# Recruiting Steps



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SCHRITT 1  
KICK-OFF-MEETING  
Wir besprechen Ihre Einstellungsbedürfnisse und Prioritäten. Wir beginnen mit einer detaillierten Erfassung der Anforderungen. Es geht über Papierqualifikationen hinaus.  

SCHRITT 2  
FORSCHUNG UND KARTIERUNG DES TALENTPOOLS  
Wir beschaffen Rockstars. In unserem Streben lassen wir keinen Stein auf dem anderen und sammeln alle Informationsquellen, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Wir finden den richtigen Kandidaten als Mitglied Ihres Teams.  

SCHRITT 3  
PRÄSENTATION DER KANDIDATEN  
Wir führen Gespräche, um jeden Kandidaten zu qualifizieren, den wir dem Einstellungsmanager präsentieren. Für jeden vorgestellten Kandidaten schreiben wir eine umfassende Bewertung mit entdeckten Schwächen und Stärken.  

SCHRITT 4  
DEN ROCKSTAR EINSTELLEN  
Wir helfen bei der Verhandlung, sammeln und führen detaillierte Referenzen durch, beraten, koordinieren und besiegeln den Deal, um das Talent einzustellen. Dabei entwickeln wir Partnerschaftsbeziehungen und erledigen die Dinge.

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