# Kandidaten brechen Ihren ATS-Bewerbungsprozess ab.

Kandidaten brechen Ihren ATS-Bewerbungsprozess ab. Wie können Sie die Kandidatenerfahrung verbessern?

Kandidaten brechen Bewerbungen ab, wenn sie nach dem Klick auf „Bewerben“ sofort in ein ATS geworfen werden, das nicht das gleiche Aussehen und Gefühl wie die Karriereseite hat, die sie gerade durchstöbert haben. Ein umständlicher Bewerbungsprozess ist nicht nur unbequem für sie, sondern signalisiert auch, dass Ihr Unternehmen in der Vergangenheit feststeckt.

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- Posted at: vor fast 7 Jahre
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Phenom ist kein Bewerber-Tracking-System (ATS), unterstützt jedoch Integrationen mit führenden ATS-Anbietern. Mit Phenom Hosted Apply, das ATS-Integrationen nutzt, erhalten Kandidaten ein konsistentes Erlebnis, das sie nicht dazu zwingt, die Karriereseite zu verlassen, um ihre Bewerbung abzuschließen. Da das Erlebnis optimiert und über eine einzige Benutzeroberfläche bereitgestellt wird, muss der Kandidat nicht auf eine andere Seite navigieren. Ebenso ist es nicht erforderlich, Anmeldeinformationen zu erstellen oder einzureichen. Dieses Erlebnis begeistert die Kandidaten, reduziert den Zeit- und Arbeitsaufwand für das Ausfüllen einer Bewerbung und verringert die Abbruchraten der Kandidaten erheblich.

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- Posted at: vor fast 3 Jahre
- Author title: Senior Manager, Marketing Campaigns



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Verwenden Sie das CRM, um diese Leads mit unvollständigen Bewerbungen zu finden und richten Sie eine Form der Automatisierung ein, die personalisierte E-Mails an sie bezüglich dieser Stellenrolle und einen Aufruf zur Bewerbung sendet.

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- Posted at: vor etwa 5 Jahre
- Author title: Tech Talent Acquisition Partner for Moneysupermarket Group



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Gehostetes Bewerben schafft ein nahtloses Kandidatenerlebnis, sodass Arbeitssuchende reibungslos von Ihrer Karriereseite zur Bewerbung in Ihrem ATS wechseln.

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- Posted at: vor fast 7 Jahre




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