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ZipRecruiter und cord vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (55.1% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (45.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
ZipRecruiter
Sternebewertung
(1,390)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (55.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über ZipRecruitercord
Sternebewertung
(272)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (45.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über cordZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass ZipRecruiter in Bezug auf die allgemeine Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu cord aufweist. Benutzer schätzen seine Benutzerfreundlichkeit und die Fähigkeit der Plattform, relevante Jobmöglichkeiten vorzuschlagen, was den Bewerbungsprozess effizienter macht.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von ZipRecruiter schnell und unkompliziert ist, sodass neue Benutzer ohne umfangreiche Schulung starten können. Dies wird durch Feedback hervorgehoben, das seine breite Palette an Funktionen lobt, die jede Phase des Einstellungsprozesses unterstützen.
- Rezensenten erwähnen, dass cord einen klaren und prägnanten Einstellungsprozess bietet, der Benutzern geholfen hat, im Vergleich zu traditionellen Rekrutierungsmethoden Geld zu sparen. Der direkte Kontakt mit Kandidaten und die effektiven Filteroptionen der Plattform werden als bedeutende Vorteile hervorgehoben.
- Laut verifizierten Bewertungen bietet ZipRecruiter ein robusteres Set an Tools für die Stellenausschreibung und die Kandidatensuche, wobei Benutzer seine umfangreichen Stellenangebote und die benutzerfreundliche Oberfläche hervorheben, die den Einstellungsprozess vereinfacht.
- Benutzer schätzen das benutzerfreundliche Design von cord, das es einfach macht, neue Teammitglieder zu schulen. Sie merken jedoch auch an, dass es zwar effektiv für das Kandidatenmanagement ist, aber möglicherweise nicht den gleichen Grad an Funktionsreichtum wie ZipRecruiter bietet.
- G2-Bewerter geben an, dass, obwohl beide Plattformen starken Support bieten, ZipRecruiter in Bezug auf die Qualität des Supports einen leichten Vorteil hat, da Benutzer von einer reaktionsfreudigeren Erfahrung berichten, obwohl der Support von cord immer noch hoch bewertet wird.
ZipRecruiter vs cord
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten ZipRecruiter einfacher zu verwenden und zu verwalten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass es mit cord einfacher ist, Geschäfte zu machen. Schließlich empfanden Rezensenten, dass die Produkte gleich einfach einzurichten sind.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass ZipRecruiter den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als cord.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter cord.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von cord gegenüber ZipRecruiter.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ZipRecruiter
Keine Preisinformationen verfügbarcord
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
ZipRecruiter
Kostenlose Testversion verfügbar
cord
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
952
9.0
183
Einfache Bedienung
9.5
968
9.1
185
Einfache Einrichtung
9.1
129
9.1
76
Einfache Verwaltung
9.2
101
9.1
76
Qualität der Unterstützung
9.3
850
9.5
168
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.8
136
9.4
74
Produktrichtung (% positiv)
9.0
956
9.4
160
Funktionen
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.2
102
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
87
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
71
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.0
282
7.7
34
|
Verifizierte Funktion
8.5
231
7.8
20
8.6
234
8.1
21
9.0
269
8.6
33
|
Verifizierte Funktion
9.3
284
9.0
39
|
Verifizierte Funktion
9.2
274
8.1
28
|
Verifizierte Funktion
8.9
247
7.5
25
|
Verifizierte Funktion
9.1
280
8.2
31
|
Verifizierte Funktion
Grundlagen der Plattform
8.8
269
7.4
41
8.6
257
7.7
45
9.2
307
9.1
62
Inhalte der Plattform
9.0
285
8.5
55
9.3
323
8.5
65
9.1
286
8.9
60
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
309
8.5
59
9.1
291
8.4
32
8.4
226
8.6
38
8.9
281
8.8
39
8.8
248
8.3
32
8.7
246
8.6
36
Plattform
9.0
282
7.7
34
|
Verifizierte Funktion
8.5
231
7.8
20
8.6
234
8.1
21
9.0
269
8.6
33
|
Verifizierte Funktion
9.3
284
9.0
39
|
Verifizierte Funktion
9.2
274
8.1
28
|
Verifizierte Funktion
8.9
247
7.5
25
|
Verifizierte Funktion
9.1
280
8.2
31
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ZipRecruiter und cord sind kategorisiert als Job-Suchseiten
Einzigartige Kategorien
ZipRecruiter hat keine einzigartigen Kategorien
cord ist kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ZipRecruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
cord
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.9%
Bau
4.8%
Verbraucherdienstleistungen
4.3%
Andere
74.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
30.5%
Computersoftware
22.0%
Finanzdienstleistungen
11.6%
Marketing und Werbung
3.5%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
2.3%
Andere
30.1%
Top-Alternativen
Diskussionen
Was ist der beste Weg, um den Job über ZipRecruiter zu bekommen?
8 Kommentare
TG
Der beste Weg, einen Job über ZipRecruiter zu finden, besteht darin, ZipRecruiter tatsächlich so zu nutzen, wie es gedacht ist.Mehr erfahren
Wie kann ich die offenen Stellen einsehen, für die Sie sich beworben haben?
3 Kommentare
JP
Wenn ich ZipRecruiter verwendet habe und entweder von meinem Smartphone oder von meinem Computer aus eine Bewerbung abgeschickt habe, wird eine E-Mail...Mehr erfahren
Kannst du die Personalvermittlungsagenturen herausfiltern?
3 Kommentare
DM
Der einzige Weg, um zu verhindern, dass Personalvermittlungsagenturen Sie kontaktieren, besteht darin, Ihr Profil privat zu machen. Auf diese Weise können...Mehr erfahren
Können Sie Cord verwenden, um Kandidaten zu finden, die an anderen geografischen Standorten im Vereinigten Königreich interessiert sind?
3 Kommentare
OM
Only LondonMehr erfahren
cord hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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