Insider-Bedrohung

Was ist eine Insider-Bedrohung?

Eine Insider-Bedrohung geht von innerhalb einer Organisation aus, bei der eine Person ihre Berechtigung nutzt, um der Organisation zu schaden, sei es absichtlich oder nicht. Diese Personen sind oft Mitarbeiter, können aber auch ehemalige Mitarbeiter, Auftragnehmer oder andere Partner sein, die Zugang zu den proprietären Ressourcen der Organisation haben.

Um zu verhindern, dass interne Benutzer böswillige oder fahrlässige Handlungen innerhalb ihrer Systeme vornehmen und um Unternehmenswerte zu schützen, verwenden Organisationen Insider-Bedrohungsmanagement (ITM) Software.

Arten von Insider-Bedrohungen

Insider-Bedrohungen treten in vielen Formen auf, fallen jedoch typischerweise unter eine der folgenden drei Typen:

• Böswillig: Die Bedrohung ist absichtlich, mit böswilligen Akteuren, die legitimen Zugang zu den Anmeldeinformationen ihrer Organisation haben und mit böser Absicht handeln. Böswillige Insider-Bedrohungen umfassen Spionage, Vergeltung, Korruption usw.
• Fahrlässig: Diese Insider-Bedrohungen treten auf, wenn Insider riskante betriebliche Verhaltensweisen an den Tag legen. 
  Dies könnte beinhalten, die Bürotür für jemanden offen zu halten, der keinen Ausweis scannen muss, einen USB-Stick mit proprietären Informationen zu verlieren oder Arbeitsdokumente an ein persönliches Gerät zu senden, was die Angriffsfläche der Organisation über ihren Sicherheitsperimeter hinaus erweitert, unter anderem.
• Unabsichtlich: Die häufigste Insider-Bedrohung, unabsichtliche Bedrohungen treten auf, wenn ein Mitarbeiter einfach einen Fehler macht, der die Organisation Bedrohungen aussetzt.
  Mitarbeiter, die schwache Passwörter verwenden, E-Mail-Adressen falsch eingeben, auf einen Phishing-Betrug hereinfallen, versehentlich Ransomware herunterladen und andere Bedrohungen stellen oft Sicherheitsrisiken für Organisationen dar.

Auswirkungen von Insider-Bedrohungen

Insider-Bedrohungen können Organisationen auf verschiedene Weise beeinflussen, einschließlich:

• Diebstahl: Die offensichtlichste Auswirkung ist der Diebstahl. Bedrohungen, die von Insidern verursacht werden, ob böswillig oder anderweitig, führen typischerweise zum Verlust von Daten, Informationen, Geld oder anderen Vermögenswerten. Andere Vermögenswerte können Verkaufsleads, Reiserouten, physisches Eigentum und mehr umfassen.
• Vertrauensverlust: Oftmals, sobald die Ergebnisse einer Insider-Bedrohung einer Organisation bekannt sind, ist diese Organisation verpflichtet, die Nachricht ihren Mitgliedern mitzuteilen. 
  Dies ist der Fall bei Kreditkartenunternehmen, Banken und anderen Finanzinstituten sowie weiteren Organisationen, die sensible Informationen beherbergen, wie Krankenhäuser. Zu wissen, dass ein vertrauenswürdiges Unternehmen von einer Insider-Bedrohung betroffen war, schädigt oft seinen Ruf bei den Kunden.
  
  
• Überprüfung der Richtlinien: Um zukünftige Bedrohungen zu mindern, überprüfen und aktualisieren Unternehmen oft ihre Richtlinien. Dies umfasst die Überarbeitung von IT-Richtlinien, physischen Sicherheitssystemen, der Nutzung von Mitarbeiterressourcen und mehr. Eine solche umfassende Überprüfung und Änderung kann das Unternehmen Geld kosten, das für etwas anderes vorgesehen war.

Best Practices für Insider-Bedrohungen

Um Insider-Bedrohungen so weit wie möglich zu verhindern, befolgen Sie diese Best Practices:

• Risiken bewerten: Unternehmen müssen untersuchen, was auf dem Spiel steht, einschließlich aller Daten, Hardware und physischen Vermögenswerte, die böswillige Akteure stehlen möchten oder die unvorsichtige Mitarbeiter versehentlich offenlegen könnten. Zu diesem Zweck müssen Organisationen ihre Infrastrukturen sichern, indem sie Passwörter, Schlüsselkarten, Methoden zur Mehrfaktorauthentifizierung und mehr verwenden.
  Ein weiterer Standard-Schritt ist die Expositionskartierung, bei der Organisationen ihre Angriffsfläche umfassend verstehen. Sobald dies verstanden ist, können InfoSec-Teams robuste Sicherheitsmaßnahmen erstellen, um alle Vermögenswerte ihrer Organisation, sowohl physische als auch digitale, zu schützen; diese Verteidigungsbarriere wird als „Sicherheitsperimeter“ bezeichnet.

• Richtlinien durchsetzen: Es ist zwingend erforderlich, dass InfoSec-Teams die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien durch die Mitarbeiter entwickeln, testen und überwachen, die darauf ausgelegt sind, Insider-Bedrohungen zu vereiteln. Eine Vielzahl von Richtlinien sollte durchgesetzt werden, die zusammenarbeiten, um Insider-Bedrohungen an jedem Punkt zu mindern, an dem Bedrohungen die Chance haben, einer Organisation zu schaden. Organisationen setzen oft Passwort-Richtlinien durch, die von den Mitarbeitern verlangen, ihre Passwörter alle 30, 60 oder 90 Tage zu ändern.
  Darüber hinaus integrieren InfoSec-Teams oft Sicherheitsfunktionen in die E-Mail-Server der Organisation, die verdächtige Nachrichten identifizieren oder Mitarbeiter warnen, dass sie dabei sind, Informationen außerhalb des Sicherheitsperimeters des Unternehmens zu senden. Organisationen müssen Aktionspläne für Mitarbeiter erstellen, die wiederholt die Einhaltung von Sicherheitsstandards nicht einhalten, um Bedrohungen zu mindern.

• Mitarbeiter schulen: Die meisten Insider-Bedrohungen sind nicht böswillig. Der beste Weg, mit einem Sicherheitsproblem umzugehen, besteht darin, es von vornherein zu mindern. Die Schulung des Personals, riskantes Verhalten zu erkennen, das ihre Organisationen gefährdet, kann fahrlässige Insider-Bedrohungen mindern.
  Sie mit Informationen auszustatten, die es ihnen ermöglichen, verdächtige E-Mails, bösartige Links oder andere knifflige Datenexfiltrationstaktiken zu identifizieren, hilft, unabsichtliche Insider-Bedrohungen zu verhindern.

Durch sorgfältige Überwachung, kontinuierliche Bewertung und gewissenhafte Durchsetzung von Richtlinien können Organisationen jeder Größe Insider-Bedrohungen besser mindern. Dies verhindert Datenverluste und ermöglicht es Unternehmen, das Vertrauen der Verbraucher zu bewahren. 

Erfahren Sie, wie InfoSec-Teams Mitarbeiter-Identitätsschutz-Software verwenden, um Cyber-Bedrohungen zu bekämpfen.