# Warum nicht einfach mehr bezahlen?



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Es gibt jetzt mehrere Quellen, die beweisen, dass Arbeitssuchende und Mitarbeiter gleichermaßen Studienkreditvorteile hoch schätzen. US News befragte 500 Mitarbeiter und fast 90% sagten, sie würden sich für fünf Jahre an einen Job binden, wenn sie Unterstützung bei der Rückzahlung von Studienkrediten erhielten. Goodly-Kunden haben einen nachweisbaren Anstieg bei Rekrutierungs- und Bindungsbemühungen festgestellt, hauptsächlich aufgrund des guten Willens, der durch die Unterstützung der finanziellen Gesundheit der Mitarbeiter geschaffen wird.

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