# Wie validiert PayScale die von Mitarbeitern eingereichten Gehaltsdaten?



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Der Validierungsprozess wird von einem Team von Datenwissenschaftlern geleitet und kombiniert maschinelles Lernen mit menschlicher Validierung. PayScale verwendet 30 fest codierte Validierungspunkte, die Kriterien für eine Überprüfung auslösen könnten, um sicherzustellen, dass nur die qualitativ hochwertigsten Daten durchkommen. PayScale sortiert auch Ausreißer und Mehrfacheinreichungen aus und schützt sich gegen Versuche, die „Wahlurne zu füllen“, indem fragwürdige Daten automatisch erkannt und abgelehnt werden.

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