# Was bedeutet es, wenn Sie sagen, dass der Pre-Hire 360-Workflow wissenschaftliche Integrität besitzt?

wissenschaftliche Integrität

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Es gibt drei Komponenten, die unser System erfüllt, um wissenschaftliche Integrität zu beweisen: Zuverlässigkeit – Liefert das System konsistente und zuverlässige Ergebnisse für einen bestimmten Kandidaten, wenn es von mehreren Referenzen abgeschlossen wird und zu verschiedenen Zeitpunkten? Validität – Sind die Umfragen arbeitsbezogen, und wenn die Daten von einem Unternehmen genutzt werden, sind sie dann prädiktiv für nachfolgende Arbeitsergebnisse wie die Senkung der Fluktuation, die Verbesserung der Zufriedenheit des einstellenden Managers und die Vorhersage von Leistungsbewertungen? Konformität (EEOC) – Ist das System frei von Vorurteilen gegenüber allen geschützten Klassen von Kandidaten?

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