmanagement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mehreen B. | Web Content Writer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Es verfügt über eine breite Palette von Funktionen, einen guten Kundensupport und Self-Service-Funktionen, die sowohl den Mitarbeitern als auch dem HR-Personal viel Zeit sparen. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Könnte ein Vortraining erfordern, um es vollständig zu verstehen. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es bietet eine Vielzahl von Selbstbedienungsfunktionen wie Gehaltsabrechnung, Urlaubsverwaltung, Zugriff auf das Mitarbeiterverzeichnis, Ein- und Auschecken usw. So sparen sie viel Zeit für die Mitarbeiter sowie die Personalabteilung, die sonst jede Anfrage manuell bearbeiten müssten. ### 17. Transformation von HR-Aktivitäten **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Jeder Tag ist wie ein persönlicher Manager, der meine täglichen Aufgaben verwaltet und mich über meine Aufgaben auf dem Laufenden hält. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Das Verwalten von Aufgaben ist in Ordnung, aber es sollte fortschrittlicher sein, da wir mit Any Day interagieren können und es vorschlagen sollte, welches Modul wir dafür installieren müssen. ZUM BEISPIEL: Wenn wir PMS ausführen wollen, sind die Daten bei Any Day und wir sollten weiteren Zugriff haben, um das PMS auszuführen. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Diese Anwendung hilft mir bei der Aufgabenverwaltung und Zeitmanagement, da sie uns, sobald wir den Zeitplan festgelegt haben, dabei unterstützt, diesen einzuhalten. ### 18. Beste Lohnlösung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mark S. | Senior Solutions Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** AnyDay hat Ergebnisse und ist sehr einfach zu verwenden. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Es gibt eine kleine Lernkurve, aber mit richtiger Schulung ist es großartig, es zu haben. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lassen Sie sich ein wenig vor dem Zahltag bezahlen, um zu verhindern, dass Sie in Kreditkartenschulden geraten. ### 19. Automatisieren Sie Ihr Gehaltssystem mit AnyDay **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kirtan A. | Senior Accountant - Fianance and Account, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** AnyDay ist die beste Software für verschiedene HR-Zwecke. Sie hilft, den reibungslosen Gehaltsabrechnungsprozess zu automatisieren. Sie ist wirklich einfach zu bedienen und am besten für die Zufriedenheit der Mitarbeitergehälter geeignet. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Manchmal dauert die Integration und Einrichtung mehr Zeit. Aber es ist wirklich großartig zu benutzen. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft mir beim pünktlichen Gehaltsabrechnungsprozess. Es ist einfach, Ihre Löhne vor dem Zahltag nachzuverfolgen. ### 20. Jede Tagesbewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kiran K. | Senior Operations Analyst, Versicherung, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Benutzerfreundliche Oberfläche Zeit- und Anwesenheitsmanagement Mobile Zugänglichkeit Lohnabrechnungsintegration Mitarbeiter-Self-Service **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Komplexe Einrichtung Integrationsprobleme Mangel an detaillierter Berichterstattung Unzureichender Support **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeitmanagement Lohnabrechnungskomplexitäten Mitarbeiterengagement Compliance-Probleme Verwaltungsüberlastung Vorteile: Beschleunigt HR-Aufgaben, spart Zeit und senkt Kosten Minimiert Fehler in der Lohnabrechnung und Buchführung Verbessert die Benutzererfahrung und Zugänglichkeit für Mitarbeiter ### 21. Großartig für HR-Zwecke **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rohini A. | Founder's Office, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Anyday war für unser Team hilfreich. Die Plattform lässt sich leicht in den täglichen Arbeitsablauf integrieren und spart Stunden an manueller Arbeit. Die Benutzeroberfläche ist EINFACH, was sie für alle Teammitglieder verständlich macht. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Die Anpassung kann verbessert werden, und das Support-Team muss besser sein. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Prozesse sind optimiert, was viel Zeit spart. ### 22. Beste finanzielle Unterstützung mit AnyDay **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tushar G. | Staff Accountant in Delhi, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** AnyDay hat eine vollständige und benutzerfreundliche Oberfläche, die mir Zugang zu meinen verdienten Löhnen verschafft. Ich mache mir keine Sorgen, wenn ich dieses Tool benutze. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Der Kundensupport ist manchmal nicht verfügbar. Alle Funktionen in dieser Anwendung sind perfekt. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann mit Hilfe von AnyDay leicht auf meinen verdienten Lohn zugreifen. ### 23. Meistere deine Zeit mit AnyDay **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** mittal b. | Senior Recruitment Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Personalisierung Flexibilität Ermöglicht es den Nutzern, ihre Zeitpläne nahtlos anzupassen **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Einige Benutzer könnten sich von den Auswahlmöglichkeiten überwältigt fühlen oder es fehlt ihnen an klarer Anleitung. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Löst das Problem starrer Zeitpläne, indem es Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für sich ändernde Pläne bietet. Hilft, ein besseres Gleichgewicht zu schaffen, sodass sich Zeitmanagement weniger wie eine Last und mehr wie ein ermächtigendes Werkzeug anfühlt. ### 24. Automatisiere den Gehaltsabrechnungsprozess **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Krishna T. | Senior HR Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Sehr nützlich für die reibungslose Gehaltsabrechnung. Es automatisiert alle Prozesse, die die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Die Einrichtung und Integration mit dem bestehenden Gehaltssystem könnte einige Zeit in Anspruch nehmen. Außerdem ist es cloudbasiert, daher ist eine stabile Internetverbindung erforderlich. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Keine Verzögerung bei der Gehaltsabrechnung, damit die Mitarbeiterbindung erhöht werden kann. ### 25. Der beste Weg, Ihr Gehalt über eine App zu verwalten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankush N. | Fraud Analyst, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2024 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Es bietet seinen Nutzern die Möglichkeit, ihre Bezahlung über die Anwendung zu verfolgen, was im Vergleich zu anderen Apps ein herausragendes Merkmal ist. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Nein, im Moment nicht, aber sie könnten uns mehrere Verwendungsmöglichkeiten für die Geldbörse bieten, dann wäre es einfach zu benutzen. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht uns, unsere Löhne vor dem Auszahlungstag zu verfolgen, damit wir unsere Finanzplanung entsprechend dem Betrag verwalten können. ### 26. Ein bahnbrechendes System für den Zugriff auf Ihren verdienten Lohn. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 02, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Es gibt so viele Punkte, die es zu einem besseren Softwaresystem für eine Organisation machen, zum Beispiel: Sie können sofortigen Zugriff auf Ihre verdienten Löhne haben, es hat nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration, außerdem verbesserte Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Manchmal wird eine Transaktionsgebühr für frühzeitige Lohnabhebungen verlangt und nicht alle Unternehmen bieten AnyDay-Zahlungen an. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eine der besten Lösungen, die es meiner Meinung nach bietet, ist, dass es den finanziellen Stress reduziert, ohne dass Sie auf Ihren Gehaltsscheck warten müssen. ### 27. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Mitarbeiter aus den von ihnen verdienten Löhnen zu bezahlen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tony W. | Vice President Human Resources and Administration, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Einfach zu bedienen, Handy-App, bietet einen Vorteil bei der Rekrutierung. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Ich habe keinen Nachteil gefunden, einige ältere Mitarbeiter sind zögerlich, es zu nutzen. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teilzeitbeschäftigte hassen es, bis zu zwei Wochen auf einen Gehaltsscheck zu warten, wenn sie täglich bezahlt werden können, funktioniert es großartig. ### 28. Vorauszahlung Lohnanbieter **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sadhna S. | Hr executive, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Diese Anwendung hilft dabei, den verdienten Teil des Gehalts von Mitarbeitern vor dem Gehaltstag zu erhalten. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Die Auswahl an Websites, auf denen diese Anwendung zur Zahlung verwendet werden kann, ist gering. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft beim Zugriff und der Verwaltung des verdienten Gehalts sowie des Trinkgeldfonds für den Notfall zu geringen Kosten. ### 29. Verdienter Gehaltsanbieter **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Komal G. | Hr manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Es ist eine Anwendung, bei der unsere Mitarbeiter ihr Gehalt vor dem Gehaltstag erhalten können. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Es ist nicht für alle Arten von Ausgaben verfügbar und wird nur in wenigen Regionen unterstützt. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dies hilft dabei, unser verdientes Gehalt vorzeitig zu erhalten und sogar die verdiente Abfindung zu geringen Kosten. ### 30. Gute Erfahrung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kunal J. | Community Member, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Einfach zu installieren und zu verwenden, schnelle Einarbeitung. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Keines bis jetzt. Es ist alles kinderleicht. Glücklich zu verwenden. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Anyday hilft, Löhne in Echtzeit auszuzahlen. Ich konnte sofort auf meinen Lohn zugreifen. ### 31. Gut für Grundlagen, hat Raum für Verbesserung. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bekleidung und Mode | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Einfach zu bedienen, macht die Abwicklung des Onboardings viel einfacher, besonders für Remote-Teams. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Ein wenig eingeschränkt, aber großartig für grundlegende Dinge. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erleichtert das Onboarding, insbesondere für neu gebildete und remote Teams. Mir wurde gesagt, dass die Headhunting-Funktion interessant ist und es sich lohnt, sie auszuprobieren. In meiner Rolle hatte ich bisher noch nicht die Möglichkeit, sie ausführlich zu erkunden. ### 32. Gute Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Virender B. | Growth Manager - SB (Customer Success) - Australia, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 02, 2024 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Die beste Schnittstelle und kann nervsupport starten ist die beste. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Nichts weiter, man kann mehr Funktionen hinzufügen und den Kunden von Zeit zu Zeit darüber informieren. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Daten verfolgen ### 33. AnyDay half bei HR-Best Practices **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** die Vorteile von Anyday sind: - es gibt keine Kosten für den Anyday-Service - ACH-Überweisungen sind einfach - es ist benutzerfreundlich - es gibt den Mitarbeitern mehr Kontrolle und erhöht ihre finanzielle Stabilität **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Überhaupt nichts, es ist sehr einfach, Anyday zu verwenden. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Zugang zu verdienten Löhnen ### 34. AnyDay Bewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Was ich an der AnyDay-Zahlungsplattform liebe, ist, wie einfach und benutzerfreundlich sie ist. Ich schätze auch die Transparenz (keine versteckten Gebühren oder überraschenden Kosten). **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Noch nicht bei allen Einzelhändlern akzeptiert, potenzielle Überausgaben, Zahlungsbedingungen **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** AnyDay ermöglicht es mir, große Anschaffungen jetzt zu tätigen und die Kosten zu verteilen, was ein Lebensretter sein kann, wenn man ein knappes Budget hat. Einfach und ohne versteckte Gebühren, keine Auswirkungen auf die Kreditwürdigkeit. ### 35. Gute Apps, um Ihr hart verdientes Geld zu erhalten. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Souhail B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 25, 2024 **Was gefällt Ihnen an AnyDay am besten?** Einfach zu bedienen und sie stellen Ihnen ihre MasterCard zur Verfügung, die Sie zum Kauf von Waren verwenden können, und Sie können auch Geld direkt aus der Anwendung senden. **Was gefällt Ihnen an AnyDay nicht?** Manchmal, wenn Sie Ihre Zahlung erhalten, wird sie nicht sofort angezeigt, es dauert manchmal, bis sie synchronisiert ist. **Welche Probleme löst AnyDay für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie erhalten Ihr Geld über die App und können es ohne Aufwand und ohne zusätzliche Kosten direkt auf Ihr Bankkonto überweisen. - [View AnyDay pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/anyday/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+15%3A37%3A50+-0500&secure%5Bsession_id%5D=95aeae15-5408-4141-b11d-4b2021e49718&secure%5Btoken%5D=7df8da25143119e4bd082f1b27ac99c809014c719d7790107e69c45e396e7c1c&format=llm_user) ## AnyDay Features **Mitarbeiterführung** - Schichtverfolgung - Mitarbeiter-Profile - Mitarbeiter-Segmentierung **Verwaltung von Trinkgeldern** - Tipout-Regeln - Nachverfolgung von Zahlungen - PCI-Konformität - Automatisierte Auszahlung **Plattform** - Reporting - POS-Integration - Verschlüsselung ## Top AnyDay Alternatives - [Push Operations](https://www.g2.com/de/products/push-operations/reviews) - 4.4/5.0 (155 reviews) - [7shifts](https://www.g2.com/de/products/7shifts/reviews) - 4.5/5.0 (125 reviews) - [Kickfin](https://www.g2.com/de/products/kickfin/reviews) - 4.8/5.0 (70 reviews)