ZingHR und Zoho People vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (54.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (55.8% der Bewertungen)
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ZingHR
Sternebewertung
(90)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (54.5% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über ZingHRZoho People
Sternebewertung
(408)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (55.8% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
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Alle 5 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Zoho People in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die saubere und intuitive Benutzeroberfläche loben. Benutzer finden es einfach, sich für tägliche Aufgaben wie Anwesenheit und Urlaubsanträge zurechtzufinden, was es zu einer bevorzugten Wahl für das HR-Management macht.
- Benutzer sagen, dass ZingHR ebenfalls benutzerfreundlich ist, insbesondere die mobile Zugänglichkeit hervorhebend. Diese Funktion ermöglicht eine bequeme Verwaltung der Anwesenheitsverfolgung und der Gehaltsabrechnung, was ein bedeutender Vorteil für diejenigen ist, die Flexibilität in ihren HR-Aufgaben benötigen.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Zoho People durch seinen robusten Implementierungsprozess aus. Rezensenten schätzen das schnelle Onboarding und die einfache Pflege von Mitarbeiterinformationen, was die Zeit für administrative Aufgaben erheblich reduziert.
- Rezensenten erwähnen, dass ZingHR zwar eine gute Benutzeroberfläche bietet, aber manchmal Herausforderungen bei spezifischen Workflow-Anforderungen hat. Benutzer haben festgestellt, dass es zwar effizient für grundlegende Aufgaben ist, aber möglicherweise nicht vollständig die Anforderungen für komplexere HR-Prozesse erfüllt.
- G2-Rezensenten heben hervor die Qualität des Supports, den Zoho People bietet, wobei viele Benutzer feststellen, dass Hilfe leicht verfügbar und effektiv ist. Dieser Support ist entscheidend für Organisationen, die auf rechtzeitige Unterstützung für ihre HR-Operationen angewiesen sind.
- Benutzer berichten, dass der Helpdesk von ZingHR effizient ist, aber einige haben den Wunsch nach umfassenderen Support-Optionen geäußert. Während sie die benutzerfreundliche Oberfläche schätzen, glauben sie, dass zusätzliche Ressourcen ihr Gesamterlebnis verbessern könnten.
ZingHR vs Zoho People
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Zoho People einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Zoho People zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Zoho People den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ZingHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Zoho People.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Zoho People gegenüber ZingHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ZingHR
Keine Preisinformationen verfügbarZoho People
FREE
Kostenlose Testversion
- Mitarbeiterdatenbankverwaltung
- Urlaubsverwaltung (Freistellung)
Kostenlose Testversion
ZingHR
Keine Informationen zur Testversion verfügbarZoho People
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.2
72
8.9
319
Einfache Bedienung
8.6
71
8.9
320
Einfache Einrichtung
8.2
29
8.7
155
Einfache Verwaltung
8.1
13
8.5
77
Qualität der Unterstützung
8.0
72
8.4
302
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.1
13
8.5
77
Produktrichtung (% positiv)
8.5
70
9.6
297
Funktionen
Kern-HR
8.2
43
9.1
137
8.6
43
9.1
150
7.5
39
8.5
120
8.2
43
8.6
103
|
Verifizierte Funktion
7.8
40
8.7
124
7.9
40
8.9
120
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
8.4
57
Plattform
8.0
26
8.4
131
7.5
30
8.4
119
7.3
27
8.2
112
8.2
31
8.9
125
7.9
31
8.8
130
8.4
29
8.5
124
8.5
27
8.8
127
8.3
29
9.0
126
Transaktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
30
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
97
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
95
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
96
|
Verifizierte Funktion
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
98
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
98
|
Verifizierte Funktion
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
98
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
97
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
98
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
96
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
14
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
26
8.4
131
7.5
30
8.4
119
7.3
27
8.2
112
8.2
31
8.9
125
7.9
31
8.8
130
8.4
29
8.5
124
8.5
27
8.8
127
8.3
29
9.0
126
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
163
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
155
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
144
Fakturierung durch den Kunden
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
127
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
114
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
122
Mobile Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
146
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
140
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
149
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
142
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
138
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
151
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
143
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
127
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
130
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
147
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
139
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
8.0
26
8.4
131
7.5
30
8.4
119
7.3
27
8.2
112
8.2
31
8.9
125
7.9
31
8.8
130
8.4
29
8.5
124
8.5
27
8.8
127
8.3
29
9.0
126
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.8
32
Funktion nicht verfügbar
8.3
37
8.8
110
9.0
38
9.2
126
8.9
38
9.2
127
8.1
32
8.7
115
8.0
32
Funktion nicht verfügbar
8.4
35
8.6
114
7.9
31
8.7
115
8.2
30
8.6
99
8.4
32
8.7
113
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ZingHR und Zoho People sind kategorisiert als Kern-HR, Personalmanagement, und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
ZingHR ist kategorisiert als HCM-Software und Einarbeitung
Zoho People ist kategorisiert als Zeiterfassung und Gesundheitswesen Personalwesen
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ZingHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Zoho People
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.6%
Computersoftware
12.5%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.8%
Finanzdienstleistungen
6.8%
Versicherung
5.7%
Andere
54.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
29.4%
Computersoftware
10.4%
Marketing und Werbung
5.6%
Finanzdienstleistungen
4.5%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
3.7%
Andere
46.3%
Diskussionen
Welche HR-Software ist die beste?
2 Kommentare
KC
Zing HR Mehr erfahren
Wofür wird ZingHR verwendet?
2 Kommentare
DA
Eines der besten SaaS-Produkte für HR-Automatisierung.Mehr erfahren
What is HRMS tool?
1 Kommentar
AC
ZingHR hilft Unternehmen, ihre HR-Prozesse zu optimieren, indem es eine zentrale Plattform für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Anwesenheit,...Mehr erfahren
Wie benutze ich Zoho People?
1 Kommentar
SK
Mein vorheriges Unternehmen nutzte es als Werkzeug für das Büromanagement.Mehr erfahren
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