KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Workday HCM in der Benutzererfahrung besonders mit seinen Self-Service-Funktionen, die es Teammitgliedern ermöglichen, Änderungen einfach vorzunehmen und zu verfolgen, hervorragend ist. Benutzer schätzen die visuelle Darstellung von organisatorischen Verbindungen, die die Zusammenarbeit und das Dateimanagement verbessert.
Benutzer sagen, dass Visier als leistungsstarkes Analysetool hervorsticht, da es einfach ist, Personaldaten zu zentralisieren. Rezensenten heben seine Fähigkeit hervor, schnell verschiedene Analysen zu erstellen, und die Flexibilität bei der Filterung und Gruppierung von Daten, was den Datenanalyseprozess vereinfacht.
Laut verifizierten Bewertungen hat Workday HCM eine umfangreichere Benutzerbasis, was sich in seinem höheren G2-Score und der Gesamtzahl der Bewertungen widerspiegelt. Dies deutet auf eine breitere Akzeptanz und Zufriedenheit unter den Benutzern hin, wobei viele seine nahtlosen Konfigurationsmöglichkeiten für das Projektmanagement loben.
Rezensenten erwähnen, dass Visier zwar eine benutzerfreundliche Erfahrung für die Datenvisualisierung bietet, aber im Vergleich zu Workday HCM weniger aktuelle Bewertungen hat. Dies könnte auf eine weniger aktive Benutzercommunity hinweisen, was die Verfügbarkeit von Unterstützung und geteilten Erkenntnissen beeinträchtigen könnte.
Benutzer schätzen die Qualität des Supports, den Visier bietet, und bemerken dessen Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft. Im Gegensatz dazu erhält Workday HCM zwar auch positives Feedback für den Support, aber einige Benutzer sind der Meinung, dass es in diesem Bereich Verbesserungsmöglichkeiten gibt.
G2-Rezensenten heben hervor, dass beide Produkte starke Fähigkeiten im Talentmanagement haben, aber Workday HCM oft für seine umfassenden Personalmanagement-Funktionen bevorzugt wird. Benutzer genießen die intuitive Benutzeroberfläche und die jüngsten Updates, die das Gesamtbild und die Funktionalität der Plattform verbessern.
Visier vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Visier einfacher zu verwenden und Geschäfte zu machen. Jedoch empfanden Rezensenten, dass Workday HCM einfacher einzurichten ist. Beide Produkte waren gleich einfach zu verwalten.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Visier den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday HCM.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Visier.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Visier gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Visier
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Visier
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.8
91
8.6
1,161
Einfache Bedienung
8.4
169
8.2
1,179
Einfache Einrichtung
7.4
118
7.6
301
Einfache Verwaltung
7.6
52
7.6
244
Qualität der Unterstützung
8.9
90
8.2
904
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
What is the best way to use My Reports with the Planning Analysis outputs?
1 Kommentar
TM
Hallo Elizabeth,
Ich glaube, dass wenn du auf die Funktion 'Meine Berichte' verweist, du auf die zwei Konzepte anspielst, die es dir ermöglichen, schnell...Mehr erfahren
Visier hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Fast alle Anwendungsfälle im Bereich Human Resources sind in Workday HCM und Payroll verfügbar, wie Mitarbeiterprofil, Ziele und Leistungsbewertung,...Mehr erfahren
Können Sie Workday Financials genauer erklären?
2 Kommentare
PS
Hallo Harold, ich bin Patrick, ein Research-Analyst bei G2, der den Finanzdienstleistungsbereich abdeckt. Hier ist ein Überblick über Workday Financial...Mehr erfahren
Wofür wird Workday HCM verwendet?
1 Kommentar
MA
Workday HCM wird verwendet, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer integrierten Plattform zu verwalten. Es unterstützt zentrale HR-Funktionen wie...Mehr erfahren
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